行政主管： 岗位职责： 1、对外接待与活动组织：负责公司外部来访接待工作，策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动，配合总监开展行政相关对外事务协调； 2、制度建设与优化：协助总监拟定、完善公司行政管理制度、操作流程、管理标准及相关文件模板，推动制度实施与执行监督，持续提升行政运营效率及服务满意度； 3、物资管理：统筹公司固定资产、办公设备、基础设施、节日福利物资及日常办公用品的采购计划、库存管理、登记入库与发放工作； 4、后勤保障：负责公司车辆、设备及设施等资产的调度与日常管理，维护办公场所环境整洁，包括对保洁人员的工作安排与监督； 任职要求： 1、专业学历：大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上行政管理经验，有服务过百人以上企业经历者优先； 3、熟悉行政各项工作流程，具有较强的沟通协调能力与对外联络公关能力。

行政运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，由底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖构成； 岗位职责： 1、负责邀约泰康新老客户参访泰康旗下养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、积极参与公司举办的各类活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置与法律知识分享等专题活动。 3、接受公司系统化培训，完成基本法制度、产品知识、团队管理等相关课程的学习与考核。 4、搭建并管理业务团队，辅导新成员成长，落实部门日常运营事务。 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日照常休息，无需加班； 工作福利： 五险一金、养老补贴，每月定期开展团建活动，如部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋比赛、卡丁车体验等，倡导轻松高效的工作氛围； 提成方式： 按总公司佣金比例+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴综合核算； 薪资待遇： 由底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖共同组成； 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完善培训机制，实行“老带新”培养模式。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神。 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

1 负责园区内完税证明的数据整理与统计 2 负责已合作客户的日常沟通与关系维护 3 负责新入驻企业工商、税务及银行相关手续的办理 4 负责各类政府申报材料的准备与提交 5 负责公司内部其他行政事务的协调与处理 要求：具备工商线上变更操作经验，沟通能力良好，执行力强，工作细致严谨，责任心强 请仔细阅读岗位要求后再投递简历 必须熟悉工商变更流程 若缺乏细心或责任心者，请勿回复 待遇：法定节假日休息，节日礼品发放，每日工作8小时，基本无需加班 薪资面议 享受法定节假日福利 每周工作五天半 当前工作时间：9:00-18:00

人资行政IT经理 本科及以上学历，5年以上相关经验 薪资福利:提供匹配该岗位具有竞争力的薪资+股权激励。福利：提供五险一金、餐补、节假日福利。 招工人数:1人 工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号

【岗位职责​】 1、行政管理：制定并完善公司行政管理制度与流程，保障公司日常行政事务有序开展；统筹公司各类会议组织，包括会议通知、场地安排、会议记录整理等工作，推动会议决议的有效落实；负责公司重要文件、档案的管理，确保文件流转规范、档案存储安全。​ 2、后勤保障：规划并管理公司办公场地、办公设备及物资，合理调配资源，降低运营成本；做好公司车辆调度、维护及安全管理，保障员工公务出行需求；监督公司环境卫生、安保工作，营造安全、舒适的办公环境。​ 3、外联协调：代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等建立并维护良好关系，及时了解政策法规动态，为公司争取有利的外部环境；协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息沟通与协作，提高公司整体运营效率。​ 4、公章管理：制定并执行公章使用管理制度，严格审核公章使用申请，确保公章使用的规范性和安全性；建立公章使用台账，详细记录用印时间、事由、申请人等信息，定期对公章使用情况进行核查 。​ 5、合同管理：建立健全合同管理制度，规范合同起草、审核、签订、归档及履行监督流程；组织对合同进行分类整理与归档，建立合同档案库，便于查询和调阅；定期检查合同履行情况，及时发现并处理合同纠纷隐患。​ 6、固定资产管理：组织开展公司固定资产盘点工作，准确掌握资产数量、使用状态等信息；建立固定资产台账，做好资产的采购、调拨、报废等手续办理；优化固定资产配置，提高资产使用效率，防止资产流失。​ 7、前台管理：制定前台工作规范与服务标准，监督前台人员日常接待、电话接听、邮件收发等工作；负责前台区域的环境维护和设备管理，确保前台形象整洁、专业；指导前台做好访客登记与引导，保障公司办公秩序。 8、商务接待：​负责统筹公司商务接待体系搭建与执行，包括接待方案制定、资源协调、流程管控及接待效果复盘，保障商务往来高效有序，维护公司品牌形象。 二、任职要求​ 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。​ 2、5 年以上行政管理工作经验，3 年以上行政部门一把手管理经验，有驾照，商务接待能力强，熟悉政府各项资质申报者优先。​ 3、熟悉行政管理各项工作流程与方法，具备扎实的行政管理理论知识，掌握公章、合同、固定资产及前台管理的专业知识和操作规范。​ 4、熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力，能够撰写各类行政文件、报告，以及合同审核、公章使用说明等文档。​ 5、具有较强的沟通协调能力，能够与内外部各相关方进行有效沟通，在合同谈判、公章使用协调等工作中发挥积极作用。​ 6、具备优秀的组织策划能力，可高效组织各类会议、活动，同时有序开展固定资产盘点、合同归档等工作。​ 7、拥有出色的问题解决能力和应变能力，能妥善处理行政工作中的各类突发情况，包括合同纠纷、公章使用异常等问题。​ 8、责任心强，工作认真细致，具备高度的敬业精神，尤其是在公章、合同管理等关键工作中保持严谨态度。​ 9、具备良好的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队完成工作任务，同时协调好各岗位之间的工作衔接。​ 10、具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司发展需求，及时更新管理理念和方法。 【薪资福利】 1、六险一金：公积金、五险、意外险； 2、节日礼品：38节、61节、端午节、中秋节、春节等均有节日礼品； 3、生日、入职周年福利：生日礼物，入职周年专属礼品； 4、新人入职后，免费带薪入职培训+总部培训，专业leader带你快速进入工作； 5、不定期团队聚餐，各种团队活动嗨翻天； 6、下午茶零食水果多多，吃胖不算工伤哦。

1、牵头制定人力资源发展战略，统筹规划人力成本预算，合理管控人力资源支出； 2、主导招聘体系优化，聚焦关键岗位人才引进，统筹培训与发展工作； 3、健全薪酬福利机制，保障内部公平与外部竞争力，推进高效绩效管理体系落地； 4、牵头搭建培训发展体系，组织落实多层次人才培养项目，助力人才成长； 5、构建和谐员工关系，提升团队凝聚力与组织归属感； 6、主导组织文化塑造与推广，营造积极向上的工作氛围，推动企业文化的传承与发展； 7、及时应对管理中重大人事行政事务，协同各部门建立紧密合作关系，为业务运营提供有力支持

有办公室有关管理经验者优先

中国平安安徽分公司直招！双休+法定假全休的理想工作来啦 拒绝996内耗，告别假期加班！这里有高薪+稳定双休，帮你把生活还给自己～ 热招岗位清单 • 行政管理：统筹事务，玩转办公，团队的“超级管家” • 保险顾问：传递保障，规划未来，客户信赖的“财富顾问” • 康养顾问：聚焦健康，守护生活，专业的“康养规划师” • 车险理赔：高效响应，专业处理，车主安心的“后盾” 心动薪资待遇 • 底薪6000-无上限！能力越强，收入越“香”，具体薪资面议定档 • 核心福利拉满！周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00，周末固定双休、不调休，法定节假日100%全休、不克扣，春节团圆、国庆出游，每个长假都能放心陪家人 基本要求 1. 年龄25～60周岁，能力突出者可放宽条件，不设“年龄天花板” 2. 专科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，专业对口更有优势 3. 1年相关领域工作经验，有保险行业背景者加分，经验是你的“加分项” 4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程，专业知识要扎实 5. 良好计算机操作能力，熟练使用办公软件，办公技能要在线 6. 岗位带有一定销售性质，敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合 必备个人素质 • 沟通能力：能和不同层级同事、客户顺畅交流，做“沟通小能手” • 解决问题能力：能独立处理工作难题，提出靠谱方案，做“问题终结者” • 团队合作：有团队精神，能和伙伴协作攻坚，一起朝目标冲刺 投递方式 • 招聘邮箱：@qq.com（建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”，提高筛选效率） • 联系电话：（工作日9:00-17:00可咨询，备注“应聘”更易接通） 想找一份周末能躺平、长假能出游，还能拿高薪的工作？别犹豫，快来投递！ 机会不等人！想加入大平台、拿高薪、享双休，就快来投递吧～

岗位职责： 1、负责招聘接待，维护招聘平台信息，完成简历筛选及面试邀约。 2、办理新员工入职相关手续。 3、协同各部门开展人才储备及绩效考核工作。 4、负责办公区域的日常清洁及绿植养护； 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质出众，身高168及以上 2、工作态度积极，性格开朗，具备较强的沟通能力； 3、具有良好的团队协作意识、人际交往能力和服务意识。 非诚勿扰，真实招聘 工作地址：合肥市包河区金保中心2104室

岗位职责： 1. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、培训体系建设及员工关系管理等机制的建立与持续优化； 2. 主导行政事务统筹管理，包括规章制度制定、后勤服务支持、资产统筹管理、信息化系统维护、商务接待安排及会议活动组织落实； 3. 协助总裁处理日常运营事务，确保信息高效传达，推动跨部门协作，并跟进董事会相关办公事项； 4. 承担公司重要文件的撰写、审校与归档管理，确保文书规范统一、内容准确无误。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年带领人力行政团队的实际经历； 3. 熟知国家和地方劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与运作模式； 4. 具有战略规划意识、较强的执行力、组织协调能力及问题应对能力； 5. 工作态度认真细致，具备高度责任感，性格沉稳耐心，拥有良好的全局观念。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

找代班，室内电梯，140一天，电话号码

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岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

1. 上班时间中午12点-21点 2. 主要负责艺人招募和面试接待 3. 协助完成运营部门相关工作 4. 全职有社保 单休 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够高效处理日常事务，具有较强的组织能力 3. 积极配合团队工作，能够快速适应新环境

工作，合规、长期稳定，且处于高速发展期，我们坦诚招聘。 二、没有试岗期。文职 三，工作职责：办公室坐班，负责查询处理一些简单问题等。（挣钱不内耗，等静心不糟心） 四、福利待遇纯纯纯无责底薪！ 1、薪资待遇：6000-11000，五险+高额提成+福利。 2、福利保障：入职就享受正式员工待遇、节日福利礼品（端午节、中秋节、春节等）； 3、假期组合：提供婚假、丧假、生日带薪假、带薪年假，考试带薪假等假期。 我们期待着完美的双向奔赴！

岗位职责：后台文员，工作轻松无压力，入职提供系统培训，办公室内办公，无需外出 薪资：5100＋绩效，综合收入6k-8k，绩效上不封顶 工作时间：每日8小时，双休，法定节假日正常休息 提供住宿安排，节日享受福利待遇，定期晋升机会，入职即缴纳五险一金

长鑫存储新桥厂区需要保安和安检员100人起步一个月以上 【内容】站坐岗轮换，执勤，安检 【待遇】170+20餐补/天 【班次】白班7:30-19:30 夜班19:30-7:30 ，身高170以上，18-45岁，，18-40岁 【待遇】包住宿(吃饭自理厂区有食堂)，水电费平摊 【地址】蜀山区长鑫存储技术有限公司 考核通过方可上岗

岗位亮点：工作节奏稳定，任务轻松，做四休二或做一休一，休息时间充足，依法缴纳五险一金 工作内容：负责登记并录入车辆报案相关信息 工作时间：每日8小时，实行上4休2或上1休1工作制 薪资待遇：月综合收入5500-8000元，业绩优异者收入上不封顶，享受五险一金、餐补、房补、交补等福利齐全~ 有意者欢迎联系了解岗位具体详情！

学校保安主要负责维护校园安全与秩序，以下是其职位详情： • 门禁管理：严格执行校门开闭制度，实行封闭式管理。对进出人员进行身份核实与登记，严禁无关人员进入校园，来访人员需与被访人确认后登记放行。学生正常上课期间离校，需查看班主任或科任教师签字的请假条，并待家长或监护人到校后方可放行。严格管理进校园车辆，外来车辆未经允许不得入内，确需进入的要做好登记并引导其在指定位置停放。 • 巡逻防控：定期对校园各个区域进行巡逻，包括教学楼、宿舍区、操场等，查看是否存在安全隐患，如门窗是否关闭、水电设施是否正常等。留意校园内的可疑人员和行为，发现异常及时处理并向学校相关部门报告。负责校园安全监控，关注监控画面，及时发现并处置各类突发事件。 • 秩序维护：维护上下学时段校门口的交通秩序与人员疏导，确保师生出入安全、顺畅。协助学校做好大型活动、考试等期间的秩序维护工作。处理校园内的小纠纷和矛盾，防止校园欺凌等不良行为发生，营造良好的校园秩序。 • 消防工作：熟悉校园内消防设施的分布和使用方法，定期检查消防设施，确保其处于正常状态。如遇火灾等消防事故，要及时报警并采取初期灭火措施，协助组织师生疏散。 任职要求 • 身体素质：身体健康，能胜任安保工作的体力与精力要求，部分岗位要求身高165cm或168cm以上等，不同学校要求略有差异。 • 品行素养：品行端正，作风正派，无违法犯罪记录，具有较强的责任心和安全防范意识。 • 技能经验：具备一定的沟通协调能力和应急处理能力，有保安工作经验或退伍军人优先，部分学校还要求持有保安员证。

招聘一名有责任感的接单人员

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领军品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店突破200家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-28岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位说明： 我司为采耳连锁门店，营业时段较晚。 班次安排：中午12:00-晚上24:00或下午15:00-凌晨3:00，轮岗制。 固定坐岗，闲时可休息。 提供食宿。 薪资结构：3800元+200元全勤奖+5%卡项提成

工作内容： 负责接待来访人员，做好访客登记工作，有专人带教，无经验也可胜任 工作时间： 下午2:00-晚上11:00，中间休息一小时，每月休息4天（可调休） 工作性质简单轻松，日常较为清闲，空闲时段可使用手机、浏览短视频等，工作环境宽松自在，需具备基础电脑操作及打字能力，形象端正，普通话流利，年龄要求在28岁以内

！！！医院直招！！！ 工作内容：负责患者信息的收集与登记，整理并建立相关档案，提供现场咨询服务，初步解答口腔健康方面的疑问，协助引导患者预约到院就诊 岗位福利：五险一金、餐补、节假日福利、年终奖、广阔晋升空间 要求：年龄25-45岁，善于人际沟通，稳定性强，具备长期发展意愿，成长机会多 上班时间：8:30-17:30，单双休，无需加班 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、专业研发及技术培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、吴江、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市设立60多家连锁医疗机构，在职员工超4000人，每年为逾120万客户提供专业口腔健康服务，屡获国家认证与行业肯定！