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听从安排，现场教学，无需经验

岗位职责： 1. 严格执行护理核心制度和医嘱，规范开展各项治疗与基础护理操作，确保医疗安全 2. 密切监测患者生命体征及病情变化，及时发现异常并配合医生处理 3. 落实患者生活护理、安全防护及健康宣教，指导用药、饮食与康复，提供心理支持 4. 规范书写护理记录，做好交接班与病房管理，保持环境整洁、安静 5. 熟练掌握急救技能，参与危重患者抢救，保障急救物品齐全有效 任职要求： 1. 持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2. 具备良好的沟通能力与责任心，能胜任临床一线护理工作 3. 熟悉院感防控及消毒隔离规范，具备基本应急处置能力 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及夜班工作安排 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有经验护士应聘

岗位职责： 1. 负责驻点医疗机构的日常健康监测、基础诊疗、应急救护及健康宣教工作 2. 协同物业团队开展院区环境消杀、医疗废弃物规范管理及防疫物资统筹保障 3. 参与公共卫生事件响应与突发事件医疗支援，配合完成上级卫健及物业管理部门交办任务4. 建立服务对象健康档案，定期开展慢病随访、老年人健康管理等基础公卫服务5. 遵循医疗规范与服务标准，确保医疗服务安全、专业、有温度 任职要求： 1. 持有医师资格证/护士执业证书/康复治疗师等相关医疗卫生从业资质 2. 具备临床或基层医疗卫生服务经验，熟悉公共卫生服务流程者优先 3. 具备良好沟通能力与服务意识，认同公司服务价值理念 4. 身体健康，能适应轮班制及突发任务响应要求5. 学历不限，医学类相关专业背景优先

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

有无经验均可，有人教授，服从安排，也招实习人员，，有生活补助2000 。中午有饭补，不提供住宿，30岁以下 成手需要有考驾驶证4800，体育总局发的全国通用，成手工资底薪3500，高提成，淡季基本七八千 旺季肯干一万多很轻松，干活好的，长期在公司做的，公司可以给每月给补贴驾驶证费用，直到补助完驾驶证费用。

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• 岗位形式：纯线上居家兼职，日结，无经验可做，不限地区、无需坐班; • 工作内容：按公司提供的文案/视频素材，在抖音、小红书发布帖子内容; • 面向人群：宝妈、大学生等无经验求职者，不收取任何费用.

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【岗位职责】： 1. 负责监督Ⅳ期临床试验全过程的执行情况； 2. 按照试验方案及GCP规范，开展研究中心的筛选、启动、监查及关闭访视工作； 3. 管控项目进度与质量，确保试验数据及时、规范、准确地录入，保障资料的真实、可靠与完整； 4. 对所辖研究中心进行方案及相关研究内容的培训，定期与中心沟通，协调处理项目执行中的需求与问题，协助解决试验过程中出现的各项事务； 5. 统筹项目各阶段的进展沟通、协调与汇报工作； 6. 承担CRC的培训、指导与管理工作。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历；具备3年以上相关工作经验，有乳腺癌或肿瘤领域经验者优先； 2. 熟悉临床监查各项工作流程； 3. 具备团队合作精神和整体意识，能在团队中发挥带头作用； 4. 能独立协调试验各相关职能方，推动项目顺利实施； 5. 具备良好的多中心管理能力和项目风险管控意识。

要求专科及以上学历，专业需对口，如临床医学、整形外科学、皮肤病学等。 要求2年以上相关临床工作经验 扎实的专业技术和风险把控能力，良好的审美能力和出色的沟通共情能力，能准确理解并引导求美者的需求

招聘院前急救人员。要求医学相关专业，本科及以上学历，具有医师资格证，年龄45周岁以内。招工人数为4名。用工形式为劳务派遣。工作地址位于青岛市即墨区某医院。

岗位职责 1、团队人员管理： 负责医辅一线团队的日常运作管理，落实人员排班、考勤核查及岗位调配，科学应对就诊高峰期、急诊突发事件及节假日期间的人力紧张情况，确保各岗位人员到位、服务持续稳定； 2、全院医辅服务统筹： 组织实施门诊服务、患者转运与陪检支持、病区辅助等日常任务安排，并开展定期巡查，保障服务流程顺畅； 3、院感安全与服务质控： 严格执行医院感染防控标准，每日检查一线员工个人防护、手卫生执行、医疗废物处理及环境清洁消毒等操作规范，有效防范院内感染隐患； 4、沟通对接与报表汇报： 保持与临床科室、护理部的常态化沟通，收集服务反馈，协调解决医护协作中的实际问题，积极配合医院各类检查、质量督导工作，确保各项制度落地执行。 任职要求 1. 学历：高中及以上学历，护理、医疗管理或后勤管理相关专业者优先考虑； 2. 经验：具备1年以上医院医辅管理、后勤管理或护理管理相关工作经验，熟悉医院整体运行流程； 3. 专业能力：掌握医院感染防控基本规范和服务礼仪要求，能熟练使用Excel进行基础数据整理与统计，具备排班安排和团队组织能力； 4. 综合素养：具备良好沟通能力，抗压性强，善于现场应急处置及医患矛盾协调，工作细致认真，具有服务意识和管理思维； 5. 无医疗行业不良从业记录，服从医院工作安排，可接受轮班制及节假日值班任务。

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1.1 完善药品管理机制：药学部通过科学配置岗位，规范药品采购、储存、调配、使用及评估等环节的管理流程。 1.2 提升工作效能：各岗位职责明确，协作高效，保障药品调配与供应的及时性与准确性。 2.1 强化药品质量监管：设立药品质量监督专岗，定期开展药品质量检查与抽样核查。 2.2 提供专业用药指导：面向患者开展用药咨询服务，涵盖用法用量、不良反应、注意事项等内容。 3.1 组织合理用药培训：药学部定期为临床科室举办合理用药培训，并参与临床药物治疗方案的制定与优化工作。