小工安装电梯1-2人
招聘电梯安装工:18－55周岁，要求有责任心，安排，管理，工资安能力说话。工资待遇:小工200-240/天，中工:能带领小工完成导轨门，拼轿厢等工作260－300/天。大工:从进厂到收尾都会，300－400/天。每天工作10小时，工资随技术增长，提供住宿，劳保用品，上保险。工作地点，山东省济南周边，电话闲聊勿扰，微信同号。
小工安装电梯1-2人
菏泽市郓城县招安装电梯招聘电梯安装工:年龄需在18~55周岁，要求有责任心，安排!管理，工资按能力说话，不按年龄。工资待遇:小工:200~240/天
中工:能带领小工完成导轨门拼轿厢等260~300/天
大工:从进厂到收尾都会，300~400/天！工资随着技术增长。提供住，，上保险，工作地点山东省济南周边
闲聊勿扰，电话
护工包住月结
订单类型：护老单女老人八十多岁薪资待遇：3600/26天:工作时间：住家单休客户地址：人民北路港湾新城附近工作需求：50左右姊妹，干净利落，心第良善好品行联系电话张老师：
菏泽牡丹区焊接炉子，需要有经验的，焊过炉子的，没经验的勿扰
9千-1.1万/月
焊工1-2人
焊接炉子，需要有经验的，焊过炉子的，没经验的勿扰，按件，焊接薄料
安装电梯小工1-2人月结
周口市鹿邑县招电梯安装工，小工，中工和大工各2位。工资6000至12000元，工资月结，你的能力决定你的工资，我们共同发展，欢迎各位工友来电洽谈。
安装电梯长期6-10人完工结算
惠州市惠城区招/电梯安装学徒中工，师傅。180-230学徒，中工200-300。师傅260-450.招长期。。。。。。。
安装电梯
岗位职责：
1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作
2. 严格按照国家特种设备安全技术规范和施工图纸作业
3.配合项目进度，完成井道测量、导轨安装、轿厢组装等关键工序
4.参与安装过程中的安全检查与隐患整改，确保施工安全合规
5.协助客户进行使用培训及基础维保交接
任职要求：
1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌梯型结构者优先
2.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证）
3. 身体健康，能适应高空、密闭空间及登高作业环境
4.具备基本识图能力与工具操作技能，责任心强、执行力好
5.无犯罪记录，服从昌平区项目调配，接受阶段性驻场安排
工地学徒工小工安装电梯长期1-2人完工结算
诚招室内电梯安装工，学徒工，招收长期工长期有活，小工200-240，中工240-300，大工300-350，管上保险发工作鞋，工资可靠稳定，目前活在外地志同道合的兄弟联系！
弱电工机械维修工强电工电焊长期1-2人月结
菏泽市郓城县招强电、弱点其他维修、电焊机械设备保维护人员（电焊工，机修工，电工均可吃苦耐劳，不怕脏累必须持证上岗），工作长期稳定工资5000左右，工资每月一发不拖欠工资，每月6至8个休班，短期工不要有意者电话联系，如果感觉合适可到现场实勘，漫天要价要价请绕行。
小工安装电梯长期11-20人完工结算
菏泽牡丹区招电梯安装工，大工360元，小工220元，中工300元，管住不管吃，有意者加微信电话同步:
维修电梯20人以上
招聘：电梯维保作业人员
薪资：3000-5000元
电梯维作业是负责电梯安全运行的专业技术人员，核心职责是对电梯进行定期的检查、维护、维修和紧急救援，守护人们的上下安全。
核心工作职责：
一、定期维护与检查：
·核心工作：按计划对电梯进行保养，包括半月保、季度保、半年保、年度保等不同周期。
·常见任务：执行保养计划，进行现场保养操作，填写保养报告。
二、故障应急处理
·核心工作：24小时响应电梯故障报警，进行排查和修复。
·常见任务：处理电梯召修，参与困人救援，无法处理时及时请求技术支持。
三、配合年检与评估
·核心工作：配合技术监督局完成电梯年度安全检查。
·常见任务：填写自检报告，提醒并协助用户申请年检。
四、记录、沟通与汇报
·核心工作：详细填写维保、维修记录单，并与客户保持良好沟通。
·常见任务：反馈设备状况和客户意见，上报发现的问题。
五、其他辅助性工作
·核心工作：管理配件，协助处理合同及款项，完成上级安排的其他任务。
六、任职要求与资格
要胜任这份工作，通常需要满足以下条件：
·学历与专业：中专或高中及以上学历即可。机电、电气、机械等相关专业会被优先考虑。
·必备证书：必须持有市场监督管理部门颁发的《特种设备安全管理和作业人员证》（电梯作业项目），这是上岗的法定资格。
·技能与素质：需要能看懂机械图纸和电路图，动手能力强。工作需要高度的责任心、吃苦耐劳的精神和良好的安全意识。由于需要与客户、同事沟通，团队协作和服务意识也很重要。
·工作经验：大部分岗位对经验要求不严格，欢迎无经验但愿意学习技术的求职者，公司会提供岗前培训。有经验者自然更具优势。
七、薪酬福利与发展
·薪资范围：薪资3000-5000元。入职即缴纳社保五险，随着技能和职级的提升，薪资有较大增长空间，资深技师可达每月5000元以上。
·发展路径：沈阳三洋重工集团平台职业发展通道清晰。从保养员到保养工程师的五个晋级通道。通过积累经验和学习新技术，可以向高级技师、技术主管、项目经理或管理岗位发展。
栏目概述
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