职位描述： 1、全日制大专及以上学历，1年以上本地生活、SaaS相关大客户销售或项目管理经验，具备出色的客户谈判控场能力、学习能力及良好的沟通技巧； 2、拥有本地餐饮品牌、餐饮社群&协会、SaaS、抖音、美团点评、小红书等资源或行业背景者优先考虑； 3、具备扎实的客户沟通技巧和较高的商务应对能力； 4、工作认真负责，目标感强，具有强烈的进取心和成就动机； 5、适应变化快，富有挑战意识，持续追求个人成长与突破； 我们希望你： 懂SaaS：能深入理解SaaS行业逻辑，熟悉基础工具与产品价值，可为客户提供专业化的解决方案建议； 懂餐饮：深耕品牌与品类研究，致力于成为顾问型销售，先厘清品牌发展路径，提供策略建议与业务赋能，再结合系统助力企业/品牌实现增长； 你将得到： 1、薪资开放、提成丰厚，上不封顶，W元户激励持续发放； 2、入职即享免费体检，年度体检保障健康工作； 3、六险一金、福利齐全、商业保险加持，工作更安心； 4、每月团建经费、下午茶、部门聚餐、城市活动、颁奖盛典等精彩不断，月月有惊喜，团队如家人，快乐办公； 5、节假日礼品、生日祝福、周年问候，每个重要时刻都有温暖相伴； 6、依托阿里生态，行业资源深厚，平台发展空间广阔，体系化晋升机制，快速实现职业跃迁。

CCTV上榜品牌，拥有30多项专利技术打造的科美仪器，不单纯销售设备，而是以仪器结合产品赋能美业，顺应当前市场趋势，稳居行业领先地位！ 【零经验可投，入职即享系统化培训（市面需付费的线上线下课程，我们免费提供）】 「上班时间」 1. 9:30—18:30，午休1.5小时 2. 周日固定休息，另享4天调休，每月共计8天休假 3. 下班时间灵活，无强制加班要求 「工作内容」 1. 利用公司分配的客户资源进行开发维护 2. 通过线上沟通、电话对接等方式与全国范围内的美容院负责人洽谈合作 3. 达成个人销售指标，并协同团队完成整体业绩目标 「福利待遇」 1. 月薪底薪10000元（含社保） 2. 成交提成当日到账：体验卡40元/张（平均每店50张）+9500起加盟奖励+40%返单提成 3. 定期组织团建活动及下午茶福利 4. 每日设有红包树/红包墙随机发放奖励 「岗位要求」 1. 无需经验，公司全程带教 2. 目标感强、积极主动者优先考虑 3. 熟悉基础办公软件操作，具备良好沟通协调能力 「岗位优势」 1. 成交周期短，平均1-3天成单，初访客户最快「3小时内签约」 2. 提供全面专业培训，新人7-15天内即可实现首单突破（单笔收益过万） 3. 销冠带队，团队首月人均1.5单，次月升至3.3单，第三月达4单，保障全员开单 「晋升通道」 业务经理→储备总监→总监→运营总裁→运营分公司｜全部岗位内部提拔 「工作地址」 广东广州白云区上胜创意园d201 广东广州番禺区大石创启I PARK 2号楼313 广东广州天河区棠下天河智慧港c区k106-201 「完善透明的福利待遇」 1. 自主组建团队，成功推荐新人入职且开单，伯乐奖+管理奖合计3000元 2. 合作门店后续采购享受40%提成 3. 普通员工稳定年收入30万，努力型可达50万，目标明确者有望突破百万！ 公司提供成熟平台、充足资源及六千余人强大团队支持，只要你敢拼敢闯，必定收获理想回报。 所有新成员均享系统化、专业化培训，晋升机制公开透明，凭能力说话，结果导向，晋升迅速，收入无上限！

1.开发新客户与洽谈合作 ‌主动寻找目标商户‌：通过实地走访（如美食城、美业，高校食堂、综合体等），或利用网络资源筛选潜在客户，上门推广公司产品或服务。‌‌

【岗位职责】 公司安排任务，跟随装修或维修师傅前往客户现场，介绍并推荐我们的家装产品。 【薪资待遇】 上门有奖：每次上门服务即享30元补贴 成交奖励：按订单金额5%计提佣金，上不封顶 （示例：15万元订单，佣金可得7500元） 【我们提供】 公司精准派单，无需自行开发客户 免费培训支持，无经验也可快速入门 时间灵活，无需坐班，不设打卡要求 工作地址：番禺/海珠/白云/荔湾/天河/黄埔/南沙，以上区域均可就近安排

负责华南地区（广东福建海南）牛羊肉销售

1、策略与搭建：根据公司私域运营整体战略，负责落实搭建以企业微信为核心的私域运营基础设施、SOP流程及团队协作机制。 2、流量获取： 参与直播团队的引流策略探讨，运用“助教号”、“福利钩子”、“1V1服务引导”等方法，高效将公域流量沉淀至私域池。 3、用户运营与转化：策划并执行针对不同用户生命周期的社群活动、主题营、快闪课等，提升用户粘性与活跃度。设计高转化的用户培育路径，通过内容、活动、1V1沟通等多种组合方式，提升商机转化率与成交额。对销售转化全流程（线索、商机、成交）进行数据分析、归因与优化。 4、数据驱动与复盘：建立并监控私域核心数据仪表盘（如好友增长率、群活跃度、转化率、私域GMV等）。定期进行深度数据复盘，基于数据洞察迭代运营策略，实现精细化运营。 5、销售结果：对最终的销售转化率及私域营收（GMV）直接负责。 6、跨部门协同： 高效联动直播、课程产品、教务团队，确保私域运营与公司整体业务目标同频，优化用户体验闭环。

4000-6000底薪，负责跟客户，了解客户需求

【岗位职责】 1、负责新员工的带教工作，指导其掌握业务技能，协助提升整体业务水平； 2、开展团队日常管理，组织内部培训及团队建设活动，如聚餐、团建等； 3、积极配合并落实公司或上级下达的各项任务与目标。 【任职资格】 具备2年以上中老年快消行业工作经验者优先，同时需有1年以上团队管理经验 【岗位优势】 1、公司配备充足的人力资源支持； 2、客户资源丰富，展业支持力度大； 公司福利待遇： 1、【工作时间】：9：00-18：30，午休1.5小时 2、【薪资待遇】：无责任底薪+高比例提成，月度收入上不封顶； 3、【发展空间】：完善的晋升体系与人性化管理模式； 4、【法定假期】：享受国家规定节假日及节日福利礼品； 5、【办公环境】：办公场所舒适宜人，氛围轻松融洽，地理位置优越，交通便捷； 6、【员工福利】：定期举办各类员工活动，如生日会、下午茶、项目复盘、团队拓展、旅游等； 7、【年度调薪】：对业绩突出的员工提供晋升与加薪机会，每年安排1-2次调薪或晋升评估。

岗位职责: (1) 负责所辖区域的市场开发、销售推进及客户服务工作； (2) 负责掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并防范运营风险； (3) 负责组织实施团队的日常运作与管理； (4) 负责区域内客户接洽、合作项目推进及回款落实； (5) 负责与客户及相关单位之间的沟通协调与服务支持； (6) 积极为公司发掘并培养市场营销与管理类人才； (7) 严格遵守公司商业信息保密规定，做好信息安全防护工作。 任职要求: (1) 具备大专或以上学历； (2) 有2年以上相关工作经验，销售业绩优异者优先考虑； (3) 具备良好的人际交往能力、分析判断力、协调沟通能力及执行力； (4) 熟悉市场拓展流程与产品推广方法； (5) 工作责任心强，积极进取，作风严谨，具备较强的执行意识； (6) 具备团队合作意识，敢于面对挑战。

[岗位核心] 聚焦法律和财税咨询业务拓展与销售，无需承担案件交付工作。我们做的是法律服务的销售，有品牌背书，在北京总部和全国各地有专业的交付团队。 [岗位职责] 1.开发企业及个人法律咨询需求，拓展客户资源并维护合作关系； 2.对接客户咨询需求，精准传递公司服务优势，促成合作转化； 3.跟进销售全流程，积累行业客户资源。 4.具有较强的责任心和保密意识，合规服务，愿意学习新事物。 [任职要求] 1.学历不限，有销售、客户开发相关经验者优先； 2.具备良好沟通表达与谈判能力，对法律行业有兴趣者优先； 3.积极主动，愿意学习，我们会提供0基础的法律基础学习，目标感明确，愿意挑战高薪。 4.能力优秀者，我们愿意培养成为管理人才。 5.业务提成最快可周结。

临时焊工，石楼镇

两块裁片简单半身裙招车位一名，做完结账，赤沙黄家祠堂附近，

招打早抄更一名。，，，地址万事宝鱼岭山一路24号3楼，电话

广州市黄埔区招塔吊司机顶班4天300一天九小时加班30

业务主管 招募 小德陪诊是一家专注于提供专业、温暖、一站式陪诊服务的创新企业。旨在解决患者看病路上的问题。 我们致力于解决患者及家属在就医过程中的无人陪伴、流程不熟、身心俱疲等痛点，用我们的专业与爱心，传递温暖，助力健康。 现在，我们寻找一位具有战略眼光、执行魄力和人文关怀的业务主管，作为核心骨干，与我们共同开拓市场、打造团队、优化服务，引领小德陪诊成长为值得信赖的行业标杆。 一、 核心职责 1. 战略与拓展：结合公司现在有发展制定并执行区域业务拓展计划，开拓医院、社区、企业、保险、个人等合作渠道，提升市场占有率。 2. 执行与交流：定期主持并协助策划交流活动，提升品牌专业影响力。 3. 观察及反馈：整理并发现市场需求，协助优化服务，推动服务标准、客户满意度和运营效率改善及完善 4. 数据与复盘：监控业务数据，分析运营效果，定期复盘，推动服务与业务的持续迭代创新。 硬性条件： * 大专及以上学历，医疗、护理、管理、市场营销等相关专业优先。 * 3年以上服务业（如医疗、养老、高端客服、健康管理）的团队管理或业务运营经验，有从0到1经验者尤佳。 * 出色的沟通协调能力、解决问题能力和抗压能力。 * 热情、得体、富有激情、大方不怯场、善于表达和演讲 我们提供： * 施展创意的舞台：公司支持有价值的活动创意，并提供相应资源，让您的想法落地生根。 * 开放自主的空间：在目标范围内，您拥有活动策划与执行的充分自主权。 * 有竞争力的薪酬：底薪 + 绩效奖金

1.加工中心熟练工2名，6500-8000元，1年以上操作经验 2.加工中心学徒工2名，3000-4000元 3.数控车床熟练工2名，6000-7500元，1年以上操作经验 4.数控车床学徒工2名，3000-4000元 5.普车熟练工1名，7000-8000元 6.销售经理：25岁-45岁，形象好，大专以上学历，男女均可，基本工资加提成，年薪20万左右，具体工资面议。要求会开车 地址：新河坦头工业区 电话：

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~15000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

【岗位职责】： 1、负责客服团队在售前咨询、售中转化、售后问题处理等环节的统筹指导，跟进服务闭环与执行效果 2、通过抽查客服沟通记录、工作流程及销售数据等方式，监督服务质量，优化销售转化路径，推动团队关键指标提升，如成交额、复购率、客户满意度等 3、主导客服团队日常运营与培训工作，包含当月新品上线、朋友圈内容策划、产品知识讲解、话术打磨、绩效制定、激励方案设计及排班管理等 4、持续优化客户高频问题应对机制，建立问题分类归档体系，配套标准化解决方案，定期迭代服务技巧话术，分析成员业绩表现，调整团队配置以提高整体效率 5、协同运营、采购、摄影、仓储等相关职能部门，推进跨部门协作事项的落地与执行 【任职要求】： 1、具备三年以上微信私域销售经验，有团队管理经历，有滋补品或食品类目私域运营背景者优先考虑 2、中专及以上学历，有从0到1搭建客服团队经验者更佳 3、熟悉微信生态规则，具备敏锐的平台动态感知能力，能及时响应规则调整 4、拥有扎实的带教能力与面谈辅导经验，可高效帮助新老员工掌握流程并提升销售技能 5、具备良好的创意理解力与用户洞察力，能快速识别客户疑虑并精准回应需求 6、目标感强，具有强烈的成长与业绩驱动意识 ～福利待遇（重视实战能力，业绩越优回报越高） 1.薪资架构：无责底薪+业绩提成，综合收入10k+ 2.休息安排：月休4天，每周固定周六或周日轮休一天，特殊情况依公司调休安排执行； 3.缴纳五险，为个人发展保驾护航。 4.定期组织多样化团建活动，安排外出旅行，增强团队融合度 5.享有节日礼金、生日红包、额外奖励等多重福利 6.地理位置优越，步行200米内设地铁站、公交站，配备绿色电瓶车接驳点

现招聘爱玩游戏的人员 1.达标等级现米收入 2.工资是与搬砖打金挂钩的 3.有电脑/手机都可以，自己自由 4.可居家办公，爱玩游戏的欢迎了解

岗位职责 1. 定向开发工厂/品牌商客群，挖掘出海需求，推介TSP/TAP一体化出海服务，完成签单与业绩目标 ​ 2. 负责大客户全周期跟进：从需求沟通、方案匹配、商务谈判到合同签订，保障合作落地 ​ 3. 维护存量大客户关系，深挖复购与转介绍机会，搭建长期稳定的客户合作体系 ​ 4. 收集行业及竞品动态，反馈客户需求，协助优化出海服务方案 ​ 5. 整理客户跟进台账与销售数据，按时输出业务总结报表 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上B端销售经验，有工厂/品牌商资源、跨境出海行业经验优先 ​ 2. 目标感强，擅长需求挖掘与商务谈判，能独立推进大客户合作全流程 ​ 3. 了解出海基础逻辑，愿意深耕行业，快速吃透TSP/TAP一体化服务核心优势 ​ 4. 抗压能力强，能适应外出拜访，沟通表达清晰，责任心强 福利亮点 带薪岗前培训（行业+产品+销售技巧）+ 节日福利 + 弹性通勤 + 业绩达标额外奖励 + 清晰晋升通道

一、岗位职责 1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求： 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利： 1.拿业务提成 2.底薪+业务提成

明天需要零时工两名，有时间的联系。

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度销售计划，带领团队达成业绩指标； 4、拓展多元化业务渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、市场营销、金融、经济类专业背景者优先考虑； 2、具备汽车金融领域团队管理及市场开拓的实际经验； 3、具备较强的主动性，工作认真投入，对销售工作有高度热情； 4、具备优秀的沟通表达能力，可独立开展二手车市场商户拜访； 5、有二手车金融行业工作经验，且拥有一定的团队资源储备。

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岗位职责： 1、负责组织中高端客户参观泰康旗下高端养老社区及优质医疗设施； 2、为中产及以上家庭提供成员健康管理与财富规划支持； 3、协助高净值客户开展家族信托、税务及债务筹划，保障家庭资产稳健安全； 4、维护现有客户关系，提升客户满意度，促进客户推荐新资源； 5、参与团队建设与发展，配合完成团队培训与日常管理工作； 6、按时参加公司组织的各类专业培训课程。 职位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能以热情、细致的态度服务客户； 2、热爱养老产业，熟悉老年人生活需求及心理特征； 3、责任心强，具有良好的团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备较强的组织与协调能力，可独立策划并落实各类客户活动； 5、大专及以上学历，拥有相关领域工作经验者优先考虑。 薪资详情 薪资范围：30000-60000元/月 职位底薪：12000元/月 提成方式：按销售额提成，提成比例约40% 奖金补贴：包含绩效奖金、年终奖，绩效奖金约为销售额的15-20%，年终奖为销售额的5-20%

职位名称：城市经理（家庭维修服务） 综合薪资：10000-20000元/月 工作地点：本城市 汇报对象：区域总经理/总部运营中心 职位概述​ 邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为定位，依托与万科、龙光、新希望等头部物业的深度合作，已覆盖超百万家庭用户。现因全国市场快速扩张，诚邀有志之士加入，担任城市负责人，统筹目标城市的市场拓展、团队搭建与服务运营，成为区域发展的核心领导者！ 作为城市经理，你将主导城市内“小区驻点”网络的布局与深耕，推动邻里工匠品牌在本地市场的渗透与口碑提升，同时通过高效管理团队、优化服务流程，实现订单量与营收的双增长，最终成为公司在该城市的“战略合伙人”！ 核心职责​ 一、市场拓展与合作对接​ 负责目标城市的市场调研与分析，制定本地化市场拓展策略，重点对接万科、龙光、新希望等头部物业企业及社区资源，推动“小区驻点”合作落地，完成年度驻点数量与覆盖小区规模目标。 深化与物业方的合作关系，协调物业提供驻点场地、业主需求数据等支持，确保驻点服务与社区需求精准匹配，提升订单转化率。 二、团队搭建与管理​ 负责城市内维修团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招聘、培训与考核，确保团队规模与服务质量满足市场需求；重点培养储备干部，推动“家庭维修师傅→项目经理→区域经理”的晋升通道落地。 制定并执行团队运营规则，监督驻点服务流程（如30分钟响应、修好再付）的执行，确保服务标准化与客户满意度（NPS≥90%）。 管理区域运营成本（如工具耗材、保险、团建等），优化资源配置，提升单驻点盈利效率。 三、业绩目标与运营优化​ 设定并达成城市月度/季度/年度业绩目标（含订单量、营收额、客户复购率等核心指标），通过数据化工具（如订单系统、客户管理小程序）实时监控运营数据，及时调整策略。 推动“多劳多得”激励机制落地，激发维修师傅与项目经理的积极性，提升师傅日均接单量与客单价，实现“个人增收”与“公司盈利”的双赢。 处理区域内重大客诉与突发事件（如服务质量问题、物业纠纷），协调总部技术支持团队快速响应，维护品牌口碑。 四、品牌建设与用户运营​ 策划并执行本地化品牌推广活动（如社区宣传、业主福利日、老带新奖励），提升邻里工匠在目标城市的知名度与信任度，打造“家门口急修专家”的用户心智。 搭建用户反馈机制，收集业主需求与建议，推动服务迭代（如新增服务品类、优化响应时效），增强用户粘性与复购率。 任职要求​ 基础要求​ 年龄28-45岁，大专及以上学历，3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关经验，有区域管理或团队管理经验者优先。 熟悉目标城市的社区分布、物业格局及家庭维修市场需求，具备丰富的物业/社区资源（如万科、龙光、新希望等合作物业对接经验者优先）。 核心能力​ 市场开拓能力：具备敏锐的商业洞察力，能快速识别潜在合作资源（物业、社区等），推动合作落地；擅长商务谈判与资源整合。 团队管理能力：具备优秀的领导力与执行力，能有效激励团队达成目标；熟悉维修行业的用人需求，能快速搭建高绩效团队。 服务运营能力：精通服务流程设计与质量控制，能通过标准化SOP提升服务效率；具备客户思维，能高效处理客诉与危机事件。 学习与抗压能力：适应快速扩张的业务节奏，能在高压环境下保持目标感；愿意接受总部培训，快速掌握邻里工匠的服务体系与运营逻辑。 价值观匹配​ 认同“急您所急、修您所需”的服务理念，以“让家庭维修更安心、更便捷”为使命。 具备强烈的责任心与结果导向，愿意扎根城市、长期投入，与公司共同成长。 我们为你提供的支持​ 1、品牌与资源背书​ 邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，已覆盖超60万家庭用户，与万科、龙光、新希望等头部物业深度合作，订单稳定有保障。 总部提供标准化运营手册、技术培训体系及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），降低城市拓展门槛。 ​ 2、发展空间​ 晋升通道：城市经理→区域总经理→集团高管，优秀者可参与公司股权激励计划，共享品牌发展红利。 3、全周期的支持体系​ 前期赋能：总部提供市场调研支持、物业对接资源库及本地化运营方案，协助快速启动业务。 过程支持：总部技术团队、客服团队、培训团队全程赋能，解决服务难题、客诉及人员培训需求。 后期保障：提供商业保险、团队团建等福利，让你工作更安心、更有归属感。 加入我们，你将获得​ 一个在万亿级家庭服务赛道中“做老板”的机会——从0到1搭建城市服务网络，成为区域发展的核心决策者！ 一群志同道合的伙伴——与行业精英并肩，用“急修专家”的专业服务改变千万家庭的生活！ 一份有尊严的事业——通过自己的努力，既实现个人价值，又为用户创造“30分钟安心修”的温暖体验！ 邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！​

1.定期联系老客户，了解其保险需求变化，进行续保提醒、保单年检、资料变更等服务，确保客户信息的准确性和时效性 2.根据客户需求通过专业讲解促成二次销售 3.负责通知客户参与公司回馈活动，邀约老客户领取礼品等一些后端服务 4.解答客户关于保险政策、投保流程等疑问，帮助客户理解保单条款及权益，提升其对产品的信任度 5.公司自有精准客户，无需开发身边人 任职要求: 1.年龄:25岁一45周岁; 2.学历:大专及以上学历(学信网可查); 3.有良好的服务意识和沟通能力，对客户有耐心，责任心，勤奋好学; 福利待遇： 1.朝九晚五，双休，法定节假日 2.婚嫁、产假、陪产假、丧假……… 3.不定期下午茶，团建，聚餐

广州番禺酒楼急招炒锅1名7000元-7500元 上杂1名6000元-7000元，水台一名4500-5200.勤力肯干，有宿舍。月休4天，电话：柳总