岗位职责: 1.负责仓库日常管理与维护 2.确保仓库物资的安全与整洁 3.协助完成仓库内的物流操作 任职要求: 1.具备良好的组织和管理能力 2.能够适应灵活的工作需求 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 4.认真负责，细心，做事情麻利不拖拉

岗位名称：共享仓分拣专员；仓库管理员（分拣相关）。 岗位要求：1. 能服从工作安排，适应两班轮换的工作模式；2. 能根据组长下发的任务，保质保量的对商品进行分拣出库；3. 能将分拣出的商品进行入库管理，并保持仓库整洁。 薪资待遇：月薪范围3000-5000元。

年龄18-32岁会骑三轮电瓶车优先 待遇面议小白可以教

储运部仓库专员诚邀加入，要求身体健康、吃苦耐劳，负责处理出入库事务并完成领导交代的任务。实习生薪资3000，及午餐补贴，工作地点位于贵州贵阳观山湖金华镇三汇物流园。

1、负责仓库的日常出入库系统操作 2、负责仓库物资的日常盘点核对工作 3、负责仓配交接相关工作。 4、负责日常6S维护工作，完成领导交办的其他任务。

西果记专业做精品水果批发12年，主营进口礼盒包装全品类水果，总部位于广州江南市场，在广州、长沙、南昌、上海、贵阳设立批发档口，欢迎对水果批发行业感兴趣的小伙伴共谋发展。 （一）岗位概述： 负责物流的追踪、货物卸车、盘点和整理、配送等事宜。 （二）岗位职责： 1、按时打卡上班，完成工作打卡下班； 2、负责日常开挡、收档、档口产品合理摆放等事务； 3、负责物流信息追踪、接车、卸货、核对货物数量等事宜； 4、负责按销售订单配货以及送货/发货工作，需要将发货信息发至物流群（货物装车图片、车牌、物流单据）； 5、负责根据需要选择专车进场方式（带货回皮/空车回皮/提前除皮），负责专车入场费续缴，单据交由档口主管/财务； 6、负责档口场地及货物/冷库库房整理，保持整洁有序； 7、负责来货抽检/全检，档口存货质检，发现损耗产品或判断即将转变为损耗产品时，立即向主管汇报，听取下一步工作安排； 8、负责异常情况的处理，来货数量不对、客户收货少数、档口货物报损； 9、负责联系广州西果记平台下单客户处理货物中转装车相关事宜； 10、负责库存盘点，差异核对，问题反馈和跟进解决，库存表发送至进销存微信群； 11、负责日常收集物流线路，发货方式等物流新动向，完成上级交代的任务； 12、负责叉车安全规范操作，加油等事宜； 13、维护公司对外良好形象，严守公司商业机密。 三、任职资格： 1、大专以上学历，有经验者优先； 2、责任心强、乐于沟通，勤奋上进； 3、有创业精神，认可公司发展目标并愿意踏实践行； 4、肯放下架子做事，吃苦耐劳； 四、公司福利： 1、包住宿+有餐补； 2、工龄奖、年度分红及评优、季度激励奖金、购买五险； 3、完善的培训制度及晋升机制，有广阔的发展平台； 4、团建聚餐、年度旅游、生日福利、节日礼品、春节红包、当季水果免费品尝，等您体验哦！

1.负责理货，配货，送货 2.要求会骑电瓶车，三轮车，开手动挡面包车 3.能吃苦耐劳，细心 4.工作时间8:30-19:00 5.年龄30岁以上

仓库管理分拣员打包员

顺丰驿收发 负责驿站的入库出库，每日入库量在180票左右 薪资福利:2000—3000元/月

岗位名称：打包员（长期工）；退货员；仓管员。 岗位要求：打包员：1. 能接受长白班工作制度，并能接受加班。2. 适应仓库工作环境。3. 有基本的电脑操作能力和体力劳动能力。 薪资待遇：打包员月薪范围：月薪为人民币（¥） 3500 至 6000 元/月，公司提供免费食宿。具体薪资视工作表现及计件量而定。包吃住。退货员月薪为人民币（¥）试用期人民币 3500 元，转正后月薪人民币 4000 元左右。仓管员月薪范围人民币（¥） 4000 至 6000 元，具体薪资视工作经验和能力而定。

贵阳项目招施工管理人员1名，要求会RTK，联系人:李总 井号西南地区建筑总汇

贵阳白云区·森谷露野 招聘厨师1名 薪资：6000-7000元/月 岗位职责：负责店内农家菜炒制，保证菜品口味稳定、出品干净卫生。 任职要求：有农家菜炒制经验，非专业人士勿扰，做事踏实，服从管理，身体健康。 福利待遇：包吃包住，薪资稳定，工作环境舒适。 工作地点：贵阳市白云区森谷露野 有意者请直接联系：

公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 原标题：《公司直招小车司机包住宿》

【招聘启事】 本厂因生产经营发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎符合条件者踊跃报名！ ✅一、招聘岗位及要求 驾驶员（10名） 1. 薪资待遇：月薪4500-6000元 2. 休息福利：月休2天，包吃包住 3. 任职要求：年龄20-50周岁，身体健康，口齿伶俐，具备吃苦耐劳精神，需配合完成货物装卸工作。 ✅车间普工（数名）年龄20-50岁 1. 薪资待遇：综合薪资3000-6000元（保底工资+产量提成），包吃包住 2. 任职要求：能简单识字，做事认真，吃苦耐劳者优先录用。 ✅二、其他说明 1. 工作环境良好，食宿条件优越，入职后统一安排食宿； 2. 有意者请携带本人身份证前往厂区面试，期待您的加入！ 工作地址： 贵阳市白云区沙文镇班竹村红城洗涤有限公司 ☎联系电话：郑总

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

各位老板好:                                               【一】重点推荐:下午1点英格索兰（外资企业）：主要生产空气压缩,2班倒。 《注》:面试带着笔。 招聘:1.焊工｛正式工交纳五险一金。｝ 要求:必须会氩弧焊 仓管员必须有质量监督局叉车证。 底薪3100+200+400+400+加班费根据底薪3100计算。 上班时间8；30---21：00算4小时加班。综合工资8000左右。                                                     《二》 重点推荐:下午1点 卡特彼勒《外企》主要生产挖机。 有吃无住 1.叉车工必须有质量监督局叉车证。员工30/小时；每个月10号发工资。 。 。

 ———————————— 【捷安特新厂】•长白班 正式工：入职缴纳社保 满一年公司返员工3000（焊接岗位返员工10000）注： ➡免费工作餐，免费体检，提供住宿 岗位：加工、焊接、涂装、装配、仓库（所有岗位无经验者都可） 12点前【清华咨询】门口集合——报名☎：

长春市畅吉物流有限公司招聘 发货装卸工人 要求：50岁以下 ，身体健康， 工作踏实认真 ，无不良嗜好， 无纹身， 居住地临近有经验者优先！ 工作内容：跟车 码货 发货 客服打单统计员 要求： ，20岁以上，中专以上学历 。键盘打数字速度 快 准， 头脑反应灵敏， 做事认真 ，本岗位长期稳定。 工作内容：出单 统计 以上岗位 工作地点：长春市绿园区高力北方汽贸城 库房在长沈路附近。 电话/：

招聘：仓库管理员 薪资：5-7K 任职要求：1、男女不限，年龄25-45周岁 ，大专及以上学历，有5年以上机械厂工作经验。 岗位职责：1.按规定做好物料进出库的验收，记账和发放工作。 2.做到账物相符，随时掌握库存状态，保证物料及时供应。 3.定期对仓库进行清理，充分发挥空间周转率。 4.物料分类排列，存放整齐，数量准确，负责仓库日常收、发、存管理工作，先进先出。 5.负责年中、年底每月库存物料合计各类机器的盘点及物料保管工作。 6.每天定时清查物料核对报幕、工装单发放到各部门。 7.及时清理报幕表、工装单，销账单，做到提备料发现异常并上报上级。 8.对各物料及出库、入库手续的办理监控。 9.协助出货打包手续工作，协助出货。 10.对借用或更换物料定期跟催归还。 11.出入库账单复核月底及时转到财务部对账。

行车工2名「需起重机司机证」 7000/月 叉车工2名「需叉车证」 7000/月 辅助人员2名 6200/月 车辆驾驶员4名「A1或者A2」 7200/月 库房装卸人员9名「会使用仓储工具」需叉车工 证7000/月 库房协管人员3名「有相关仓库库房管理经验」 6600/月 辅助司磅员1名「有相关地磅经验」 7000/月 配送调度兼安全管理员1名，有调度仓库和配送相关经验的 7200/月 包吃无住，工作时长:基本6天8小时，有微调以厂里为主。 报名电话:（） 报名地址:宝昆路179号，蜜雪冰城隔壁，新迪劳务

岗位描述 ： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作的实施； 2、跟踪分拨中心网络的货量规模、服务质量及流程执行情况，指导团队优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督落实执行进度； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场推广，协助处理重大运营异常问题，维护客户关系稳定； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行归纳分析，提出改进措施并推动落地。 完成市场调研分析报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理岗位工作经验； 3、掌握物流管理各环节运作流程，具有扎实的流程管控实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，良好的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门协作氛围融洽； 3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀 职位亮点：晋升速度快，管理岗位优先内部提拔

职责： 1. 客服目标管理：牵头完成目标拆解与过程追踪，将企业年度销售任务分解至区域及个人层面，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2. 特殊政策审核：对片区及客服上报的区域代理商临时政策需求进行可行性评估，开展沟通协调并完成审批流程。 3. 生产计划调度：解决月度生产计划与实际订单差异问题，统筹临时性生产任务的协调、跟进与落地执行，包含紧急插单的产品排产及与生产端对接。 4. 产品资源调配：在畅销产品库存紧张时，协同销售客服做好合理分配（确保不影响出货前提下）；滞销品信息及时同步销售侧，推动快速清理。 5. 销售与生产协同：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转率，推进滞销品处理，优化整体库存构成。 6. 回款进度监管：确保部门回款处于可控范围，定期跟踪高风险客户并反馈处理情况。 7. 跨部门协作：与人事、采购、仓储、财务等相关单位保持高效对接，保障业务顺畅运行。 8. 团队管理与建设：科学分配工作职责，完善内部管理机制，带领团队达成既定目标。 9. 客户事务对接：负责日常发货安排、回款跟进、客户投诉处理及政策传达等事项。 10. 风险防控：建立信用评级体系和应收预警机制，识别销售环节漏洞，监督合规操作，防范经营风险。 11. 客户接待工作：重点负责厂区来访的新老客户接待事宜。 12. 发车及预留单跟踪：判断是否存在缺货、缺单、缺车情况，并针对性跟进整改落实。 要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2. 精通数据分析，熟练操作各类办公软件，掌握CRM系统应用，擅长流程规范化与风险控制，具备销售预测能力，沟通协调能力强，判断力佳； 3. 5年以上销售管理或运营工作经验，其中至少2年同级管理岗位经历，熟悉销售全链条及渠道运作模式，具备敏锐的问题发现与解决能力； 4. 拥有物流车辆资源者优先。

### 1. 贵州申兴汽车配件有限公司 业务员和仓库管理员 | 贵州申兴汽车配件有限公司 | 贵阳市花溪合朋汽配城 | 2名 | 3000-4000元 | 高中及以上学历，会电脑和开车 | 联系电话：

【岗位职责】 1、统筹场站内卸车、装车、货物清点核对及分拣作业的有序开展； 2、监控操作规范执行，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并现场指导问题整改； 3、掌握装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对异常货物情况； 4、在日常管理中及时指导现场人员，科学分配工作任务，监督标准化操作及安全防护落实； 5、积极配合上级工作部署，及时响应并完成各类紧急或突发性任务。

1能使用智能手机，手脚麻利。可提供住宿，不包吃，招聘全职、月休四天。 年龄：18—45以下 岗位： 分拣员 工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。 计件薪资：4500-8000， 小件： 大件： 工作时间：16：00-3：00 每个月15号发上个月工资，。 备注： 1.新人入职前10天不做产能考核，11-18天（一周），日均产能需做到50元/天；做不到现场进行择优。

贵阳1⃣6⃣元每小时 花溪小河国企电视机厂招聘中 薪资待遇:1⃣6⃣元/小时 综合工资4500到5000 生产液晶电视机配件，遥控器，屏幕，路由器 招聘岗位： 操作工、组装装配工、普工，质检仓管等 工作要求： 年龄18-42岁，男女不限。 8:00-20:00（两班倒）上六休一 吃住情况：包住吃饭每天补贴13元 面试须知：带身份证原件，接受站班，两班倒。 咨询☎：

岗位职责： 1、接收系统下发的拣货订单，核对订单信息，进行低温、冷冻商品的分拣。 2、将拣选完成的商品按订单或批次分类整理，放入指定区域，确保货物堆放稳固，避免运输过程中损坏。 3、负责接收货物。 要求：20-38岁 薪资：试用4000元，转正4500元 休息：周六（固定） 上班时间：9:00-18:00

贵阳孟关传化邮政日结工150元 日结150元/天，工资日结，长期做有稳岗补贴 上班时间：白班8：30-19：30（7：50前到）120元/天 夜班19:30–次日8:30（18:50前到）150元/天 00:00–00:30宵夜时间，可自带食物，有微波炉 住宿5元/天，宿舍距厂区仅30米 要求：18–58岁，带身份证原件 禁穿：拖鞋、马裤、裙子、短裤 V：

1、负责网点开业前的资质审核、流程审批及物资物料的申请与发放； 2、统筹网点功能布局规划、配置维护，以及电子地图区域划分工作； 3、监督网点出货情况，开展货量考核与运营活跃度评估； 4、配合省级区域负责人推进网点网管管理，落实星级评定体系及网管绩效考核； 5、跟踪处理网点各类异常问题，及时响应并反馈解决进展； 6、组织网络标准化政策的宣导与培训，对接网管开展会议及专项培训； 7、监控省区市场动态，收集并提报区域性经营政策需求，参与后续复盘分析

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程执行情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，提出改善措施； 完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目落地执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、1年以上物流行业相关管理岗位工作经验； 3、掌握物流管理各环节流程，具备扎实的流程管控实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日小礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先提拔