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会计3-5年大专及以上
工作内容:我司是工程机械贸易公司,有内贸、外贸业务,财务会计需要从事申报税务、海关报税、出口退税、编制财务报表等财务工作; 工作要求:3年以上财务报税工作经验,有财务证书,财会专业毕业优先; 工作待遇:员工社保+商业险+公积金+周末双休,法定节假日休息,办公地点在南京南站附近或者高淳区科创中心就近安排,交通便利,办公环境舒适,年轻团队氛围好!期待你的加入!
会计师
4000-6000元/月
会计5-10年中专及以上
会计证书,8年以上工作经验
财务会计
8000-10000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责: 1.负责企业日常财务核算工作,包括凭证整理录入、账务处理、成本归集与分摊及各类财务报表的编制; 2.按时办理税务申报事项,负责发票的开具、保管及相关管理工作,配合完成年度审计任务; 3.编制月度、季度和年度财务报告,对财务数据进行分析并提供可行性改进建议; 4.管理资金收付款流程,监控预算执行进度,协助控制各项成本与费用支出; 5.配合上级完成其他日常财务事务性工作。 任职要求: 1.学历与专业:本科及以上学历,财务、会计相关专业优先考虑; 2.工作经验:具备2年以上财务岗位实操经验,了解企业财务运作流程; 3.专业技能:熟练操作Excel及常用财务系统(如金蝶、用友等),持有初级会计职称者优先; 4.综合素质:做事认真细致,责任感强,具有良好的协调沟通能力及团队合作意识; 5.其他:掌握国家财税相关政策法规,能适应阶段性高强度工作。
会计/会计专员
4000-7000元/月
会计10年以上本科及以上金蝶EAS制造业税务资金管理风控收入账总账不可兼职
岗位职责: 1.负责日常会计核算及财务数据分析工作 2.协助完成会计凭证的归集、整理以及账目核对工作 3.参与财务报表编制与财务分析报告撰写 1.协助主办会计处理企业一般纳税人账务,参与会计科目的设置,负责会计凭证录入及账簿管理,定期完成总账与各类明细账的核对;准确核算员工薪酬并按时发放,确保账实一致。 2.参与货币资金的日常核算,往来款项的对账管理,费用报销审核,员工借款统计,登记银行日记账并开展银企对账,编制采购付款申请单,保障公司资金安全与运营顺畅。 3.加强与银行、税务部门的沟通协作,建立稳定高效的外部合作关系,推动财务相关事务顺利执行;每月定期完成银行对账工作,确保财务数据合规准确。 4.独立完成凭证、账簿的打印、装订及归档,统一整理其他财务资料,确保档案完整规范。 行政人事工作内容: 1.负责员工人事档案的建档与日常维护 2.负责员工劳动合同的签订、续签与归档管理 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.负责员工社保及公积金的申报与缴纳 5.组织开展人员招聘相关工作 6.管理库存物资及进销存账务登记 任职要求: 1.具备扎实的会计基础知识和实际账务处理能力 2.熟练操作财务软件及相关办公工具 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识
会计3-5年大专及以上中级会计师CPA高级会计师
岗位职责: 1.可独立完成全盘账务处理及电子化纳税申报,具备自主应对税务与财务问题的能力。 2.确保账目与实际相符、报表数据一致,保障相关资料的及时、准确与完整。 3.熟练操作财务相关软件系统,高效完成日常工作任务。 5.具备高度责任心,善于团队协作,积极融入集体工作环境。 6.拥有良好的沟通协调能力与学习适应能力,能迅速融入新岗位与新环境。 7.职业素养良好,工作严谨细致,具备较强的保密意识和职业道德操守。 8.能按时高效完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求: 1.年龄25岁及以上,统招大专及以上学历,持有注册税务师、注册会计师或中级会计职称者优先。 2.学习能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。 3.有2年以上财务工作经验或代理记账经验者优先考虑。 工作时间 上午:9:00-12:00 下午:13:30-18:00 周末双休,享受法定节假日,提供个性化周年礼品 晋升空间 会计-中级会计/审计-高级财税师(横向发展) 会计-会计主管-城市经理-区域经理(纵向发展) 晋升机制透明,团队氛围融洽。期待您的加入~
会计
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限
最好是退休人员 主要负责整理账单,公司报销报账等
会计
5000-6000元/月
会计大专及以上
招聘会计能够做高新技术企业的账目和总账包括财务成本核算
会计文员
会计
制单、报销、其他日常工作安排
财务见习岗
130-180元/天
会计经验不限本科及以上
工作职责: 1、配合财务主管完成费用报销单据的整理工作; 2、根据规定对费用报销单据进行初步核查; 3、负责财务凭证的分类与归档管理; 4、协助完成财务凭证的调阅与提取。 任职资格: 1、财务、会计相关专业者优先考虑; 2、每周到岗时间不少于4天; 3、实习周期不低于6个月。
会计
7000-13000元/月
会计3-5年本科及以上弹性工作制总账成本税务不可兼职
招聘岗位:会计 工作职责: 1、审核各类付款凭证、收款凭证、转账凭证的原始单据是否全、规范、合理、真实,并及时录制财务系统。 2、日常财务结算,与公司各部门做好沟通、衔接工作,对于流程中的问题能够及时发现并报告上级领导。 3、及时统计公司各成本项目明细,做好基础数据的整理、分配工作,确保数据的准确性,对不有不确定性及疑点问题及时汇报并与相关部沟通。 4、根据业务部门提供报表,做业务统计、对账工作,依据对账单及开票申请及时安排开票,提醒相关人员。 5、配合做好凭证及财务资料的归档。 6、能独立进行纳税申报等财务工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计及财务管理专业。 2、会计初级及以上职称。 3、熟练使用财务软件和EXCEL等办公软件,工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力。 4、2年以上工作经验,有300人以上公司财务工作经验的优先。
南京江宁区请问这边有人修冰柜吗?
维修冰箱
请问江宁这边有人修冰柜吗?
南京 江宁区
1月5日 22:25拨打电话
南京江宁区因业务量增加,需氩弧焊工数名,工期到十分份,工资是,工作餐有住宿,水电平摊。有意
氩弧焊工15-30天
因业务量增加,南京江宁需氩弧焊工数名,工期到十分份,工资是,工作餐有住宿,水电平摊。有意者联系
南京 江宁区
1月5日 22:24拨打电话
江苏南京找一位小挖机师傅代班,每天伍佰元,请联系我
500元/天
挖机司机1-2人
找一位小挖机师傅代班,每天伍佰元,请联系我
南京
1月5日 22:19拨打电话
江苏南京 ,马上需要三名工人,废铁块装吨袋,装结束工资260,干结束付钱!
小工3-5人完工结算
 ,马上需要三名工人,废铁块装吨袋,装结束工资260,干结束付钱!
南京
1月5日 22:16拨打电话
江苏南京建业区要冷菜中工一名,月休三天,工资6500,过年放假,电话联系王师傅
6500元/月
冷菜1-2人月结
建业区要冷菜中工一名,月休三天,工资6500,过年放假,电话联系王师傅
南京
1月5日 22:15拨打电话
跨境电商财务助理
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公总账成本审计税务
1.账务处理与报表编制 负责跨境电商平台各站点账务处理,包括收入确认、成本归集、费用分摊等,确保数据准确及时。 出具电商运营财务报表,如利润表、资产负债表、现金流量表,并进行多维度的财务分析,为管理层提供决策支持。 核对并整理平台退款、转账、推广费用支出等数据,确保账务完整性与合规性。 2.成本与物流管理 管理电商各平台成本、物流费用,包括采购成本、运输成本、仓储费用等,优化成本结构。 参与进销存全流程管理,定期更新库存成本,组织存货盘点,确保账实相符。 分析各环节运营成本,提出成本控制方案,降低企业运营成本。 3.资金结算与风险管理 处理资金结算工作,包括往来结算、工资结算、日常费用报销等,确保资金安全。 监控支付平台换汇成本,及时完成结售汇工作,降低汇率波动风险。 管理第三方支付工具资金流,审核平台提现、收支明细,防范资金风险。 4.税务合规与筹划 负责境内外税务申报,包括增值税、关税、所得税等,确保合规性。 研究税收政策,进行税务筹划,利用优惠政策降低企业税负。 评估业务税务风险,组织税务风险自查,防范税务违规。 5.数据分析与决策支持 分析平台销售数据,跟踪订单明细,进行利润成本核算,评估业务盈利能力。 构建财务分析模型,拓展业务场景分析维度,为业务部门提供财务建议。 参与预算编制与预测,支持业务决策,优化资源配置。 6.其他职责 审核采购单据,确保财务流程合规。 核算员工薪酬及提成,支持绩效考核。 处理领导交办的其他临时性事项,如专项审计、项目财务评估等。
财务
会计
工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,尽职尽责,具有亲和力,平易近人,有意向联系
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账房地产/建筑中级会计师不可兼职
内账外账报税,需要会记证
会计
面议
会计
独立完成日常账务处理,审核原始凭证、编制记账凭证、登记总账/明细账,保障账实、账账、账证相符。 按月/季/年编制资产负债表、利润表、现金流量表,输出财务分析简报,为经营决策提供数据支撑。 负责增值税、企业所得税、个税等全税种计算、申报与缴纳,跟进税收优惠政策并落地筹划。 管理发票全流程,完成银行对账、往来款清理、固定资产盘点与核算。 配合内外部审计,整理归档财务档案,协助完善财务内控制度。能做税优
财务室会计
6000-7000元/月
会计1-3年中专及以上应收应付结算总账成本税务收入账
25-45周!长白班早八晚五、双休!要求业务能力强!税后工资4500!工作地点:万达附近!报名电话️
前台经验不限中专及以上包住有空调全勤奖服务业前台包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
1、具备良好的沟通能力,服从安排,积极进取。 2、学历、经验、身高不限,年龄在-岁之间。 3、工作认真,学习主动,服务意识强。 工作内容:负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间:因属采耳连锁门店,营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制,纯坐岗 空闲时段可休息,包吃住 薪资待遇:4200元+300元全勤奖+5%办卡提成(自愿参与)
行政专员
6000-9000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.协助上级完善公司行政管理制度,统筹开展日常行政事务的组织与管理工作。 2.参与拟定公司行政工作的发展规划及实施策略。 3.负责公司内部综合事务管理,涵盖安全管理、内务保障,并为各部门提供必要的行政服务支持。 4.承担公司对内对外的沟通协调工作,包括来访接待、电话应答及信息传达等事宜。 5.组织并管理公司各类会议,确保会前准备、会中协助和会后跟进有序进行。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力,能高效推进各项行政工作任务。 2.沟通表达顺畅,富有团队协作意识,可与各团队及职能部门保持良好互动。 3.面对突发情况具备快速反应与妥善处置的能力。 4.工作态度严谨细致,责任心强,能够耐心处理重复性事务。 5.熟练操作常用办公软件及设备,具备基础的办公工具应用与维护技能。
党建
6000-8000元/月
企业党建10年以上本科及以上
岗位职责: 1.负责与社区、企业等单位开展党建工作的对接与互动交流; 2.策划并实施党建主题的公益服务项目,如健康讲座、医疗义诊等活动; 3.协调多方关系,妥善处理人际沟通事务,保障工作衔接高效顺畅; 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识; 2.能够独立统筹并推进各类党建活动的组织与落实; 3.对党务工作有较强热情,具备自主完成工作任务的能力。
夜班前台
5000元/月
前台
薪资待遇:无责底薪5000+全勤+提成 工作内容:处理客户订单,整理账目,收银,下班做好账本,无需经验,小白也能胜任 上班时间:下午6点到凌晨2点,月休四天,不热,熬点小夜 地点:南京江宁 福利待遇:下午茶,空调环绕,奖金,还有很多小帅哥,每月两次团建,包吃包住,宿舍两人间精装修 不是中介,直招,入职不收取任何费用.#南京#同城#推荐好的工作#工作推荐#工作包吃住#工作轻松简单
前台咨客
4000-10000元/月
前台经验不限学历不限
前台招聘 无学历要求,新手可教,工作简单易上手 主要负责:接待顾客、引导入座、点单传达、收银结账 工作轻松,环境氛围好,
前台经验不限学历不限包住服务业前台包吃住包吃24点-次日4点下班其他收银经验有服务业经验
前台 河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾,成立于2020年,历经两年快速发展,现已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系,全国加盟店已超200家。 岗位职责: 1、具备良好的沟通表达能力,服从安排,积极进取。 2、不限学历、经验与身高,年龄在******之间 3、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。 前台-我们从事采耳连锁运营,因此工作时段相对较晚,班次为中午12:00-晚上24:00或下午15:00-凌晨3:00,轮岗制,坐岗为主,空闲时段可适当休息,提供食宿 前台薪资:每月无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%充值办卡提成(推广自愿参与) 工作内容:客户接待、引导入座、收银结算
前台1年以下学历不限班主任教务管理学管师课程顾问
上班时间:周二到周日9.00--20.30,午休2小时,下午休息1小时,包吃午饭晚饭。 休息时间:周一休息。学生8点下课,剩下时间是一起收拾卫生。 工作职责: 1-负责校区的接待,接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理,负责学员的课程排班,考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理,做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访,包括电话沟通和当面沟通 5-参加固定的招生活动 薪资待遇: 试用期:无责底薪3800+500绩效奖金+提成奖金+接待提成+包吃包住,综合薪资6000-8000; 转正薪资:无责底薪4000+500绩效奖金+提成奖金+接待提成+包吃包住,综合8000-13000;上不封顶,目前在职小伙伴薪资都在1万以上。 福利待遇:业绩奖金+月度团建+包吃住+国内外旅游。 薪酬福利: 1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶 2-福利:免费包吃包住,过年休息15天,节假日福利 3-旅游:丰富的团队拓展活动,全年2次以上旅游 4-团建:每月不定期聚餐 5-培训:以老带新,一对一专业培训 6-晋升:晋升机制透明,不靠关系 7-地址:多校区可以就近选择安排 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展,目前全国直营分校21家,主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京,另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖,滁州,马鞍山,杭州等都设有分公司。团队氛围nice,没有勾心斗角,期待优秀的您加入! 上班地址可就近安排(南京13家都包食宿) 江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面) 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责: 1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督 2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放 3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅 4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等 5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况 6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪 岗位要求: 1.学历要求:本科及以上学历 2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑 3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责 1.公文处理 -承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。 -负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。 -组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。 -管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。 -按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。 4.综合协调与沟通 -推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效; -处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。 -有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。 3.核心技能 -具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。 -熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。 -沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。 4.其他要求 -工作认真细致,具有高度的保密意识。 -能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
主管助理
6000-8000元/月
经理助理1-3年大专及以上物流配送
跨越速运集团成立于2007年,注册资金4.67亿元,是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业,具备AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十多个省市设立7个关联公司、32个子公司,在全国主要经济城市布局专业化、一体化的自动化机场操作分拨中心,拥有13架货运包机,5万余名员工,1.5万多台运输车辆,服务网络覆盖全国32个省级行政区域500多个城市,覆盖率超90%。公司率先推出三大时效产品:当天达、次日达、隔日达,并为客户提供专属化贴心服务:24小时上门取派件。 工作职责: 1、负责整理新客户信息并开展沟通,拓展新客户资源; 2、通过电话方式与客户高效交流,明确客户需求,发掘合作潜力; 3、持续维护客户关系,保障业务稳定运行; 4、定期与合作客户保持联络,构建长期稳定的协作关系; 5、负责每月客户回款的跟踪落实; 6、积极落实并配合执行公司各项规章制度; 任职要求: 1、形象良好,表达清晰,语言具有亲和力与感染力; 2、热爱销售岗位,对工作充满积极性,具备较强的学习意识与沟通技巧; 3、能适应高强度工作,意志坚定,反应迅速,具备优秀的抗压能力与应变水平; 薪酬福利: 1、综合薪资6000~8000元,半年后综合薪资8000~12000元,业绩优异者收入上不封顶; 2、提供入职后的岗位专业技能培训; 3、公司按岗位需求配置手机设备,依据绩效表现发放奖金; 4、如需实地拜访客户,安排专车接送; 5、定期组织内部竞聘晋升,发展通道:专员—经理—高级经理—总监—高监;
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