此岗位缴纳社保，包吃包住（水电费均摊，集体宿舍），薪资7-8K，试用期一个月，年龄30岁-45岁优先，需要略微懂电脑基础操作。 岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3.严控食品安全与卫生标准，落实各项检查及整改要求 5.合理协调后厨人员工作分工，保障高峰时段高效、稳定出餐 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验3年以上，熟悉中餐/鲁菜菜系者优先 2.熟练掌握食材管理、成本核算及厨房设备维护知识 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.持有健康证，无违法犯罪等不良记录 5. 责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏

老板恋上鱼深耕餐饮十余年，连锁直营品牌口碑爆棚、客流稳定。平台完善晋升通道、薪资优厚福利全，赋能店长独立运营、带团队享发展红利。 岗位职责 1、全面负责门店后厨日常管理、人员排班、出品质量把控，保证菜品口味稳定、出餐效率达标； 2、负责食材验收、储存管理、成本把控、损耗管控，合理控制后厨运营成本； 3、严格执行食品安全、卫生标准，做好后厨管理，保障后厨安全整洁、合规运营； 4、负责菜品更新、优化菜单，根据经营情况调整出品结构； 5、培训后厨员工，规范操作流程，带动团队积极性，配合门店整体运营。 任职要求 1、年龄24-37周岁，身体健康，无传染性疾病； 2、具备2年及以上连锁中式餐饮厨师长管理经验，熟悉连锁门店后厨整套运营流程； 3、精通中式家常菜/大众餐饮出品，口味稳定，懂成本管控、后厨人员管理； 4、为人踏实肯干、责任心强、执行力强，能吃苦耐劳，服从门店管理； 5、稳定性高，能长期稳定在岗，有连锁餐饮从业经验者优先录用。 薪资待遇 1、综合薪资：12000-30000元/月，保底最低工资12000； 2、每月15号按时发薪，不拖欠，有门店奖金，绩效奖金、年终奖，过节福利，工龄奖，员工父母春节慰问奖； 3、提供食宿、带薪休假、节日福利、员工团建； 4、连锁品牌稳定发展，晋升通道清晰； 5、团队氛围轻松，务实踏实能稳定长期发展。

奥体中心食堂招聘炒锅主管1名，工资7500，4天公休，电话

市中区玉函路单位餐厅招聘厨师长一名，年龄45左右，工资6500-7500工资准时，单休，节假日调休。电话:

老板恋上鱼深耕餐饮十余年，连锁直营品牌口碑爆棚、客流稳定。平台完善晋升通道、薪资优厚福利全，赋能店长独立运营、带团队享发展红利。 岗位职责 1、全面负责门店后厨日常管理、人员排班、出品质量把控，保证菜品口味稳定、出餐效率达标； 2、负责食材验收、储存管理、成本把控、损耗管控，合理控制后厨运营成本； 3、严格执行食品安全、卫生标准，做好后厨管理，保障后厨安全整洁、合规运营； 4、负责菜品更新、优化菜单，根据经营情况调整出品结构； 5、培训后厨员工，规范操作流程，带动团队积极性，配合门店整体运营。 任职要求 1、年龄24-37周岁，身体健康，无传染性疾病； 2、具备2年及以上连锁中式餐饮厨师长管理经验，熟悉连锁门店后厨整套运营流程； 3、精通中式家常菜/大众餐饮出品，口味稳定，懂成本管控、后厨人员管理； 4、为人踏实肯干、责任心强、执行力强，能吃苦耐劳，服从门店管理； 5、稳定性高，能长期稳定在岗，有连锁餐饮从业经验者优先录用。 薪资待遇 1、综合薪资：12000-30000元/月，保底最低工资12000； 2、每月15号按时发薪，不拖欠，有门店奖金，绩效奖金、年终奖，过节福利，工龄奖，员工父母春节慰问奖； 3、提供食宿、带薪休假、节日福利、员工团建； 4、连锁品牌稳定发展，晋升通道清晰； 5、团队氛围轻松，务实踏实能稳定长期发展。

盖饭一类菜品、包吃包住、每月六天休班，详细电话聊

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督后厨各岗位执行落实 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.严把食材验收、储存及加工关，确保食品安全与卫生达标 5. 协调前厅后厨配合，优化出餐效率，提升顾客用餐体验 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力 3. 熟悉餐饮行业法规及食品安全管理规范 4.责任心强，抗压能力好，具备成本意识与创新意识 5. 持有健康证，有厨师职业资格证书者优先

招聘厨师长一名工资8000以上地址五马街那边，电话孔

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与库存管理能力 3.持有健康证，无食品卫生不良记录，严格遵守食品安全法规 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先

5号在唐冶小区附近需要一位刮腻子师傅，要求干活质量好。

口镇广告牌订单增加，现继续招聘人员。有意向者可结伴报名。

济南市历城区招装修木工1人，工地在王舍人镇

济南市招指挥/司索工

济南市天桥区招给水 配管 穿线 压箱子 师傅 要长期工 长期 看清楚再打电话 看清楚再打电话

厨师长工作地址:西城区新文化街1.出品管理：负责后厨全部菜品研发、配方定型、口味统一；主打小锅现炒，把控锅气、咸淡、分量标准，保证每日菜品口味稳定；负责早餐、正餐菜品轮换，定期上新菜。2.后厨排班与人员管理：后厨灶台、切配、打荷、洗碗人员安排、分工、培训，带教厨师，规范操作，落实岗位责任制；管理后厨考勤，稳定后厨团队。3.成本管控：负责食材申领、验收、库存管理；控制食材损耗、边角料利用；把控出餐分量，定期复盘毛利，杜绝浪费；执行先进先出，防止食材变质。4.食品安全&卫生管理：严格落实食品安全规范、卫生；落实生熟分开、餐具消毒、后厨清洁、三防（防鼠防虫）；做好台账（进货、消杀、留样），迎接市场监管、城管检查；燃气、厨具设备安全检查，规避安全隐患。5.设备和物料管理：灶台、蒸箱、冰箱、风管机等后厨设备日常点检、保养，发现故障及时上报；厨具、调料、耗材申领管控。6.配合门店运营：配合店长根据客流调整备菜量；把控出餐速度，高峰保供；收集顾客菜品反馈，优化菜品；配合门店活动调整菜单。7.标准化建设：编写菜品SOP（配比、炒制时长、调料、出品标准），做到换人味道不变。，业态：社区现炒快餐、小碗菜、早餐、简餐，面向周边居民，讲究锅气、稳定口味、出餐快、成本可控，有社区食堂/现炒快餐/小碗菜、连锁快餐后厨管理经验，熟悉现炒模式，精通家常菜、大众热菜，懂早餐品类（粥、包子、面点、小菜），擅长控制口味、锅气；熟悉食安法规，会做食材留样、台账，懂得燃气、后厨安全管理；会核算菜品成本、控损耗，有毛利意识；能带团队，脾气稳定，善于沟通，能吃苦，接受早班（早餐备餐）年龄28–45岁优先，持有效健康证

上海品牌连锁，铁板烧招聘铁板烧店长9000一12000铁板烧厨师长8000一9000铁板烧厨师6800一7500切配4800一5500前厅经理6500一7500服务员4800一5000洗碗4800连锁企业新店发展迅速稳定，招聘有事业心，责任心，有团队精神，吃苦耐劳的各位朋友加入我团队，空间大有能力上升快，做六休一，每月休四天，包食宿节假日补休，春节加本薪三薪，满年有带薪年假，电话，

歌乐山川菜小炒（沧州运河区）胡恰景德江西菜（沧州运河区）新店筹备，现招聘：厨师长9000（2人）主灶7000-7500（2人）副灶6000-6500（6人）联系电话

西藏工程食堂招聘。厨师长。1名有6年以上工作经验。炒锅2名。联系电话

肇庆四会大沙工厂食堂：招厨师长，能吃苦耐劳，会开菜单，早中晚3餐，都150人左右，自己炒菜，做套餐，管厨房4个人，技术好，年龄：55岁以下，月薪7500，以上岗位月休二天，持有效健康证，包吃住，联系电话：卢生

会面点，会炒菜

工作内容： -负责餐厅日常运营，保障高效运转 -团队管理，招聘与培训新员工 -确保顾客满意度，处理投诉与建议 -监控食品安全与卫生，确保符合标准 -管理餐厅财务，控制成本与预算

山东协和学院临榆炸鸡腿找油炸工

炒锅一名 包吃住

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4.配合厨师长完成新品研发、口味优化及季节性菜单调整 5.协助完成厨房设备日常维护与基础清洁工作 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉中式（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规菜品制作 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，学历不限

招一个烤肉店的厨师长，要求有管理经验。

大明湖附近招聘新手炒锅一名，7000元，电话

包吃住，3000-3500

济南历下区招厨师

【高薪聘店长】要求员工地点：山东济南德兴顺火锅餐饮店薪资：薪资面议，高薪资+绩效内容：门店运营/带团队/做业绩/管库存要求：2年以上门店管理经验，会沟通能抗压福利：五险，包吃包住联系：（）

市中区玉函路单位餐厅招聘厨师长一名，年龄45左右，工资6500-7500工资准时，单休，节假日调休。电话: