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服务员传菜员餐饮收银
【锦蜀私膳•私厨高薪诚聘】——寻爱餐之人,共赴雅集——招聘岗位1.管理人员(薪资福利:4500-8000元/月,底薪+团队提成+社保+底薪递增+绩效)2.服务员/传菜员(薪资福利:3500-5000/月,底薪+提成+全勤+社保+绩效)3.收银员(薪资福利:3500/4000月,提成+全勤+社保+绩效)我们希望你热爱传统文化,愿以餐食会友;无经验可培训,有经验者优先;加入方式报名时间:2026年至;报名方式:(孙女士)地址:广元市利州区万源恒业锦城二期玉潭路二楼一餐见方寸,一品现万千我们锦蜀私厨,等你一同书写东方雅事!
广元 利州区
6月26日 10:20拨打电话
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
我们是一家在成都市场定位头部的“云南传统过桥米线连锁”的首店,现继续应聘二位点主管,或培养提升储备店长,二年计划开出10家新店…
厨师长
5000-7000元/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全,执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制,合理利用食材,减少浪费 4.协助厨房日常管理,包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务,保障服务效率与顾客满意度 任职要求: 1. 热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式(或指定菜系)烹饪技法,刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病 4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先,学历不限,会炒火锅底料,做羊肉汤锅 岗位职责: 1.负责日常菜品烹饪制作,精准把控色、香、味、形,确保出品稳定达标 2.严格执行食品安全与厨房操作规范,严控食材验收、储存及加工全过程卫生安全 3.参与菜单优化与新品研发,熟练制作火锅底料及羊肉汤锅,兼顾口味创新与成本管控 4.协助厨房日常管理,包括设备保养、环境清洁、物料盘点及基础台账记录 5.高效配合团队完成高峰时段出餐任务,保障出品时效与顾客用餐体验 任职要求: 1.热爱餐饮事业,具备良好服务意识与职业素养,责任心强、踏实肯干 2.熟练掌握中式烹饪技法,刀工娴熟、火候精准、调味得当,能独立完成火锅底料熬制及羊肉汤锅制作 3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病,适应快节奏、高强度工作环境 4.具备团队协作精神与基本沟通能力,吃苦耐劳,服从管理安排 5.有相关厨师工作经验者优先,学历不限
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
酒店餐厅厨师长_需要上灶
8000-10000元/月
厨师长月结全职
酒店后厨人员日常管理 酒店餐厅日常成本管控 需要上灶炒菜 踏实肯干
食堂主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责: (一)协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据; (二)协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划,结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行; (三)对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议; (四)负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施,员工工作考核与工作改进监督,各类档案资料的管理工作,经营管理工作,协调、保持与校方的良好关系; (五)协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作,并组织员工业务和卫生知识的培训工作; (六)负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求: (一)30-45岁,高中以上学历,具有高度的责任心和较强的管理能力; (二)身体健康,待人热情,沟通能力强,能调动团队的工作积极性,协调相关内外部门之间的关系; (三)熟悉餐饮项目成本核算和费用管控,对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理; (四)培训能力强,能独立组织各自项目的日常培训工作,制定培训计划,督促跟进培训效果; (五)具备餐饮项目团队管理或有大型团膳(如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等)管理工作经验2年以上经验。
成都郫都区夜宵经理
餐饮主管
夜宵经理(华为团餐) 工资6K-9K 节假日休息
厨师长月结服从管理,追求菜品极致,卫生要求严格
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核,提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配,确保高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强,抗压能力好,能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
厨师长
8000-9000元/月
厨师长月结全职商场店 东北菜 管理经验
厨师长岗位需做过后厨管理,熟悉标准SOP流程并建立标准 需要做过大店或者中餐正餐的连锁餐饮,快餐类勿扰哈 管理能力比较重要 以上岗位做过商场餐饮店优先,薪资根据能力面议
广元旺苍县需要一个会做硅pu。会做epdm的师傅联系,
350-400元/天
硅PUEPDM
需要一个会做硅pu。会做epdm的师傅联系,
广元 旺苍县
6月28日 00:21拨打电话
四川广元一酒店招聘:打荷1名4000—5500接受新手听从安排工作轻松本地人最好,月休4天
4000-5500元/月
打荷1-2人月结
广元一酒店招聘:打荷1名4000—5500接受新手听从安排工作轻松本地人最好,月休4天电话
广元
6月28日 00:17拨打电话
四川广元东北烧烤店招东北爆炒师傅,出餐快口味稳定
中餐
四川广元东北烧烤店招东北爆炒师傅,出餐快口味稳定
广元
6月28日 00:04拨打电话
四川广元下河街招爆炒师傅一名要求出菜快,职业道德端正!半桶水就别打电话麻烦,工资面议,
上什1-2人
广元下河街招爆炒师傅一名要求出菜快,职业道德端正!半桶水就别打电话麻烦,工资面议,
广元
6月27日 23:50拨打电话
广元苍溪县招预埋电工师傅,工资电话谈!电话
预埋电工6-10人
招预埋电工师傅,工资电话谈! 电话
广元 苍溪县
6月27日 22:59拨打电话
餐厅领班服务员
三元桥附近单位食堂招聘:前厅经理前厅主管高职服务员团餐项目,,薪资面议,(需提供无犯罪证明,身高163以上)面试地点:电话预约面试地点联系人郝经理:
北京
6月28日 03:03拨打电话
甘肃庆阳招聘串串店招经理一名,长期服务员二名名,后厨串菜工一名,地址北头附近,联系电话
服务员
招聘串串店招经理一名,长期服务员二名名,后厨串菜工一名,地址北头附近,联系电话
庆阳
6月28日 03:02拨打电话
餐厅领班服务员
招聘信息:上海普陀区中餐厅因业务需要⒈招前厅主管:工资7000元-7500元(35岁以下)前厅服务员联系电话:要求:能吃苦耐劳,品行端正,服从公司管理安排,执行力强,有经验者优先,要能随时上岗
上海 普陀区
6月28日 02:34拨打电话
店长餐厅领班服务员餐饮收银
北京铜锅涮肉招聘:[庆祝]诚邀店长:年薪12—25万上不封顶[庆祝]前厅主管:月薪6000-7500元[庆祝]服务员:月薪5000–6500元[庆祝]收银员:5000-6500元以上人员录用待遇优厚,(包吃住,月带薪公休4天,房补、生日补贴、评选优秀员工、员工转介绍奖金、年终奖、带薪年假,年度旅游,法定节假日),只要你有能力,总会有你展现的空间,电话同V:谢谢本平台!
北京
6月28日 02:24拨打电话
服务员传菜员
[红包][红包]前厅岗位主管三名5200+满勤300服务员十名4500+300满勤传菜员2名,4200+300满勤以上人员公休3天联系人:
锦州
6月28日 02:22拨打电话
管理员工
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
餐厅领班 职位描述 一、岗位基本信息 岗位名称:餐厅领班 汇报对象:餐厅主管/店长 下属:前厅服务员、传菜员 工作地点:餐厅前厅、包厢、公共服务区 工作时间:轮班制,含午晚市、节假日值班 二、核心岗位职责 (一)人员管理与班前统筹 主持每日班前会,分配看台、传菜、迎宾、收银等岗位,明确当日客流、活动、主推菜品安排。 检查全员出勤、仪容仪表、工装整洁、健康证在岗情况,规范服务纪律与言行礼仪。 带教新员工,示范标准摆台、点餐、上菜、送客全套服务流程,日常督导纠正不规范操作。 协调班组人员轮岗、替班,维护团队氛围,记录员工工作表现并向上级反馈。 (二)餐前筹备与环境管控 全面检查前厅卫生:大厅、包厢、走廊、卫生间、门窗地面,桌椅、灯具、空调设备完好。 督导完成摆台、餐具消毒、杯具擦拭、餐巾折叠、备足茶水、调料、打包用品。 盘点区域餐具、布草、易耗品,按需申领,控制物料损耗;保管包厢钥匙、酒水台账。 核对当日沽清菜品、特色推荐、套餐活动,确保全员熟悉菜单、口味、忌口搭配。 (三)营业中现场服务与巡台 主动迎送VIP、老客、宴席客人,安排座位、协助点餐,推荐菜品酒水,提升门店营收。 全程不间断巡台,把控上菜速度、撤盘及时度,关注客人用餐体验,主动添茶、问询需求。 衔接前厅与后厨,同步客单、催菜、退菜、改菜,传递客人口味反馈,减少出菜纠纷。 处理现场突发:打翻餐具、设备故障、临时加台、多人拼桌、临时宴席加位。 (四)客诉处理与客户维护 第一时间接待顾客投诉(菜品口味、上菜慢、服务态度、环境问题),快速安抚、现场妥善解决;无法处理立即上报店长。 记录客诉内容、整改方案,事后复盘避免重复问题。 维护熟客关系,记录顾客饮食偏好,提供个性化服务,提升复购率。
厨师长月结
招聘档口 品类 粑粑早点 粉面 面条 中餐 特色餐 水饮 特色小吃 特色美食:基础中餐套饭,特色套饭,泸州白糕,黄粑,猪儿粑,叙永豆汤面,麻辣香锅,卤肉饭,麻辣烫等
厨师长
8000-10000元/月
厨师长月结全职中餐
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转 3. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率 任职要求: 1. 具备厨师长相关经验,熟悉中餐/自助餐流程 2.熟悉食品安全法规 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强,能承受高强度工作压力 5.持有健康证。
快餐厨师长
7000-10000元/月
厨师长月结全职快餐成本控制
岗位职责: 1. 全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强,能承受高强度工作压力 5. 持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
餐饮主管
负责门店前厅整体运营管理,统筹前台接待、客诉处理、员工排班; 把控门店服务标准,维护到店顾客用餐体验,提升门店口碑; 协助店长完成日常营收、物资盘点、人员培训等工作; 协调后厨与前厅配合,保障门店高峰时段正常运转。 任职要求: 有1年及以上餐饮前厅管理相关工作经验; 擅长沟通协调,应变能力强,能妥善处理各类客诉; 熟悉餐饮门店日常运营流程,具备基础人员管理能力; 工作认真负责,能配合门店营业时间轮班。 福利待遇: 薪资面议,包食宿,月休可调,晋升空间充足。
餐饮主管
任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住
烤肉做演绎型烤肉800平米
7000-13000元/月
厨师长月结全职
管理技术菜品结合当地食材;对成本把控新鲜度有管理经验;基本工资加提成方式加绩效考核
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责串串店日常运营统筹,包括排班、出品监督与服务流程把控 2. 指导并培训服务员,提升团队服务意识与执行效率 3. 处理顾客咨询与投诉,维护良好用餐体验与品牌形象 4. 监督后厨与前厅卫生标准,确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成库存管理、成本控制及营业数据汇总 任职要求: 1. 有餐饮行业领班或主管经验者优先,经验不限 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限,热爱餐饮服务行业 5. 包吃住,欢迎踏实肯干的伙伴加入
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准,确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设,落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求: 1. 有餐饮行业门店管理经验,具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业,认同韩式餐饮文化,具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳,能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限,有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
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