招聘职位：办公室文员二名 要求： ，25-45岁，高中文凭以上，有熟悉派尔相关工作经验者优先，有上进心想学的新手可面谈。 工资：5000-8000元. 人事咨询电话号码：刘小姐：、罗先生：

负责接待来访人员，统计出勤情况

行业经验优先考虑。跟随物料进出

岗位职责:（有食材配送或相关领域工作经验者优先考虑） 1. 负责公司日常文书事务，包含文件的收集、分类、归档及妥善保管。 2. 协助团队内部沟通协作，确保信息传达准确及时。 3. 参与项目资料的整理与跟进，保障项目按既定标准和进度有序推进。 任职要求： 1. 具备扎实的文字处理与文档管理技能。 2. 熟练操作常用办公软件，如Microsoft Office等工具。 3. 拥有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持工作质量。 4. 工作细致认真，责任心强。

岗位职责： 1. 熟练操作Excel等办公工具，熟悉SUMIF、XLOOKUP、IF等常用函数及数据透视表，具备较强的数据整理与分析能力。 2. 负责业绩报表的编制、核对与维护，确保数据精准、更新及时。 3. 协调产品相关事务，联动内外部协作资源，推动工作高效执行。 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理与分析能力，可独立完成报告撰写与可视化呈现。 2. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 试用期3个月，基本工资4000元/月。 2. 每年一次薪资回顾与调整，提供职业发展通道和成长机会。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等支持性任务 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升部门运转效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，注重细节与条理性 3.工作认真负责，有较强服务意识和团队协作精神 4.具备基础保密意识，能适应快节奏的日常事务处理 5.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

招聘信息，公司文员 25-35岁（1名） 1:负责仓库日常出入库数据录入、单据整理及系统维护、协助库存盘点、确保帐实一致！ 2:任职要求：高中及以上 熟悉电脑以及做过快销产品行业者优先 细心耐心、责任心强、能适应仓库环境工作！！ 欢迎应届生或转职者应聘。 福利待遇： 3800-4200月 包住宿 工作地点：惠州市惠城区小金口老虎岭南一路22号（惠州市合嘉隆贸易有限公司） 联系电话：李生

招聘岗位：人事行政专员1名 工作内容： 1、负责新员工的招聘、面试及入职手续办理； 2、配合经理完成各项交办任务； 3、协调日常事务性工作安排； 4、组织并落实日常会议的相关筹备与跟进； 5、管理员工考勤数据。 任职资格： 1、具备1年以上人事行政相关工作经验，专科及以上学历，有同类岗位经验者优先； 2、掌握常用招聘渠道及基础招聘工具操作； 3、了解企业运营流程及组织文化特点； 4、具备良好的沟通协调能力，主动性强，具有较强的责任感和执行意识。 工资待遇： 薪资面议，包午餐晚餐，提供全勤奖、住房补贴及其他员工福利。 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，单休

早10晚6（不加班！不加班！） 工作经验不限，新人可带教 任职要求：性格外向热情，具备基础电脑操作能力，接受有小面积纹身者，上下班需打卡，禁止穿拖鞋上岗 岗位福利：不定期提供下午茶，每月组织团建活动，享有年终奖等多项福利，团队氛围轻松融洽，成员均为00后，沟通无障碍，同事关系和谐

“招聘文员”不包吃住！招聘信息看下！ 【不包吃住，介意勿扰】 全职：每天8小时，休息1.5小时！   长期的优先面试，可收实习生 任职要求： 18-35岁 2：会基本电脑，电脑打字熟练，善于沟通，交流 3：公司是25天制。每周六固定休息+每月有1天自选调休。 4：必须办公室办公，不招线上 5：国家法定假日正常放假 全职上班时间：每周六固定休息 +每个月有一天任选，合计月5天               9:00~18:00（休息1.5小时） 岗位职责： 1：根据公司提供给你简历和平台，进行员工转化 2：做好招聘有关数据 3：不用外出，就在办公室。 4：新员工有老员工全程教授上手 薪资待遇：无责底薪+个人高提成+宿补+全勤奖+月排名奖励，月综合收入4000-8000,上不封顶 办公环境：环境优雅、纯净饮水机、全新空调。配有各自办公桌电脑。

广东省博罗县圆洲镇（靠东莞石排镇）玩具、生产潮玩、玩具玩具衣服等 货比较小、大量招聘平车熟手，包吃包住，公㝢宿舍、满一周后每周四可以借支500到800提前7天辞职、24小时结清所有工资 平车熟手20元每小时、只要有耐心做、包入职、18-55岁、每天11-12小时、每月300小时以上、要求长期稳定的

惠城仓30/小时 平叉 平叉司机（丰田叉车） • ，18-38周岁，持有效N1叉车证，两年以上工作经验，身高1.65米及以上，能适应两班倒及协同搬运作业（日搬货占比约30%-70%，单件20-50公斤，两人协作）。 • 待遇： o 叉车熟手待遇：30/小时+绩效200元/月（根据管理评定）+夜班补贴20元/天 提供住宿水电平摊，吃饭工作日2.5元/天（早餐0.5/中餐免费/晚餐2，早0.5/中2.5/晚餐2），月休4天，每月15号发放上个月工资 每周二周五下午借支 电话

【岗位职责】 ✓ 负责供应链相关事务，工作内容稳定 【职位要求】 ✓ 年龄16-50周岁，男女不限 ✓ 学历不限，经验不限 【工作时间】 ✓中午下午各一小时吃饭时间 ✓ 每工作两小时休息10分钟 【薪资福利】 ✓ 小时工：24-26元/小时 ✓ 免费包三餐，两荤两素随意挑选 ✓ 住宿4-8人间，空调、热水器、洗衣机、免费WiFi全覆盖

诚招面部流水线衣车多名，保底工资7000，折面4一5名，保底工资6800，计件多劳多得，贷源充足，工资准时，星期六不加班，工休一天，有意者请电下班后勿扰谢谢

惠州市惠城区招消防水中工

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、无误、保密 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2.普通话标准，沟通礼貌清晰，具备基本文书写作与电话应答能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同处理 4. 无经验者可培养，有行政、人事或财务相关实习经历者优先 5.遵守职业操守，严守公司信息保密规定

【岗位职责】 *负责会议组织、文书处理、印章管理*负责档案保管、文件收发及宣传栏管理*完成日常接待服务工作 【职位要求】 *形象气质佳,年龄22-30岁 *本科及以上学历,1年以上相关工作经验*工作细致认真,责任心强,为人正直 【薪资福利】 *月薪4500-6500元 *包吃包住,五险一金齐全 *加班补助、年底双薪

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘财务电商文员，要求电脑操作熟练，责任心强，心态稳定，接受能力强，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织内部活动与日常沟通协调，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 3.具备基础行政事务处理经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

从事工程资料5年以上，最好会开车

会预算兼资料员

行政前台（兼海外短视频运营助理）岗位招聘 岗位职责： 一、行政前台核心工作（占比60%） 基础接待服务：负责日常访客引导、登记及简单茶水服务，维护前台区域整洁。 基础事务处理：处理日常快递收发登记、接听电话并记录转达留言；协助员工完成拍摄，和道具准备。 二、海外短视频运营助理辅助工作（占比40%） 内容基础处理：协助整理海外平台（YouTube、Instagram、Facebook、TikTok）的短视频素材（视频、图片、文案分类），核对发布信息（标题、话题标签）并按要求上传至对应平台。 运营基础协助：回复海外账号的简单用户评论与私信，按要求记录各平台账号日常数据（播放量、点赞数、互动量），为团队优化内容提供基础支持。 任职要求： 形象气质佳，具备基础沟通表达能力与服务意识，有无前台经验均可。 对海外短视频平台（YouTube、TikTok等）有一定了解，愿意学习基础运营技能，有兴趣接触海外内容运营者优先。 做事细致、执行力强，能高效兼顾前台基础工作与海外运营辅助任务。 掌握基础办公软件（Word、Excel），会用剪映等简单视频工具者优先。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与 工资4200左右

接受实习生-社招全职主要负责公司的招聘，以及一些简单的后勤任务不外出不地推，在公司空调房坐办公室办公工作时间早10晚6-午休1小时-月休4天自由调休接受无经验小白-无培训期培训费-边做边教组长带有意dd

全职驻场资料员，房建厂房项目，，20岁—45岁。熟手资料员，能独挡一面，独立完成工作，工资面议。

1. 熟练掌握电脑操作； 2. 负责前台接待及人事相关事务； 3. 具备文员工作经历，拥有前台或人事岗位经验者优先考虑。 【薪资福利】 基本工资+绩效奖金 【上班时间】 8:00-12:00，13:30-17:30 加入施美克的三大理由： 【发展空间】注重员工职业成长，公司超80%管理岗由内部晋升产生 【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇 【人文关怀】营造积极向上的企业文化，关注员工身心健康 我们的优势： 【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同 【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会 【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会 我们的福利： 【五险一金】入职即办理五险一金 【福利补贴】不住宿人员每月补贴80元 【年终奖金】享受年度奖金待遇 【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电全免 【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假 【工资准时】每月30日准时发放上月工资 【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品 【内购优惠】员工购买公司产品可享专属优惠价 【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年递增

岗位职责： 1、主要对接电力部门相关事务，前往供电局办理电力施工所需的工作票，掌握电力部门作业流程，整理工程项目资料，提交电力工程验收申请等。 2、负责现场勘查、执行电子化审批流程、编制停电计划、上报计划内容、拟定施工技术方案等工作。 3、及时完成本项目各类工程文档的编制与归档，包含隐蔽工程记录、安全管理资料等。 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、电气自动化相关专业；熟练操作计算机，掌握CAD绘图软件，具备电力系统运行及工程办票实际经验，了解电力行业基本规范与技术要求。 2、大专及以上学历，具备2年以上工作经验者优先考虑； 3、有施工现场资料管理经历，持有C1驾驶证者优先录用； 公司福利： 正式录用人员通过试用期考核后，转为公司正式员工，同步进入人才培养体系，提供职业发展规划支持，薪酬福利按照公司人力资源政策执行，待遇优厚。 1、提供行业内具有较强竞争力的薪资水平。 2、依法缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 3、享有国家规定的法定节假日及各类带薪休假。 4、组织员工外出旅游、开展文体娱乐活动（如团队建设、文化体育活动等）。 5、提供系统化的培训机会，包括内部培训和外部专业培训等。

岗位职责： 1、负责市政工程相关资料的搜集、分类及归档管理； 2、保证项目资料齐全、准确，并做到动态维护与及时更新； 3、协助项目组完成资料提交、流程审批及相关归档工作； 4、对接内外部审查，按要求提供完整的资料支撑。 任职要求： 1、具备较强的文档整理能力和系统化管理意识； 2、工作细致认真，具有良好的责任感与信息保密观念； 3、熟练操作常用办公软件及工程资料管理系统； 4、具备良好沟通能力，能与项目成员高效协同配合。

1、需具备1年以上相关管理岗位工作经验； 2、大专及以上学历，会计类专业或具备相关专业知识者优先； 3、负责公司绩效考核文件的审核与管理，沟通并落实绩效方案具体细节，合理安排绩效助理的工作任务； 4、监督绩效助理的工作流程进展，核查工资体系中绩效构成的相关表单； 5、组织并实施对绩效助理的日常业务指导及系统操作培训； 6、审核每月员工数据统计结果及业绩考核情况； 7、开展员工绩效计算及考勤信息核对等相关工作； 8、熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel等Office常用工具。