工作简单好做，无销售性质接受小白，不会的岗前有培训录入登记工作薪资:综合5000-7000，可以面试问公司氛围满满，定期下午茶，水果饮品管够！！

公司职场在包河区，蜀山区和滨湖区都有职场，可以就近安排 接受小白，有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间：9:00-18:00，不提倡加班 福利待遇：周未休息，法定节假日带薪休假 薪资待遇：综合收入6k-8K，没有上限 提供食宿：提供餐补住宿，距离工作地点步行10分钟； 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的～～～

岗位亮点 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 每月15号发薪！入职即缴纳本地社保！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审； 2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合3.5-4K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：安徽省合肥市蜀山区新华国际广场A座

早九晚六福利优厚不加班团队充满活力 因公司业务扩展，现诚聘有志青年加入！欢迎零经验及应届毕业生！ （综合薪资5000-7000） 一：公司性质：主营线上房屋租赁服务（58、安居客、赶集、闲鱼、巴乐兔、微博），租房属生活刚需，客户资源丰富，仅需被动回复咨询，无需主动开发客户，客户主动联系你即可 二：工作职责：协助租客整理房源信息，协调安排看房事宜，入职后有人带教。主要在办公室接待来访租客，无需外拓或电话推销，系统配备快捷回复功能，通过App点击回复引导客户即可。工作氛围轻松，团队成员以90后、00后为主，无加班文化，按时下班！ 三：工作时间：上午9:00-下午6:00（冬季视情况微调） 四：薪酬待遇：底薪3000+绩效提成

工作时间：上午九点至下午六点，无需加班，每月休息八天，做五休二 薪资待遇：提供五险一金，月薪5500元起 其他福利：公司提供住宿，内部设有员工食堂、健身房、母婴室、水吧等设施，定期组织下午茶及团队建设活动 工作环境舒适，团队氛围轻松融洽

早九晚六，固定周末休息！双休！节假日依法休假！！ 工作内容简单，主要审核客户资料，协助办理相关业务； 办公地点位于银行总部，室内办公，无需外勤！ 月薪约4000-7500元； 福利待遇：提供住宿、缴纳五险、定期下午茶、晋升空间大、办公环境优越、团队氛围融洽！

岗位职责：具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效处理各类日常事务，确保工作准确有序。性格开朗，易于相处，富有责任感

主要负责每日回单的整理及表格登记工作。 需具备责任心和细致的工作态度

上班时间：凌晨12点-上午9点 薪资待遇：7000/月，单休包吃一顿 工作内容： 1、打印各客户每日销售单据或出具手写单，盖章，配备对应检测票以及合格证等 2、给予客户退换补货等各项售后工作(线上客诉也需要回复处理) 3、汇总每日销售明细 4、收货确认单 5、每日用筐回筐数据登记更新 6、每日晚班工作结束巡库拍照发送至销售群 年龄要求：21-40岁 要求：熟练制作表格，工作细心，机灵

岗位职责： 1、具备优良的道德修养和文化素质，工作态度端正，主动性强，拥有出色的团队配合意识和高度的责任感。 2、熟练操作各类常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，能够高效完成文档处理与数据整理任务。 3、具备较强的自主学习能力，能迅速掌握新知识与技能，适应多样化岗位需求并快速投入工作角色。 任职要求： 1、全日制一本应届毕业生（毕业一年内含一年），985、211院校背景者优先考虑； 2、思想积极向上，具备良好的逻辑思维、语言表达及问题分析与解决能力； 3、能够系统梳理个人成长经历与专业知识体系，具有清晰的自我认知能力； 4、具备优秀的沟通表达技巧，能与团队成员、上级及客户顺畅交流，同时富有团队协作精神，助力项目顺利推进。

找一老师傅到合肥开徐工200挖机，包吃包住

哪位师傅会水电工现在客户家电闸老是跳，会的联系我，

哪位师傅有空，干两天，二把刀勿扰。

合肥市瑶海区招测量员/测绘员/放线

合肥市包河区招砌砖/石50岁以下

招聘兼职文员 要求：年龄20-50岁 工作内容：协助工作人员完成公司安排的任务，操作简单、小白也能轻松上手 上班时间：（9：00-16：00）午餐一小时 待遇：按任务量提成，多劳多得，平均日收入200左右，包午餐，工资当天现结

兼职日结 朝九晚五，工作制7小时，休息1小时，长白班，有新人奖励，补贴，工作简单，日结。会务会展。

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

工地招聘办公室人员，吃住都在工地，吃苦耐劳

岗位职责 要求负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印与分发，确保文件流转规范有序； 2.管理公司办公用品的采购、登记、发放与库存盘点，定期提交库存明细报表 二、任职要求 硬性要求 1.学历大专以上 2.技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的文档排版能力； 3.素养：工作细致耐心，有良好的时间管理能力，能够妥善处理多任务并行的情况。 软性要求 1.具备较强的沟通表达能力和服务意识，待人接物礼貌得体； 2.有责任心，保密意识强，能够严格遵守公司的各项规章制度； 3.具备一定的学习能力，能够快速适应公司的工作节奏和流程。 三、岗位亮点 1.工作氛围：扁平化管理，团队氛围融洽，无复杂职场人际关系； 4.工作制度:22天制上班时间8点到12点1点半到5.半

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务支持 2.执行日常人事与行政事务，保障办公环境高效有序运行 3.配合完成公司交办的其他相关辅助性工作 4.熟练操作各类办公软件进行表格制作，熟悉招聘系统操作 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能妥善处理前台各项接待事宜 2.可独立开展人事行政类工作，工作细致，责任心强，执行到位 3.适应能力强，能迅速融入集体，拥有良好的协作意识与团队精神 岗位经验：具有一年前台或人事相关工作经验 岗位福利：实行阶梯薪资制度，提供清晰晋升通道（初级—中级—高级—人事经理） 固定单双休（单休为周日休息），法定节假日正常休假 夏季工作时间：8:50—12:0013:30—18:30

 现在补一个人工资150包吃。

1.招聘配置：编制岗位需求，开展招聘渠道维护、简历筛选、面试组织及员工入职/离职手续办理。 2.薪酬绩效：核算员工薪资、社保公积金，搭建并执行绩效考评体系，跟进绩效结果应用。 3.员工关系：处理劳动合同签订、续签与解除，协调员工沟通，解决劳动纠纷，组织员工活动。 二、行政管理核心职责 1.日常运营：负责办公区域管理、办公用品采购与分发，协调会议室、车辆等行政资源调配。 2.公文与档案：起草公司通知、报告等公文，管理人事及行政档案的收集、整理与归档。 3.后勤保障：统筹员工福利（如食堂、宿舍）、环境卫生、安全保卫等后勤事务。 4.陪同领导参加会议以及商务洽谈。协助领导完成工作。（可能有出差需求）

月休10天！！无加班！无业绩要求！！业务简单，接听受理咨询、建议、投诉等问题，记录登记即可；6-8小时排班比如上二休一上四休二；薪资3860+绩效奖金综合薪资4000-6000左右；要求：无犯罪记录、普通话二乙及以上；想考公考编的，休息多，后续表现好该岗位可推荐加分；福利：提供住宿、五险一金、下午茶、晋升快；政府官方职场、环境舒适。

招聘，招聘，招聘 合肥瑶海保利特卖招聘兼职2名，工资面议，有意者可私聊（同步）

岗位名称：宝妈班兼职（包装手工活）； 岗位要求：1.手工包装操作一看就会，无需专业技能；2.工作时间分为周一至周五和周六周日两个时间段，早8:30至晚16:30；3.需要自带餐具和水杯，提供午餐； 薪资待遇：薪资100元/周，一周结算一次。

岗位职责： 1、负责招聘接待，维护招聘平台信息，完成简历筛选及面试邀约。 2、办理新员工入职相关手续。 3、协同各部门开展人才储备及绩效考核工作。 4、负责办公区域的日常清洁及绿植养护； 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质出众，身高168及以上 2、工作态度积极，性格开朗，具备较强的沟通能力； 3、具有良好的团队协作意识、人际交往能力和服务意识。 非诚勿扰，真实招聘 工作地址：合肥市包河区金保中心2104室

1、熟练掌握WORD/OFFICE/EXCEL等常用办公软件的基本操作； 2、协助会计完成单据整理相关工作，如编制现金日报表、处理员工出差报销等事务； 3、负责人事基础事务管理，包括员工考勤统计、工资表制作、人员入职与离职信息登记等； 4、参与招投标文件的整理与归档工作； 5、执行日常行政事务的办理； 6、负责仓库物资的出入库登记与台账管理； 7、参与公司规章制度、绩效考核方案的拟定并推动实施； 8、对接合同审核及相关流程处理工作，具备财务背景者优先考虑。 公司福利： 1.提供职工综合福利保障 2.周末双休+享受带薪国家法定节假日及公司年假 3.每月准时发放薪酬 4.公司提供清晰的职业发展路径（业绩晋升通道/管理晋升通道） 5.团队氛围融洽，定期组织团建活动、运动会及学习提升机会 要求具备良好的再学习能力，责任心强，具有团队合作意识、问题分析与解决能力以及高效执行力；

岗位职责: 1.协助主管完成日常管理工作，保障各项事务有序运转； 2.参与筹备公司各类会议与活动，确保环节衔接顺畅； 3.负责主管日程的规划与跟进，提升工作执行效率。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与组织协调能力； 2.适应高强度工作节奏，保持高效与专注； 3.拥有良好的沟通技巧，能与团队及外部人员顺畅协作。

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