有生鲜配送，食材配送方面经验的优先。主要工作录送货单，对单，做签证表，资料整理。（要求为人正直，乐观，做工细心，耐心，有责任心）

阳光有朝气，沟通能力强，富有挑战精神

岗位职责:（有食材配送或相关领域工作经验者优先考虑） 1. 负责公司日常文书事务，包含文件的收集、分类、归档及妥善保管。 2. 协助团队内部沟通协作，确保信息传达准确及时。 3. 参与项目资料的整理与跟进，保障项目按既定标准和进度有序推进。 任职要求： 1. 具备扎实的文字处理与文档管理技能。 2. 熟练操作常用办公软件，如Microsoft Office等工具。 3. 拥有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持工作质量。 4. 工作细致认真，责任心强。

本公司招聘仓管，居住在公司周边3km范围内，要求能长期稳定工作 薪资结构=底薪+加班费+餐补+住宿补贴+绩效奖金 岗位职责： 1、每日负责仓库的开启与关闭，管理照明设备及门窗的开关； 2、准确核对物资出入库数量，及时登记相关表单并填写台账记录； 3、关注仓库日常安全，落实防火、防电、防漏雨等基础安全管理措施； 岗位要求： 1、初中及以上文化程度，年龄35-50岁，有仓库管理经验者优先，住址需在公司3km以内。 2、信用记录良好，身体状况健康，工作细致认真，差错率低。 3、品行端正，坚持原则，无违规违纪行为。 4、具备基本电脑操作能力，可调取查看监控视频。 5、识字清楚，具备基础数学计算能力 工作时间： 每月休息四天，上班时间为7:30至18:30

负责接待来访人员，统计出勤情况

招聘信息，公司文员 25-35岁（1名） 1:负责仓库日常出入库数据录入、单据整理及系统维护、协助库存盘点、确保帐实一致！ 2:任职要求：高中及以上 熟悉电脑以及做过快销产品行业者优先 细心耐心、责任心强、能适应仓库环境工作！！ 欢迎应届生或转职者应聘。 福利待遇： 3800-4200月 包住宿 工作地点：惠州市惠城区小金口老虎岭南一路22号（惠州市合嘉隆贸易有限公司） 联系电话：李生

招聘岗位：人事行政专员1名 工作内容： 1、负责新员工的招聘、面试及入职手续办理； 2、配合经理完成各项交办任务； 3、协调日常事务性工作安排； 4、组织并落实日常会议的相关筹备与跟进； 5、管理员工考勤数据。 任职资格： 1、具备1年以上人事行政相关工作经验，专科及以上学历，有同类岗位经验者优先； 2、掌握常用招聘渠道及基础招聘工具操作； 3、了解企业运营流程及组织文化特点； 4、具备良好的沟通协调能力，主动性强，具有较强的责任感和执行意识。 工资待遇： 薪资面议，包午餐晚餐，提供全勤奖、住房补贴及其他员工福利。 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，单休

积极性高，沟通能力强

业务跟单对接，公司内外事对接，人事考核，合同审核，报价预算，等等

早10晚6（不加班！不加班！） 工作经验不限，新人可带 任职要求：性格外向积极，具备基础电脑操作能力，允许有小面积纹身，上下班需打卡，禁止穿拖鞋上岗 岗位福利：不定期提供下午茶，每月组织团建活动，享有年终奖等福利，团队氛围轻松融洽，全员为00后，沟通无障碍，同事关系和谐

今天上午搞卫生130平 哪位有空的？

广东省惠州市惠东县平山街道，谭公下坡村，临时菜农1人，150元/天或4500元/月，包吃住，无高血压/传染病，可立即上岗。 ​ - 面试：现场试工一天，确认体力与服从度，微信/电话沟通细节。包吃包住

惠州市博罗县招弱电/安防 排管 监控布线安装 做几条管 调角度 半天活 中午过来

熟悉精通新代系统、法兰克系统，熟练操作车铣复合加工

找工作联系我，年满18岁即可安排 辞职只需要提前3天不体检 伯恩诚聘：短期工/长期工（大量岗位招聘！） 伯恩官方直招优势： 0费用！0中介！直接厂区面试，安全可靠！面试快！入职快！入住快！当天搞定，省时省心！ 认准官方直招，100%安排入职！ 一、【薪资待遇】 1、综合薪资综合月薪：6000-7000元/月 多劳多得，上不封顶！独享4080元入职奖金！ 2、薪资构成=底薪+加班费+工种补贴+超产奖金+工龄补助； 二、【职位介绍】： 1、手机玻璃配件岗位操作工，组装，包装，贴标签，质检，QC，开机等岗位 2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 三、【福利待遇】： 晋升速度快，提供吃住； 公司内自选饭堂，根据个人喜好来选择辣菜、不辣、面食等。 住宿为4-8人/间，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，免费无线wifi覆盖； 免费ktv，健身房，瑜伽房，棋艺室，电影院，羽毛球室，乒乓球室，桌球室，篮球场等一切文体设施免费对员工开放。 四、【任职要求】 1.男女不限、学历不限，工作经验不限； 2.持本人有效身份证（不过期、不消磁；注：身份证有效期不能小于一个月

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

档案录入员 招聘中 可开放至：2026/02/25 职位详情 周末不加班，有晋升空间，无需经验，接受小白，央工作自由，财富自由。 工作内容： 1。整理客户资料，进行客户信息核对；2。定期检查客户资料问题，证件过期等；3。完成领导安排的任务； 4。负责老客户的资料整理，新客户的资料录入，建档等工作内容； 岗位要求： 1，学历：25-50岁，中专及以上学历，有无经验均可，小白有人带，不接受实习生。 2，具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3，具有团队的组织建设与管理的能力 上班时间早8:30晚16:30法定休息，工作时间相对自由。 工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的呦~期待您的加入

【工作内容】 -建立健全档案管理体系，包括制定档案管理标准、规范及相关操作流程； -负责公司各类档案资料的收集、分类、归档与保管，确保档案管理井然有序； -推进档案数字化工作，完成数据录入与日常维护，提升管理效能； -协同相关部门开展档案查阅与使用支持，保障信息准确高效传递； -定期巡查档案存放环境，落实安全防护措施，确保档案完整无损。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； -具有较强的责任意识和严谨细致的工作作风； -了解档案管理基本流程，熟练掌握常用办公软件操作； 说明：本岗位目前工作地点为深圳龙岗，预计年底前搬迁至惠州惠阳良井，不接受工作地变动者请慎重投递！！

招聘：财务会计一名 要求：需有会计证， ：20-40岁，高中文凭以上，熟悉金蝶软件，熟悉财务会计全盘相关工作红验者优先，具备良好的职业道德，责任心强，诚实可靠，严谨细心。 工资：5000-7000元 有意者私聊 联系电话：刘小姐

负责代理记账客户全盘业务，有代理记账公司经验，中级会计师资质，会免抵退优先。

前台接待，负责协助处理总经理日常事务及其它相关工作

财务实习生 岗位职责 1、单据审核与合规管理：核查平台订单信息，执行订单合规性检查，发现异常单据及时反馈； 2、售后财务流程支持：审核换机售后申请，跟进新机出库及退货单据的财务核销工作； 3、台账维护与数据同步：更新业务单据台账，确保与财务系统数据保持一致； 4、渠道佣金结算：根据销售数据核算渠道佣金，编制结算清单并提交审批，跟踪付款进展； 5、资金认领与录入：完成到账款项认领及系统录款操作，配合共享中心进行账务核对； 6、回款核对与客户结算：比对项目回款记录，编制客户结算明细表； 7、发票及税务事务处理：发起发票开具需求，跟进税务认证相关流程。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业在读（26、27届在读优先） 2.熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表等常用功能） 3.具备基本财务知识，熟悉财务核算流程 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力

前台文员文秘生活助理

一、工作内容： 1、负责辅助进行后期跟进工作，应聘人员的预约，接待 2、公司内部员工档案的建立与合同及带新人前期岗前培训 3、负责协调工作，对接公司业务 二、薪资待遇 1、4000无责底薪额外500全勤奖励 2、带薪休假4天自由调休 3、每月定期团建，过年带薪休假 4、包住有员工餐，水电平摊 5、工作时间下午一点到晚上八点

1.制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系稳健运行 2.带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务管理效能 3.深入分析财务数据，为管理层决策提供有力支持 4.协助总经理开展业务及项目对接，参与日常接待、外部联络与关系维护，保持良好客户互动 5.配合完成业务洽谈、合同签署及相关执行工作 6.参与制定或协助高层推进相关政策与制度的落地执行 7.指导并统筹财务稽核、审计与会计工作，监督执行情况 8.定期向管理层提交财务报告及必要的财务分析资料 9.建立、优化并持续改进财务管理流程与制度，编制年度、季度财务计划 10.组织开展成本管理，实施成本预测、控制、核算、分析与考核，助力利润目标达成 11.具备灵活应对突发事件的能力，高效完成上级交办的其他任务 12.协助整理企业资料，并完成文稿撰写及PPT制作 任职要求： 1.精通财务管理理论，具备扎实的实务操作经验 2.具备优秀的团队领导力和协作意识 3.能独立完成财务报表编制与深度分析，拥有良好的表达与沟通技巧 4.财会、金融、经济、管理类专业大专及以上学历 5.熟悉国家财经政策、企业财务制度与流程，掌握会计电算化，熟练运用财税法律法规 6.具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力 7.具备良好的组织协调能力、人际沟通技巧和团队合作精神，能适应高强度工作节奏 8.熟练操作财务相关管理系统 9.具备较强的判断力、决策力、规划与执行能力 10.熟练使用办公软件，精通PPT制作 11.能够接受出差安排

1.制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系稳健运行 2.带领财务团队完善财务管理流程与内控机制，提升整体运营效率 3.深入分析财务数据，为管理层提供决策依据和建议 4.协助总经理开展业务及项目对接，参与日常接待、外部联络与关系维护，保持良好的客户互动 5.参与业务洽谈过程，协助完成合同签署及相关执行工作 6.参与制定或推动落实公司相关政策与管理制度 7.指导并统筹财务稽核、审计及会计工作，监督各项流程执行情况 8.定期向管理层提交财务报表及专项财务分析报告，支持经营决策 9.建立、优化并持续改进财务管理流程与制度，编制年度、季度财务计划 10.组织推进公司成本管理体系建设，实施成本预测、控制、核算、分析与考核，助力利润目标达成 11.具备应变能力，妥善处理突发事件，完成上级交办的其他工作任务 12.协助整理企业资料，并完成汇报材料的PPT制作 任职要求： 1.精通财务管理理论，具备扎实的专业功底和实际操作经验 2.具备优秀的团队领导力和协作意识 3.能独立编制财务报告并进行深度分析，拥有良好的表达与沟通技巧 4.财会、金融、经济、管理类专业大专及以上学历 5.熟悉国家财经法规、企业财务制度与流程，掌握会计电算化，精通财税相关法律法规 6.具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力 7.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏 8.熟练操作财务信息系统 9.具备较强的判断力、决策力、规划力与执行力 10.熟练使用办公软件，擅长PPT文档制作 11.能够接受出差安排

岗位职责： 1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。 2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。 3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。 4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。 5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。 6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。 7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。 8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。 9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。 10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。 11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。 12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。 13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。 14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。 15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。 16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。 17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。 18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。 19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。 20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。 21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。 22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。 23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。 24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。 25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 7、普通话标准；