一、工作内容： 1、精通企业账务处理、税务处理，能独当一面，能独立完成制造业整套账目处理直至税审，熟悉一般纳税人全盘帐目处理； 2、核算、审核相关数据； 3、有团队合作精神。 二、任职条件 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.5年以上财务工作经验，至少3年以上制造业财务全盘账经验，有食品、快消品行业经验者优先。 3.精通中国会计准则、财税法规及全套账务处理流程。 4.能独立操作财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件，精通Excel。 5.原则性强，具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。

岗位职责： 1、专注于为高净值客户提供税务咨询服务，掌握最新税务政策，具备独立设计税务筹划方案的能力； 2、具备团队管理背景，能够带领团队并指导主办会计及财税助理完成各项工作任务； 3、主导客户税务策略的制定、项目规划及实施推进 任职要求： 1、精通财务、税务相关专业知识及政策法规，熟悉财税领域运作模式； 2、工作踏实负责，具备良好的沟通技巧、组织协调能力与判断分析能力； 3、大专及以上学历，具备5年以上工作经验； 4、拥有财税行业或税务相关从业经历者优先，持有中级职称者优先考虑

薪资待遇： 月薪6000-15000元（具体面议，根据个人能力与经验定薪）+绩效奖金+年终奖+包吃包住（或提供食宿补贴）+其他公司福利 岗位职责： 1.财务体系搭建：建立并完善企业财务管理制度与流程，监督制度落地执行，并持续推动优化升级。 2.预算及成本管理：主导公司整体预算编制、执行监控与分析工作；聚焦制造业生产环节的成本核算、分析与管控，推动成本优化与效率提升。 3.会计核算与报表编制：审核各类会计凭证及财务报表，确保账务合规、准确、及时；组织编制月度、季度、年度财务报告及内部管理报表，支撑经营决策。 4.资金运营与税务统筹：制定资金使用计划，合理调度资金并防范流动性风险；全面负责税务筹划与申报管理，确保依法纳税，维护银行、税务等外部单位合作关系。 5.内控审计与风险管理：健全内部审计机制，识别关键业务风险点，提出有效改进措施，保障企业资产安全与运营合规。 6.财务团队建设：统筹财务部门日常运作，合理分配工作任务，开展人员培训、指导与绩效考核，提升团队专业水平。 任职要求： 1.行业经验：具备2年以上制造业或工业工程类企业财务工作经验，熟悉制造流程、成本核算方法（如品种法、分步法、作业成本法）及存货管理实务。 2.学历背景：大专及以上学历，财会类相关专业毕业；持有中级会计师或以上职称者优先录用。 3.专业技能：熟练掌握国家会计准则、财经法规及税收政策；能高效运用财务软件及Office工具，尤其精通Excel函数与数据处理。 4.综合能力：具备扎实的预算控制、成本分析和财务风险管理能力；沟通协调能力强，善于跨部门协作，具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 5.职业品质：工作认真负责，作风细致严谨，遵守职业操守，具有较强的抗压性与信息保密意识。

职责描述： 1、主导公司短期与长期战略规划及决策，对实现公司中长期发展目标发挥关键作用； 2、全面负责企业财务运营与策略制定，涵盖会计管理、财务计划、财务制度、内部审计、资产运作、成本管控及投资分析等工作； 3、统筹公司财务管理与内控体系建设，依据业务发展规划完成年度财务预算，并监督预算执行过程； 4、建立并优化企业的经济、财务规范与操作流程，确保有效防范和控制经营风险； 5、持续评估并优化现有工作流程，提升资金使用效率与整体运营效能； 任职要求： 1、年龄40周岁以下，会计或金融相关专业全日制本科及以上学历，具备注册会计师资格者优先考虑； 2、拥有5年以上财务管理工作经历，或3年以上同等岗位管理经验，具备制造业背景者优先； 6、具有上市（主板、创业板、新三板）经验、股份制改革或融资实操经验者优先； 3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及相关法律法规知识； 4、熟练运用高级财务管理软件及各类办公自动化工具； 5、具备优秀的财务分析、融资策划与资金运作能力； 6、具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识； 7、推动企业文化建设，主导文化落地实施，保障组织活力与可持续发展。 工作地：江西抚州

岗位职责： 1.全面负责企业财务与会计事务管理，保障财务数据的真实性和准确性； 2.按期编制各类会计报表，出具财务分析报告，辅助管理层进行经营决策； 3.参与公司财务及业务战略讨论，向管理层提出专业性建议； 4.兼任外贸出口退税相关业务的处理与跟进； 5.执行上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.具备5-10年会计岗位工作经验，有生产制造类中小企业全盘账务操作或主管经历者优先； 3.熟悉财务软件操作，熟练运用Excel、Word等办公软件； 4.具有较强的财务分析与问题解决能力，可独立应对复杂财务事项； 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 主要产品：电力变压器、成套电气、高低压元器件、智慧城市控制系统等。 工作地点：江西省抚州市崇仁县高新技术产业园区产业大道6号江西卢格电气有限公司

岗位职责： 1.负责合作企业的财务工作对接。例如：做账材料指导收集，应收应付、工资表核对，银行余额的审核！企业的涉税风险审核及提醒。 2.负责企业税金、汇算清缴等税务沟通 3.负责企业票据收集及审核 任职要求： 做过企业的全盘账务处理熟悉中小企业纳税优惠政策，有跟税务局沟通的经验

岗位职责： 1.负责公司电商平台及整体账务的核算与管理，完成日常做账、税务申报，掌握进出口退税流程，编制各类财务报表。 2.依据公司制度，审查原始凭证的合规性、合理性及真实性。 3.高效准确地完成账务结算，执行规范的财务核算工作，承担财务报表的编制任务。 4.熟悉税务申报及相关财税操作流程。 顶捷系统具体工作内容： 5.登记日记账，管理资金往来，审核销售单价（含海外及公司内部价格）。 6.与供应商进行对账（核对订单、送货单、采购入库单、采购合同、应收应付数据）。 7.审核资料单、出库单、销售出货单，完成核对但不负责录入。 8.核算员工工资、绩效、提成及奖惩款项。 9.编制月度报表（包括利润表、成本核算、各项费用明细）、应收应付台账及其他应付款项清单。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计或财务相关专业，持有中级会计职称者优先；有生产型企业或电商全盘账务经验者更佳。 2.具备一年以上电商行业会计工作经验，熟悉一般纳税人企业的账务操作。 3.掌握国家财税法规政策，了解企业财务制度与业务流程。 4.熟练操作办公软件及金蝶财务系统。 5.具备良好的组织、沟通与协调能力，富有团队合作意识，责任心强，学习能力突出。 优秀人才薪资可面议，提供免费食宿安排

一、岗位职责： 1、建立健全财务与税务管理制度及相应流程，统筹开展部门日常运作； 2、主导财务核算体系的搭建，全面管理会计核算、财务报告编制、纳税申报等相关工作； 3、审核并管控各项费用支出，监督各类资产的安全与使用； 4、配合各类项目相关的税务事项协调工作； 5、负责月度财务报表的编制与提交； 6、负责与税务机关、银行及其他相关机构的对接、沟通与关系维护； 7、完成总经理交办的其他相关工作任务； 二、岗位要求： 1、具备3-5年及以上财务相关工作经验； 2、持有中级会计职称及税务师职业资格证书； 3、工作态度严谨，责任心强； 4、具备良好的语言表达与沟通能力； 5、具备较强的学习与适应能力；

岗位描述： 1、主持财务部门的日常运营与团队管理； 2、牵头拟定并完善财务类规章制度及相关流程，确保有效落地实施； 3、建立、优化公司财务管理机制与政策体系，统筹年度、季度财务规划编制； 4、组织编制并落实财务预算方案，按时完成月度、季度及年度财务报表； 5、主导企业整体资金运作安排，统筹成本核算、会计核算及财务数据分析； 6、负责企业资金与资产的全流程管控工作； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的经营行为； 8、协调维护与金融机构及其他外部单位的合作关系； 岗位要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、接受过企业运营管理流程、财务管理体系等相关培训； 3、具备3年以上大型企业财务管理实战经验，拥有同行业背景者优先； 4、掌握系统的财务理论知识，熟悉账务操作与财务管理实务； 5、熟悉国家财税法律法规，具备出色的执业判断力和丰富的财务项目处理经验； 6、通晓中国会计准则及相关财务、税务、审计政策法规； 7、具有企业战略制定及股权投资项目实操经历； 8、品行端正、责任感强、态度严谨、工作细致踏实； 9、具备良好的职业操守，善于协作沟通，富有进取意识与创新思维。

要求从业3年以上经验，账做的好，缴纳五险一金

有么清运垃圾的四方园。

招聘：仓库主管 薪资：6K~8K 要求：5年以上相关工作经验。

装配工 招工人数:2名 工作地址:江西乐平

激光割 招工人数:1名 工作地址:江西南昌

后段焊工全套 招工人数:2名 工作地址:江西南昌

岗位职责： 1.全面接手公司财务工作，逐步从外包团队过渡至内部独立核算； 2.负责日常出纳工作：管理公司银行账户、现金收付、资金调拨、费用报销审核，确保账实相符； 3.税务申报与合规。独立完成月度/季度纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），处理税务稽查、汇算清缴，优化税务成本。 4.资金管理与优化。监控现金流，制定资金使用计划，合理调配资金，提高使用效率。 5.制度搭建与规范。建立并完善公司财务制度、审批流程、内控体系，推动财务数字化。 任职要求 1.财务、会计相关专业本科及以上学历，持有初级/中级会计师职称，CPA优先。 2.3年以上全盘账务处理经验，熟悉小企业会计准则、税务法规及开票系统操作。 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）、Excel（数据透视表、函数），有ERP系统经验加分。 4.能独立承担财务全流程工作，兼具账务处理与出纳实操经验，对数字敏感。 5.具备创业公司或中小企业财务0-1搭建经验者优先，适应快节奏、多任务工作模式。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1.统筹多主体财务管理 ●负责总公司旗下各子公司（如养殖公司、屠宰厂、食品加工厂、销售等）的财务核算、报表编制与合并工作，确保账务清晰、合规、及时。 ●建立并优化适用于不同业务板块（农业、工业、商贸）的会计核算体系和成本归集逻辑。 2.成本精细化管控 ●深入分析“猪周期”下的成本结构（饲料、仔猪、人工、防疫、屠宰损耗、冷链运输等），建立动态成本模型。 ●推动养殖端（PSY、FCR等指标）、加工端（出成率、能耗）、销售端（渠道毛利）的成本对标与降本增效。 3.资金与现金流管理 ●统筹集团资金调度，平衡各业务板块的资金需求（如养殖前期投入大、销售回款周期差异）。 ●优化融资结构，对接银行、供应链金融等资源，降低资金成本。 4.税务筹划与合规 ●利用农业企业税收优惠政策（如免征增值税、所得税减免等），合法节税。 ●管理跨区域（如养殖在外地、销售在上海）的税务申报与风险防控。 5.财务分析与经营支持 ●定期输出分业务线、分产品的盈利能力分析报告，为管理层提供定价、产能、渠道决策依据。 ●参与新项目投资测算（如新建养殖场、中央厨房等），评估ROI与风险。 6.内控与系统建设 ●设计适应多主体、跨业态的财务内控流程（如采购付款、销售收款、存货盘点）。 ●推动ERP系统（如用友、金蝶）在养殖、加工、销售各环节的落地与数据打通。 7.团队管理与跨部门协同 ●领导财务团队，提升专业能力；与生产、采购、销售等部门紧密协作，推动业财融合。  任职要求 ●学历专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师职称，CPA优先。 ●行业经验：5年以上财务管理工作经验，必须有农业、畜牧业、食品加工或快消品行业背景，熟悉“从农场到餐桌”全链条者优先。 ●多主体经验：有集团化企业或多法人主体财务管理实操经验，熟悉合并报表、内部交易抵消、关联交易定价。 ●成本管控能力：精通成本会计，能搭建养殖/加工环节的成本核算模型，有成功降本案例。 ●系统工具：熟练使用ERP系统（如SAP、用友NC、金蝶EAS）、Excel高级函数及BI工具（如PowerBI）。 ●软技能：沟通协调能力强，能与非财务背景的业务负责人高效对话；抗压能力强，适应农业行业的波动性。 ●加分项：了解生猪期货、饲料原料套期保值；有IPO或融资尽调经验。

公司的一切事物

职位描述 任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历。 2、具备中级会计职称或更高职称者优先。 3、具有3至5年小规模及一般纳税人企业财务实操经验。 4、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规，具备工商、税务、银行实务操作经历。 5、掌握社保办理流程与基础财务核算方法，具备持续学习的意识与能力。 6、具备较强的沟通表达能力、人际交往技巧，组织协调能力及抗压能力。 7、为人正直，工作认真负责，积极进取，具备团队合作精神。 8、能够独立完成全盘账务处理 岗位职责： 1、审核各类原始凭证及票据的合规性、真实性与有效性，办理费用报销事宜。 2、负责现金及银行日记账的登记、核对与日常管理。 3、运用增值税开票系统开具各类发票。 4、执行现金管理，做到日清日结，每日盘点核对；进行网银收付款查询与操作，办理银行各项业务及资金往来手续。 5、管理财务印鉴、财务档案、支票及各类票据的使用与保管。 6、负责员工考勤统计及薪资福利的核算与发放。 7、管理客户往来账目，确保账务清晰准确。 8、统筹进项与销项税金规划，完成税金计算，按月及时申报并缴纳税款。 9、办理社保及税务相关申报工作。 10、完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 工作时间：早8:30晚17:30，单休。 薪资待遇：4000－5000元（底薪4000元+经验补贴），试用期3个月，表现优异者可提前转正并调薪。 福利待遇：节假日发放礼品，定期组织团建活动，享受带薪休假。

一、工作内容： 1、统筹协调各部门员工关系，营造和谐积极的工作氛围。 2、推进并落实各项人事流程，确保执行到位并形成闭环管理。 3、组织开展员工面谈，深入挖掘潜在问题，提出解决方案，助力部门管理效能提升。 4、策划并执行生日会、团队建设及各类员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 5、负责人事相关数据的整理、报表制作与分析，发现问题并推动改善措施落地。 6、完成总经办或上级领导交办的其他工作任务。 本岗位侧重于跨部门协作与业务支持，不适用于传统事务型HR，优先考虑具备出色沟通能力、熟悉业务运作、善于组织活动、擅长营造团队氛围、执行力强且责任心突出的HR人才加入挑战。 上班时间8:30-18:00，午休一个半小时，包餐 面试定薪（依据个人能力匹配，能力出众者薪资可面议！）

招聘会计，主要负责基础的收支记账、核对账单、利润统计及薪资计算等工作。 具体工作内容面谈详询。

职位描述 【职位要求】 ·普通话标准，沟通表达清晰 ·有服务意识，耐心细致 ·不限学历、不限经验 【工作时间】 中午11-晚上21，从不加班，到点就下 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·包吃包住

公司直招 公司直招 公司直招 我们欢迎零基础的小伙伴加入，只要态度认真、积极主动，就能快速上手！ 团队成员以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽，沟通无代沟~ 岗位要求 1.年龄16-25岁，性别不限，配备专人指导，全程带教 2.具备较强的学习意愿及主动进取的工作态度 3.能够踏实肯干，有责任感，具备良好的协作意识 福利待遇 1.底薪4000元起（无责任），另加提成（多劳多得），员工月均收入6000-12000+ 2.提供精装住宿，配备空调、冰箱、洗衣机，水电网费全免，可直接拎包入住 3.每年两次免费旅游机会，还可携带父母一同出行！ 4.定期组织团建活动与娱乐聚会，增强团队互动 5.团队年轻化，主要由95后与00后组成，沟通顺畅，氛围和谐 工作时间：8:00-12:0014:00-18:00（法定节假日正常休息，每日工作八小时，不加班！）

岗位职责： 1、作为审计或咨询项目主管，可独立带领团队推进并完成审计任务。 2、依据项目需求，实施风险管控，拟定项目执行计划与实施方案，并组织项目组成员培训。 3、负责现场审计及咨询服务，完成工作底稿的编制、整理与归档，确保符合公司技术标准。 4、对团队成员进行业务指导、过程监督与绩效评估，协调项目执行中的客户及内部协作关系。 5、承担项目相关的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验。 2、具有财务、税务类专业基础，熟悉税收政策法规，持有CPA注册会计师资格，有会计师事务所从业经历，具备良好的沟通能力与服务意识。 3、能独立应对和解决工作中出现的问题。 4、具备较强的责任感与职业操守。 5、具备团队协作精神，能够与同事高效沟通配合。 6、工作踏实认真，责任心强，具备良好的团队合作态度与主动性。 具体薪资面议 三、福利： 1、双休五险 2、三节福利 3、年终奖 4、工作餐 工作地址：南昌市青山湖区火炬大街海上汇

职位描述： 1、结合公司战略规划方向，协同业务团队，推动人力资源相关制度在各业务单元的有效落地与执行； 2、全面支持人力资源各模块工作，重点聚焦招聘实施，同步推进薪酬管理、绩效评估及员工职业发展等机制的高效运作； 3、基于人员结构分析，协助业务部门优化人力决策，识别关键人才，规划人才成长路径与发展通道； 4、深入理解各职能部门业务动态，为绩效管理工作提供专业指导，并跟进考核流程的规范执行； 5、依据企业培训制度与课程体系，具备完整的培训策划、组织实施及效果评估经验，持续优化培训机制； 6、维护与管理层及基层员工的双向沟通，拓展交流方式，提升组织内部信息流通效率； 7、高效、精准地完成上级交办的其他临时工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，三年以上人力资源领域实操经验，主导或参与过两个以上HR模块的体系建设与实际运营（有短剧行业背景或以招聘为主者优先）； 2、掌握人力资源全流程管理体系，能够通过数据洞察与项目实践提出可行的人力资源改进方案； 3、具备组织发展与人才管理的推动能力，可实现管理流程的标准化与可视化呈现； 4、具备系统化、结构化思考能力，敏锐的人际感知力，以服务对象需求为核心，善于将需求转化为解决方案； 5、优秀的跨部门协作与推动力，目标感强、学习适应快、内在驱动力突出； 6、出色的人员理解与沟通协调能力。

人事专员工作内容：负责招聘公司所缺岗位 工作时间：上午11点—晚上21点，月休4天，自己调休 岗位薪资： 底薪2000加提成3000一个人。 无底薪，招一个人5000，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司包吃住，上班氛围好 招聘要求：满18—28岁，性格外向，无不良嗜好

1.年龄：18-40岁（宝妈，副业，兼职均可） 2.能独立使用招聘软件、理解沟通能力没问题，接受无经验。 3.有执行力，工作积极认真，性格开朗，踏实上进、三分钟热情者/想赚快钱者请勿扰。 4.熟练使用手机软件，有基本的互联网操作能力。

都是00后的小伙伴，提供住宿，水电全免，家具齐全，有意向请私聊我，欢迎投递！！！ 薪资待遇：无责底薪3500+奖金 （综合收入4000-6000），后期晋升后薪资同步提升（晋升空间大） 工作内容： 1.主要负责招聘工作，前台接待面试人员 2.负责资料整理与归档 任职要求： 1.不限经验，可接受零基础 2.性格外向，积极乐观 3.年龄18-24岁