工作职责： 组织开展采购业务需求调研，收集并梳理业务痛点与优化建议，形成标准化需求文档并及时同步至项目组。 参与系统方案评审，基于实际业务操作经验，对采购模块功能设计提供可行性优化意见。 跟进项目执行进展，推动上下游及跨部门协作，协调解决业务与技术之间的分歧，确保信息同步、问题高效处理。 牵头组织业务用户进行系统验收测试，跟踪问题整改闭环，协助完成系统上线及切换支持工作。 编制系统操作手册，组织开展业务培训，响应日常使用咨询，提供问题协调与技术支持。 归集整理项目相关业务资料，沉淀常见问题，完善知识库文档内容； 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 学历、专业要求：大学本科及以上学历，三年及以上相关工作经验； 熟悉ERP项目实施流程，具备跨团队协作经历，有大型集团SAP、ERP或SRM系统建设经验者优先。 熟练掌握Excel、PPT、Visio等办公工具，包括常用统计函数及数据分析功能。 综合素质能力要求：逻辑清晰，工作主动负责，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识。

【工作内容】 1、主要负责广东珠三角地区弱电及智能化产品设备等相关核心品类的采购与资源开发。 2、制定核心品类采购策略，组织实施市场调研与行业分析，开拓并引入具有市场竞争力的品牌供应商或OEM生产资源。 3、主导本地供应商的采购议价工作，在确保产品质量的基础上，持续推进采购成本优化。 4、与上海集团总部采购团队紧密协作，保障采购执行高效匹配项目交付及业务发展需求。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上采购相关工作经验。 2、熟悉本地产品品牌或OEM合作模式，掌握相关产品的技术规范、品质标准及制造流程，拥有稳定且优质的本地工厂资源者优先（简历中须体现具体品类实操经验）。 3、能接受出差安排（包括工厂考察及驻厂监督），具备出色的商务谈判技巧和较强的抗压能力。 4、办公地点位于中山当地办事处，初期需前往上海参加为期2-3个月的集中培训，可接受该安排者欢迎投递。

【岗位职责】 1. 根据O2O渠道前置仓模式线上闪购超市的商品需求，针对性地开发本地优质供应商，合理搭建供应商供货渠道和结构，对供应商进行管理及优化迭代，保证货源的稳定供应。 2. 关注当地商品市场动态和变化，承接公司阶段性商品开发策略，对所负责品类持续进行商品结构和成本的优化，以提升公司商品利润和竞争力。 3. 负责在售商品丰富度的完善和迭代升级，持续开发平台用户关注和商品运营团队输出的新品需求，为用户提供高性价比、更加多样的商品选择，进而拉高品类商品销售额。 4. 处理与供应商的合同签订、货款对账、费用结算及其他事宜，协助公司其他部门完成与商品相关事宜。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，有当地日百供应商资源。 2. 具备5年以上快消品类的招商和选品经验。 3. 有B2B平台、社区团购、大卖场、超市或便利店背景的优先考虑。 4. 较强的适应调整能力、吃苦抗压能力、沟通协调能力、独立谈判能力。

【岗位职责】 1. 采购管理：负责公司电子物料采购全流程管理，涵盖芯片、电容电阻、连接器、PCB、传感器等各类电子物料，对接研发、产品及生产部门，保障新品试样、量产物料稳定供应； 2. 供应商管理：开发、维护及管理优质供应商资源，建立供应商考核、评级及迭代体系，优化供应链结构，降低断供风险； 3. 降本增效：熟悉电子物料行情与成本结构，主导采购议价、比价工作，落地降本优化方案，严控采购成本、交期与来料品质； 4. 团队管理：负责采购团队的日常管理、目标分解及能力培养，完善采购流程与制度（如招标、合同、供应商准入等），推动采购数字化与合规化建设； 5. 风险管理：监控行业行情与宏观风险，制定安全库存及替代预案，协同SQE处理品质异常。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子/自动化/供应链等专业优先； 2. 8年以上电子行业采购经验，其中至少3年以上采购管理经验，有头部企业背景者优先； 3. 熟悉电子元器件市场，具备成本建模与数据分析能力，精通商务谈判技巧； 4. 抗压能力强，善于跨部门沟通，具备高度责任心、风险意识与职业操守。

岗位职责 负责公司饮料品类采购全周期管理，涵盖供应商开发、寻源比价、商务谈判、订单执行、交付跟进、对账结算及成本监督。 构建并持续优化采购供应体系，确保原料、包材、辅料等物资供应稳定、质量合规，支撑生产运营与市场交付需求。 牵头实施供应商评估、分级管理与动态淘汰机制，打造高效、优质、具备成本优势的核心供应商合作网络。 监控交货周期、库存水位与物流安排，联动生产、仓储、财务等相关职能，提高供应链协同效率，减少断货与积压风险。 开展采购成本数据分析与降本措施落地，编制年度采购预算并推动成本优化策略实施。 应对供应链突发状况（如品质异常、交付延误、价格变动等），及时响应并完成问题闭环处理。 任职要求 大专及以上学历，3 年以上饮料 / 快消品行业采购管理经验，掌握饮品原辅料及包装材料供应体系者优先。 性格果敢、目标明确、承压能力强，拥有出色的谈判技巧与供应商统筹管理能力。 熟练掌握采购全流程运作与供应链管理体系，通晓供应商管理、成本控制、品质保障及仓储物流运作逻辑。 具备良好的全局规划、问题应对与跨部门协作推进能力，执行力突出。 了解快消领域供应链运行特征、市场价格趋势及相关合规规范，具备稳定供应商资源者优先。

双休，五天八小时（上班时间8:30-12:30；1:45-5:45可弹性半小时） 【岗位职责】 1. 供应商资源开发与管理，为公司产品线导入优质资源。 2. 对导入供应商的资质、交期、成本、品质进行全面把控；负责与供应商的商务谈判，包含价格、付款方式、交易方式等。 3. 与品质部共同对供应商进行全方位评审。 4. 采购订单的下达，跟进交货、对账、付款等订单事宜。 5. 及时处理订单的异常及售后问题。 6. 定期对供应商进行审核，并优化产品成本及账期。 【岗位要求】 1. 跨境成品采购有三年以上经验，具备做精品的跨境公司工作背景。 2. 有良好的商务谈判技巧，善于沟通，应变能力强，学习力强。 3. 能独立开发供应商和解决各种工作问题，有较强的执行力。 4. 有亚马逊平台的供应链开发和成品采购经验。 5. 个人形象好，沟通表达能力强，为人正派，忠诚度高。 6. 阳光积极向上，富有挑战精神和团队协作精神。 【福利待遇】 1. 每周福利：周三下午茶；周二周五羽毛球活动。 2. 培训机会：享有总部一对一培训指导，公司内部及外部的专业培训提升机会。 3. 薪酬和晋升：公司提供丰厚奖金包及清晰的岗位晋升机制。 4. 五险一金：入职即为员工购买社会保险、住房公积金。 5. 年假福利：享受国家法定节假日13天，带薪年假5-10天。 6. 工作环境：现代化办公场地，办公、生活设施配套齐全，总部享有员工健身、游泳优惠。 7. 更多福利：大小节假日礼品、优秀员工奖、结婚福利、生子福利、团队聚餐、子女教育福利等等。

工作职责 要求电子技术背景 1. 负责半导体设备关键物料（如精密零部件、电子元器件等）采购全流程管控，结合需求预判与库存策略优化，确保生产所需物料持续稳定供应。 2. 深入推进供应商体系建设，立足半导体产业特点拓展优质供应资源，构建动态考核机制，增强供应链韧性以应对潜在中断风险。 3. 以创造业务价值为核心，运用成本构成分析及议价方案设计，实现采购支出的精细化管理，提高采购运作的效益水平。 4. 协同研发与制造部门开展新物料选型工作，从采购实施角度提出专业意见，保障技术参数与综合成本之间的合理匹配。 5. 推进采购流程数字化转型，建立数据驱动的采购管理平台，提升团队对供应链异常情况的预警和响应能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上半导体设备或电子制造领域采购管理经验，熟悉半导体关键物料采购模式及产业链供应特征。 3. 拥有系统的供应商开发与维护能力，可独立处理半导体行业常见的物料紧缺、交付周期不稳定等复杂供应问题。 4. 熟悉成本建模、库存控制等专业方法，精通ERP系统操作（如SAP/Oracle），具备通过数据分析支持采购决策的能力。 5. 具备良好的跨职能协作意识和团队领导经验，能带领团队高效达成采购任务并助力业务发展。

【工作内容】 1. 车辆回收业务：负责二手车收购，独立完成车况评估、价格谈判及签约过户 2. 托管租赁业务：开发"车辆托管代租"模式，车主无需过户，车辆上架平台获取租金收益 3. 渠道拓展：开发个人车主、4S店置换车源、维修厂等合作渠道 4. 车辆管理：托管车辆的日常维护、保险跟进及租期管理 【任职要求】 1. 1年以上二手车评估/收购经验，熟悉主流车型市场行情 2. 具备基础车况鉴定能力（事故/水泡/火烧排查） 3. 沟通谈判能力强，能独立完成收车全流程 4. 有驾照，能熟练驾驶手动挡/自动挡车辆 5. 有汽车租赁、二手车平台工作经验者优先 【薪资福利】 底薪+高额收车提成+托管业务分成 完善的车辆评估培训体系 清晰的晋升通道：专员→主管→区域负责人

【岗位职责】 1、持续开拓、评审并引入具备竞争优势的供应商，强化采购成本管理，确保物料品质与供应稳定性； 2、依据订单及库存数据整合物料需求，制定采购计划，合理设定交付周期，跟进供货进度，保障物料准时保质到位； 3、参与新产品物料选型评估及采购合同谈判，实现成本预算目标，优化协作流程，提高跨部门沟通效率； 4、落实库存监管与供应商日常管理，处理各类异常状况，并健全急用料、异常物料及呆滞物料的预警与应对机制； 5、监督团队工作执行进度，针对交货异常（如延期、品质问题等），协同供应商、销售、品管及技术等部门协调解决； 6、严格把控采购质量环节，及时跟进样品进展与到货状态，并将相关信息准确传递至对应部门； 7、制定、参与或协助上级完成相关政策与制度的实施； 8、负责本部门日常运营及团队成员的管理、指导、培训与绩效考核。 【任职要求】 1、大专及以上学历，三年以上机械或电气行业采购工作经验，至少一年采购管理经验，熟悉采购作业流程及相关质量管理体系； 2、熟练掌握各类电子元器件、结构件、线材、包装材料等物料特性，具备优秀的成本控制与商务谈判能力； 3、拥有丰富供应商资源者优先录用； 4、品行端正、诚实守信、责任感强，具备良好的抗压能力； 5、有小家电领域采购经验者优先考虑。 【工作时间】 8：30-12：00；13：30-18：00，单休 【薪资福利】 1、绩效奖金、节假日福利、带薪年假等； 2、广州社保； 3、员工生日会福利； 4、节假日福利礼品等。

揭阳占陇招聘氩弧焊师傅一名，要求技术熟练、动作迅速。

招光伏安装班组10组，做过天合品牌优先，阳光房，庭院，量大结算快

佛山市高明区招氩弧焊

深圳市龙华区招工地小工/杂工

南村恒美招聘下午1点半开始工作的打凤眼、菊花眼人员。

岗位职责： 1.负责制定并执行采购策略与年度采购计划，保障供应链稳定高效 2. 主导供应商开发、评估、谈判及关系维护，优化采购成本与交付质量 3.统筹物料需求分析、订单管理、到货验收及库存协同，提升采购周转效率 4. 建立并完善采购流程、制度及合规体系，防范采购风险 5.协同研发、生产、财务等部门推进降本增效与新品导入支持 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉制造业/流通行业采购实务 2.熟练掌握采购流程、合同管理及ERP系统操作 3.具备优秀的谈判能力、成本分析能力及跨部门协作意识 4.责任心强，原则性与灵活性兼备，能适应多任务并行工作节奏 5. 具备良好职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2. 主导采购成本分析与谈判，优化采购流程，持续降低采购成本并保障交付时效 3.协同生产、仓储、质检等部门，确保物料供应及时、质量达标、库存合理 4.建立健全采购管理制度与风险防控机制，确保合规性与廉洁性 5.定期分析市场行情与供应链动态，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1. 具备采购，酒店，管理相关工作经验，熟悉制造业/商贸流通等行业采购运作模式 2.熟练掌握采购流程、合同管理及ERP系统操作 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及数据分析能力 4. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力 5. 具备一定团队管理经验者优先

上班地址 成都前锋路路口，月薪7000，熟悉市政建材市场，有相关采购经验。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的采购渠道 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购流程与成本管控体系，推动降本增效，确保采购质量、成本、交期三重目标达成 4.协同生产、仓储、质检等部门，保障供应链顺畅运行，及时应对突发供应风险 5.定期分析采购数据，输出市场趋势与成本分析报告，为管理决策提供支持 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和风险预判能力 3.熟练使用办公软件及ERP系统，具备数据分析基础 4.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 具备良好职业道德，坚持合规采购原则

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及关系维护，确保采购成本合理、质量稳定、交付及时 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测与库存优化 3. 主导采购合同拟定与管理，把控履约风险，协调解决交货、品质及售后问题 4. 推动采购流程标准化与数字化建设，提升采购效率与合规性 5.定期分析采购数据，输出成本分析报告，提出降本增效优化

1. 需要熟练电脑操作，具备基本打字能力。 2. 负责公司内部招聘以及接待工作。 3. 公司提供晋升空间以及良好的企业文化。 4. 电脑操作不熟练者请勿打扰，谢谢。

岗位职责： 1. 来访接待登记，打印资料 2. 快递收发 3. 接待领导 任职要求 1. 16-28岁，沟通流畅 2. 可立即到岗优先，有前台经验加分。 薪资福利 无责底薪，3-6k，综合工资5000+，节日福利，带薪年假

深圳龙岗区招文员

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案管理制度，确保档案真实、完整、安全与保密 3.办理档案借阅、查阅、复制及移交手续，做好登记与跟踪 4. 定期开展档案库房巡检，落实防潮、防火、防盗、防虫等保管措施 5. 配合完成档案年检、评估及上级主管部门的专项检查工作 任职要求： 1.熟悉国家《档案法》及相关管理规范，具备基础档案专业知识 2.工作细致负责，具备较强的信息敏感性和保密意识 3.具备良好的沟通协调能力与文档处理能力 4.能熟练使用办公软件及档案管理系统 5.有档案管理、文秘或行政相关工作经验者优先

负责接待学员

招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责保单信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，续保手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

月综合8000+（包含提成和奖金） - 提供免费住宿家电齐全，月休四天可自由调休，每月15号发工资； - 工作时间:12:00-17:00，19:00-22:00，每天8小时制度不加班； - 工作职责:负责面试接待，前台管理，数据统计，人事部招聘（提成拿高薪）。 - 福利待遇:底薪加高额提成，综合8000+，包住，工作轻松氛围好

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位：前台、按摩技师（熟手/新手均可） 前台：2000元无责任底薪+接待提成（每人3-10元）+采耳项目每30分钟40元（月均收入5000-8000元） 技师：掌握什么技术就上什么项目，提供免费培训，一对一实操指导，计费从每分钟1元起，最高可达100分钟120元，加钟半小时80元，每日正常排班3-5个钟（月均收入8000-12000元） （新手完成培训后，根据学习表现给予4000-6000元保底薪资） 美容师：主营单牌双牌服务（可接多牌）、SPA项目（月均收入8000-10000元） 环境：新店开业，环境舒适，团队氛围融洽，客源稳定充足 发展：提供系统化免费培训，技能快速提升，晋升路径明确透明 我们不讲空话，只谈实际： 1. 薪资真实可靠，按月准时发放 2. 技术专人指导，上手更高效 3. 表现优异有奖励，不空画大饼 东莞、深圳多家门店，可就近分配，统一安排食宿 （包午餐、晚餐及夜宵，宿舍为2-3人间）

【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与业务知识、人事、行政、客服及运营管理等多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终发展方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、配合主管完成日常事务性工作安排，高效执行各项任务。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习能力 3、踏实肯干，主动深入了解公司文化与运作体系，注重实际成果 4、愿意扎根基层，在实践中持续积累经验，实现自我突破 5、本岗位面向长期发展人才，不接受兼职或短期实习申请 【福利待遇】： 1、薪酬结构——月薪6600元起+绩效奖金+五险+年终奖+免费住宿（配备空调、热水、洗衣机，支持烹饪，生活设施完善，距公司步行10分钟） 2、带薪培训——公司统一组织入职培训！ 3、晋升调薪——每年提供2-3次考核调薪机会，依托数字化管理平台，过程公开透明！ 4、节庆关怀——端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、公司提供系统化免费培训，享有绩效奖励与高额年终奖金 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，带薪上岗。正式录用后安排员工住宿，提供广阔成长空间与晋升通道。 公司地址：广州市白云区牛犇财富大厦11层1112

1、负责供应商的开发与维护，把控采购交付周期及来料品质； 2、管控产品成本动态，制定合理采购方案，拓展并稳固供应资源，实施采购价格管控； 3、跟进新品开发阶段的款式确认、材料选型、质量标准、包装设计及交货进度； 4、拟定供应商管理机制，定期开展监督审核、绩效评估与关系维护； 5、统筹采购团队日常管理与人才培养，协调跨部门协作并处理突发事项 任职资格： 1、具备三年以上制造业采购管理背景，有五金行业经验者优先，熟悉易飞系统操作更佳； 2、掌握供应商筛选与考核流程，具备独立开发新供应商能力； 3、拥有较强的市场洞察力、数据分析能力及沟通协调技巧； 4、责任心强，工作细致严谨，具备成本意识，善于议价谈判，富有团队协作精神 公司福利： 1、薪酬福利：岗位薪资+绩效+激励奖金，收入上不封顶，综合月薪8-12k 2、晋升机制：健全的晋升通道与绩效评价体系，助力职业成长。绩效结果关联合伙人机制与年终奖励，年底双倍收益 3、其他奖励：全勤奖、工龄奖、绩效奖金、激励奖金、业绩提成 4、社会保险：医保、养老、工伤、失业、生育五险齐全 5、各类假期：每年可享5~15天带薪年休假，另含法定节假日、婚假、产假等 6、员工关怀：年度多次户外团建、集体旅游、生日庆祝活动，端午、中秋等传统节日发放礼品及礼金 7、薪资发放：每月15日准时到账，从未发生薪资拖欠 8、交通便利：提供地铁站接送服务