岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，妥善处理退换货、维修等服务需求 2.准确记录客户反馈问题，跟进问题解决进度并及时反馈结果 3.主动回访客户使用情况，收集意见建议并推动服务质量提升 4.协助完善售后流程标准，参与常见问题知识库的更新与维护 5.配合相关部门协调处理重大投诉，确保客户满意度维持在较高水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听并有效安抚客户情绪 2.有基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件和客服系统 3.工作认真负责，具备较强的问题分析和协调解决能力 4.有1年以上售后服务相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，接受轮班安排，能适应快节奏工作环境

负责平台上售后咨询，文字解答，不销售不外出。 月休6-7天，月薪4000-6000元 8小时工作，不加班 提供住宿 工作单一，简单好学，打字速度适中就行。办公室环境舒适，不内耗无压力。 有意向找我咨询！

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【汶上本地招聘】售后服务专员 工时：8:00-11:00、14:00-17:30，兼顾家庭 工作：老客户售后回访，公司全配资源，零基础带薪学 待遇：月薪3000～8000，缴养老、员工福利、每年免费旅游 要求：25-50周岁，男女不限，学历放宽，大专优先，能干提拔主管 地址汶上｜微信同号

诚聘【售后内勤】 期待优秀的你加入我们！ 岗位要求： · 年龄21-45周岁； · 初中及以上学历； · 工作认真，责任心强，善于沟通； · 具备良好的学习能力及团队协作精神。 岗位福利： · 长早班，工作时间：早8:00-10:30 · 缴纳社会保险； · 定期组织团建旅游； · 节日福利 + 月度礼品 + 季度奖金 + 各类补贴。 联系我们： 欢迎有意向的小伙伴踊跃咨询～

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、微信等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户诉求等其他售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，持续优化售后流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有客服或售后服务经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及主流客服系统 4.责任心强，具备基础问题分析与协调解决能力 5.认同客户至上理念，愿意长期在服务领域深耕成长

负责平台上用户售后处理、解答用咨询。 零经验可入职，专人带教易上手。 早九晚六、不加班 月休6-7天，可双休 月综合4000-5000元，准时发放。 只要咱有些耐心，态度端正就好。 公司环境舒适，提供住宿，配套设施齐全。 期待你的加入！点我咨询吧！

岗位职责： 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，。

售后客服 / 人事助理 • 无高压销售，基础文职类工作 • 简单易上手，不用拼业绩 神仙上班时间（专为带娃定制） • 上午：8:00–10:00 • 下午：14:00–16:30 • 周六下午休 ＋ 周日全天休 接送孩子、顾家、上班三不误 岗位要求 • 年龄 21–50 岁 • 学历不限，会沟通就行 • 有耐心、想长期稳定优先 福利待遇 • 工资：3000 元起 • ，正规保障 • 空调办公室，环境舒适 • 法定节假日全休，不加班 正规稳定，无隐形扣费 想找轻松、顾家、稳定工作的别错过！

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，妥善处理退换货、维修等服务需求 2.准确记录客户反馈问题，跟进问题解决进度并及时反馈结果 3.主动回访客户使用情况，收集意见建议并推动服务质量提升 4.协助完善售后流程标准，参与常见问题知识库的更新与维护 5.配合相关部门协调处理重大投诉，确保客户满意度维持在较高水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听并有效安抚客户情绪 2.有基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件和客服系统 3.工作认真负责，具备较强的问题分析和协调解决能力 4.有1年以上售后服务相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，接受轮班安排，能适应快节奏工作环境

曲阜找水电带班一名长期工资面谈

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明天！济宁邹城用两个电焊工老师！用吊篮！联系电话

济宁二十里铺北城报废车厂招工1、再生资源叉车司机2名，有相关经验；2、勤杂工2名，会开叉车，负责厂区卫生;薪资面议马经理：

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岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、高效的售后服务支 2. 定期汇总分析客户反馈，提出产品或服务优化建议 3. 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 3.具备基础逻辑分析能力，能独立判断常见售后场景并妥善处理 4. 责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

黄腾峡旅游景区大量招人 全部长白班 | 每日工时8.5小时 | 工作轻松自由，可带手机 免费通勤车接送 + 包吃 加班费：20元/小时 | 6-10月每月高温补贴150元 月休4天 | ，入职需自备健康证或体检报告,提前申请无犯罪证明，可以发我邮箱 招聘岗位&薪资 保安员 3800 元/月 + 加班 + 高温补贴 要求：身高165cm以上，有无证件均可，负责景区秩序、游客安全 上班：10:00-19:00 2. 护漂员 3300元/月+加班+高温补贴 要求：会游泳、水性好，能户外作业，负责漂流河道安全、应急救援，有救生证优先 3. 景区医生 25-45岁） 3300元/月+加班+高温补贴 负责外伤处理、突发急救、药品管理等 4. 售后客服 3300元/月+加班+高温补贴 要求：20-35岁，持C1驾照，大专及以上，处理咨询、投诉 5. VIP客服 3120元/月+加班+高温补贴 中专及以上，形象亲和，负责VIP游客接待，有相关经验/证件优先 6. 票务员 3120元/月+加班+高温补贴 20-40岁 男女不限，操作票务系统、兑票、接待游客，可接受轮班 7. 保洁 3120元/月+加班+高温补贴 男女不限，55周岁以下 8. 玻璃桥服务员 3120元/月+加班+高温补贴 9. 验票员 3120元/月+加班+高温补贴 核验门票、引导游客、维护现场秩序

[加油]公司响应国家号召，助力乡村振兴，急需岗位一：招募社区服务专员多名 [玫瑰]一，岗位名称:区域服务专员 [嘿哈]二，工作内容:根据公司安排，坐班社区，维护客户关系，提供绿色大金融和公益便民服务。 [鼓掌]三，津贴结构:服务津贴3500起+绩效津贴1500起+业务提成+奖励，合计10000+，详情面议。 [勾引]四，福利待遇:，年休假，外出进修学习及团建活动。 [玫瑰]五，工作时间:8点半——10点公司培训学习，10点后驻点社区，时间灵活安排 年龄要求22岁以上

岗位职责： 1、负责电商平台客户咨询的及时响应与解答，提供专业的售前、售中及售后服务； 2、处理客户的订单查询、退换货、投诉及售后问题，确保客户满意度； 3、维护客户关系，记录反馈信息并协同相关部门推进问题解决； 4、熟悉店铺产品及促销活动，准确传递商品信息，提升服务体验； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，有较强的责任心； 2、熟练使用办公软件及电商平台客服工具，打字速度快； 3、能适应轮班工作节奏，具备一定的抗压能力和应变处理能力； 4、有电商客服相关经验者优先，具备团队协作精神；

招长期小时工，工作时间11点到2点，每小时10元，共30元，包吃工作轻松不累，地址龙桥车管所院内邹城川味面联系电话

招聘暑假工。或不上学的小孩。

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居家类电商客服，处理售后等问题，简单易上手

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明天需要一个工，45岁以下，工资140，七点到下午五点半，提供午餐，地点，东二十里铺罗家沟张家河村[抱拳]我去里[疑问][疑问]。

下午找位专业倒袋子老师

岗位职责： 1。负责三角洲游戏的跑刀和3x3任务等。2。代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3。熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。岗位要求： 1。熟悉三角洲游戏操作和机制。 2。具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3。能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围：三角洲行动，王者荣耀，洛克王国，原神，崩铁，鸣潮，绝区零 异环等等 结算方式：详细了解请点击投递简历或者交换微信

明天需要两班过筛入库人员，标准价格高。工作地点为山东济宁。

岗位要求： 1、本地化电商运营专员，负责阿里巴巴中文平台商家招募与服务支持； 2、协助客户解决平台使用中的各类问题，保障其在服务周期内的高效运作； 3、采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，具备一定销售属性，通过面对面交流传递电商资讯与行业趋势，在服务客户的同时实现自我提升； 4、实行“一对一”带教模式，由经验丰富的优秀员工进行全程指导，纳入团队化管理体系； 任职要求： 1、熟悉互联网操作，掌握常用办公软件及线上沟通工具； 2、大专及以上学历，专业不限，综合表现突出者可适当放宽条件； 3、认同电商平台发展前景，善于人际互动，对销售工作有热情； 4、适应岗位工作节奏，能全职投入，实习或应届毕业生中特别优秀者亦可考虑； 5、年龄范围：20-35周岁 福利待遇： 1、底薪3000+提成+奖金=月均收入4000-8000元；表现优异者薪资上不封顶； 2、享受国家规定法定节假日，并提供带薪休假； 3、依法缴纳五险； 4、长白班工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00； 5、定期组织多样化的团队活动，包含月度、季度、年度评优，不定期安排国内外旅游激励及学习机会； 6、提供多维度员工成长培训（包括岗前培训、内部专项培训、外部课程等），助力职业发展； 7、公司高度重视内部人才的培养与晋升，建立完善、透明、公平的晋升机制，提供广阔的职业发展通道，只要你有能力、敢挑战，就能脱颖而出。