岗位职责： 1.组织制定并落实公司行政管理制度，保障行政流程高效有序运转。 2.带领并管理行政团队，持续优化工作效率与服务水平。 3.负责公司食堂、门卫等日常行政事务管理，确保各项工作平稳推进。 4.推进企业文化建设，策划组织员工活动，增强员工认同感与工作积极性。 5.统筹公司安全管理工作，建立应急响应机制，保障运营环境稳定可靠。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与领导能力，能有效推动团队完成既定目标。 2.拥有优秀的沟通协调能力，可妥善处理各类内外部复杂事务。 3.具备良好的应变与问题解决能力，能在突发情况中迅速作出合理决策。 4.能独立完成行政相关文书处理及日常事务管理工作。 5.工作责任心强，具备良好协作意识，适应高强度快节奏工作环境。

岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续，登记员工奖惩情况，并及时归档留存； 2、维护人事档案及人员名册，确保信息实时更新，做好员工档案的规范化管理； 3、组织新员工参加入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训工作的实施； 4、每月按时完成员工社保的增减、核定、缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，按月制作纸质考勤表，组织员工签字确认后提交上级审核； 6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生及食品安全检查等； 7、全面负责宿舍管理工作，涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算、卫生巡查等事项； 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等公共区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位履约，依据公司安保细则开展监督工作，并参与服务合同的修订与完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等工作，核查用车流程，做好登记与日常检查，同时处理本部门费用报销事宜； 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销，保障日常运营所需水电供应正常； 11、核实办公用品及劳动防护用品的采购申请，执行采购流程并完成费用报销； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事、行政及后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先。 3、能力要求： （1）能适应基层工作强度，具备吃苦耐劳精神和奉献意识； （2）职业道德良好，品行端正，思想积极； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力； （4）具备良好的数据敏感性和处理能力。

1.监督并核查各项行政管理制度的落实情况，保障运作合规； 2.承担办公物资、固定资产（含IT设备）的采买、登记、调配、维护、盘点及日常管理； 3.协助策划与执行公司重大活动（如年会、庆典、团队建设、商务接待等）； 4.负责公司各类公文（函件、通知、报告、纪要等）的拟稿、审核、流转、发布及归档工作； 5.搭建并维护公司档案管理系统，确保档案资料完整、安全且便于高效使用； 6.对接政府部门、行业协会、物业公司等外部单位，开展沟通与协调工作； 7.组织实施公司各业务板块的人员招聘工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上大中型企业人事管理或综合行政管理工作经历； 3.熟悉现代企业行政管理体系、制度及标准化流程； 4.具备优秀的公文写作能力，可熟练撰写各类公文、报告、发言稿等；

薪资待遇： 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.企业提供免费工作餐 4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1.具备全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2.拥有5年以上行政类岗位工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公事务流程及管理制度。 4.文字功底扎实，能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力，善于与上下级进行高效沟通。 6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，计划性强，执行力高且工作效率突出。 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织及录用全流程，确保人员及时补充到位。 3.选题执行：负责内部文稿的组稿工作，依据总部选题方向联络撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度落实；统筹行政物资采购与调配，满足日常办公需要；组织公司会议和活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化制定，并推动落地执行。 5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，确保信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理：统筹员工宿舍管理工作，包括住宿分配、卫生巡查及设施维修，维护良好居住环境；监督食堂日常运营，检查食品质量与卫生情况，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度、流程及相关政策的拟定与完善； 4、结合行业动态与公司发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，注重细节，认真负责，具有较强的敬业精神和严谨态度； 3、掌握办公室行政管理规范及工作流程，熟悉各类公文格式，具备基础商务文书写作能力； 4、拥有良好的文字表达能力，以及出色的沟通协调与语言交流能力； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

一、岗位职责： 1.依据公司发展阶段，按月拟定并执行综合部工作计划，保障各项行政工作有序推进与落实。 2.统筹各部门基础运营管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，推动良好组织氛围形成。 3.持续改善办公环境，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记、档案归集等具体事项。 4.定期策划并实施企业文化及团队建设活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门履职经历者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉各类行政管理流程与规范。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险缴纳 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团队建设等相关福利 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。 2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求，协调各部门之间的业务衔接与沟通。 3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议，并跟进会议决议的落实与执行情况。 4、在总经理指导下，牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。 5、根据集团领导意见及相关会议决定，组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。 6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。 7、统筹安排各类外来人员的接待事宜，做好信息收集与反馈处理。 8、注重调查研究，积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题，为管理层决策提供依据。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

岗位职责 1.负责与政府部门对接，办理企业落户及证照相关事务 2.协助接待来访客户，并陪同实地考察项目现场 3.承担日常行政事务的组织与管理工作 4.按照上级领导安排，落实各项临时交办任务 岗位要求 1.能适应出差，参与商务接待，具备一定的协调与统筹能力 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，形象端正，气质良好 3.工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨 4.大专及以上学历

全面负责公司行政后勤管理工作，包括但不限于办公环境维护、 固定资产管理、办公用品采购与分发等，确保公司日常运营井然有序。 组织协调公司各类会议、活动，做好会议记录和后续跟进工作， 保障各项活动顺利开展。 制定并完善行政管理制度和流程，监督制度的执行情况，持续优 化行政工作效率。 负责公司对外联络与接待工作，维护良好的企业形象。 管理行政团队，进行团队建设和人员培养，提升团队整体业务水平。 具有3年以上行政主管工作经验，熟悉行政工作流程和管理规范。局部优秀的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力。 熟悉使用办公软件，如Word,Excel,PPT等，有一定的文字功底。 工作认真负责,严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力。

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军垦明天要个铲车司机顶班，有空的联系，明

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招聘：仓库管理员（黄石） 薪资：4000元以上/月 黄石仓库管理员（黄石）

招聘：安全主管 薪资：8000元以上/月 职位描述:1、负责制定公司安全生产规章制度和操作规程,并监督执行2、负责组织贯彻国家有关劳动保护、安全技术及环境保护等方面的法律法规和方针政策,提出合理化建议3、负责对公司生产作业场所进行安全检查,及时发现和处理生产过程中存在的问题4、负责建立健全安全生产管理制度体系,对各部门进行安全教育和培训,做好事故处理工作5、参与制定年度工作计划和实施计划,并组织实施,定期组织安全检查与评估,并提出改进意见6、组织开展现场文明施工管理、安全生产检查活动等,并对

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

岗位职责：文员主要工作招人，接待来访，协助工作，数据整理，给顾客讲解公司基本工作， 资新待遇：全职3000～4000，兼职100～400 工作环境：环境好，兼职时薪高，包中饭，时间自由可调整，不限学历，不限经验，年龄要求20～55

岗位职责： 负责办公室日常文职事务，包括公司各类文件的递交、整理、归档及档案管理工作。 任职要求： 大专及以上学历，年龄22-28岁，身高165cm，形象良好，气质出众，具备较强的沟通亲和力，熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责: 1.负责公司管理层及客户接待相关的出车服务与行程保障； 2.完成上级交办的其他事务性工作； 3.严格遵守国家交通法规及企业车辆使用管理制度。 任职要求： 1.年龄：******，身高：170-180cm，无近视，无纹身，仪容端正，气质良好； 2.具备较强的服务意识，能高效执行各项工作安排； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4.遵守公司各项规章制度，恪守职业操守。

岗位名称：店长； 岗位要求：全面的门店运营能力，包括茶饮制作、收银服务及库存管理；具备团队管理和培养新员工的能力；日常运营数据分析，参与制定业绩提升方案；执行品控管理，确保食品安全与门店规范；处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客体验；任职要求：大专及以上学历（优秀者可放宽），具备1年以上茶饮/餐饮行业经验和带班经历者优先，具备强烈的责任心与领导潜质，出色的学习能力与数据分析意识，适应快节奏工作，认同古茗品牌文化； 薪资待遇：薪资40005000元。

岗位职责：文员主要工作招人，接待，数据整理，给顾客讲解公司基本工作 资新待遇：全职2500～3000，兼职100～400 工作环境：环境好，兼职时薪高，包中饭，时间自由可调整

面议 主要三点，一是做好总裁办外宾接待。而是对接老板一些需求。三是上传下达。

《商务司机》 岗位职责： 1、负责公司外出事务的接送工作，保障领导日常出行； 2、承担公司车辆的日常保养、维修及清洁，确保车况良好； 3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续； 4、配合完成部分日常行政支持工作。 任职资格： 1、年龄22-36岁，身高175cm—180cm； 2、持有C1及以上驾驶证，具备三年以上实际驾驶经历，技术熟练，熟悉本地道路情况；（主要驾驶别克商务车） 3、具备高度的安全意识，遵守交通法规； 4、了解商务接待基本礼仪，服务意识良好； 5、为人诚恳踏实，忠诚可靠，保密性强，责任心突出，能接受加班安排； 6、有相关从业经验或退役军人背景者优先录用； 7、有意者可电话联系咨询； 工作期间需着西装，仪容整洁，语言表达清晰。

岗位职责： 1.在办公室内负责资料的整理与归档 2.协助高考学生完成志愿填报相关工作 3.推广各地教育扶持政策，确保信息有效传达 4.帮助学生解决入学及就业方面的实际问题 岗位福利: 1、每日工作时长6-8小时（提供食宿） 2、办公室工作环境，配备空调，享有生日福利及不定期团队建设活动 3、团队成员均为年轻人，工作氛围轻松活泼 任职要求: 1、普通话表达清晰，性格外向积极 2、年龄在17至24岁之间，不限学历，无需工作经验 行业经验: 我们隶属于一部，部门内部按个人能力进行排序管理

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