好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

负责整个厂的生产运营

工作内容 1.负责全屋定制副厂长职责范围内的各项事务 2.及时识别并上报生产环节中的异常情况，保障生产质量与效率； 3.配合厂长推进相关工作，确保企业日常运营顺利进行 任职要求 1.具有家居家具行业经验，了解全屋定制的工艺流程及相关标准； 2.身体健康，能胜任长期站立作业及物品搬运工作； 3.工作认真负责，抗压能力强，具备良好的沟通与组织协调能力

工作职责： 1.生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期达成。 2.流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等环节的运行效率，识别流程瓶颈并推动改善措施，提升整体作业效能。 3.设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、车辆等）的日常维护、保养及检修工作，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4.物流协调：组织货物进出厂的运输安排，提升车辆装卸效率，控制物流成本，保障流转顺畅。 5.质量标准制定与执行：制定并落实废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保品质可控。 6.负责安全生产管理、员工技能培训及团队日常运作。 7.对外联络：代表厂区对接环保、安监、消防、街道等相关部门，保持良好沟通与协作关系。

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟踪生产进度，保障生产任务按期完成； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，妥善处理客户反馈问题并推动改进措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购支出预算，提出降低成本的可行性建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，排查隐患，防范事故发生并及时应对突发情况； 6、针对已实施的管理制度，定期核查执行效果，依规开展考核工作，组织月度例会，并对整改事项进行追踪、验证与评估； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产运作管理，具备5年以上相关管理经验者优先考虑； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

1.负责对应段位工作 2.负责管理员工 3.领导安排的其他事项

招聘人员： 1.追栗街镇水厂管理人员1名； 2.小街镇水厂管理人员1名； 3.新街乡水厂管理人员1名； 4.文山市运营维护维修人员1名。 5.45岁以下，高中、中专及以上学历，熟悉电脑及日常办公软件使用，优先。 薪资待遇： 3000-4000元/月 （一）水厂管理人员 1.负责水厂日常运营管理工作，每日巡视巡查水厂，确保水厂安全、稳定、高效运行。 （二）运营维护维修人员 1.负责供水主管、输水主管、水池、村内管网、入户管网巡视巡查，确保供水管网安全、稳定、高效运行。 （三）有意者请联系王老师（电话号码：）

1、全面负责公司生产运营管理工作，确保生产流程科学高效、安全规范、品质可控，并对生产管理成效承担责任。 2、统筹生产计划执行，依据营销部门需求合理组织产能，有序安排生产工序，保障产品按时保质保量交付，对生产排程的时效性与合理性负责。 3、优化资源配置，科学调配人力与设备，坚守生产现场，与车间主任协同联动、保持沟通顺畅，及时化解生产过程中的各类问题，监督生产目标达成，对组织协调效果负责。 4、持续推进降本增效，落实节能降耗措施，精细管理原材料使用与能源消耗，最大限度减少浪费，提升产品产出率与合格率，对生产效益控制结果负责。 5、严格把控产品质量出口关，按客户订单要求组织等级生产，依照国家标准实施质量管控，确保计量精准、误差符合国家规定，监督质检人员规范操作，对出厂产品合规性负责。 6、协同车间主任加强设备管理，督促各车间定期开展机电设备维护保养，及时核查厂内资产状况，核对仓库实物台账，对设备维护响应速度及物资盘点准确性负责。 7、主动排查生产环节安全隐患，及时上报并推动整改落实，防范安全事故发生，对安全生产预防机制的有效性负责。 8、每班次生产完成的产品须即时会同车间负责人移交至成品库并办理验收手续，开具验收凭证后提交财务入账，对产品交接与验收入库的及时准确负责。 9、监督员工遵守作业纪律，严禁在生产区域吸烟，工间休息期间禁止饮酒，切实维护工作场所及卫生责任区的安全、清洁与秩序。 10、高效完成上级领导交办的临时工作任务，对任务执行的响应速度和完成质量负责。

工作地，新疆塔城市工业园区内工作。钢结构加工厂，必须懂设备，生产线，技术，钢结构图纸分解，管理，工人管理及所有加工厂事

货车驾驶员 45岁以内，持有B2及以上驾驶证、货运资质证，提供近三年内无重大交通事故证明。工作地点：小石山工业园区 薪资福利:月均收入4500元/月。 招工人数:2人 咨询时间：工作日8:30 - 12:00,13:30 - 17:00（法定节假日除外） ； 工作地址:湖泉酒店D座二楼人力资源部

民宿管家 年龄25-45岁，有酒店或名宿相关服务工作经验，有较强的创新与市场分析，销售，推广能力。 薪资福利:面议，可提供工作餐，月休4天及节假日带薪休假，带薪年假等 工作地址:弥勒市中山路南段山水人间5幢15号

生产技术员 1. 35岁以内，本科及以上学历，制药工程、药学、统计、机电一体化等相关专业；2. 具有3年以上本行业相关工作经验；3. 掌握中药提取知识、熟悉GMP相关知识；具备一定的计划管理能力和良好的人际沟通和组织协调能力；具备基本的计算机操作能力。 薪资福利:4500 - 5000元/月。享受五险一金，公司提供食宿，福利用餐及员工通勤车；享受国家规定的假期（如：带薪年假、婚假、产检假等；享受公司其他福利待遇。 招工人数:1 - 2人 ；移动电话：；邮箱： 工作地址:弥勒市星田工业园区内

全职、兼职 18 - 45岁，接受无经验。上班时间：早班：09:00 - 16:00；中班：11:00 - 20:00；晚班：16:00 - 23:00 薪资福利:时薪工资+全勤奖+绩效奖金+晚班津贴，全职享五险一金！ 招工人数:数名 （） 工作地址:弥勒市必胜客红河水乡店

客房保洁 年龄50岁以下，身体健康，工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排。负责客房楼层卫生清洁，配合客房快速出房及客房服务工作 薪资福利:月平均2800--5500元，可提供工作餐，月休4天及节假日带薪休假，带薪年假等 工作地址:弥勒市中山路南段山水人间5幢15号

工作地：云南沧源 全面负责鲜食玉米的种植、加工及产品生产管理工作，需具备农业种植与食品加工领域的管理经验，保障产品质量与生产效率。熟悉鲜食玉米全周期生产运作流程。 核心职责 ·生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟踪执行进度，确保各阶段任务按期达成。 ·流程管控：统筹种植、采收至加工各环节的运营管理，合理调配设备资源、安排人员作业，并建立标准化品控体系。 ·质量管理：全程监控生产过程，严格落实食品安全规范，重点把控杀菌等关键工艺，确保产品卫生达标。 ·团队管理：组织开展生产技能培训，强化团队专业水平与安全操作意识。

招聘岗位阀门 生产副总：1名 不锈钢数控老师头：3到4名 铜阀门数控老师头：1名 车间巡检不锈钢产品：3到4名 技术画图：1名地址胡新工业区☎

招聘：塑胶主管 薪资：7-10K 职位详情： 工作经验：要求具备3-5年以上的注塑或塑胶行业生产管理经验。（没注塑和塑胶行业经验可培训） 技术能力：需要熟悉注塑机械、模具和塑胶原料（如PP、ABS、PC等），能够进行调机、解决生产异常问题，并提出工艺改进或改模方案。 管理能力：具备现场管理、人员调配、成本控制、品质管控的能力，并能有效推行6S管理等制度。 其他要求：年龄要求（50岁以下），并强调需要吃苦耐劳、责任心强，能适应加班或倒班。

工作内容 1.负责公司生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.承担设备突发故障的诊断、排查及修复工作； 3.组织开展设备操作培训，并提供相关技术指导与支持。 任职要求 1.具备设备管理与维护相关的实际工作经验； 2.具有较强的沟通协调能力及问题处理能力； 3.具备良好的团队协作意识和责任心。

在总经理的直接领导下，全面负责产品生产、品质管控与优化、制造成本管控及降本增效、生产效率提升以及生产设备的统筹管理工作。具体职责如下： 1、依据销售需求，合理制定并动态调整生产计划，保障市场供应，满足客户交付要求。 2、强化与下属的沟通互动，积极协助解决员工实际困难，激发团队积极性；重视员工提出的合理化建议，并推动有效落地。 3、组织生产部门人员学习公司各项规章制度，确保制度在生产体系内得到准确理解与严格执行。 4、深入生产一线指导工作，定期开展员工职业道德、思想素养、岗位技能、安全生产及质量意识培训；实施定期技能考评，培育员工敬业精神，提升操作水平与作业效率。 5、完善设备维护保养机制，支持和引导机电人员对生产工艺与设备进行科学优化改进；监督设备管理人员保障公司所有设备稳定运行，确保水、电、汽系统畅通，助力产能提升。 6、精准核算生产物料消耗与成本构成，对标行业先进水平，持续推进节能降耗，严控生产环节成本支出。 7、倡导节约文化，杜绝浪费现象，建立完善的物料消耗管理与考核制度，将指标逐级分解，落实到岗到人。

餐饮部经理/主管 对服务标准、服务流程和品质管理等有较高认知和执行力；对出品标准、成本控制、新品开发等有所了解，能够支持和协助厨师长相关工作；对市场销售、产品促销、创新经营等方面善于学习、借鉴和运用。 薪资福利:月薪主管：4000-4500，经理：5000-6000元。免费提供食宿。专业培训，包括内训及送外培训。年终绩效奖。岗位晋升，节日福利，免费泡温泉等。 招工人数:1人 应聘时需截图此页发给负责人能更快录用噢~简历投至邮箱： 工作地址:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

餐饮部经理/主管 对服务标准、服务流程和品质管理等有较高认知和执行力；对出品标准、成本控制、新品开发等有所了解，能够支持和协助厨师长相关工作；对市场销售、产品促销、创新经营等方面善于学习、借鉴和运用。 薪资福利:月薪主管：4000-4500，经理：5000-6000元。免费提供食宿；专业培训，包括内训及送外培训；年终绩效奖；岗位晋升，节日福利，免费泡温泉等。 招工人数:1人 招聘流程：投递简历→简历筛选→面谈→录用通知；简历投至邮箱： 工作地址:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

按照生产计划，统筹安排车间人员有序开展各项生产工作，确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排，组织车间实施生产与加工，协调各环节流程，把控生产节奏，保障车间生产平稳运行； 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作，在确保产品品质的基础上提升生产效率，高效达成生产目标； 3、组织开展车间员工的技能培训，避免因操作不当造成生产失误； 4、监督员工严格执行标准作业指导书，确保生产过程规范可控； 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理，并落实基础性维护保养工作； 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作； 7、负责车间人员的日常管理，包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督，并依据制度实施奖惩措施； 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

酒店餐厅招聘 学徒，切配 副厨长：男女均可 年龄：17-55岁，身体健康， 想从事餐饮行业 煮米线岗位， 年龄：18-56岁，身体健康， 有服务意识， 详细面谈 服务员 17--50岁要求想从事餐饮行业 歺厅领班，主管，经理 有过餐饮方面两年以上的工作经历 工资 3200--5000 地址，梅花寨尾，鱼渡孔村鼎星温泉旁 考虑清楚，详细了解电话，

招聘：楼面主管(一名) 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责楼面日常运营管理工作，确保服务流程规范、高效，提升顾客满意度； 2. 管理楼面员工排班、考勤及工作分配，监督服务质量与操作标准执行情况； 3. 协调前后台工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况，维护良好就餐环境； 4. 配合店长完成营业数据统计、物资申领及成本控制相关工作； 5. 主动发现并解决现场问题，推动团队协作与服务水平持续提升。 任职要求： 1. 男女不限，年龄18-40岁，形象端正，沟通能力强； 2. 具备良好的服务意识与责任心，有较强组织协调能力； 3. 有餐饮或零售行业管理经验者优先，无经验可培训； 4. 能适应倒班制工作安排，具备一定抗压能力与团队合作精神； 5. 服从管理，学习意愿强，愿意长期发展于服务行业。 福利待遇：包吃包住，提供晋升通道，薪资面议，表现**者可享额外激励。

负责安排人员生产，跟踪送货单，在旗滨厂内。头脑清晰，会做表格。全部有人带会。有无经验都可有经验者优先录取昭通本地人最好

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产环节的高效运行、安全管控及质量监督，确保管理工作的有效性。 2、组织实施生产计划，依据营销部门需求科学排产，有序安排加工流程，保障产品按时保质保量交付，确保生产调度及时合理。 3、优化资源配置，合理组织生产，坚持深入现场，与车间主任保持密切协作和沟通，及时化解生产过程中的矛盾问题，推动生产任务有效落实。 4、持续推进增产降耗，注重成本控制，落实节能减耗措施，精细管理原材料与能源使用，最大限度降低损耗，提升产品出品率与合格率，确保产出效益达标。 5、严格把控产品质量出口关，按客户要求组织生产等级，依照国家标准执行质量规范，实行精准计量，误差控制在国家允许范围内，监督质检人员规范检测，确保出厂产品符合规定标准。 6、协同车间主任加强设备管理，督促各车间定期对机电设备及设施进行维护保养，定期盘点厂内物资，核对仓库实物，保障设备维护及时、账物相符。 7、主动排查生产过程中存在的安全隐患，及时上报并跟进整改，防范事故发生，确保安全生产防控措施落实到位。 8、每班次生产完成后，及时与车间负责人将成品移交至仓库验收，并办理验收手续，提交财务入账，确保交接及时、数据准确。 9、监督员工不得在生产区域吸烟，工作期间严禁饮酒，切实维护生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序。 10、认真完成上级交办的临时工作任务，确保执行及时、落实到位。

负责对餐馆卫生服务质量管理工作，执行能力强工资面谈

岗位职责: 1.统筹各部门日常运营事务，保障工作流程高效有序开展 2.推动部门间协作配合，增强团队整体执行效能 3.参与部门战略方案制定，持续完善和优化各业务流程 任职要求： 1.接受零基础人员，配备资深员工进行带教指导 2.具备良好的沟通表达能力，善于信息传递与协调 3.适应能力强，能积极应对变化并主动学习新技能 4.拥有较强的责任意识和管理潜质，可推动团队完成既定目标