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行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
该职位侧重于食堂管理工作 管理职责包括: 1.日常行政事务的统筹与执行 2.后勤保障工作的组织与落实 3.行政相关费用的预算管控 4.会议活动及对外联络协调 5.管理流程的规范化与制度建设 6.文件档案的整理与归档管理 7.采购工作及资产登记管理 8.信息化系统的应用与维护 9.产业园日常运营的协助管理 任职资格: 工作经验要求:需具备5年以上行政管理岗位工作经验,其中至少3年为团队管理经验,全面掌握行政管理体系各环节操作流程,具备扎实的实操基础和团队领导能力,能独立主导公司行政体系运作,带领团队高效推进各项工作任务。 大型企业背景优先:曾在大型企业或集团化组织担任行政主管、行政经理等同类职务者优先考虑,具备应对复杂行政事务的能力和跨部门资源整合经验,可有效解决综合性行政难题,持续优化企业行政管理效能。
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力 外在形象好 工作严谨 执行能力强
职能主管管理+双休
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上部门管理职能主管
【首先,你最关心的福利待遇】 1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休假,不占用假期,保障充足的休息与个人时间; 【其次,你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导,全面负责工商部日常运营事务; 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导,统筹工商部人员的思想建设工作; 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地; 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理; 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案; 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理; 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求; 8、完成上级交办的其他工作任务
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理) 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作) -推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施) 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。 4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会: 1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位; 2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务; 四、福利待遇及其他说明: 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
该岗位食堂管理为重要职责之一,管理范畴包括: 1.日常行政事务统筹; 2.后勤保障工作协调; 3.行政成本管控执行; 4.会议组织及对外联络; 5.管理流程规范化建设; 6.文件档案整理与归档; 7.采购与资产登记管理; 8.信息化系统应用维护; 9.产业园日常运营管理。 任职条件: 工作经验要求:需具备5年以上行政管理相关经历,其中至少3年团队管理实践,熟知行政各模块运作流程,拥有扎实的实操积累和团队领导能力,能独立主导公司行政体系运行,带领团队高效落实各项任务。 大型企业背景优先:曾在大型企业或集团化组织中担任行政主管及以上职务者优先考虑,具备应对复杂行政事项及整合多方资源的经验,可有效解决大型企业行政管理中的各类问题,持续优化行政管理效能。
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责: 1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展; 2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助; 3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力; 2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动; 3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境; 4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
行政主管
面议
行政经理1-3年大专及以上
负责公司行政工作
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共关系事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。 •后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与日常供应,确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务,保障员工良好的办公环境。 •人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务,协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头搭建并推进公司EHS(环境、健康与安全)管理体系运行,组织实施体系评审与改进,确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;组织全员安全培训教育,提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划,并牵头实施各类演练活动,增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务,保持稳定良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业(如动火、高空、有限空间等)的安全方案与防控措施,确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统规划建设及日常运维管理,组织定期检测与保养消防设备设施;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理,推动预防措施落地执行。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件应用。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环境规划管理
岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效有序运转; 2.优化工作流程,推动团队整体工作效率持续提升; 3.组织并落实部门各类会议的筹备与执行,确保会议高效开展; 4.推进内部培训计划的实施,确保员工能力发展与公司发展目标相匹配。 任职要求: 1.年龄******,形象气质良好,举止得体; 2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力; 3.具备良好的沟通表达及团队协作意识,能顺畅对接团队成员及其他职能部门; 4.能独立应对突发状况并妥善处理,确保部门工作正常推进; 5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,保障各项事项按时完成。
打包分拣装卸工
 :丹阳市邮政局新承包商招快点分拣及包装,装卸工若干名,男女不限 要求: 18---60周岁以内 身体健康,会骑电动车,没有老花眼 服从分工,做事负责。工作时间: 早班:7.00---9.00 中班:13.00---14.30 夜班:16.00---20.00 上班时间可自己选择。 愿意报名的请准备好身份证(买保险),银行卡(发工资)联系我。(18一小时,工资月结)。。
镇江 丹阳市
1月13日 07:16拨打电话
淮安清江浦区招电焊、广告安装
电焊广告安装
淮安市清江浦区招电焊、广告安装
淮安 清江浦区
1月13日 07:16拨打电话
叉车工月结
招聘叉车工多名,光开叉车,要求有叉车证,每天12小时,一个7000元,加班一个小时20元,每天饭补30元,综合工资8000元左右,来的报名同
南通
1月13日 07:16拨打电话
江苏南京有做洁净板师傅吧。
净化板
有做洁净板师傅吧。
南京
1月13日 07:16拨打电话
油漆工3-5人日结
年前短期工 招聘3名工人 25-53岁 后日结 21一小时 有工作餐 07.30-17.00 经常加班 会加到08.30不等 需要的话联系
无锡
1月13日 07:16拨打电话
行政经理
——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求: 专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上; 沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理经验不限大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化
行政信息管理岗岗位职责 1.办公OA系统维护(依据实际需求,对表单流程进行调整与优化); 2.PC、打印机等日常设备维护(员工电脑硬件维护,包括系统与软件的安装更新,以及使用问题的解决;打印机维护,涵盖硬件状态检查、故障处理与权限配置); 3.网络设备、机房维护(定期检查路由器、交换机等设备的运行状态,优化网络性能,及时排除故障并恢复运行,同时查看日志并处理安全事件;故障处理方面,需诊断网络设备故障、分析原因并进行维修,且及时汇报处理进度;监控设备维护,包括巡检摄像头与存储设备,确保其正常运行,处理故障并备份数据;机房维护,需保持环境整洁,监控温湿度等参数,维护空调与UPS设备); 4.网络安全管理(制定访问控制、防火墙等安全策略,定期进行评估与调整,防范攻击与数据泄漏;漏洞扫描修复方面,定期扫描系统与设备漏洞,经评估分析后及时修复); 5.部分行政管理工作(涉及车辆相关事务)。
行政管理
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。 5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先
总经理秘书
5000-10000元/月
经理助理学历不限
自由岗,主要完成总经理安排的各项日常工作
经理助理
4000-5000元/月
经理助理1-3年大专及以上良好文字功底会开车普通话标准
MTC流程助理: 负责流程模块中的各项事务执行; 配合开展流程优化与开发相关工作; 协助上级完成其他指定的业务支持任务; 根据工作需要,不定期出差开展市场考察及客户交流。 需具备出色的学习适应能力,具备清晰的逻辑分析思维,熟练掌握文档编写与处理技能,执行力强,善于沟通并能准确进行工作汇报。 市场营销等相关专业背景者优先考虑。 试用期为三个月。
人事行政主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责: 1.参与公司人力资源与行政管理体系的建设与优化,承接并推动集团人力资源战略目标的分解与实施。 2.建立人才梯队发展机制,涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制设计。 3.主导组织诊断与运营效能评估,针对性推进组织结构与业务流程优化,实现降本增效,提升整体组织运作效率。 4.负责企业文化建设,策划并执行多元化的员工活动及对外品牌传播,助力玖开集团品牌形象提升。 5.行政事务管理:统筹后勤团队运作,客户接待安排,持续推进6S管理体系落地执行。 6.政企对接与合规运营:负责政府事务沟通,维护劳动监察、安监、环保等外部关系,确保企业合规稳定运行。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备五年以上制造业HR管理经验(电子/机械/化工行业优先),有5人以上团队管理实践经历。 3.具备优秀的沟通表达能力与应变能力,抗压性强,执行力高,具备目标意识、服务意识和团队协作精神,勇于面对挑战。 备注:集团公司旗下直属工厂,年产值超30亿元,业务年增长率达30%;战略方向清晰,深耕线缆领域,提供一站式采购解决方案,发展前景广阔;团队年轻有活力,工作氛围和谐,办公环境优良。诚邀加入! 年龄要求:30-40岁
招聘培训主管
6000-10000元/月
培训1-3年大专及以上培训实施
1,具备扎实的茶饮行业培训经验 2,拥有出色的执行能力与落地意识 3,具备一定的门店运营管理能力 4,职业发展空间广阔,晋升通道透明 薪资待遇优厚,月收入不低于6000元,此为保底薪资!诚邀有实力、有抱负的人才加入团队
盐城盐都区负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
4000-6000元/月
经理助理大专及以上
负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
徐州丰县拍照,上传电脑
2000-3000元/月
文员学历不限
拍照,上传电脑
人事专员学历不限
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
经理助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限普通话标准
1.通过高效沟通与客户建立稳固的合作关系 2.表达流畅,普通话标准,语音富有亲和力 3.提供整洁舒适的办公环境,团队氛围轻松融洽 4.新员工入职期间享有一对一指导并协同开展工作 5.工作时间规律,无需加班 6.主要负责通过电话邀请客户参与相关活动
助理前台
2000-4000元/月
前台经验不限高中及以上服务业前台接受无服务业经验门诊部/诊所
青山泉金旭口腔诊所招前台一名, ,三十岁以上,四十岁以下,勤快利索,踏实好学。诊所比较注重卫生方面,懒散邋遢的勿扰。有护士证优先,没有护士证工作经验丰富的也可以。
人事管理
5000-8000元/月
员工关系经验不限学历不限
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与人力资源政策的拟定及落地实施; 3、协助开展员工关系管理及各项人事事务处理。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和解决人事问题的能力; 3、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力。
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