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岗位名称：电梯维修工；电梯管理员。 岗位要求：1. 年龄45岁以下，身体健康；2. 具备电梯安全管理员A本及低压电工本；3. 有电梯安装或相关工作经验。 薪资待遇：基础薪资5500元，上五休二，8小时工作制，周休两天以及节假日休息，提供住宿和每月500元饭补。

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招聘电梯维护工程师，工作： 要求：年龄18-35周，男生，大专及以上学历，中专优秀也可以。 待遇：入职享受，双休，带薪年假，享受商业保险，单位体检，生日福利等相关政策。 工资：实习期6个月，首签3年，之后5年8年。实习综合工资4000左右，实习期满转正，转正后，工资5000+。 工作地点:河北省各地市均有岗位，安排户籍所在地上班。 温馨提示：家门口工作，，。

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岗位职责： 1.负责电梯的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2.执行设备定期维保计划，更换磨损部件，确保运行安全稳定 3.处理突发故障，及时响应并完成现场抢修，保障使用单位正常运转 4.填写维保记录及故障报告，配合监管部门开展安全检查与验收 5.协助新装电梯/升降机的调试、验收及技术交底工作 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，熟悉主流品牌设备结构与原理 2.持有特种设备作业人员证（TSG T6001-2023）及有效电工证 3. 能适应汉中市宁强县区域内流动作业，具备登高及现场应急处置能力 4. 责任心强，安全意识高，严格遵守特种设备安全技术规范 5. 学历不限，有中专/技校机电类专业背景者优先

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招聘：电梯维保作业人员 薪资：3000-5000元 电梯维作业是负责电梯安全运行的专业技术人员，核心职责是对电梯进行定期的检查、维护、维修和紧急救援，守护人们的上下安全。 核心工作职责： 一、定期维护与检查： ·核心工作：按计划对电梯进行保养，包括半月保、季度保、半年保、年度保等不同周期。 ·常见任务：执行保养计划，进行现场保养操作，填写保养报告。 二、故障应急处理 ·核心工作：24小时响应电梯故障报警，进行排查和修复。 ·常见任务：处理电梯召修，参与困人救援，无法处理时及时请求技术支持。 三、配合年检与评估 ·核心工作：配合技术监督局完成电梯年度安全检查。 ·常见任务：填写自检报告，提醒并协助用户申请年检。 四、记录、沟通与汇报 ·核心工作：详细填写维保、维修记录单，并与客户保持良好沟通。 ·常见任务：反馈设备状况和客户意见，上报发现的问题。 五、其他辅助性工作 ·核心工作：管理配件，协助处理合同及款项，完成上级安排的其他任务。 六、任职要求与资格 要胜任这份工作，通常需要满足以下条件： ·学历与专业：中专或高中及以上学历即可。机电、电气、机械等相关专业会被优先考虑。 ·必备证书：必须持有市场监督管理部门颁发的《特种设备安全管理和作业人员证》（电梯作业项目），这是上岗的法定资格。 ·技能与素质：需要能看懂机械图纸和电路图，动手能力强。工作需要高度的责任心、吃苦耐劳的精神和良好的安全意识。由于需要与客户、同事沟通，团队协作和服务意识也很重要。 ·工作经验：大部分岗位对经验要求不严格，欢迎无经验但愿意学习技术的求职者，公司会提供岗前培训。有经验者自然更具优势。 七、薪酬福利与发展 ·薪资范围：薪资3000-5000元。入职即缴纳社保五险，随着技能和职级的提升，薪资有较大增长空间，资深技师可达每月5000元以上。 ·发展路径：沈阳三洋重工集团平台职业发展通道清晰。从保养员到保养工程师的五个晋级通道。通过积累经验和学习新技术，可以向高级技师、技术主管、项目经理或管理岗位发展。

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