简介：科骏工作室是由上海的2位搭档小伙来渝创业成立，希望能在这里找到志同道合的人，有理想有理念的人，期待你的加入！ 【招聘职位：财务人事行政主管】 [岗位要求]： 1.熟练普通话，日常工作必须说普通话。 2.有会计证，大专以上学历。 3.年龄：24-45岁。 4.有财务报税办税开票经验者优先，对于小公司需兼任财务，人事，行政协同上有理解的人优先。 5.对于管理下属或员工有自己的理解，有一定的人事经验或“理解”。 [薪资待遇]： 1.底薪3000元+全勤奖+个人能力奖(可谈) 2.缴纳重庆当地社保 3.带薪休假/年 4.生日半日休假+老板红包 5.试岗期5天，试用期1-2个月(看能力可提前转正) 其他相关: 1.办公室为科骏工作室固定资产，非租赁，稳定性有保证。 2.科骏工作室都是年轻人，适合不喜欢内卷和按步就章的人。 3.由于本工作室刚刚成立，许多事务还在处理进度当中，希望你能主动参与融合进来，而不是被动型的。 任职内容： 1.负责日常财务事务，包括但不限于账目管理和财务报表的编制，以及报税和开票。 2.参与人事行政工作，包括员工关系和行政日常事务的处理。 3.协助完成工作室的行政管理工作，确保办公环境和行政流程的顺畅运行。 工作位置：重庆3号线八公里站步行400米。

1.项目全周期成本与核算管理 成本核算与控制：搭建并优化工程项目的成本核算机制，精准归集直接成本（如人工、材料、税费等）及间接费用，按月与总部开展对账工作。 2.按月与王力总部财务团队进行往来款项核对，确认双方应收、应付账款余额一致，及时发现并处理差异项，保障账务清晰准确 3.全面预算编制：主导公司项目预算编制工作，涵盖成本、费用、现金流及盈利预测等维度，提升预算的科学性与指导性 4.项目资金与税务管理 资金计划与调度：制定项目资金使用计划，动态监控现金流状况，确保工程款、采购款等支付需求满足，同时提升资金运作效率 5.税务筹划与合规：统筹公司各项税务事项，完成增值税、印花税、企业所得税等税种的计算、申报及缴纳工作，确保税务操作合法合规 6.财务分析与决策支持 项目经营分析：定期输出项目财务分析报告（如月度、季度），深入剖析项目盈利水平、成本构成、资金流动及运营效率情况 任职要求：具备5年以上连续财务工作经验 熟练操作财务软件及Excel，可高效处理大批量数据 具备良好沟通能力，细致耐心，善于协调解决账务差异问题

岗位职责 1、财务体系建设：搭建连锁门店财务管理规范（如费用报销、采购审批、多门店核算机制），优化ERP系统与财务作业流程，制定直营及加盟模式下的资金监管、成本分配与库存控制方案 2、全面预算与资金管理：依据公司《财务管理制度》，承接企业中长期及年度经营目标与整体战略部署，主导品牌与门店年度经营目标设定，组织财务预算编制，统筹成本计划与期间费用预算的分解、执行调整及复盘优化，并对实施效果进行评估与提升 3、统筹资金运营管理：负责现金流预测与规划，提升资金使用效能，维护与银行等金融机构的合作关系 4、经营分析与决策支持：定期向总经理汇报各业务单元及公司整体的财务状况、收支情况、经营成果及关键指标达成进度，提供数据支持与财务洞察，助力经营管理决策 5、税务筹划与合规风控：合理运用税收优惠政策（如高新技术企业、地方性财政扶持）实现税负优化，保障跨区域税务操作合法合规 6、财务团队管理：统筹总部与门店财务人员的培训与绩效考核，协同供应链、运营等部门推动库存周转率、账期管理等核心指标改善 任职要求： 1、财务、金融、会计类专业本科及以上学历，具备初级会计师及以上职称 2、3年以上财务管理工作经历，其中至少2年须为连锁美业、零售、快消或餐饮行业经验 3、熟练掌握多门店财务核算体系、全面预算管理及税务筹划方法；熟悉金蝶、用友等主流ERP系统操作 4、能够通过财务数据分析发现业务问题，为战略决策提供支持（如新店投资回报测算） 5、具备良好的跨部门协作能力，能高效对接门店、总部及外部单位（银行、税务、审计机构） 该岗位实行单休制，介意者请慎投！感谢理解

岗位职责: 1.负责总部外勤会计相关事务，涵盖账务操作、财务报表编制及数据分析等工作。 2.统筹并指导外勤会计团队，保障财务信息的准确性与报送时效。 3.协同相关部门推进财务流程优化与内控机制完善，提升整体运营效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及业务对接方高效互动。 2.既能独立开展工作，也具备较强的协作意识和团队精神。 3.拥有持续学习意愿，善于优化工作方式，适应动态调整的工作需求。 4.需持有初级会计职称，并具备2年以上工商外勤实操经验。 薪资：1800元+1000绩效（含300元全勤、1200元社保补贴） 2000元+1000元绩效（含300元全勤）

1、负责公司日常账务操作，编制各类财务报表，完成财务核算相关工作； 2、建立健全日常财务管理制度，确保财务流程规范运行，具备较强的财务预算编制、分析及总结能力； 3、按时完成公司整体财务报表的编制，落实月度纳税申报，以及年度企业所得税汇算清缴工作； 4、负责销售端账务管理，核对应收款项往来，开具销售发票，及时清理应收应付款项； 5、协助销售团队及渠道客户开展对账工作，参与库存商品盘点等业务配合事项； 6、做好财务账册、会计报表及相关资料的归档保管，严格遵守财务保密规定； 7、跟踪销售回款情况，保障资金安全，合理把控销售付款节奏，优化资金使用效率，提升资金收益水平； 8、行业要求：具备6年以上食品、饮料、酒水等快消品贸易类企业财务工作经验； 9、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 10、年龄要求：31岁至40岁

根据国家相关法规，结合企业实际运营情况，统一会计核算规范与操作流程，健全财务报告体系及分析评估机制；监督各项财务制度的执行落实，确保制度实施的一致性与有效性；为提升财务数据的准确、完整、统一和时效性，推进财务信息化系统建设，优化ERP工具的日常应用流程；指导并监管各业务单元的会计核算与财务管理活动；制定财务部门年度及月度重点任务计划；全面组织财务预算与决算工作；统一管理成本核算流程；统筹开展财务分析及财务报表编制工作；牵头拟定部门年度与月度资金使用规划；实施费用预算管控；负责公司经营管理事项的账务处理及经济合同的财务审核；组织审查日常资金支出，保障资金安全高效运行；编制公司各类财务报表，提供各部门财务指标分析及经营决策支持数据；严格执行税收法律法规，合理落实税务政策；负责财务团队建设，包括人员选拔、配置与绩效考核；组织开展专业技能培训；指导下属制定阶段性工作目标，并督导落实；负责财务部门对外联络、沟通协调及迎接上级主管部门检查等相关工作。

1.负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 2.负责公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 3.负责公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 4.负责主持完成公司上市前的各项筹备工作，组织制定公司上市筹备整体规划和实施方案，并负责推进落实； 5.完成领导交办的其他任务

岗位职责 1.财务管理与账务处理：完善财务核算机制，精准完成各项账务操作，编制高质量的财务报表，及时完成月度、季度及年度财务报告，确保财务信息真实、准确、完整，为公司经营决策提供可靠的数据支持。 2.融资与资金管理：规划融资方案，开拓多元融资路径，与银行及投资机构保持良好协作，推进融资项目落地，有效控制融资成本；科学调配资金资源，动态监控现金流，保障企业资金运转安全高效。 3.战略支持与忠诚履职：积极参与公司战略制定，从财务维度提供专业分析与建议，助力重大经营决策；始终坚守对公司的高度忠诚，严格保守商业秘密，全面落实公司战略部署，切实维护企业核心利益。 任职要求 1.专业素养：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA等资质者优先；熟练掌握财务核算、预算管理、成本管控、税务筹划等专业知识，熟悉国家财经法规及税收政策。 2.工作经验：具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任CFO或财务总监职务；具有实际融资成功经验，熟悉各类融资模式与操作流程，能够应对复杂财务挑战。 3.个人品质：为人正直诚信，责任心强，具备优良的职业道德；抗压能力突出，能在高负荷环境下持续高效工作；作风严谨细致，拥有较强的逻辑分析与问题解决能力。 4.沟通协作：具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接内外部相关方；具有团队领导经验，善于组织与培养财务团队，推动整体业务能力提升。 薪资福利 1.富有竞争力的薪资待遇与绩效奖金，具体面议。 2.完善的福利体系，包含五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.广阔的职业发展空间，深度参与公司核心决策，与公司共同成长。

一、岗位使命 全面统筹公司财务运营与管理事务，搭建高效运转的财务管控机制，深化业务与财务的协同联动，为战略决策提供有力的财务支撑，带领团队实现利润目标与现金流稳健，切实防范企业经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系建设 主导公司财务制度的规划架构、迭代完善及全流程落地执行，保障内控机制完整有效，系统性降低企业运营风险。 2、全面预算与成本控制 牵头组织公司全面预算的编制实施、动态跟踪与执行复盘；深入推动成本管控工作，依托准确的预测、核算、分析与评估，确保盈利目标顺利达成。 3、财务分析与决策支持 定期开展对公司财务状况、经营成果及资金流动的综合分析，输出多维度管理报表，为重大经营决策提供及时、精准的财务依据。 4、资金与税务管理 统筹公司资金运作安排、资产安全保障及现金流优化管理；保证税务申报、筹划、审计和工商年检等工作合规高效推进，保持良好的外部协作关系。 5、业财融合与流程优化 推进业财一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与持续监控，深度赋能业务发展，并基于财务视角输出前瞻性的风险提示与增值建议。 6、团队管理与赋能 负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效考核与人才梯队培养，激发成员积极性，提升部门专业水平与协作效能。 三、任职要求 1、经验与背景：具有5年及以上中大型企业财务管理实践经验。具备连锁业态或多区域分支机构财务管理经历者优先。年龄建议不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金管理等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风控识别、评估与内控设计能力，有参与高层战略决策经历者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。善于主动发现并推动问题解决，能够以财务视角助力公司战略落地。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（午休），大小休（节假日根据实际工作安排调休）。

财务主管 任职要求: 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有中级会计职称者优先考虑； 3、具备5年以上财务相关工作经历，其中至少2年在餐饮连锁行业从事财务管理； 4、熟悉财务系统建设或运维（如金蝶软件）； 5、拥有全面账务处理经验，综合素质较强，具备出色的沟通技巧与专业素养，能准确把握企业运营逻辑及业务发展需求； 6、品行端正、踏实敬业，责任感强，能适应高强度工作压力

嗦二两面馆（荷塘月色招聘） 挑面师傅：3800～5800 收银员：2800 杂工：3200 夜班兼职：1500，时间3.5小时 PS：【以上生熟手均可】 福利： 工龄奖+提成+节假日福利+岗位奖+全勤奖 电话：陈

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重庆市南岸区招行车工 1、优质司机岗，对车辆维护。 2、公司派单，接送人员。

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高科总部广场一期招聘消防监控员若干名， 年龄：18-50以下 性别:男女不限 学历：不限制 证书:必须具备消防设施操作员四级证书最好是一定经验 薪资：待遇或者打电话面议 电话：

1、完善集团财务管理制度及业务流程的标准化建设； 2、推动集团经营相关财务管理政策的执行与落地； 3、统筹部门日常运营、团队管理及外部沟通协作； 4、主导财务报表、预算与决算的编制并及时向管理层汇报，科学规划集团资金使用与调度； 5、牵头集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标的实现。

1. 主导建立并完善项目公司财务管理制度与内控流程，覆盖商业项目改造、招商、运营全周期财务管控环节。 2. 主导项目公司预算编制、成本管控、资金计划管理及税务筹划工作，重点把控商业租金收缴、商户对账、运营成本核算等核心业务的财务合规性。 3. 代表委托方履行财务监管职责，监督项目公司资金流向、财务收支及账务处理的真实性、合法性，及时识别并预警财务风险。 4. 对接招标人、项目公司、委派机构等多方主体，协调解决商业运营过程中的财务问题，定期提交财务监管报告。 5. 统筹管理项目公司财务团队工作，指导会计完成日常账务处理，配合开展财务审计、检查等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级及以上会计专业技术资格证书优先。 2. 具备5年以上商业地产（商业综合体、购物中心优先）财务管理经验，且拥有3年及以上财务经理岗位任职经历，熟悉商业项目从改造筹备到运营全流程财务工作。 3. 有资产管理公司投后监管项目驻场财务经验者优先。 4. 精通国家财经法规、税收政策及商业项目财务管控要点，具备较强的风险识别、预算管理及成本控制能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接多方主体推动工作。 6. 无财务、税务相关违规违纪记录，未被列入失信被执行人名单。 7. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公套件，具备高效的报表编制与数据分析能力。

1.研发预算与预测管理： *牵头组织公司研发年度预算及季度滚动预测的编制、审核与调整工作。 *联动研发部门负责人及各项目团队，协同制定项目级预算，并持续监控执行进度。 *评估预算与实际支出的偏差，识别关键影响因素，输出趋势预判，并及时向管理层提示可能存在的超支风险。 2.研发项目全周期财务管理： *深入参与重大研发项目的立项财务评估，提供可行性测算与分析支持。 *组织实施项目成本的归集、核算与合理分摊，确保符合会计准则及企业内部规范。 *审查研发类采购申请与合同文件，强化财务端的风险管控能力； *定期编制并提交研发专项财务报告，内容涵盖研发投入动态、在研项目财务表现等关键信息。 *搭建并优化研发财务核心绩效指标（KPIs），开展多维度（如项目、部门、技术方向）分析与追踪。 3.合规、内控与政策制定： *确保研发相关财务操作遵循中国及国际会计准则、税务法规（特别是研发费用加计扣除等优惠政策）以及企业内控体系要求。 *主导或协助完成内外部审计中涉及研发财务部分的应对与资料准备。 *负责研发财务管理制度与流程的建立、优化与落地执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备五年以上成本管理或研发项目财务分析经验，有生物制药及相关行业背景者优先； 3.具备良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏；

岗位职责： 1.依据会计法规及企业实际情况，制定符合公司运营特点的会计核算规范与执行方案，科学设置会计科目及账务体系，及时识别并优化存在问题。 2.统筹管理财务会计团队（含总账、成本、应收/应付等岗位），合理分配工作职责，保障团队高效运作并达成既定目标。 3.审计协同 1)内部审计：主动配合内部审计相关工作，落实审计问题的整改跟进。 2)外部审计：作为核心对接人，组织年度外部审计事务，准备并提供所需文件资料，确保审计流程有序完成。 4.成本管理：持续跟踪与分析各项成本支出，提出切实可行的成本优化方案，助力企业效益提升。 5.流程优化：推进财务流程数字化与自动化建设，降低人工干预，增强数据精准度与处理效率。 6.跨部门协作：与销售、采购、生产、研发等业务单元及人力资源、IT等部门保持良好沟通，提供专业财务支持与决策建议。 岗位要求： 1.财务、会计或相关领域本科及以上学历 2.具备8年以上财务相关工作经验，其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职 3.熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则，具备处理复杂会计事项的专业能力 4.有医疗行业背景者优先考虑 5.性格乐观进取，具备主动意识，善于思考，能及时发现并解决实际问题 6.拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验，同时具备较强的抗压能力

一、岗位职责 （一）财务战略与规划 1.基于公司汽车入场物流业务发展战略，制定整体财务战略规划、年度财务工作计划及预算方案，统筹财务资源配置，为公司战略落地提供专业财务支撑。 2.深入分析物流行业财务特性及市场趋势，结合公司业务（如汽车运输调度、仓储管理、入场配送等）特点，优化财务管控模式，提升财务运营效率与风险防控能力。 3.定期向公司总经理汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，提供精准的财务分析报告与决策建议，助力管理层制定科学的经营策略。 （二）财务核算与管理 1.统筹公司财务核算工作，规范会计核算流程，确保财务数据的真实性、准确性和及时性，完整反映公司汽车入场物流业务的经营状况，包括运输成本、仓储费用、车辆运营成本等核心数据的核算。 2.负责财务报表的编制与审核，按时完成月度、季度、年度财务报告及各类专项财务分析报告，满足内外部监管及信息披露要求（如涉及）。 3.牵头组织年度预算编制、审核与分解工作，建立预算执行监控机制，定期开展预算执行分析，针对偏差提出整改建议并推动落实，强化预算对业务的管控作用。 （三）成本与资金管理 1.聚焦汽车入场物流核心业务，构建全流程成本管控体系，重点监控运输成本、仓储成本、人力成本、车辆维保成本等关键成本项，开展成本分析与动因挖掘，提出成本优化方案并推动落地，提升公司盈利能力。 2.统筹公司资金管理工作，制定资金筹措、调度及使用计划，合理安排资金结构，确保资金安全与流动性，满足公司业务扩张、车辆采购、仓储设施升级等资金需求。 3.对接银行、金融机构等合作方，拓展融资渠道，优化融资方案，降低融资成本，为公司汽车入场物流业务的持续发展提供资金保障。 （四）风险防控与合规管理 1.建立健全公司财务内控体系，完善财务审批、资金支付、资产管理等关键流程的内控机制，防范财务风险、操作风险及舞弊风险。 2.负责公司税务管理工作，深入研究物流行业税收政策，合理进行税务筹划，确保税务申报及时、准确，依法合规纳税，降低税务风险。 3.配合内外部审计、税务稽查等工作，提供相关财务资料，落实审计整改要求；确保公司财务工作符合国家财经法规、会计准则及行业监管要求。 （五）团队管理与协同 1.搭建财务团队建设体系，负责财务人员的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划，提升团队专业素养与综合能力，打造高效协作的财务团队。 2.加强与业务部门（如运营部、项目部、仓储部等）的协同配合，深入了解汽车入场物流业务流程，提供针对性的财务支持与服务，推动业财融合。 3.协调与公司其他职能部门、外部合作机构（如银行、税务、审计、供应商等）的关系，保障财务工作的顺利开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1.本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师及以上专业资格证书者优先。 2.财务经理岗位要求5年以上财务工作经验，其中2年以上物流行业（优先汽车入场物流、汽车供应链物流领域）财务管理经验； 3.熟悉国家财经法律法规、会计准则及物流行业财务管理制度，深刻理解汽车入场物流业务模式、运营流程及成本构成。 （二）专业能力 1.具备扎实的财务专业功底，精通财务核算、预算管理、成本管控、资金管理、税务筹划及内控建设等核心财务模块，能独立统筹公司全面财务工作。 2.具备较强的财务分析与决策支持能力，能基于物流行业数据及公司业务数据，开展深度财务分析，为管理层提供精准的决策建议。 3.熟悉物流行业成本管控要点，具备汽车入场物流相关成本（如运输路线优化成本、车辆运营成本、仓储空间利用成本等）分析与优化的实战经验者优先。 4.具备良好的风险防控意识，能识别财务风险点并制定有效的防控措施，确保公司财务合规运营。 （三）综合能力 1.具备优秀的团队管理能力，能有效搭建团队、激励员工，提升团队整体战斗力；具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部各方资源。 2.具备较强的抗压能力与执行力，能适应物流行业快节奏的工作环境，高效推进财务工作落地，确保各项财务目标达成。 3.具备敏锐的行业洞察力与战略思维，能结合物流行业发展趋势及公司业务需求，制定前瞻性的财务战略规划。 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、PPT等），具备数据分析工具使用经验者优先。 （四）职业素养 1.坚守诚信原则，具备高度的责任心与职业道德，严守公司财务机密。 2.具备严谨的工作态度、高效的执行力及较强的问题解决能力。 3.认同公司企业文化，具备良好的团队协作精神及敬业精神。

岗位职责： 1、负责公司招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进等具体事务； 2、以电销类岗位招聘为主，注重招聘成效，对最终招聘成果负责； 3、办理员工入职与离职相关手续。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备1年以上专职电销岗位招聘工作经验； 2、熟练掌握线上沟通及电话邀约技巧，了解主流招聘渠道的交互规范； 3、工作态度端正，踏实细致，富有耐心，具备较强的主动性。 福利待遇： 底薪3500-6200元，全勤奖300元，提成：到面8-30元/人，入职80-200元/人； 五险一金、生日礼金、节日福利。 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息。

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作，通过多类渠道高效匹配人才资源，保障用人需求； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进等全流程招聘事务； 二、职位要求 1.具备3年以上相同岗位相关工作经验； 2.拥有本科及以上学历； 3.工作积极主动，具备良好的沟通能力、协调应变能力、自主学习意识，形象良好、气质端正； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-7K 薪资构成：基础工资+招聘绩效奖励 福利体系：享受带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团队建设活动； 四、工作时间 每日9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息； 符合条件者欢迎投递简历。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

人事招聘 上班时间：10:00-19:00，午休一小时 每周单双休交替，根据个人能力定岗定薪 优秀者综合薪资5000-7000元 无套路传媒公司，三观正，团队氛围融洽 公司提供账号支持，全程线上沟通，只需完成邀约到面 具备良好沟通能力，渴望挑战高提成的伙伴欢迎联系！ 员工福利： 免费无线网 领导亲和，水果、零食、冰淇淋供应充足 薪资结构： 底薪3100+500-2000/人提成+面试奖励+试播奖励+月度奖励 综合收入5000-7000元 节假日正常休息

2200的底薪+每个点位1%营业额提成，招一个人上班50元提成 单休 早10晚6 初创公司，晋升机制丰富

岗位职责： 1、协助会计完成日常记账、对账、凭证整理； 2、负责票据粘贴、分类、归档及发票管理； 3、协助、费用台账维护； 4、协助准备财务资料、审计资料； 5、完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1、0-3年经验均可，应届生亦可； 2、掌握基础办公软件，会简单财务流程更佳； 3、做事认真、细心、有责任感； 4、财务或相关专业大专及以上学历优先； 5、细致、责任心强、沟通能力良好。 待遇补充： 1、提供食补（可包住）； 2、年度体检/带薪年假； 3、不定期团建活动； 等等。

1.【品牌核心竞争力】 ※--成都本土知名教育品牌，连续3年业绩增长超200% ※--管理团队全部由内部晋升，2024年成功提拔12位90后校区负责人 ※--主办大型街舞赛事活动，少儿街舞连锁领域处于行业前列 2.教育行业专属权益 超长带薪假期：7天暑假+14天寒假（可与法定节假日叠加） 亲友专属福利：员工享1折舞蹈课程优惠+子女优先录取资格 3.双通道发展路径 专业发展线：OKR考核机制，职级晋升对应薪资涨幅最高达30% --- ※--【岗位职责】（资深导师带教） 1.招聘实施： -独立对接各部门负责人，梳理岗位需求，精准定位人才画像，挖掘高潜力候选人； -全面负责公司各岗位招聘执行，落实招聘方案，确保招聘目标按时完成； -主要招聘岗位：一线岗位（课程顾问、市场专员、班主任等） 2.员工关怀： -关注员工工作状态与心理动态，及时提供支持与帮助，打造积极向上的团队氛围； -通过策划团队活动、创新项目等形式，增强团队凝聚力，提升员工认同感与归属感。 ※--【我们提供的五大保障】 薪资待遇|能力定薪，面试评估确定薪酬标准*13薪 ————————————————————————— 工作时间|上午10:00-下午18:30 ————————————————————————— 成长支持|“第壹大学”90天新人培养计划+每周专家实战授课 ————————————————————————— 福利配套|五险+节日三倍礼品包+月度团建经费+年度健康体检 ————————————————————————— 团队文化|90后成员占比85%，定期开展行业资源交流沙龙 ————————————————————————— --- ※--【我们期待这样的你】 1.学历要求： -本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -1-2年招聘相关工作经验，具备教培行业招聘背景者优先； -性格积极、主动性强、富有活力

【关于我们】 上海利真是一家大型集团型企业，目前在全国设有38家分支机构，专注于汽车后市场延保领域，行业市场份额位居全国前列，年营业收入达7-8亿元，已与超过3000家4S店建立合作关系，主要覆盖BBA、保时捷、林肯等中高端品牌。 【基本待遇】： 上班时间：9:00-18:00+双休+法定节假日正常休息 工作环境：甲级写字楼办公 福利待遇：年终激励+年度司龄工资调整+五险一金+节假日福利+分公司定期下午茶+免费年度健康体检+专业能力提升培训+明确的职业发展路径 发展空间： 总部路线：总部人事模块主管→总部人事模块经理 区域路线：HRBP→区域HRBP→总部HRBP经理→人事部副总监 【工作职责】 1.结合公司战略发展需要，开展人力资源规划相关工作； 2.负责候选人简历筛选、人才寻访、组织面试，并完成面试记录、结果整理及后续跟进； 3.持续跟踪人才任用情况，定期更新并维护人才储备数据库； 4.推动各项培训计划落地执行，监督培训流程，评估培训成效，组织考核实施； 5.制定分公司销售岗位绩效方案，进行政策解读并督导执行过程； 6.协助推进企业文化建设，增强团队凝聚力，营造积极向上的组织氛围。 【任职要求】 1.全日制统招本科及以上学历，年龄25-32岁； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有1年以上面向一线销售团队或销售管理岗位的HRBP经验者优先； 3.有金融、保险、互联网、汽车服务、耐用品零售等行业背景者优先考虑； 4.熟练使用Office办公软件（PPT制作及图表处理能力突出者优先），具备较强的数据分析能力； 5.具备良好的职业操守、执行力强，擅长沟通协调，具备团队协作精神，忠诚踏实，责任心强； 6.岗位需承受一定工作压力，具备结构化面试思维，语言表达清晰流畅，具备较强的文案撰写与信息归纳能力。

岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排与组织等 2.参与招聘计划的制定，持续优化招聘流程与执行效率 3.与各部门保持良好沟通，及时对接并落实招聘需求 任职要求：有无经验均可 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能够高效完成招聘环节中的各项事务性工作 3.对招聘岗位具有较强的责任感与执行力 4.形象气质良好，条件适当放宽嘻嘻

职位描述：优势：临轻轨站、有微波炉、冰箱可带饭、公司都是小姐姐、环境氛围很好、小姐姐都很好相处的。主打节假日超级多、带薪休假。也不用加班。准点下班 一、工作时间：9:00-18:00午休2小时可五点下班周末双休节假日全休！带薪休假 二、工作内容：主要是负责在平台发布招聘信息、筛选合适的销售人才、跟进面试通过人员、无需自己面试 三、要求： 1、24-35岁，学历不限、、(无经验有温柔主管亲自带的无需担心） 2、积极负责，听从安排 3、会基本的电脑操作， 4、性格开朗大方，具有一定的亲和力、思想灵活 四、薪资福利 无责底薪+提成，综合月薪4000-10000左右 周末双休，节假日正常休假+下午茶，团建等。 有兴趣的宝子私聊我哟