岗位职责：1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；5、负责工程合同、技术协议等文件的归档、编号及台账维护，配合项目部整理工程进度报表、会议纪要；6、管理项目档案（施工图纸、验收报告等），确保资料完整可追溯；7、统筹公司及人员相关资质证书的年审、延期及变更，建立电子化资质台账，提前预警到期事项，规避资质失效风险；8、办理员工社保增减及工程类保险（如工程一切险、雇主责任险），协助处理员工社保查询、工伤或其他待遇申报等事务；任职资格：1、1年以上行政工作经验；2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；3、细致耐心，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。5、年龄25-35岁，亲和力强，驾驶技术熟练。

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岗位职责：1、负责各类档案的收集、整理、分类、编号、归档及保管工作，确保档案的完整性和准确性。2、严格遵守档案制度，防止档案信息的泄露。3、定期对档案进行盘点和清理，及时处理过期或无用档案。4、为公司各部门提供档案查阅、借阅服务，做好相关记录。薪资构成：无责底薪5000（4120+餐补300+交通补助300+房补300）+绩效（500-2000）+13薪（一个月底薪）福利待遇：1、五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。2、双休制度：实行每周五天工作制，周中双休。3、带薪年假：入职满一年后，可享受每年7天的带薪年假，随着工作年限增加，年假天数相应递增。4、节日福利：在法定节假日发放节日礼品或礼金，如春节、端午节、中秋节等。5、培训与发展：公司提供丰富的培训机会，为员我们的职业发展提供支持。6、工作环境：舒适的办公环境，配备先进的档案管理设备和工具，提高工作效率和员工满意度。

工作内容:办公室内办公，不外出，不销售，企业直招。根据公司领导指示操作电脑；薪资待遇底薪3500（五险一金）+额外的绩效提成（具体面谈）购买五险一金新人综合薪资5000-6000上班时间早上9:00到下午17.00午休2个小时,月休4天,法定节假日带薪休假；招聘要求1、接受无经验，应届，实习2、必须年满20周岁3、熟练电脑操作和相关软件，工作需要用电脑4、态度端正，能够吃苦耐劳，认真学习有责任心注:公司不提供吃住，有微波炉可以带饭接受应届生。5A级写字楼冬暖夏凉。不定时下午茶，聚餐。红包奖励。三个月一次晋升考核。

熟练使用电脑，熟悉统计工作，有较强的沟通能力，能够按时完成工作，有责任心，踏实稳重。有汽车保险理赔相关经验的优先。条件包吃住，工资待遇4000至6000可面议。

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