该岗位面向甲方客户提供专业咨询服务，招聘部门：社区网格部 1、【上班时间】朝8:40晚5:40，绝不加班，周末双休，法定节假日正常休息，国家规定假期全部带薪享受； 2、【客户资源】公司统一提供精准老客户名单，按区域划分分配，无需自行开拓客户，轻松上手； 3、【薪资结构】无责任底薪3000-4200元，保底收入与业绩无关，保障稳定； 4、【入职保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、【工作地点】公司位于济宁火炬路，交通便捷，公交或自驾均可直达楼下，配备免费停车位； 6、【工作形式】无需频繁电话沟通，不涉及陌生拜访，无出差要求，不强制坐班，但需线下对接公司分配的客户； 7、【产品支持】可推荐集团旗下多元化金融产品，满足客户多样化需求。 【薪酬待遇】 1、3000-4200元保底工资+提成（月均实际到手收入可达15000元以上），底薪独立于销售考核，三个月后可根据意愿选择绩优方向或管理发展方向； 2、签订正规劳动合同，享受六险一金，earnings上不封顶！ 【客户来源】 所有客户均为集团存量用户，经空中客服前期沟通筛选后，按地理位置精准派发，彻底解决新人无客户资源的困扰。 【岗位职责】 1、跟进公司下发的老客户，深入了解其需求，及时响应并解决问题； 2、与老客户保持长期互动关系，基于实际需要推进二次服务与需求挖掘； 3、熟练掌握各类金融产品知识，匹配客户不断变化的金融配置需求。 【核心优势】 1、早8:40上班，晚5:40下班，拒绝加班！ 2、每周双休，拒绝加班！ 3、法定节假日照常休息，拒绝加班！ 4、五险一金齐全，拒绝加班！

该岗位面向甲方客户提供专业咨询服务，招聘部门：社区网格部 1、【上班时间】严格准点下班，早8:40至晚6:00，周末双休，法定节假日正常休息，国家规定假期全部享受带薪休假； 2、【客户】公司统一提供精准客户资源，按区域划分客户名单，无需自行开拓客户，减轻外拓压力； 3、【薪资】无责任底薪3000-4200，保底收入不关联业绩考核； 4、【保障】入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、【位置】公司位于济宁火炬路，交通便捷，公交或自驾均可直达楼下，配备免费停车区域； 6、【形式】无需频繁电话沟通，拒绝陌生拜访，无出差要求，不强制固定坐班，但需线下对接公司分配的客户资源； 7、【产品】可推荐集团旗下全线金融产品，满足客户多元化的金融服务需求。 【工资】 1、3000-4200保底工资+绩效提成（月均实发收入达15000元以上），保底部分与销售结果无关，入职满三个月可自主选择转向绩优方向或管理发展方向； 2、签订正式劳动合同，享受六险一金待遇， earnings上不封顶！ 【客户】 依托集团存量优质老客户资源，经前期空中客服初步沟通筛选后，按地理位置就近分配，彻底解决新人上岗无客源的困扰。 【岗位职责】 1、负责跟进公司分配的老客户，了解其最新需求，及时响应并协助解决问题； 2、主动与老客户保持联系与互动，基于客户实际情况推动二次服务升级； 3、熟练掌握各类金融产品特点，精准匹配并满足客户在金融产品方面的新增需求。 【重点】 1、早8:40到岗，晚5:40下班，绝不加班！ 2、每周双休，杜绝加班！ 3、法定节假日照常休息，严禁加班！ 4、依法缴纳五险一金，坚决不加班！

1，通过面谈、电话或网络沟通等方式与客户建立合作关系。 2，公司提供精准的客户资源支持。 3，提供系统化的培训支持。 高端写字楼内办公，无需自行开发客户，避免风吹日晒外出拓展的辛劳。 定期开展团队聚餐活动，每年安排1-2次国内旅游，表现优异者可享有出国旅游机会。

对接客户，为客户推荐适配的银行产品 工作环境稳定，绩效奖励优厚，追求高收入者欢迎加入

职位亮点： * 五险一金 * 绩效奖金 * 节日福利 应聘条件： * 本科（含）及以上学历； * 性别不限； * 具备银行或贷款机构从业经验者优先； * 工作认真，具备基本的风险识别与防控意识； * 责任心强，拥有良好的沟通协调及对外交往能力； * 能够适应一定强度的工作压力； 职位描述： * 从事银行汽车抵押类信贷业务； * 负责现有合作渠道的维护及新渠道的拓展；

该岗位面向甲方客户提供专业咨询服务，招聘部门：社区网格部 学历要求大专及以上（含自考学历，需学信网可查） 1、【工作时间】严格准点上下班，早8:40-晚6:00，周末固定双休，法定节假日全部正常休息，享受带薪假期； 2、【客户资源】由公司统一提供精准客户名单，按区域划分分配，无需自行拓客，减轻外拓压力； 3、【薪资结构】无责任底薪3000-4200元，保底收入不关联业绩考核； 4、【入职保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、【办公地点】工作地址位于金乡时代大厦，公交自驾直达楼下，通勤便捷，配备免费停车区域； 6、【工作模式】无需频繁电话推销，拒绝陌生拜访，无出差要求，不强制坐班，但需线下对接公司分配的客户资源； 7、【服务产品】可推荐集团旗下多元化金融产品，满足客户多样化配置需求。 【薪酬待遇】 1、综合收入3000-4200元保底工资+绩效提成（月均实发薪资可达15000元以上），保底部分与销售结果无关，入职满三个月后可自主选择转向绩优发展或管理晋升通道； 2、签署正规劳动合同，享受六险一金保障，个人收益上不封顶！ 【客户来源】 依托集团存量优质客户资源，经空中客服初步沟通筛选后，按地理位置就近分配，彻底解决新人起步无客户的困扰。 【岗位职责】 1、负责跟进公司分配的老客户群体，深入了解其实际需求，及时响应并协助解决问题； 2、主动与老客户保持良好互动关系，基于已有信任基础开展二次需求挖掘与服务延伸； 3、熟练掌握各类金融产品特点，能够根据客户实际情况匹配合适的金融解决方案。 【核心优势】 1、上午8:40至下午5:40工作，绝不加班！ 2、每周双休，绝不加班！ 3、国家法定节假日全休，绝不加班！ 4、按规定缴纳五险一金，绝不加班！

中国人保政企服务经理 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解，协助单位职工办理个人养老金保险等（服务单位国资企业、银行、医院、大型集团单位等） 2.协助客户办理各类手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【任职要求】 1.拥有专科及以上学历；年龄:25-39岁 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 5.遵纪守法，无不良信用记录，征信符合单位要求 【福利待遇】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、节日福利、薪资上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.PICC央企新布局，公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

服务经理唐村 工作地址:中国移动营业厅（唐村 石墙 郭里） 不耽误接送孩子 3000-4000元/月 五险

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2.主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协助优化产品与服务策略 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障客户全生命周期服务体验 5.建立并维护客户档案，规范管理客户信息，持续提升客户资源价值 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或商务拓展经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心与服务意识，善于建立信任关系，结果导向 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同企业价值观，具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2.独立完成销售目标，跟进项目全流程（从商机获取、方案沟通、合同签订到回款闭环） 3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态及竞品信息，为产品优化与市场策略提供一线支持 4. 协同售前、技术、交付团队推进项目落地，确保服务响应及时、执行高效、交付质量达标 5.整理并维护客户档案及商机台账，确保CRM系统信息准确、更新及时、可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，亲和力强，抗压能力突出 2.具备客户服务意识与结果导向思维，能独立规划工作路径并推动问题解决 3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力 4. 学历不限，经验不限，有B2B销售、SaaS、制造业或本地生活服务行业经验者优先 5.工作地点灵活，适应短期出差，热爱销售工作并愿在客户管理领域长期发展

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一、工作内容： 1. 协同推进部门月度、季度、半年及年度工作任务与业绩目标的达成 2. 按计划、有目标地落实上级交办的各项事务 二、任职条件： 1. 学历专业：大专及以上学历，年龄25-40岁左右，市场营销、环境工程、石油化工等相关专业优先考虑 2. 行业认知：熟悉油气回收监测领域的政策导向与市场动态，了解加油站、储油库、炼化企业等客户类型 3. 业务能力：具备市场分析、客户开拓及商务洽谈技能，可独立完成客户沟通与合同签署流程 4. 经验要求：具有第三方检测行业市场推广经验或拥有石油化工领域客户资源者优先录用 5. 其他要求：抗压性强，能接受区域范围内出差安排，持驾驶证，具备较强的客户维护意识 具备相关业务资源者，上述条件可适当放宽 三、福利待遇： 1. 薪资：面议 / 薪酬构成：底薪+提成 2. 福利：五险、节日福利、出差补贴 3. 公司提供多元化的培训支持

岗位职责： 1.负责公司在目标区域的销售工作，维护多层级客户关系，完成公司智能园区板块和相关自主产品的销售计划。 2.高效执行所负责客户的销售计划与策略，确保完成公司下达的销售业绩目标。 3.定期拜访与沟通客户，深度挖掘客户需求与痛点，引导公司技术团队提供专业的解决方案与产品支持。 4.持续追踪合作伙伴及竞争对手信息，定期梳理和输出信息汇总和竞争策略建议。 5.高效协调内部技术、售后、物流等团队资源。配合项目经理确保项目顺利交付与运营，全面提升客户满意度。 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历（理工科、电子技术、自动化、土木工程等相关专业优先），具备快速学习技术知识与产品原理的能力，能在一个月内熟练掌握公司核心产品线与解决方案。 2. 行业经验： ·具有3年智能化设备、监控、闸机等产品销售经验，深度熟悉系统集成商的业务模式及采购流程，过往年度个人销售额不低于500万元。 ·熟悉市场主流品牌网络设备、监控设备、智能终端产品分类及报价体系，包括但不限于华为、H3C、海康、大华、宇视者优先。 3. 市场开拓：具备极强的客户开发与执行力，每年成功开发并维护2家以上核心客户，并能通过高效的商务谈判实现长期稳定合作。 4. 抗压能力：结果导向，具备强烈的目标感与自我驱动力，能承受高强度工作压力，确保阶段目标完成率不低于70%。 5. 工作地点：Base 昆山，能适应区域内短期出差及必要的客户应酬。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）内汽车经销门店的开发与日常关系维护，持续深化长期稳定合作； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别到店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并协助门店分期专员完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营部门确保贷后材料及时归档； 6、达成公司下达的销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经历，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具有良好的风险判断力、语言表达力、协调沟通能力及应对突发情况的能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础工资＋绩效奖励+高业绩激励提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼遇、节日关怀及定期团队建设活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

1、依据公司销售目标，落实并达成年度销售指标； 2、结合公司整体战略，制定大客户开发、拜访及相关服务工作的流程与标准规范； 3、根据产品或企业定位，统筹大客户开发策略与管理规划工作； 4、牵头开展大客户营销活动、市场开拓及渠道建设相关工作； 5、监督与管理大客户服务体系建设及客户关系维护，主导客户投诉处理及执行情况检查。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下（特别优秀者可适度放宽），市场营销、贸易经济等相关专业，大专及以上学历； 2、具备大餐饮或连锁便利系统渠道资源者优先，具有团队销售管理经验及市场拓展经历，能接受全国范围出差，具备可验证的成功案例； 3、具备出色的市场营销方案策划、文案撰写与演讲表达能力，以及较强的执行推动与指导能力，有可展示的标杆项目成果。

没有业绩压力！没有业绩压力！没有业绩压力！ 公司通过专业平台精准匹配客户资源，一手渠道！！！你只需负责邀约对接！ 工作内容： 公司提供即时、精准的客户线索！配备专用工作手机，销售冠军亲自指导/“欢迎零经验新人”，通提高达40%，行业最高提成比例，团队氛围轻松融洽。 我来简单介绍一下你的福利 【待遇】 底薪3500+10%~40%提成，可双休，定期团建、下午茶等福利齐全 踏实做事，月入10000左右（试用期同样收入） 积极投入，月入15000以上（各类现金奖励拿到手软） 挑战自我，月入30000以上（远超同行的薪酬标准，专为不甘平庸的你打造！） 【晋升】 公司每三个月组织一次竞聘，只要有实力，年龄不是问题，二十几岁也能当主管！ 【加班】 不提倡加班，不强制加班，倡导高效工作与生活平衡。 【工作时间】 早九晚六，上六休一，法定节假日正常休息。 今天面试，明天即可上岗，可带朋友一起入职，提供专业系统培训。 补充：公司就是【有实力】，带着你【赚高薪】。 感兴趣？我再详细跟你说说！！ 年龄要求：19—38

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及时响应并解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，推动产品与服务优化 3.高效推进售后流程，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及CRM工具，确保工单处理规范、数据准确完整 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2.有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力， 3.熟练操作办公软件及服务平台 4.学历不限，有售后经验者优先 5.具备基础问题判断能力，能独立完成常见售后场景应对

岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到校面询； 2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务，依据客户需求制定个性化课程计划，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业发展； 3、协助负责人开展项目咨询与销售工作，积极达成既定销售目标； 4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通反馈，维护良好家校关系，提升品牌口碑； 5、协同市场部门推进区域宣传推广活动的落地执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、热爱教育事业 2、热衷销售工作，渴望实现高收入 3、具备清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力 4、具有团队协作精神及优质的服务意识 5、能接受弹性排班安排 6、大专及以上学历，专业不限（有相关从业经验者优先） 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展方向定制专属在职成长课程 1、入职初期：资深导师带教+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2、发展阶段：进阶营销课程+职业能力提升培训+明确晋升通道 职位晋升： 每年组织2次管理岗位内部公开竞聘 晋升方向：课程顾问---储备干部---咨询组长---咨询主管---储备分校长---执行校长

岗位要求： 1、本地化电商策划专员，阿里巴巴中文站网站招商； 2、帮助客户解决使用问题，保证其在服务期的高效服务， 3、电话和上门服务相结合，带有销售性质，面对面沟通和交流电商及行业动态只是，成长客户、丰富自己； 4、一帮一的形式，由业绩优秀老人对其进行指导、帮助，实行团队管理制； 任职要求： 1、懂得网络，会使用基本的办公软件和网络交流工具； 2、专科及以上学历，无专业限制，优秀者可酌情录取； 3、看好电商平台，喜欢与人沟通，乐于销售； 4、能接受工作模式，可以做全职工作，实习或应届优秀者也可； 5、年龄范围：20-35周岁 福利待遇： 1、底薪3000+提成+奖金=月均4000-8000；努力薪资上不封顶； 2、国家法定节假日带薪休假； 3、缴纳五险； 4、长白班制，上午8：00-12点，下午2-6:00； 5、经常开展丰富多彩的集体活动，月度、季度、年度，不定时国内旅游激励及培训机会； 6、形式多样的员工培训（岗前培训、内部培训、外部培训等）助你成长发展； 7、公司非常重视内部员工的晋升和发展，完善的、透明的、公平的内部晋升体系，广阔的职业发展空间，只要你足够有胆量足够有能力。

实习生应届都招聘实习证明+带薪培训~ 快快乐乐上班~开开心心拿工资~ 我们都是90后，00后的小伙伴，公司环境舒适，同事和蔼可亲；公司环境充满朝气阳光，都是正年轻的小哥哥小姐姐，气氛不压抑。 1.无责4500+10%-60%的高额提成+绩效奖励+开单奖励 2.我们提供精准客户不盲目打电话 3.早九晚六中午休息两个小时周六固定休息节假日带薪休假

工作内容：寻找潜在客户：利用各种渠道，如线上平台、线下活动、人脉推荐等，寻找可能对产品或服务有需求的潜在客户。客户维护：定期与老客户沟通，了解使用体验，提供售后服务，解决问题，以保持良好的合作关系，促进客户重复购买和推荐新客户。 职位要求： 工作时间：不限，不需要打卡

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1.【优厚的薪资待遇】：试用期6300，入职半年内保底+按运费核算提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2.【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，提供为期10天的新人带薪集训，并配备资深员工进行长期一对一指导； 3.【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升路径，以业绩结果为导向，职级发展为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4.【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度与季度奖励，同时享有入职半年奖； 5.【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6.【贴心的工作配置】：提供全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外出工作由公司配车支持。 岗位职责： 1. 协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2. 开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3. 实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4. 负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户回款事宜； 5. 通过日常沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6. 积极配合并落实公司下达的各项任务与工作安排。 职位要求： 1. 熟练掌握常用办公软件操作； 2. 年龄24~32岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3. 热爱销售工作，具备大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的伙伴可进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超7万人，年营业收入突破百亿，曾获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解~ 教育背景：大专以上学历

~无需外出~纯接听~~纯文员岗位 无任何销售性质！！！ 招满为止 详情欢迎咨询哦~~~~ 不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我老联系，给彼此一个机会~~ 职位描述 一、岗位职责: 中国移动售后问题处理，在线受理客户问题咨询，无销售性质，不打电话～ 二、任职要求: 1、20-35岁，男女不限 2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 四、薪酬福利: 1、平均工资4500-8000元， 有些者可高达上万 2、入职即享带薪培训，新人保护 3、社保齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等 五、快速晋升通道: 运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位 人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位 公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

需具备工程机械类销售背景，由资深员工指导，助您迅速适应岗位并实现高效创收 岗位职责： 1.深入掌握公司产品的各项参数与相关信息； 2.与客户保持良好互动，准确传递产品价值； 3.推动并完成最终的签约与成交流程。 任职要求： 1.具备工程机械行业销售经验者优先考虑； 2.拥有较强的学习能力与沟通技巧； 3.渴望获得高收入，具备强烈的目标驱动力。 岗位福利： 1.提供高额底薪+丰厚提成+绩效奖金； 2.享受节日福利及定期组织团队建设活动。

市中心改善项目中玮名门 售楼处 岗位职责：根据部门安排，通过自主拓展或抖音直播等方式开展项目推广，收集客户信息并促成到访转化 任职要求：具备良好沟通能力，有房产相关从业经验或直播经历者优先考虑 岗位福利：无责任底薪+高额提成，月收入稳定过万，工作时间灵活可协调，能力越强资源支持越多，平台提供全方位便利条件 项目介绍：位于城市核心地段的现房改善型项目，认购享高佣金激励，入职配备专业带教指导！只要你肯拼，高薪回报触手可及