生产技工 工作地址:电子园总部：广州市番禺区沙头街大罗塘银平路三街4号 长白坐班，能适应加班 试用期1个月，转正后按计件核算，工资可达4500~9500元，计件工资不封顶，多劳多得，每月按时发放工资 购买五险一金特殊关键岗位可享受公司技术补贴，岗位补贴(300-1000元/月)环境补贴等，部分夜班岗位享有20元/次的夜班补贴；全勤奖励，工龄补贴，交通补贴 焊接，测试，检验 18-40周岁初中或以上学历

【急招！高薪岗位等你来】 ✅ 公司：惠州市国聚鑫科技有限公司 ✅ 岗位：操作员 / 质检员 / 包装员 / 测试员 / 点胶员 / 开机员 / QC品管 ✅ ，35-43周岁，初中及以上学历，有电子元器件经验优先，持身份证+健康证，工作认真负责 ✅ 优势：坐着上班 · 独立岗位 · 空调车间 · 长白班 · 包吃 · 加班至20:30 · 每周日休息 ✅ 待遇：薪资面议（待遇从优） 咨询热线： 刘小姐

公司招聘以下岗位： 以下均为长白班 1 干区男女不限，6名新手也可。 2.测试，品质QC各一名，熟悉线路板流程。 3.财务 有经验者优先 有意者电联肖先生 : 地址:中山横栏元子科创园一栋8楼

背光厂主要生产1.2-11寸产品应生产需要招以下岗位 招测试一名 贴膜2名 临时也行 工资面议需要的联系 苏先生

岗位职责: 1.协助品质工程师完成日常品质管理工作，包括但不限于检验、记录、反馈等； 2.支持团队完成产品开发过程的品质控制，确保新产品符合标准； 3.参与品质改进计划，协助制定和实施品质改进措施； 4.协助处理品质异常，保证生产流程的连续性和产品质量的稳定性； 5.支持团队进行品质数据分析，提供改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效沟通品质问题； 2.关注细节，有责任心，能够承受一定的工作压力； 3.对品质管理有一定的了解，能够基本应用相关工具和方法； 4.具备良好的问题解决能力，能够迅速识别并处理品质问题； 5.对新知识有一定的学习能力，能够快速掌握并应用于工作中。

一、岗位任职内容 1.品质体系建设与标准制定 负责搭建并完善公司整体质量管理体系，制定家电/3C类产品从研发到销售全生命周期的质量标准、检验规范及操作流程，确保体系符合ISO9001等国际标准及国家相关法规要求。 2.产品全流程品质管控 覆盖产品立项、研发、生产、入库、上架全环节，通过工艺审核、样品检验、批量抽检等方式把控质量，提前识别潜在风险（如材料缺陷、工艺漏洞），避免不合格产品流入市场。 3.售后数据分析与客服支持 定期收集售后质量数据（如退换货原因、投诉问题），运用QC七大手法等工具进行统计分析，输出质量改善报告；同时协助开展客服技术培训，指导客服解决用户常见产品质量疑问。 4.供应链品质优化 完成供应商品质核查工作，结合供应商日常交付合格率、产品不良率等数据，对工厂进行工艺改善指导与品质提升帮扶；依据“高风险供应商名单”等数据制定优化方案，协助推进供应链供应商分级管理（如升降级、淘汰机制）。 5.自主研发产品认证与标准对接 对接产品经理，参与自主研发家电/3C产品的品质标准制定，确保产品符合行业质量标准及国家强制性认证要求（如3C认证）；协助对接工商部门或国家相关检验机构，完成产品检测、认证流程，保障产品合法合规上市。 6.品质会议组织与改善推进 每月组织产品品质分析会议，汇总各环节质量问题（如生产不良、售后投诉），明确责任部门与整改时限；跟踪改善措施落地情况，定期复盘整改效果，持续推动产品质量迭代升级。 二、岗位任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，理工类相关专业（如机械工程、电子信息工程、质量管理等）优先；部分基础岗位可放宽至大专学历，但需具备相关行业学习背景。 2.工作经验 拥有2-5年以上质量管理相关工作经验，具备家电、消费电子或3C类产品质量管控经验者优先；熟悉电商行业质量合规要求，如《消费者权益保护法》中“七日无理由退货”的细化条款、电商平台质量抽检规则。 3.专业技能 •掌握ISO9001等质量管理体系运作逻辑，能独立完成体系搭建、内审及改进工作； •熟练运用QC七大手法（如鱼骨图、柏拉图、直方图）、SPC（统计过程控制）等品质管理工具，具备数据分析与问题诊断能力； •精通小家电/3C类产品生产工艺（如注塑、焊接、电子组装）及质量标准，掌握电子电器电路知识，能识别电路设计、元器件选型中的质量风险； •部分岗位需持有相关检验证书（如国家注册质量工程师、3C产品检验员证书），了解行业质量标准文件（如GB4706《家用和类似用途电器的安全》）及国家规范。 1.能力素质 •跨部门沟通协作能力：能有效对接研发、生产、采购、客服等多部门，推动质量项目快速落地； •数据分析与方案制定能力：可从海量售后数据、供应商交付数据中提炼核心问题，制定可执行的质量优化方案； •责任心与职业素养：正直诚信，具备高度责任心，能主动承担质量管控责任；拥有良好团队合作意识，可协同团队完成质量目标； •抗压与适应能力：能适应高频率出差（如前往供应商工厂现场审核、对接检验机构），承受快节奏电商行业的工作压力。 1.其他要求 了解产品认证体系（如3C、CE、RoHS）流程，能协助完成产品认证材料准备与机构对接；具备基本的文档撰写能力，可独立输出质量报告、检验规范等文件。 能适应出差或驻厂要求 三、薪酬福利： 1、【法定社保】入职即购买五险；公司执行大小周：9:00-18:30午休1.5小时； 2、【节日福利】端午、中秋、等传统节日集体聚餐并准备相应礼品； 3、【旅游活动】公司每年至少组织一次国内外旅游； 4、【下午茶】每月固定两次下午茶，月中一次，月底一次； 5、【带薪假期】入职即开始计算年假，同时享有国家规定其他带薪假期（法定假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假等）； 6、【生日会】每月举办一次集体生日会，寿星享有生日礼物； 7、【日常生活】公司有独立茶水间，设有微波炉、冰箱、花茶、茶叶、零食等供员工自由选择； 8、公司提供优厚的薪酬（高于行业平均水平的无责底薪以及提成）及广阔的个人发展空间，对于表现优秀的团队伙伴给予提前转正、调薪； 9、公司大部分都是00后，公司氛围活跃，大家可以畅所欲言。

岗位职责： 1.处理和协助处理客户端的品质异常和客诉问题； 2.组织相关人员对客户现场异常进行确认且分析，及协调客户需求和厂内资源，采取合理的临时对策处理异常状况及长期对策跟进和确认； 3.定期监督和检查各代工厂的品质管理体系运行情况及品质问题改善对策的有效性确认； 4.协助完善公司的质量管理体系，包括制定和更新公司的质量管理文件； 5.推动和完善GP绿色产品管理，更新公司的环保管理文件。 任职要求： 1.电子、机械、自动化、工业管理等工程类相关专业大专以上学历； 2.3年以上工作经验，至少一年质量管理或者客服经验，有电子产品公司经验，背光或车载行业优先考虑； 3.良好的沟通能力，具备跨部门沟通与客户协调能力； 4.较强的抗压能力，能适应多任务并行的快节奏的工作环境； 5.具备质量失效分析能力，熟悉8D、5why等质量工具的使用； 6.电子、机械等工程类相关专业大专以上学历； 7.能配合客户的需求出差。 工作时间： 8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息 公司福利： 五险一金，全勤奖，工龄奖，每日餐补15元，每周2节瑜伽课，加班餐补及交通补贴，差旅补贴，每月生日会下午茶，节日礼品，年度体检，商业保险

佳源一手单☞ 东莞安冉电子厂：合作单价18元/H，测试员，懂电脑或之前有测试工作经验，补5名，年龄:16-45岁，长白班坐班（做测试工作，可能要上一个夜班），环境好，新宿舍，有WiFi。井号小纹身可收，井号包吃包住。注：。水电平摊，。注：，体检，3个月内的体检报告有效。备注井号面试需准备1张身份证复印件+2张一寸照片，资料不齐全者不安排入职。 带班:唐

惠州市好品科技有限公司,品质工程师，要求会写8D报告，懂ISO9001和IATF16949，会开车，模切品质工程师经验优先，学历大学专科，招聘1人，薪资面议，福利面议,罗传屾,,惠州市仲恺高新区中韩惠州产业园起步区三和大道11号（厂房B）3楼至6楼

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招聘：本厂以时装返单为主。高薪招聘： 打边：1名 {临工也可以} 平车：2名 厂址：虎门博美广场 {众乐超市2楼} 电话：

本厂做圆领，招平车二名，开代1.7元一件，招平车二名（包后领0.85元一件）长临工均可，北栅

7:良井小厂 【合作单价】17元/H 年龄18-40岁，男女不限 长白班坐班个别岗位站班，岗位 看外观.测试打螺丝.餐标12元/天饭卡有钱.整月饭卡有336元.吃超了自己扫或者支付宝.住宿4-6人间，，，月底周五办离职，其余时间.水电平摊，已满，不收纹身，需本人证件，一张复印件，不体检， 驻厂管理:郑玉宝

8:《良井小厂》17元/H 年龄18-40岁，男女不限 长白班坐班个别岗位站班，岗位 看外观.测试打螺丝.餐标12元/天饭卡有钱.整月饭卡有336元.吃超了自己扫或者支付宝.住宿4-6人间，，，月底周五办离职，其余时间不办离职.水电平摊，已满，不收纹身，需本人证件，一张复印件，不体检， 驻厂管理:郑玉宝

7:《高新区塑胶厂》17.5元/H，16-45岁、削披风，打包，看外观.长白班.两班倒坐班.自由选择.两班倒15天转一次班，每个月1号16号转班、、包吃住、吃饭自带碗筷、上班可带手机、做事比较简单（伙食好）普通工衣、入职准备照片两张，复印件一张， 面试时间：下午13:30点 地址：水口高新区（空调宿舍） 管理：郑玉宝

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城南中家智康小电子厂 长白班‼坐班‼手工活‼轻松、好干‼ ：普岗160一天 ：焊锡岗190一天 岗位：测试、插件、焊锡 18-45岁 上班时间：8：00～20：00 ⚠注意：包吃无住，无 可提供工作视屏 ⏰面试时间：上午7:30，下午13:30 {。

明天 测试，日结19 地址；宝安区凤塘大道535号华丰工业园10栋A座6楼 鸽子勿扰。能来的联系

品控主管工作地址:大方县经开区同心大道贵州美邦新能服饰有限公司E栋2楼面试区综合薪资5000一15000元/月10年以上服装生产车间管理工作经验，熟悉针织/梭织服装生产全流程，熟悉6S现场管理及lS09001质量体系，生产及现场管理工作经验等25一45岁

4.22永川长白班雅迪[福]井号新增岗位，大量招招聘岗位：1.普工，要求男女不限20--38岁2.备料员，要求20-35岁3.路试员，要求20-35岁有摩托车驾驶证薪资19元/小时，满勤按22元/小时算，月综合薪资4500—8000、厂区要求：面试需要进车间试岗，请提醒求职者，面试不能穿裙子、短裤、拖鞋、凉鞋，背心等，否者不能参加面试。吃住情况厂区两个食堂，餐费从几元到几十元都有，根据个人情况吃。住宿公司提供住宿2人间公寓，100元的住宿费，两人平摊水电，宿舍就在厂区。空调，洗衣机，热水器，床铺及桌柜，食堂及超市等体检医院：朕尔医院(永川分院)，。井号面试时间：9：00前到井号面试地点：雅迪科技有限公司西三门(带身份证原件)井号接人电话：张老师[红包]：井号在职31天600含税

招聘：品质经理 薪资：6-12K元/月 职位要求: 1、制定并执行公司品质管理战略，确保产品质量符合行业标准和客户期望； 2、建立和优化质量管理体系，监控生产过程中的质量控制点，减少质量缺陷； 3、组织内部质量审核，推动持续改进，提升整体质量管理水平； 4、协调跨部门合作，解决产品质量问题，提升客户满意度； 5、收集市场反馈，分析质量数据，为产品改进和新产品开发提供决策支持。 任职要求： 1、具备丰富的品质管理知识和实践经验，熟悉GMP质量管理体系； 2、具有较强的团队领导能力和跨部门沟通协调能力； 3、能够独立分析和解决复杂质量问题，具备创新思维； 4、具有良好的数据分析和报告撰写能力，能够基于数据做出决策； 5、对日化行业有一定了解，优先考虑具有相关行业背景者。

职位描述： 1、全面主导公司服装生产体系的搭建与持续优化，结合实际运营情况动态调整，确保在快速响应、成本管控、交付周期及产品质量等方面达成目标； 2、统筹采购供应商的筛选与评估工作，从技术能力、生产水平、品质管理、交期保障及整体信誉等维度进行综合评审，建立优质供应商名录，与核心供应商形成长期稳定的合作关系； 3、组织实施并监督生产过程中各项工艺标准、质量要求、成本控制及产量目标的落实与调控，确保执行到位； 4、达成生产任务中的产量指标、产品合格率、准时交付率、安全生产规范及成本降低等关键绩效目标； 5、依据公司经营战略参与制定端到端供应链管理策略和年度目标，规划重点工作方案，协调内外资源，构建高效运转的供应链流程体系，保障日常运作顺畅； 6、具备外发加工资源整合与统筹管理能力，科学评估外发工厂资质与业务匹配度，实施外发资源动态管理，根据企业发展需要持续优化外协生产网络。 职位要求： 1、具备5年以上男装领域生产总监或生产经理岗位从业经历； 2、精通男装类资源开发流程，拥有广泛的供应商渠道积累；熟悉供应商评估机制与成本询价体系，具备扎实的供应商运营管理经验； 3、具备出色的计划制定、组织推进、执行落地与过程控制能力，善于沟通协作，能有效推动跨项目、跨部门协同； 4、掌握供应链全流程运作模式，可对生产、品质、采购等环节资源实现系统性规划、整合与效能提升； 5、具备系统的成本管控思维，熟悉供应商评审与报价机制，谈判议价能力突出；对市场供应变化反应敏锐，具备快速应对能力； 6、拥有卓越的团队领导力，能够持续激发成员潜力，带领团队达成供应链各项目标； 7、对生产运营具有前瞻性判断力，能及时识别风险并妥善处理突发问题。

企业一 惠州电子厂 合作单价19 长白班坐班 男女不限，单招生可收 企业二 镇隆至精旁电子厂 合作单价17.5 工人打卡16 年龄17-35岁 要求能做长期，短期勿扰 初中文化，做品质，看货 小厂做事轻松，管理不严 企业三 惠州食品厂 合作单价 21 男女不限 打卡19 加班多月工时350 包吃不包住 18-40岁 企业四 中山电子厂 大量招聘学生工，单招人500人，长白班坐班，包吃包住 限， 我司专做农民工，签单合作企业单价高，优势大，长年单，不降价，入职简单 欢迎有做农民工资源的伙伴联系，杨先生 备注：联系，电话勿扰，散招勿扰

质检员（验布工） 【包吃包住，固定月薪7500-8000元】 非中介、厂家直招 公司：汕头跃嘉纺织科技有限公司 岗位：验布工（10名，50岁以下） 薪资： 7500-8000 长期工年薪在9万-10万之间，也就是月工资：基本工资7300+全勤200+绩效500=8000元长期工按时上下班，包吃住的情况下月薪不低于7500元。 工作内容：按公司标准检验产品（针织面料），不懂会教，工序简单，多看几次也就会了 上下班时间：两班倒（早7晚7；晚7早7） 工作地址：广东省汕头市潮南区两英镇风华村汕头跃嘉纺织科技有限公司（新厂） 可电话沟通，或直接去现场看 现场亲眼看过后，再决定能不能做 最实在 质检部负责人也在现场的

本厂诚招 QC一名，全检一名 工资面谈！ 玩具装配工，打螺丝工超声波及包装工年龄18岁以上，身体健康，工作认真负责 工作时间8:00-12:00 13.30-17.30 18:00-9:00 公班58-65一个班，计件70以上，本厂计件为主！ 全勤奖100元，外宿补贴200元。 联系电话： 地址：坝头岭海工业园3栋C座5楼

招临时离碗，上碗，平车多名，平车上拉链，缝车，小仁贴花，小仁贴里布，大仁贴布，坎车贴布，坎车包边，刀坎，查货多名，剪线，打枣，全部计时要做马上打

岗位职责: 1.负责长白班品质IQC工作，确保产品质量符合标准 2.与团队成员协作，按时完成上级交付的任务 3.持续改进工作流程，提升工作效率和质量 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队合作 2.能够适应长时间的工作，保持高效率 3.具有良好的学习能力，不断优化工作方法

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为⼀体的全方位、多渠道变现的新⽹络⽣态营销公司。产品主做3c⼩家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：负责公司层面体系文件的控制与管理，确保其适宜性、充分性与有效性；并主导业务流程的标准化与优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审员培训与资格管理，开展体系标准、核心工具及法规要求的内部培训；建立并维护体系知识库，整合标准、法规、最佳实践与典型不符合项案例。 3.内部体系监督：定期执行公司内部流程稽核、专项审核及管理评审，确保体系在公司层面的有效运行与合规性。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：建立供应商准入评估体系通用标准，应用VDA6.3或等效标准协同PQM对潜在供应商进行体系评审与现场过程审核，输出审核报告与准入风险建议。 2.合格供应商绩效监控：建立供应商质量绩效指标体系（如DPPM、SCAR响应率），实施月度/季度绩效评价，并驱动PQM对供应商绩效持续改进。 3.合格供应商体系监督：对关键/瓶颈供应商实施不定期飞行审核或专项过程审核，验证其体系运行的有效性与一致性。 4.合格供应商发展与赋能：针对供应商体系薄弱环节，提供专项辅导与培训，推动其质量能力提升，以应对客户审核与业务需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：协同新工厂/新业务线的质量体系策划、建立与维护，参与体系认证全过程，确保证书持续有效。 2.推动工厂体系执行落地：协同工厂体系推动体系要求融入业务流程，监控关键过程绩效指标（KPI），识别改进机会。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂体系通过内审、管理评审及数据分析，推动纠正与预防措施（CAPA）及持续改进项目落地，提升过程稳定性与体系有效性。 4.策划质量意识提升活动：推广质量工具应用，营造全员参与、持续改进的质量文化。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：包括前期差距分析、辅导、现场协同应对及审核发现项的纠正措施（8D/CAR）跟踪闭环。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程、质量管理或相关专业； 2.至少3年以上质量管理工作经验，具备ISO9001等质量管理体系搭建或优化经验者优先； 3.熟悉质量管理体系标准和流程，能够独立进行质量体系文件的编写和维护； 4.熟悉质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等流程。 5.具有较强的内外部沟通协调能力，能迅速适应环境，有较强的执行能力；主动积极，踏实细心，良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1、薪资架构：底薪+绩效+奖金；具体薪资根据过往经验+面试定薪，优秀者薪资可面议； 2、工作时间：早九晚七，法定节假日正常休息； 3、明确的晋升通道和完善的带薪培训体系，提升专业能力和个人竞争力； 4、福利：五险，各种节假日福利，如生日活动，团建下午茶，节假日礼品，国内外旅游等活动。

本公司主要生产数据线，现诚聘外被押出师傅一名，品管一名，地址深圳市龙华区大浪街道宝龙工业区D1栋。有意者拨打电话郭小姐（）

一、岗位要求 ‌教育背景‌：服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历，持有本科学历者优先考虑。 ‌工作经验‌：10年以上服装生产管理从业经历，其中至少3年担任200人以上规模服装工厂（或核心生产部门）管理职务。具有工贸一体化外贸企业背景，熟悉外贸订单运作流程及基本规范。 ‌专业知识‌：掌握服装生产全流程工艺，涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后道整理至包装环节。了解IE工程、精益生产模式、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。 ‌语言能力‌：具备基础英语读写能力者优先录用。 二、核心能力与经验 ‌生产计划与统筹‌ 具备多品类服装产品生产组织经验，熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统应用。 能够进行产能评估，制定并动态调整生产排程，确保订单按时交付。 ‌质量管控‌ 拥有工厂品质管理实践经验，熟悉AQL检验标准，参与过客户验厂或第三方审核。 可设置关键质量控制节点，监督各工序执行，有效降低不良品率。 ‌成本控制与精益生产‌ 有通过优化管理方式提升效率、节约成本的实际案例。 理解生产成本结构，关注各环节费用支出，推动实施降本增效措施。 ‌团队管理‌ 具备带领车间主管、班组长等基层管理团队的经验。 善于团队激励与指导，能建立简洁高效的绩效考核机制。 ‌问题解决与抗压‌ 曾应对产能波动、质量问题、人员管理等突发状况，并成功化解。 在高压环境下保持理性判断，快速做出合理决策，保障生产稳定运行。 三、软性特质与文化契合 ‌结果导向‌：聚焦生产交付时效、产品质量与成本控制成果。 ‌原则灵活‌：在质量与安全方面坚持底线，生产执行中具备应变能力。 ‌客户意识‌：理解生产对业务和客户的支撑作用，积极配合运营需求。 ‌改进精神‌：持续追求流程、工艺与管理水平的优化升级。 ‌踏实务实‌：经常深入一线车间，注重现场管理与实际成效。 四、薪酬福利参考范围 ‌年薪范围‌：具体面议。 ‌结构‌：基薪（70 - 80%）+ 绩效奖金（20 - 30%），与订单交付、质量、成本等关键指标挂钩。 ‌福利‌：提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。