抖音来客运营 拍摄剪辑

工作职责： 1.招商内容全流程创作 主导生产3类以上种草短视频（政策解析/成功案例/行业洞察），达成月度产出目标及完播率核心指标 构建“痛点触发-需求共鸣-方案呈现-行动引导”标准化招商脚本模型，确保单条视频获客成本优于行业平均水平 撰写招商加盟相关文案及配套资料内容 2.多平台账号精细化管理 运营抖音、视频号、小红书等ToB流量渠道，制定差异化运营策略（如抖音聚焦爆款引流、小红书强化专业输出） 搭建账号健康监测体系：涵盖高净值粉丝占比、互动水平、线索转化效率等关键维度 3.智能素材体系与数据迭代优化 建立四级内容评估机制：S级（完播＞70%）、A级（50-70%）、B级（30-50%）、C级（＜30%），每周更新可复用模板库 执行热点响应机制：借助AI工具（如热浪/蝉妈妈）实时捕捉行业热点，24小时内完成借势内容制作 4.招商品牌IP与行业研究构建 开展系统性行业调研：每月发布《加盟商决策动因报告》，涵盖投资关注点、区域政策利好等核心数据 塑造垂直领域权威形象：通过“白皮书解读+政策直播+代理对话”内容组合提升专业公信力 核心能力要求： 1.高效量产爆款内容能力 具备单条视频破千万播放实战经验，熟练掌握“3秒直击痛点+黄金5秒留存”节奏设计 熟悉招商说服逻辑：FABE法则（特征-优势-利益-证据）在短视频中的落地应用，具备政策类视频高转化实绩 2.AI提效与工具链协同应用 熟练运用AI全链路工具：脚本生成（ChatGPT/Claude）、数字人视频（Synthesia/D-ID）、智能剪辑（剪映/CapCut/Pictory） 搭建素材智能标注系统：利用OCR+ASR技术自动识别视频关键帧与语音标签 3.ToB平台流量规则理解 熟知各平台招商类敏感词规避规范（如抖音禁用“稳赚不赔”“轻松盈利”等表述） 掌握推荐算法逻辑：小红书企业号权重提升方法、抖音蓝V线索组件加权投放策略 4.招商转化全链路实战经验 具备从0到1打造招商IP经历：实现账号在行业关键词搜索中排名领先 设计多层级线索孵化路径：短视频导流→直播深度沟通→私域一对一跟进，保障月度有效代理线索数量与签约转化率

工作职责: 1、负责抖音平台美妆品牌短视频自媒体账号的日常运营:包含策划和内容脚本、指导拍摄剪辑、账号运营工作;提高曝光量、知名度和播放量等; 2、根据公司运营策略及方向，规划出品牌账号每一阶段的运营重点及内容主题;，围绕品牌价值和产品价值，独立完成账号内容选题及脚本策划，保证内容的产出水准符合品牌的调性; 3、负责账号用户的整体增长目标，提升粉丝量、活跃度、黏度以及转化率; 4、分析短视频内容数据，运用数据工具进行投放复盘和数据分析，并提出有效修正方案; 5、高效完成上级交待的工作任务，负责并把控负责抖音账号短视频内容方向; 6、和品牌直播间高效配合，形成有效的种草-拔草收割的闭环 岗位要求: 1、大专及以上学历，1年以上抖音等新媒体平台短视频运营经验; 2、有过抖音品牌账号从0-1的实操经验，有过美妆品牌向的营销矩阵账号经验优先。 2、具备较强的文案能力和创意能力，能够独立完成平台的整体规划和内容输出; 3、熟悉抖音等平台内容发布机制和运营规则，保证公司账号的正常运营; 4、脑洞大、有想法，对短视频自媒体行业有一定的了解及知识，能发现新的短视频渠道，可提出运营改进方案; 5、热爱美妆护肤，视觉感/审美好，了解美妆流行趋势，具有一定的文案策划/脚本撰写功底，并且能够结合当下的热门话题制定出一些爆点内容; 6、做事有责任心，执行力度高，有良好的沟通能力及团队协作能力，能吃苦耐劳; 7、短视频网感好，熟知抖音平台推荐算法 8、具备良好的团队合作意识，较强的主动性和创造性，良好的沟通能力以及较强的责任心;

【岗位主要责任：内容获客！】 1.渠道运营与推广 -负责公司新媒体平台（微信、抖音、小红书、微博等）的日常运营及获客推广，制定并执行精准引流策略，提升目标用户关注及转化。 -通过内容策划、活动投放、社群运营等方式增加粉丝量，挖掘潜在客户线索，完成获客目标。 2.内容策划与执行 -结合品牌调性与用户需求，撰写高转化率的推广文案、短视频脚本等，优化内容传播效果。 -监测热点话题及行业趋势，快速响应并策划蹭热点内容，提升曝光与互动率。 3.数据分析与优化 -定期跟踪各平台数据（阅读量、转化率、ROI等），分析用户行为及获客效果，提出优化方案。 -测试不同推广形式（如信息流广告、KOL合作等），优化投放成本，提高获客效率。 4.用户增长与转化 -协同销售及客服团队，确保线索高效跟进，推动从流量到成交的闭环转化。 任职要求： 熟悉新媒体平台规则，具备数据敏感性和创意策划能力，有成功获客案例者优先。

岗位职责： 公域运营私域运营2-3位 全职及实习均可 1.内容创作及将创作内容发布到目前已有账号上，逐步建立起良好的粉丝关系。 2.负责对公域平台的粉丝转化至私域。 3.维护好既有的粉丝群体。 任职要求： 1.具备扎实的文字功底，能够独立完成高质量内容的创作； 2.熟悉各大短视频平台的运营规则和算法，能够进行有效的内容推广； 3.数据分析能力强，能够根据数据反馈优化运营策略；

1.具备抖音运营基本能力，能够独立运作账号，拥有从0到1的账号搭建经验，具备实现1到100增长的能力，能掌控账号整体方向，制定并执行营销策略。 2.负责公司抖音账号的日常短视频运营，策划并产出与业务相关的优质视频内容。 3.跟踪抖音账号内容的数据表现，进行数据分析与效果评估，持续优化内容传播策略，对最终客户转化结果负责。 4.有付费推广实操经验者优先考虑。 任职要求： 1、熟悉抖音平台推荐机制与流量逻辑，能够准确判断内容流行趋势。 2、在抖音平台有实际操作经验，具备成功从0起步运营账号的经历。 3、具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于探索新形式，富有创意。 4、有短视频拍摄经历，或在抖音、快手等平台发布过系列作品者优先录用。 5、需具备独立拍摄与剪辑能力，入职前需进行试拍考核。

koc/kol运营 工作内容： 1.负责海外社交平台Facebook/Instagram/TikTok/Snapchat/Youtube/Twitter的内容推广与日常维护，优化用户拉新与转化效果。 2.策划并执行面向海外市场的App推广活动，提升应用下载量，增强用户活跃度与互动表现。 3.主导海外社媒账号从0到1的搭建与运营，精通短视频平台运作机制，具备内容规划、粉丝增长能力，有矩阵式账号管理经验者优先。 4.组织素材搜集与视频脚本创作，紧跟全球热点趋势与流行短视频内容，高效打造爆款内容，推动账号快速积累粉丝。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语四级以上水平； 2.精通海外社交媒体的流量逻辑与粉丝增长策略，具备自主提升账号粉丝量的能力； 3.思维条理清晰，擅长用户需求洞察与数据复盘，目标导向强，具备项目落地推进能力； 5.具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作意识，工作认真细致，学习能力强，乐于探索新领域与新玩法；

【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 1、负责抖音、快手、小红书、B站、微信（朋友圈/公众号）、微博等新媒体渠道的付费推广投放，制定精准投放方案并持续优化投放回报率。 2、定期复盘各平台广告投放数据，及时识别问题并调整投放策略以提升整体效果。 3、撰写宣传图文内容，独立运营小红书与抖音账号，配合完成素材设计及视频剪辑工作。 4、高效执行上级交办的任务，并主动进行进度汇报与结果反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，文案策划、广告传播、教育类相关专业优先考虑。 2、具备半年以上短视频广告脚本撰写或账号运营经验，有新媒体领域或广告公司从业背景者优先。 3、熟练使用Office、Excel、PS等工具，具备基础图片处理与视频剪辑能力，拥有一定的文案创作功底。 4、认同企业文化和核心价值观，责任心强，目标明确，思维敏捷，富有创意，学习能力和沟通协作能力突出。 1、年底双薪 2、一年三节福利，15-20天带薪年假 3、缴纳五险一金 4、每周一次下午茶，每月一次团队活动，每年两次集体旅游

工作内容： 1.负责公司产品在小红书平台KOC及素人笔记的内容规划、文案撰写与形式创新 2.立足真实用户体验，产出引发共鸣且具备高转化效果的优质笔记内容 3.持续跟踪笔记表现数据，进行数据分析并迭代优化内容策略 任职要求： 1.具备半年以上KOC或素人笔记运营实操经验 2.创意丰富，思路灵活，具备较强的创新能力 3.拥有扎实的用户视角，掌握有效的营销逻辑，聚焦转化提升 4.对数据波动敏感，擅长通过数据复盘调整运营策略

普陀山疗愈禅修 身心灵赛道 独家资源，品牌背书 带团队运营50+以上无ip短视频矩阵打粉的来 要求在打粉领域持续不间断深耕 能解决 内容产出 矩阵关联 账号核对 实名 上号 等各类技术问题 抖音视频号小红书任意精通即可

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岗位详情： 1.简单的素材发布，很简单很基础，素材都是我们提供。2.工作时间和地点自由，线上居家有手机就可以。 任职要求：满18周岁，男女不限。

新媒体运营岗位招聘要求 岗位职责 1. 负责茶叶品牌全新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）日常运营、内容撰写与发布，打造茶叶相关优质内容，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 策划茶叶主题营销活动（新品推广、节气茶礼、茶知识科普等），落地执行并跟踪数据效果，优化活动方案 3. 挖掘茶叶产品卖点、茶文化亮点，产出图文、短视频、海报等内容，贴合平台用户喜好，促进产品转化 4. 监测平台数据（阅读量、播放量、转化率等），定期复盘，输出运营报告，迭代运营策略 5. 配合销售、品控团队，同步茶叶新品、优惠活动等信息，联动完成品牌推广与销量目标 6. 关注茶叶行业新媒体动态与竞品运营方式，借鉴优质玩法，提升账号竞争力 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营经验，有农产品/茶叶行业经验者优先录用 2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，能独立完成图文撰写、短视频剪辑（基础）、内容排版，具备茶叶相关内容创作经验者加分 3. 了解茶文化基础常识，能精准把握茶叶产品卖点，擅长将茶知识、茶生活场景融入内容，引发用户共鸣 4. 具备活动策划能力，能独立策划并落地茶叶主题运营活动，有成功带货或涨粉案例者优先 5. 熟练使用新媒体运营工具（排版、剪辑、作图工具等），具备基础数据分析能力，能通过数据优化运营动作 6. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和文案功底，对茶叶行业有热情，抗压能力强

新媒体运营岗位招聘要求 岗位职责 1. 负责茶叶品牌全新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）日常运营、内容撰写与发布，打造茶叶相关优质内容，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 策划茶叶主题营销活动（新品推广、节气茶礼、茶知识科普等），落地执行并跟踪数据效果，优化活动方案 3. 挖掘茶叶产品卖点、茶文化亮点，产出图文、短视频、海报等内容，贴合平台用户喜好，促进产品转化 4. 监测平台数据（阅读量、播放量、转化率等），定期复盘，输出运营报告，迭代运营策略 5. 配合销售、品控团队，同步茶叶新品、优惠活动等信息，联动完成品牌推广与销量目标 6. 关注茶叶行业新媒体动态与竞品运营方式，借鉴优质玩法，提升账号竞争力 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营经验，有农产品/茶叶行业经验者优先录用 2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，能独立完成图文撰写、短视频剪辑（基础）、内容排版，具备茶叶相关内容创作经验者加分 3. 了解茶文化基础常识，能精准把握茶叶产品卖点，擅长将茶知识、茶生活场景融入内容，引发用户共鸣 4. 具备活动策划能力，能独立策划并落地茶叶主题运营活动，有成功带货或涨粉案例者优先 5. 熟练使用新媒体运营工具（排版、剪辑、作图工具等），具备基础数据分析能力，能通过数据优化运营动作 6. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和文案功底，对茶叶行业有热情，抗压能力强

岗位职责： 1，负责小红书账号运营和规划，(账号搭建，日常运营，选题策划)能独立进行小红书账号从0-1的搭建和运营，并同时多账号管理，提高粉丝数量，活跃度等，扩大品牌影响力，引流获 客变现； 2，负责账号内容体系搭建和笔记产出，对标竞品账号，完成竞品分析；梳理用户画像，并根据数据表现，爆文拆解不断迭代 高转化内容结构； 3，日常投流计划，做好流量监控，并根据数据反馈作出对应的优化调整措施，提升业务指标，对引流转化结果负责；4，负责笔记发布后的评论/私信回复(转微信)和粉丝维护，引 流获客变现 岗位要求： 1，有账号0-1打造经验，有小红书聚光投流经验，会搭建计划，从事过装修，家具，家居相关行业小红书平台运营经验 1-2年； 2，熟悉小红书平台规则特性，定期分析小红书最新玩法，网感好，审美好，脑洞大； 3，具有复盘数据能力，在复盘中不断改善公司新媒体活动及 方向； 4，有良好的沟通表达能力，性格外向，能承担压力与积极主动，协同团队工作；

岗位内容： 1.负责公司视频、微电影等多媒体制作物的剪辑及后期制作工作。 2.对剪辑风格、配乐、画面调色方案做出策略建议，以获取更好的制作效果。 3.利用剪辑手段，将冗长或无关的镜头剪辑掉，突出核心信息，提高制作品质。 4.整合制作资源，并在时间节点内按要求完成各类视频制作任务。 5.善于发掘优秀素材，不断创新，提高制作品质，实现预期目标。 任职要求： 1.熟练使用剪辑软件，有良好的剪辑技巧，3年以上相关工作经验。 2.拥有敏锐的审美和极强的表现力，熟悉各种影视元素的运用。 3.具有较高的时间管理能力和责任心，能承受一定的工作压力。 4.拥有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与导演、平面设计师等协同合作。

1.每日负责笔记发布、视频号更新及抖音内容推送 2.进行用户私信互动与触达 3.参与笔记投放任务（无需专业经验，有专人指导） 4.完成上级安排的其他运营相关事务 工作性质： 工作内容重复性较高，技术门槛较低，需具备一定耐心。 单休（周日仍需正常发布内容）

全国范围招募话费充值推广员10000名！！！ 平台钜惠双福利 一、话费充值低至4.9折 二、商城购物打破传统新模式，购物买100返回125 平台内除了话费充值还有其他日常生活优惠项目，49折话费，电商购物，5折电影票，大流量卡，5折外卖，3折视频vip等等 招聘要求：男女不限，个人或者有网推地推经验，有团队，有商户资源，能吃苦的，想自己轻资产创业的，都可以来干，长久项目! 面向全国招募。迷茫的你，不想安于现状的你，就来吧！！！ 兼职副业均可 作业流程：自己独立后台操作，两分钟学会推广流程。本人一对一辅导，保证让你在很短的时间上手! 公司要做的事，很简单，也很疯狂 我们相信，省钱不该是少数人的特权。于是，我们决定成为你的“全网优惠哨站” 我们替你“爬”：我们的团队24小时全网搜寻，深入每一个优惠角落。 我们替你“筛”：告别垃圾信息，只为你提供经过验证、价值最高的优惠。 我们替你“省”：你只需要关注我们，就能坐拥全网最优解，省时、省力、更省钱。 但再好的平台，没人知道也是空谈。 所以，我们准备了一个让你无法拒绝的见面礼——一个人人需要、力度空前的独家优惠。这或许会让我们前期亏本，但我们坚信，用诚意换来的关注，比任何广告都更珍贵。 这条路，需要第一批同行者。 我们邀请你，成为推广员。一起见证我们如何一步步，把“省钱”这件事，变得简单、高效、无忧。 锁定我们的“王炸”优惠，别再做信息时代的吃亏者

我们是谁？​​ 一家专注打造“人宠美好生活”的文旅运营公司！我们策划超有爱的携宠旅行、举办萌翻天的宠物主题活动，还搭建了一个让铲屎官们能愉快交流交友的小程序平台。这里不仅有诗与远方，更有毛茸茸的小伙伴！ ​​→关于这个超酷的岗位：新媒体运营&铲屎官贴心人​​ 核心任务：​​ 1、成为“人宠生活研究所”首席分享官：​​ 负责小红书平台的内容创作与运营，用你的创意和有趣视角，把我们和宠物们的精彩故事（旅行趣闻、活动瞬间、养宠干货）分享给更多同好。爱刷、懂玩小红书是你的加分项！ *目标是吸引更多宠物家长加入我们的快乐星球！ 2、执掌“铲屎官温暖大本营”：​​ 运营维护我们充满活力的微信社群，这里是铲屎官们交流心得、分享快乐、互帮互助的基地。你的任务是用热情和幽默感，让这个圈子持续升温，成为大家乐于分享、充满归属感的线上家园。（就是和志同道合的朋友们愉快玩耍！） ​3、变身“万能问题解决喵/汪”：​​ 承接微信和小红书平台的用户咨询与客服工作。当铲屎官们有疑问、需要帮助时，你就是那个专业靠谱又温暖的回应者。（放心，团队是你强大的后盾！） ​偶尔客串“人宠派对策划师”：​​ 对你没看错！有机会参与策划那些让毛孩子开心到转圈圈、让铲屎官乐不思蜀的线下宠物主题活动的构思（比如聚会、市集、小型比赛等），甚至有可能到现场一起嗨！（喜欢看宠物们撒欢儿的样子吗？） ​​超赞福利：​​ 最核心的快乐：可以带自家毛孩子一起上班！​​这里是真正的“全天候宠物友好空间”，办公桌旁就是它的专属小窝。让你告别上班思念之苦，实现“带薪撸宠”自由！ 成长空间：​​在一个充满潜力的细分赛道快速成长，你的创意和付出会被看到！ ​​我们期待这样的你：​​ a、重度宠物爱好者！懂宠物，真心热爱这个圈子。 b、对小红书、微信社群有浓厚兴趣，喜欢在网上“冲浪”和创作内容。 c、乐于沟通，有耐心、有服务意识，解决用户的小问题不在话下。 d、有一定文案或内容创作能力加分（会用手机拍出好看的照片/视频也很棒！）。 e、思维活跃，有想法，具备基础的策划能力更优。 f、责任心强，做事靠谱、仔细。 ​​这不只是一份工作，更是一种生活方式！​​ 期待遇见同样爱宠、有趣、有料的你，一起打造人宠双全的快乐星球！

我们提供的不只是一份实习，而是一个用业绩证明自己的战场！ 如果你厌倦了纸上谈兵，渴望真刀真枪地创造价值，渴望你的每一分努力都直接体现在公司营收数字上，那么，请加入我们！ 一、你的使命与价值 你并非普通的实习生，你是我们派驻在各个停车场的“前线指挥官”和“营收增长引擎”。你的核心使命只有一个：将公司的地推策略高效执行到底，为指定停车场带来实实在在的客户增长和收入飙升！ 核心目标：在你负责的区域内，誓必达成停车场增量营收提升50%以上的硬指标！ 关键任务：通过你的地推行动，直接提升停车场的【出租率】、【使用率】、【周转率】三大核心指标。 二、主要工作职责 策略执行，使命必达：深刻理解公司为不同停车场量身定制的地推策略与销售话术，并100%不打折扣地执行落地。我们不关心过程有多辛苦，我们只关心策略是否精准触达了目标客户。 陌生拓客，开疆拓土：主动出击，以停车场为圆心，对周边商圈、写字楼、社区、企业等进行“扫街式”陌生拜访，不断挖掘和拓展新的企业客户、月租客户及高频散客。 客户转化，结果导向：运用专业的沟通技巧和销售能力，现场解答客户疑虑，快速促成合作意向，完成新客户的注册、签约及充值，将潜在客户转化为停车场实实在在的流水。 信息收集，反馈迭代：在地推过程中，敏锐收集市场信息、客户反馈及竞争对手动态，为总部优化策略提供一线情报支持。 数据记录，有据可查：每日清晰记录地推轨迹、拜访量、转化率等核心数据，用数据说话，复盘每日战果。 三、我们正在寻找这样的“你” 学历专业：大专及以上在校生，市场营销、工商管理、销售等相关专业优先，但能力远比专业重要。 核心素质（必须项）： 【执行力爆表】：对于既定目标和策略，理解要执行，不理解也要在执行中理解。拒绝“空想家”，只要“行动派”。 【落地力强悍】：能将纸面上的方案，迅速变成街头的行动和客户的合同。遇到问题，第一反应是寻找解决方法，而不是寻找借口。 【结果导向，为业绩负责】：深刻理解“拿结果说话”是唯一的通行证。对业绩目标有强烈的渴望，享受完成目标带来的成就感。 【皮实抗压，充满韧性】地推工作充满挑战和拒绝，你需要有一颗“大心脏”和厚脸皮，越挫越勇。 【沟通能力佳】：具备良好的面对面沟通能力，能快速与陌生人建立联系。 加分项：有地推、销售、社团外联、校园代理等相关经验者，将获得极大优势。 四、我们承诺给你的回报 有竞争力的薪酬方案： 高额绩效奖金+超额利润提成。你的收入完全由你的业绩决定，上不封顶！我们相信，真正的强者理应获得丰厚的回报。 颠覆传统的成长体验： 在最短的时间内，获得最前沿、最残酷也最有效的【一线市场作战经验】。这远非一份坐在办公室里的实习可以比拟。 由业务负责人直接带教，学习如何分解目标、制定策略、打透市场，培养你的“商业实战思维”。 无限的发展空间： 表现优异的实习生，将在毕业时优先获得全职Offer，并有机会快速晋升为地推团队负责人、区域运营主管。 你的名字将频繁出现在公司的业绩光荣榜上，你的成就会直接被管理层看见。 必要的实习保障：提供实习证明、推荐信，并按要求配合学校完成相关手续。 我们不需要你解释“为什么没做到”，我们只想听你汇报“如何做到了”！ 如果你已经热血沸腾，准备好接受挑战，请立即将你的简历发送至 邮件主题请注明：地推实习生应聘-姓名-可实习时长 （例如：地推实习生应聘-张三-6个月）

招工：年龄要求低于60周岁以下，体身健康，四肢齐全，一个月休息3天，月薪6000元，联系人：沈，

杭州29号 招会议协助人员30人 20女10男 要求：30岁以下，超龄不要，自备黑色西装，白色衬衫，西裤，皮鞋身高男170以上，女160以上 工作内容：会议现场协助打杂，签到，装礼品，会议维持秩序 工作时间：10：00—18：00 工作地址：6号线西浦路开元广场酒店 工资待遇：150/人管午饭 报名联系

该岗位提供两个发展方向：小说内容运营与短视频内容运营，目前均在招聘中，工作地点可选广州、杭州~ 【岗位职责】 1.结合短篇小说的题材特征，将其分发至不同渠道，并通过策划与运营手段争取渠道流量扶持； 2.依据市场反馈与数据表现，配合制定品类布局、内容方向及上新节奏规划； 3.负责小说在微信视频号、企微、公众号等新媒体渠道的日常运营工作； 4.对小说项目进行内容研判与亮点挖掘，撰写标题、简介及核心卖点等包装文案； 5.关注行业趋势与竞品动向，持续探索新兴题材与热门内容，增强内容竞争力； 6.跟踪关键数据指标（如曝光、播放、留存、付费转化、ARPU等），分析表现并输出优化策略。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备1-3年内容运营相关经验； 2.熟悉互联网生态，了解国内主流新媒体平台的运作特点； 3.文案表达能力强，具备基础的数据分析能力； 4.有小说、短剧等相关领域从业经历者优先考虑

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均高度成熟，是一家开放包容、富有活力的创新型企业；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的成长型平台，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力越强，收入越高 6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展陪访实操与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后跟进设备激活进度，并做好客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和创收意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

寒假和春季实习生 1.遵纪守法、品行端正，无违法违纪或社会失信记录。2.热爱教育事业。3.身心健康，有良好的心理素质，有较强的亲和力。4.有较强的责任心和团队协作精神。5.在校大学生，专业不限。岗位涉及‘Do都城’少儿社会体验馆和‘笑笑橙’青少年消防应急安全体验馆相关工作，‘Do都城’设置公共管理、文教创意、科学技术等6大类50余个体验项目100余种职业，让4 - 12岁少年儿童体验社会生活情境；‘笑笑橙’涵盖救援现场、设备体验、体能训练、3D影院、逃生区、消防队等多个功能区，实现青少年儿童的沉浸式安全体验和交互式深度学习。 薪资福利:每日补贴，工作量奖 + 争优奖，在校生可申请转正实习，工作餐和饮用水、系统的岗前培训、实践证明 ；应聘流程：提交网申信息→资格初选→电话沟通，通知面试→试岗安排→通知录用结果→按要求完成岗前培训→确定工作时间→按时上岗；工作时间：寒假9:00 - 16:00，春季学期8:15 - 18:45（不同岗位上下班时间稍有不同）；实习时间：寒假：年后初八 - 十五，春季学期：周六或周日（一期起报） 工作地址:‘Do都城’少儿社会体验馆：杭州市上城区钱江新城市民中心K楼；‘笑笑橙’青少年消防应急安全体验馆：杭州市滨江区建业路950号（杭州青少年活动中心滨江分中心）

1、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4000元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀齐全 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售品牌丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找潜在企业客户达成合作，达成销售指标，并负责后期客户关系维护 三、任职要求 1、****** 2、关注长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定市场洞察与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用产生 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、高校、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效