1.负责集团旗下各分公司财务管理工作的整体规划，优化财务管理体系，通过精准的数据分析支持公司战略目标达成，助力八大事业中心实现战略推进；集团聚焦教育投资领域，需运用专业财务能力评估投资项目回报率、测算资金回笼周期，参与融资安排及商务谈判，并介入集团重大经营决策。 基础工作： 1.统筹集团范围内各公司的账务处理与税务申报 2.开展财务数据分析，提供决策支持 3.实施税务筹划方案，合规降本 4.处理财务条线其他相关事务 财务团队编制为5人，公司实行大小周工作制。提供五险、餐补等完善福利，待遇优厚，诚邀关注教育行业的优秀人才咨询了解。 要求具备全日制本科学历

岗位职责： 1、依据公司中长期经营战略，牵头制定年度综合财务规划及管控指标； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制与资金调度管理； 3、主导财务报表及预决算方案的编制，为管理层决策提供精准、及时的财务数据支持； 4、负责企业税务筹划与合规性管理，优化税收结构； 5、准确把控并预测现金流状况，持续监控公司负债水平与资本结构的合理性； 6、针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估及过程管控； 7、与财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构维持良好合作关系。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、5年以上IT高新技术企业财务管理经历，有2年以上医疗医药行业财务总监或3年以上财务经理岗位经验； 3、掌握系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理与财务管控实践经验； 4、熟练运用成本控制体系和全面预算管理工具； 5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业业务流程、财务运营等方面的专业培训； 6、熟悉国家财税法律法规，拥有较强的职业判断力及丰富的财务项目分析与实操经验； 7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，涵盖成本管控、预算制定与审核等核心环节。 2.制定并落实财务战略规划，持续优化财务流程，提高财务运作效率。 3.组织财务报表的编制与深度分析，为管理团队提供有力的决策依据。 4.统筹公司现金流管理，保障资金安全并提升使用效益。 5.负责税务申报的监督与税务筹划工作，有效控制税务合规风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验。 3.熟知国家财务及税务相关法律法规，持有中级会计师职称者优先考虑。 4.具备出色的财务分析与决策支持能力，以及良好的沟通协调素质。

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展与团队升级需求，面向社会公开招聘财务总监或财务经理1名，诚邀有志于财务管理、具备战略思维与行业经验的精英加入。 一、岗位职责 1.全面负责公司财务管理工作，包括财务制度建设、预算编制、税务筹划及资金调配； 2.主导财务报表编制与分析，确保财务数据准确性及合规性； 3.协调税务申报、审计对接及外部机构沟通； 4.监督成本控制、费用审核及内控流程优化； 5.负责对接集团公司业务对接，负责对本部及子公司外派人员进行培训、管理； 6.参与公司战略决策，提供财务支持与风险预警。‌ 二、任职要求 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格； 2.8年以上财务管理工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉上市公司或集团化企业运作； 3.精通财务软件（如金蝶、用友）、ERP系统及税务政策； 4.具备优秀的数据分析能力、风险管控意识及跨部门协作能力； 5.有农业、建筑业行业工作经验优先；有国企工作经验的优先；党员优先；适合出差的优先 三、福利待遇 薪资：面议（年薪14万-18万，具体根据能力评估）； 福利：六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。‌

岗位职责： 1.在集团财务中心领导下，全面负责本公司会计核算、预算管理、资金管理、税务筹划、财务分析等财务管理工作，制定并完善财务方面管理制度并监督执行； 2.指导、监督下属公司财务管理工作，审核下属公司提交的预算报表、财务报表、财务分析报告等财务资料； 3.具有丰富的房地产融资经验和银行资源，指导下属公司开展开发贷款、按揭贷款、经营贷款等融资工作； 4.参与本公司和下属公司合同、结算、招投标等管理工作，提出财务专业意见，从财务角度进行监控； 5.参与本公司新项目投资测算、评估、分析、税务筹划、商务洽谈等工作； 6.具备较好的财务风险管控意识，能够预判财务风险并提出预警； 7.负责协调银行、税务等财务相关外部关系。 任职要求： 1.会计学、财务管理等财务相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称； 2.八年以上房地产开发公司财务工作经验，三年以上房地产开发公司财务经理工作经验，有房地产公司集团总部或区域总部财务经理工作经验优先，有健康产业投资与运营工作经验优先； 3.具有一个以上完整房地产开发项目财务管理实操经历和税务筹划经验； 4.具有良好的领导能力和沟能能力； 5.具备诚信廉洁、保密性与原则性强、作风严谨的良好职业素养。

工作内容： 1.出具公司财务报表及相关财务分析数据； 2.审核公司收入、成本、费用等报销单据并完成入账处理； 3.处理债权债务往来对账，开展定期询证工作； 4.办理公司各项纳税申报及年度汇算清缴事宜； 5.组织公司资产的盘点、登记与账务入账； 6.实施固定资产定期盘点，跟进账实差异调整； 7.负责纳税账套的日常核算工作（包括凭证录入、报表编制、税务申报等）； 8.承担增值税发票的申领、开具、装订及归档管理； 9.每月核算业务人员奖金； 10.管理客户合同相关事务； 11.编制并提交业务毛利日报等报表。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.年龄不超过40周岁； 3.持有财务中级职称或注册会计师、注册税务师资格者优先； 4.财务类专业背景，具有三年以上财务会计岗位工作经验； 5.熟悉国家财税法规政策，熟练操作金蝶财务软件系统。 休息休假： 1.实行弹性单休制度； 2.法定节假日按规定进行调休安排； 3.春节期间享有较长假期。 福利保障： 1.按规定缴纳济南市社保及医保； 2.非济南户籍且在济南无住房者可享受免费住宿待遇； 3.提供工作日中午工作餐。

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，涵盖成本管控、预算制定及审核等核心环节。 2.策划并落实财务战略方案，持续优化财务运作流程，提高财务工作效能。 3.组织财务报表的编制与分析工作，为管理层决策提供有力的数据支持。 4.统筹公司现金流管理，保障资金安全并提升使用效率。 5.负责税务申报工作的监督与执行，开展税务筹划以有效控制税务风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验者优先。 3.熟知国家财务、税务相关法律法规，持有中级会计师职称者优先考虑。 4.具备出色的财务分析与决策能力，拥有良好的沟通协调素质。

税务主管工作职责： 1.搜集、掌握、国家、地方税务政策； 2.承办有关税务方面的事务，为公司业务运营提供税务建议； 3.相关税收政策的研究，并定期向领导提供税务管理方面的建议； 4.承办各业务模块的税务培训，及税收法规政策的宣贯工作； 5.负责对公司税务申报的审核上报工作，定期提交税务分析报告； 6.根据各个法人主体及公司整体业务进展，拟定和实施公司税务筹划方案； 7.与税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好沟通； 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计相关专业； 8年以上制造行企业税务管理工作经验，熟悉各种税收纳税申报的具体操作要求，精通现行税收法规； 有较强的税务风险意识，能主动对企业税负情况进行分析； 有一定的税务筹划能力和经验； 具有良好的职业操守和团队合作精神； 沟通、理解能力强；工作认真负责，有责任心； 熟练使用EXCEL、财务金蝶EAS、Oracle等软件优先; 注册会计师优先 资产主管工作职责 1.资本支出规划与投资回报评估 •与项目及运营团队合作，审阅各类资本支出投资申请； •按项目、类别及工厂维度，跟踪资本支出执行与使用情况； •评估关键资本项目的投资回报率、回收周期及使用效率； •监控资本支出执行情况，对超预算或偏差提出预警与建议； 2.固定资产全生命周期管理 •维护符合会计准则和税务标准的固定资产台账； •负责资产的标签标识、位置归档及交付后的资本化处理； •支持固定资产实地盘点、内外部审计及周期性资产状况评估； 3.资产使用性、可用性与可追溯性管理 •确保所有资产均在实际使用中，且状态良好、定期维护； •跟踪闲置、低使用率或位置异常的资产并及时上报处理； •与工程及运营团队协作，规划资产的调拨、二次利用或报废流程； 4.合规与内控 •确保所有资产交易符合授权制度（DOA）及公司会计政策； •协同固定资产会计团队，进行折旧、减值及资产转移操作； •准备和提供内外部审计所需的固定资产相关文件及说明； 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计相关专业； 8年以上制造业资产会计工作经验,熟悉制造业或工业企业中固定资产、资本支出管理或财务运营相关经验； 熟悉会计准则关于资产资本化与折旧相关规定； 具备较强的数据分析能力、细节管理意识及流程执行能力； 优秀的跨部门沟通能力，能联动财务、运营、技术团队推动资产管理升级； 熟练使用EXCEL、财务金蝶EAS、Oracle等软件优先; CPA/CMA+设备监理师（注册类）优先；

岗位职责: 1.全面负责集团公司财务工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时性 2.参与拟定财务战略与规划，优化财务管理流程，提升整体运作效率 3.监管财务团队日常运营，确保各项财务操作符合法律法规及公司内部制度 4.具备上市公司运作经验，熟悉香港地区财务管理相关规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，保障财务信息传递畅通 2.统筹整合财务数据，为管理层决策提供有力支持 3.拥有良好的团队管理能力，能够指导并提升团队专业水平与工作效率 4.有物流行业背景者优先考虑

岗位职责： 1、负责日常现金、银行款项的收付及账目登记，确保资金流动准确无误； 2、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本及利润的核算与审核； 3、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确性； 4、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税、印花税等的核算与申报，以及； 5、参与制定和优化财务管理制度，提升财务管理效率； 6、其他临时性工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具有较强的数据分析能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部关系； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有医药行业或中药饮片行业工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历，会计相关专业，1年以上相关工作经验。

岗位职责: 1.负责直播方案的规划与执行，优化直播整体表现 2.协同团队成员，保障直播流程有序开展 3.主动参与直播相关技术的研习与改进 4.可选择驻场办公或外出差勤两种工作方式 任职要求: 1.具备较强的交流能力及协作意识 2.热爱直播领域，乐于面对工作中的各类挑战 3.有担当意识，能适应高强度的工作节奏

招聘 济南首创奥特莱斯招聘店铺保洁一名环境好，冬暖夏凉联系人电话

济南历下区CBD万象城附近办公楼招聘车库保洁员1人 工作时间：八小时，月休四天 年龄要求：59岁以下 招聘保洁员工资面谈 岗位要求:认真负责，态度端正，身体健康，形象气质佳 环境优美，冬暖夏凉 联系电话:马女士 地址:（公交车B150，B237，B18，B62，B63直达）姚家东解放东路下车

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明天找两个钢筋工老师，要好手，干活利索

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

1.财务战略与规划： -制定并执行公司财务战略，支持业务发展。 -参与公司经营决策，提供财务分析和建议。 2.财务核算与报告： -监督财务核算，确保账务准确、合规。 -审核财务报表，确保及时准确上报。 3.预算管理： -组织编制年度预算，监督执行情况。 -分析预算差异，提出改进措施。 4.成本控制： -监督成本核算，分析成本差异。 -优化成本结构，提升盈利能力。 5.资金管理： -管理资金流动，确保资金安全。 -制定资金计划，优化资金使用效率。 -管理融资活动，确保资金需求。 6.税务管理与筹划： -监督税务申报，确保合规。 -进行税务筹划，合理降低税负。 -处理税务审计和稽查。 7.内部控制与风险管理： -完善财务制度和流程，确保内控有效。 -识别和评估财务风险，制定应对措施。 -组织内部审计，防范财务风险。 8.团队管理与培训： -领导财务团队，确保高效运作。 -制定培训计划，提升团队专业能力。 -评估团队绩效，提供反馈和指导。 9.外部关系管理： -维护与银行、税务、审计等外部机构的关系。 -配合外部审计，提供所需资料。 10.财务分析与决策支持： -分析财务数据，提供决策支持。 -编制财务分析报告，提出改进建议。 11.其他职责： -完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1.教育背景： -本科及以上学历，财务、会计等相关专业。 -持有注册会计师（CPA）或中级会计师职称者优先。 2.工作经验： -10年以上财务工作经验，其中至少5年以上制造业财务管理经验。 -有大型制造业企业财务管理工作经验者优先。 3.专业知识： -熟悉会计准则、税法及相关法规。 -熟练使用财务软件和办公软件。 4.技能要求： -具备较强的财务分析和数据处理能力。 -良好的沟通和团队协作能力。 -具备较强的责任心和抗压能力。 5.其他要求： -工作细致，具备良好的职业道德。 -能适应制造业的工作环境。

职位描述： 1、负责财务报告及管理报表的编制与分析，为管理层决策提供数据支撑 2、掌握销售业务流程，负责应收账款的核算管理 3、熟悉采购业务流程，负责应付账款的核算管理 4、开展总账核算与成本核算工作，熟练掌握会计准则及相关成本核算逻辑 5、组织公司费用预算编制与执行，管理日常报销流程 6、负责公司资产管理，持续完善资产管理制度与流程 7、负责会计档案的归集、整理与保管 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备6年以上核算与报告相关工作经验； 2、具有3年以上团队或项目管理经验； 3、优先条件：参与过核算与报告优化项目或有SAP/金蝶系统实施经验者优先；

外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心，拥有丰富的相关工作经验 公司提供工作餐，住宿需自行安排 有意者可前来公司参加面试 联系电话***********

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

岗位职责 1.跟进学员的课程学习进展，维护武馆与学员及家长之间的良好关系，做好教学与教务工作的协调对接，提升学员和家长的满意度与长期粘性； 2.承担课程咨询服务，为客户提供专业、细致的武术课程介绍与解答； 3.协同教练开展市场调研及课程推广相关工作。 任职要求： 1.年龄18-30岁，学历不限，有教育行业从业经验者优先； 2.具备良好的服务意识，性格热情积极，能以微笑传递优质服务； 福利待遇： 试用期工资3000，转正薪资3800/月 包吃+月休4天+年度旅游（父母游、海外游）+免费培训+年终奖+股权奖励+无限晋升空间+洁净温馨的办公环境+轻松愉快的工作氛围 我们为每一位职业经理人制定3年职业规划： 第一年锻炼能力，年薪在5-8万。 第二年提升管理能力，年薪8-10万。 第三年提升领导力，年薪10-15万。 第三年通过能力成长，对于把心放在公司、人品优秀的年轻人，公司将实施股份分配机制，助力有梦想、有冲劲的年轻人成就事业，成为公司合伙人。

岗位职责 1.负责制定并执行人才招聘计划，通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）进行人才搜索和筛选，满足公司各部门的人才需求。 2.与用人部门紧密合作，深入了解岗位需求，制定精准的岗位说明书，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 3.维护和拓展招聘渠道，与招聘平台、高校、人才机构等保持良好的合作关系，确保人才来源的多样性和稳定性。 4.组织和实施面试工作，包括面试安排、面试官协调、面试评价等，为用人部门提供专业的招聘建议。 5.负责候选人的跟进和沟通，解答候选人的疑问，提供良好的应聘体验，确保招聘流程的顺利进行。 6.建立和完善人才库，对候选人信息进行有效管理和分析，为公司的人才储备和招聘决策提供数据支持。 7.定期对招聘工作进行总结和评估，分析招聘效果，提出改进措施，不断优化招聘策略和流程。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2.1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧，有互联网行业招聘经验者优先。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 4.熟练使用各种招聘渠道和工具，如招聘网站、人才管理系统等，具备较强的简历筛选和面试评估能力。 5.具备较强的责任心和执行力，工作认真负责，注重细节，能够承受一定的工作压力。 6.具备良好的数据分析能力，能够对招聘数据进行分析和总结，为招聘决策提供依据。 福利待遇 1.薪资待遇：具有竞争力的薪资体系，根据个人表现和业绩提供丰厚的绩效奖金。 2.保险福利：缴纳五险，为员工提供全方位的保障。 3.休假福利：享受各类法定节假日带薪休假、福利婚假、年假等，让员工在工作之余能够充分休息和放松。 4.培训发展：提供内外部带薪培训机会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，助力个人成长和职业发展。 5.团队活动：定期组织团建聚餐、员工旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感。 6.其他福利：公司特设零食区，提供超全零食、饮品；设有200平米超大休闲健身娱乐区，包含免费专业健身房、超高配电竞房PS4，XBOX，桌游，VR游戏等超全娱乐设施。

年龄55岁以内 主要负责查寝、宿舍卫生和安全等工作 单休，包吃住 学历不限，经验不限，有相关经验的优先 需要住校

外地的请注意！工作地点在济南哦 工作详情：后台线上操作，负责租房信息的登记与核对，办公环境为配备空调的办公区 薪酬福利：底薪5000，综合收入8k-10k 五险一金齐全，每周双休，支持调休安排 提供房补，租房压力轻松缓解！ 工作时间：无需加班、无夜班！法定节假日全部休息，福利体系完善！ 具体工作内容可私信沟通了解 岗位福利：生日礼遇节日关怀通讯补贴不定期下午茶带薪年假绩效奖励年终奖金五险一金团队聚餐员工出游 任职要求：******

上班时间：8:30-18:00（8小时工作制）双休、法定正常休息 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、国内外旅游、加班补贴、年终奖 工作内容： 1)编制公司月度工资报表，确保工资按时准确发放； 2)执行薪酬数据的统计与分析，定期提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3)参与构建与公司业务发展相适应的绩效管理体系，推动各部门KPI目标落地与执行； 4)组织开展部门绩效评估与反馈工作，分析绩效结果，并推动绩效改进与激励措施实施； 5)进行绩效数据深度分析，形成专业分析报告； 6)持续关注政府相关政策及社会经济动态，参与薪酬福利市场调研，收集行业薪酬信息，提出优化建议，持续完善公司薪酬福利机制； 岗位要求： 1.具备3年以上薪酬绩效及福利管理相关工作经验； 2.熟知国家人事政策、法律法规；掌握薪酬福利管理与人力资源基础知识； 3.熟练操作基础办公软件，尤其精通Excel表格应用； 4.工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力和良好的职业操守；

岗位职责 1、招聘与人事基础事务管理：配合科室完成公司招聘实施、员工入离职办理、考勤管理及人事档案规范管理工作。 2、考勤核算与社保公积金协助：配合科室完成考勤数据统计核算，协助开展员工社保、公积金的缴纳相关工作。 3、人力资源制度流程优化：配合科室完善人力资源相关管理制度与工作流程，提升人事工作标准化水平。 4、员工活动组织支持：辅助组织员工培训、团建等活动，助力企业文化落地与员工关系维护。 5、其他行政类工作执行：完成公司安排的其他行政相关工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先，持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先考虑； 2、具备相关工作或实习经历，熟悉入离职办理、考勤统计、社保公积金缴纳等基础人事流程者优先； 3、熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 5、拥有良好的问题分析与解决能力，能够高效处理各类人事相关事务。

薪资3000-4000元，另享提成 工作时间上午10点至晚上7点，午休1小时 每月休息4天（支持调休或连续休息） 工资发放日为每月20日 负责企业内部招聘相关事务（无其他附加任务） 不强制加班，按时下班 入职满一个月后统一办理保险缴纳

世界500强央企|中国保险行业头部品牌 近80年历史传承|国内首家三地上市险企 岗位职责: 1：协助开展招聘各环节工作，包括简历初审、面试安排及入职相关手续办理 2：管理员工档案信息，保障人事数据的准确性与实时更新 3：支持新员工入职培训及员工成长发展项目的落地执行 4：负责日常人事行政工作（如考勤汇总、各类证明出具等） 5：参与人力资源相关项目改进，配合制度完善与流程优化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力。 2.能独立应对并解决工作中遇到的问题。 3.具有较强的责任意识和职业操守。 4.了解人力资源管理基本理论并具备一定实操经验。 5.年龄要求：25周岁～45周岁。 6.大专及以上学历，以学信网可查询结果为准。

招聘为主 8.20-5.50 电话及微信进行邀约

日常流水账，过磅拍照片，管吃管住