工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、监督行政团队工作执行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立顺畅协作关系； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

办公室主任 (海口） 岗位职责及任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，形象好、气质佳； 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 并具备一定的管理能力； 3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力； 7、有3年以上行政人事管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理； 8、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； 9、有责任心，能承受较大的工作压力。

1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

1、认真细心，责任感强；2、残疾人优先考虑。 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00（单休周日，法定节假日休息） 公司薪资福利：根据各个不同的岗位，底薪加提成，分为试用期工资及转正工资。1.包吃住；2.交纳社保五险；3.工资待遇（面议）；4.年终奖；5.全勤奖；6.岗位津贴等。

行政管理部人员 1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

1.鉴管理、信访/来访接待管理、办公费用的审核和标准管理、各部门工作协调以及公司总部的车辆调度。2、文书管理：负责文书管理，包括起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结请示通知、来文/来电/函件的处理以及档案管理等；3、公共关系管理：负责公司各种公共关系的建立，包括相关政府机构/上级单位/外部业务单位外联协调；4、会务管理：负责公司各种会议的筹备、组织工作并做好会议记录；5.物资供应管理：负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作；7.员工活动管理：负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作；8、其他任务：完成公司领导交办的基本工作任务。 任职资格：1、认真细心，责任感强；2、

工作内容： 1、统筹公司行政事务管理，涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的拟定与落实； 2、监督行政部门日常工作运行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议核心内容。 岗位要求： 1、具有优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部单位协作配合； 3、具备独立分析和应对行政管理中各类问题的能力。

管理与安排

1.统筹编制行政部的年度发展规划、工作计划及预算方案。 2.全面负责人员招聘相关工作的组织实施与推进。

岗位要求： ●年龄18-36岁，身高170cm以上 ●形象出众，气质优雅，具备良好个人气场 ●能接受出差安排，适应弹性工作节奏 我们需要一位既能胜任办公事务统筹，又能代表团队形象的你！ 待遇优厚，发展平台优质，诚邀你的加入～ 有意者请私信发送简历，期待遇见闪耀的你

海口市美兰区招强电

海口美兰招工地小工/杂工

大量招凤梨打包工，男女不限，兼职或者全职都可以，计件工资多劳多得，平均一个5000以上

海口市龙华区招氩弧焊

海口市秀英区招吊篮安装，要有证人合一的安拆师傅

核心职责： 生活区综合管理： 全面负责项目生活区（含员工宿舍、食堂、浴室、活动室等）的日常运营与管理，确保设施完好、环境整洁、秩序井然，为项目人员提供舒适、便利的生活环境。 食堂运营与食品安全： 统筹项目食堂的日常运营，包括食材采购验收、菜单制定、成本控制、卫生管理及用餐满意度提升。严格执行食品安全管理规定，杜绝食品安全事故。 宿舍分配与维护： 负责员工宿舍的统筹分配、入住退宿办理及日常巡检，监督宿舍用电安全、卫生状况，及时协调维修水电设施、门窗家具等，确保员工基本居住条件。 保洁与环境卫生： 管理保洁人员，制定并落实生活区及办公公共区域的清洁卫生、垃圾清运制度，保持现场整体环境卫生，配合做好文明工地创建工作。 生活物资与设施管理： 负责生活区固定资产、生活家具、电器设备的登记、盘点、维护与报废管理。统筹饮用水、生活耗材等物资的计划、采购与发放。 费用核算与台账管理： 建立后勤管理台账，按月统计食堂收支、水电消耗、物资领用等数据，配合财务完成费用核算与分摊。控制后勤运营成本，提升资源使用效益。 应急与协调服务： 处理生活区突发事件（如停水停电、设施故障、人员突发疾病等），协调解决员工反映的生活问题。配合项目安保、行政等部门完成相关保障工作。 任职要求： 学历与专业： 中专/高中及以上学历，专业不限。酒店管理、物业管理、行政管理等相关专业优先。 经验与资历： 3年以上大型建筑工地、工厂或学校后勤管理工作经验，熟悉工地生活区的管理模式与特点。有百人以上规模食堂或宿舍管理经验者优先。 核心能力： 统筹管理能力： 具备优秀的现场组织协调能力，能同时管理多个后勤模块（食堂、宿舍、保洁等），保障项目后勤系统高效运转。 成本控制意识： 熟悉食材采购、物资消耗等成本构成，能够精打细算，在保证服务质量前提下有效控制费用。 沟通服务意识： 具备良好的沟通协调能力，善于倾听员工诉求，妥善处理各类生活问题和意见建议。 应急处置能力： 面对停水停电、设施故障等突发状况，能够快速响应、协调资源、解决问题。 知识技能： 了解基本的食品安全、消防安全及用电安全知识。熟练办公软件 职业素养： 吃苦耐劳，责任心强，工作细致有条理，能适应驻场工作。为人正直，廉洁自律，无不良嗜好。

处理公司日常事务管理

一、岗位职责：行政专员 1、统筹管理重庆俊丰包装印务有限公司行政日常事务。 2、公共管理：含食堂管理、宿舍管理、卫生管理、秩序管理、绿化管理、车辆管理、会务管理、公共资源管理。 3、安全管理：对生产现场安全管理、特种设备安全管理、食品安全管理、宿舍安全管理、门岗安全管理、车辆安全管理、员工安全行为管理、消防安全管理、矛盾纠纷调解。 4、环保工作管理：自行监测督查、危废管理、环保资料管理、各类台账管理、环保设备管理、环保应急演练。 5、厂区设备：对厂区固定资产、生产设备、附属设施等进行监管。 6、对外协调：妥善处理上下和周边关系，协调各项工作的顺利开展。 7、上级领导交待的其他工作！ 要求：月薪5500+，35岁以上， 男女不限，本科学历，有一定企业工作经验。 联系人：穆青波

年龄30岁以下！

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司目前与总承包合作共同招聘：西南和西北两大片区都有工程，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏，广东广西，云贵川，重庆等地都有工程，公司直招、水利水电高工级工程师6名，高级工程师4名，工程师4名，高级会计师2名，工程会计6名，一级建造师6名，测量员4名，资料员4名，安全员10名，质量员4名，材料员4名，施工员，4名 项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

一：任职要求 1. 具备良好的学习意识与沟通技巧，积极进取，富有责任心； 2. 渴望获得高收入，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压素质； 3. 有电话营销或实地拜访客户经历者优先录用； 4. 拥有企业客户资源者优先安排面试； 5. 持有C1驾驶证，自有车辆并能熟练驾驶； 6. 熟悉知识产权领域或专利代理行业者优先考虑。 二、岗位职责 1. 协助总经理完成日常事务性工作； 2. 本岗位包含销售职能，负责为企业拓展新客户资源； 3. 配合总经理做好老客户的维护与关系管理。 三、工作时间及待遇 1. 工作时间：08:30-12:00，13:30-18:00； 2. 休假制度：每周双休，法定节假日依照国家规定执行； 3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、餐补、全勤奖、工龄补贴、节日福利、年终奖金等； 公司地址：海口市龙华区国贸路56号北京大厦19G房

任职要求： 1.形象良好，气质出众； 2.负责日常客户来访接待工作； 3.保持接待区域及办公区域环境整洁有序。 岗位福利： 薪资：4000 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 每周六固定休息（单休），法定节假日正常休假。 定期提供下午茶、团队建设活动，公司团队以90后为主，充满活力，人际关系简单，工作氛围轻松融洽！！！

每日主要工作内容为人员招募，每月需完成5人招聘目标 薪酬待遇：无责任底薪5000元 + 每成功 recruitment 主播奖励500元 + 生日补贴200元 转正后享有每月6天休息，其中包含2天带薪休假，法定节假日按规定正常休息

岗位职责： 1.负责招聘平台的日常维护，及时更新岗位信息，筛选简历并进行电话邀约，汇总招聘相关数据； 2.开展招聘渠道的开拓、维护、评估与分析，持续优化招聘效率； 3.根据用人部门需求进行简历初筛，结合反馈意见安排面试通知，并对简历信息进行初步核查与详细登记，便于部门查阅参考； 4.跟进面试反馈，确认录用意向，协助完成新员工入职手续办理； 5.关注新员工入职适应情况，跟踪初期工作表现，协助其快速融入团队并进入工作状态； 任职要求： 见习生优先 1.具备1-3年招聘工作经验，有财税行业背景者优先考虑； 2.形象端正，工作积极主动，具备大专及以上学历； 3.熟练操作各类办公软件，具备较强的执行能力； 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 午餐及午休： 12:00-14:00 周末双休 法定节假日休息

岗位职责: 1.落实公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展； 2.组织实施人员招聘、入职、离职及晋升流程，确保人才更替规范合理； 3.参与薪酬绩效体系的制定与优化，跟进绩效评估执行情况； 4.开展员工关系维护，包含离职面谈、员工沟通与团队氛围建设； 5.配合团队完成上级交办的各项人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备； 3.熟悉人力资源管理理论与实践，能妥善处理各类人事事务； 4.拥有较强的组织协调能力，可高效推进工作任务落实； 5.了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖

招聘：厨房主管(J14001) 薪资：4千-5千 工作职责：<br/>1、为客人和员工高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。<br/>2、协助副厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的高质量 。<br/>3、计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。<br/>4、严格按照菜谱、标准和摆盘指南。<br/>5、继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。<br/>6、在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。<br/>7、正确操作所有的设备、器具和机器。<br/>8、能够接受外场工作任务。<br/>9、能够接受在厨房以外的地点完成工作。<br/>10、可以被要求进行盘点工作。<br/>11、所有团队成员都应知道关于住宿率，宴会，预测计划和收益。<br/>12、及时的按要求准备菜单。<br/>13、时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。<br/>14、协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准，份量和成本。<br/>任职资格：<br/>1、高中毕业以上学历，最好是或专业烹饪学校毕业。<br/>2、工作年限: 至少两年五星级酒店或较高级别的个体餐厅厨师经验。<br/>3、管理经验: （如有） 至少一年国际品牌酒店厨房领班或相同职位经验。<br/>4、备有与本职位相配的西餐基础烹饪技能知识，高效率、高质量完成本职工作。<br/>5、主厨房、风味特色餐厅厨房主管要掌握海鲜，肉类的切配，加工技术，熟悉各种食物加工后的储存标准知识，熟悉标准的收货程序。

按照《农村土地承包经营权档案管理办法》整理农村土地承包经营权档案

我们的招聘需求：有志青年，勤奋踏实，年龄在******之间，要求认真负责、积极进取、具备责任心。即便缺乏经验，但只要能够胜任工作，我们愿意提供成长机会与系统培养。 工作职责：通过电话方式开展人员招募，推动司机岗位的入职安排 岗位要求： 1、学历初中及以上，年龄******，性别不限； 2、有电话客服相关经验者优先考虑； 3、熟练操作微信及各类常用办公软件； 4、具备良好的语言表达能力，能适应高强度工作节奏； 5、普通话标准清晰； 6、性格坚韧乐观，反应迅速，拥有较强的应变能力和抗压能力 企业福利： 1、阶梯化培训体系：提供带薪岗前培训、岗位过渡培训、管理技能提升等专业课程，助力员工实现职业进阶与公平晋升； 2、丰富团队活动：年中/年终组织外出旅行、周末休闲娱乐、团队拓展训练（公司将视情况承担全部或部分费用）； 3、办公地点交通便捷，位于地铁上盖甲级写字楼，环境舒适，团队年轻富有活力； 4、转正后待遇：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+月度奖金，月均收入8000-12000元（表现优异者可突破至20000元）； 5、薪资可面谈； 6、工作时间：9:00-18:00（含1.5小时休息）； 7、享有年终奖金及季度奖金

岗位职责： 1. 负责招聘平台日常维护，及时更新岗位信息，筛选简历并进行电话邀约，汇总招聘相关数据； 2. 开展招聘渠道的管理、拓展、评估与数据分析，持续优化招聘效率； 3. 独立完成简历初筛，结合业务部门反馈安排面试通知，对简历信息进行初步核查并完整记录，为用人部门提供参考依据； 4. 跟进面试反馈，确认录用意向，办理新员工入职相关手续； 5. 关注新员工入职适应情况，跟踪初期工作表现，协助其快速融入团队并进入工作状态； 任职要求： 见习生优先 1. 具备1-3年招聘工作经验，有财税行业背景者优先考虑； 2. 形象端正，工作积极主动，大专及以上学历； 3. 熟练掌握各类办公软件，具备较强执行力； 上班时间： 9:00-12:00 午餐及午休： 12:00-14:00 14:00-18:00 周末双休，法定节假日休息

招聘：综合管理部行政综合岗。薪资：面议元（本次招聘仅接受邮件投递，具体岗位要求、报名表、投递邮箱详见：“山东健康保理”微信服务号）1.2年及以上大型企业、行政综合岗工作经验。2.熟悉公文写作规范，具有良好的文字功底与语言表达能力，团队协作能力强。3.持有行政管理相关证书（如企业行政管理师）、档案管理证书者优先。4.年龄不超过30周岁。特别优秀者在年龄方面可以适当放宽。