岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业， 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责，细心，有抗压能力，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

本公司主要批发足浴酒店布草用品

岗位职责： 1、负责日常财务核算事务，编制记账凭证及各类统计报表，确保收入、成本、费用的准确性和及时性入账； 2、负责会计档案的整理与归档，定期对财务软件数据进行备份，保障会计资料的完整性与可追溯性； 3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展全流程财务管理，包括会前费用预算编制、会中物资使用监督、现场签约收款跟进、会后销售政策测算及费用报销审核，并完成相关数据统计分析； 4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作。 任职要求： 1、性别不限，***-40岁之间，本科及以上学历，须持有会计中级职称，具备三年以上相关岗位工作经验，有供应链类企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统； 2、熟悉《公司法》《合同法》以及财务会计、审计、税务等相关经济法律法规； 3、具备良好的语言表达与书面写作能力，逻辑思维清晰，组织协调能力强，能应对突发情况； 4、沟通协作能力佳，富有团队精神与责任心，抗压性强； 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑。 薪酬待遇：10-18K，优秀者可放宽条件，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

主要电脑记账入账，出库入库单据录入，对账数据开票，库房点数盘点

兼职会计/财务经理/财务总监 热门岗位 5000-30000元/月 岗位类别 财务总监 工作经验 5-10年 岗位性质

安顺平坝找一个会计，包吃包住 要求要有出纳和会计一年以上相关工作经验，做过收支明细账， 早八晚六，月休四天， 实习期 3500 三个月考核一次，提升 500 有自荐和推荐的么？

（一）岗位职责 1、负责收取发票和给客户送资料； 2、负责外出办理各项业务； 3、负责办理各种资质； 4、对接工商，税务和银行； 5、根据财税顾问安排办理业务; 6、完善更新知识库，收集最新税务政策和三方报价。 （二）任职要求 1、熟悉财务、税务相关法规； 2、具备良好的沟通技巧； 3、工作耐心细致，能有序高效处理上级下发的工作任务； 4、执行力强； 5、能高效管理时间，按时完成任务。 （三）公司福利 1、周末双休，节假日正常休息； 2、节日福利、生日福利、员工大事福利、学习提升培训福利、外出旅游福利、下午茶、定期团建等； 3、晋升体系完善，晋升空间大，适合长久发展。

负责公司财务会计工作，具备3年以上驾龄。

急招质检人员 岗位：产品质检 任职要求 1. 有新能源电池厂质检相关工作经验优先录用 2. 熟悉电池检验流程、品质把控标准 3. 做事认真细心、责任心强、严格遵守质检规范 4. 视力良好，吃苦耐劳，服从车间管理 工作时间 7:30-19:30 两班倒 薪资待遇 白班19元/小时 夜班20元/小时 工资准时发放，厂区环境好，福利齐全

现在要两个人搞卫生擦玻璃，30元一个小时联系白

找一个懂水电预埋和安装的合伙人，人品好，有经济实力的合作伙伴

 吉利6月5临时工1人20-40岁打磨，打磨活简单，把锈的打磨掉就可以，但是必须要会打磨（必须去要可以上班，去玩的勿扰）工资：18每小时（如有加班必须配合）（工期一个月左右，后日结，，第5天发第4天工资）工作时间：8：00-20：00集合时间：7：30报名：名字+身份证号码+电话号码(，不收不要)报名（私信报名）

负责公司内账

代理记账会计 一，工作职责： 1，负责一般纳税人和小规模公司的代理记账外账工作 2，制作会计凭证，登记账簿，编制报表，及时完成纳税申报； 3，熟悉纳税申报的流程，能独立进行纳税申报； 4，根据客户需要，开具发票；5，工商年检年审，汇算清缴申报； 6，每月及时做好会计资料的备份存档工作，完成年度所得税的汇算清缴工作。 二，任职要求： 1，大专及以上学历，会计相关专业；有初级会计证。 2，需了解财务知识，熟悉账务处理，有会计公司经验； 3，工作认真，细心，责任心强； 4，能吃苦耐劳，具有团队合作精神，具有一定的抗压能力； 5，了解股权转让流程，不用外出办事。 6，具备一定沟通能力! 7，了解贸易型进出口企业退税相关业务优先。 8，上班时间: 上午9点~12点 下午1：30~18:00 周末双休，其他节日按国家法定节假日放假 9，薪资待遇：底薪3500提成，根据公司客户量调整

会计底薪5-1.5提成另算 上班地点.光明凤凰城或者宝安沙井 1. 学历经验：大专及以上学历，会计/财务相关专业，3-5年以上总账实操经验，有制造业/连锁企业等对应行业经验/跨境电商行业经验优先。 2. 专业能力：熟练处理全盘账务（凭证编制、账簿登记、报表出具），精通财务准则及税务法规，能独立完成汇算清缴；熟练使用财务软件（用友/金蝶）及Excel函数。 会审账理账 3. 资质要求：持有中级会计师职称优先 4. 核心素养：细致严谨、责任心强，具备良好的财务分析能力和跨部门沟通协调能力，抗压性强。 有兴趣联系

一、岗位名称财务主管（全盘内外账+数据分析）二、岗位职责 1. 账务核算：独立负责科技小微企业全盘内外账处理，规范全品类账务核算流程，保障账账、账实相符，账务数据真实完整。 2. 税务管理：按期完成增值税、企业所得税等全税种月度/季度/年度纳税申报；跟进最新税收政策，规避税务风险，做好涉税风控管理。 3. 报表管理与数据分析：编制、审核全套财务报表，核查报表合规性；熟练核算资产负债率、流动比率等核心财务指标，深度拆解财报数据，输出分析报告，为经营决策提供数据支撑。 4. 发票管理：负责日常开票、进项发票管理；熟悉发票提额、增量全流程，掌握办理所需全套资料，高效处理发票相关业务。 5. 银行融资资料：专项整理企业银行贷款资料，统筹归集企业简介、前十大上下游合作合同、送货单、收付款凭证、进销项发票等授信配套材料，配合银行完成贷款对接工作。 6. 其他工作：完善基础财务制度，对接税务局、银行等外部机构，完成上级交办的其他财务相关工作。 三、任职要求1. 学历资质：大专及以上财务、会计相关专业，持有初级及以上会计职称，有中级职称优先录用。 从业经验：5年及以上中小企业财务全盘工作经验，有科技型小微企业内外账、税务申报、银行贷款资料筹备经验者优先。 专业能力：精通小微企业内外账做账逻辑及全税种申报流程；熟练操作财务软件、开票系统及各类办公软件；掌握主流财务数据分析指标计算与解读方法。 业务技能：熟知发票申领、提额、增量办理流程；具备独立梳理、汇编银行授信/贷款全套资料的能力。 综合素质：具备良好的税务、财务风险意识，工作严谨细致、责任心强；沟通能力良好，可独立对接银行、税务等外部部门优先录用（非硬性要求），抗压能力佳。 四、薪资待遇 1. 薪资范围：9000-13000元/月，大小周，工作时间正常按10:00-19:00，可弹性；根据个人工作经验、专业能力定级，能力优异者薪资可面议。 2. 基础福利：20日前入职可缴纳当月五险，否则次月缴纳，享有法定节假日、带薪年假、节日福利，不定期下午茶和聚餐。 3. 其他福利：工作氛围轻松，晋升通道清晰，不定期组织团建，适配长期稳定发展

岗位职责： 1、接收客户单据进行账务处理及纳税申报 2、检查客户账务情况，将账务风险问题及时反馈给客户并提出合理建议 3、规划和执行年度各项申报，确保当月凭证和申报表按期归档 任职资格： 1、财会专业大专以上，有会计职称优先 2、有财相关工作经验优先 3、熟练掌握财务软件 4、熟悉财务制度，税法制度

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

处理集团机构账务

工作内容： （政府支持）办公室坐岗：抖音订单后勤岗位，以文字处理为主，专注于售后事务，全程电脑操作，无销售性质，属于文职类工作，操作简便，零经验也可胜任，适合新手入门 工作时间： 每天工作8小时 每月休息7-8天，轮班排休 任职要求： 1、年龄21-35周岁 2、身体健康状况良好 3、积极主动，具备工作热情，掌握基础电脑操作技能 4、欢迎应届毕业生报名 薪资福利： 综合收入4000-6000元 享节假日福利 + 生日礼品 + 年终奖金 + 团队建设活动

岗位职责： 1、负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象； 2、维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体； 3、处理日常收银结账、发票开具与台账管理，确保财务流程规范准确； 4、收集整理客户反馈意见，及时向相关部门传递并跟进回访； 5、负责基础文档归档、报表制作及行政事务协助，提升前台服务效能。 任职要求： 1、形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力； 2、具有一年以上服务行业或前台接待工作经验，熟悉基本商务礼仪； 3、责任心强、细致耐心，具备较强的服务意识与抗压能力； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础财务操作能力者优先； 5、学历不限，有相关职业培训或证书者更佳。

本公司专注于建筑工程施工业务，因日常运营管理需要，现面向社会公开招聘会计兼行政文员1名，岗位实行一岗双责，兼顾公司基础财务核算与日常行政事务工作。公司业务稳定，工作节奏适中，办公氛围良好，欢迎符合条件的人员积极报名应聘！ 一、岗位职责 （一）财务会计相关工作 1. 负责日常财务处理，包括凭证录入、账簿登记、应收应付对账、费用报销审核等基础性财务操作； 2. 按时完成月度、季度及年度财务报表编制，办理纳税申报、发票开具与日常票据管理等相关税务事项； 3. 协助开展财务对账、原始凭证整理、财务档案归档等工作，具备建筑工程类企业财务经验者优先； 4. 承担公司银行往来管理、员工薪酬计算与发放等常规财务事务。 （二）行政文员相关工作 1. 处理日常行政事务，如文件收发、资料分类归档、会议记录撰写、办公耗材采购与库存管理； 2. 负责来访接待、电话接听，做好内外部沟通协调工作； 3. 协助完成行政支持及人事基础信息登记等文书性工作； 4. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先； 2. 工作经验：具有一年以上会计岗位实际工作经验，了解国家财经法规和税务政策，熟练操作财务软件，有建筑施工行业财务经历者更佳； 3. 能力素质：精通Office办公软件，工作细致认真、责任感强，具备较强的组织协调能力和执行能力，能同时胜任财务与行政两类工作内容； 4. 其他要求：注重职业稳定性，认同公司管理模式与企业文化，无不良从业记录，严格遵守公司各项管理规定。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议，依据个人资历与能力综合评定，工资按时足额发放； 2. 福利保障：依法缴纳社会保险，享有节日慰问、带薪年假、定期团队活动等员工福利； 3. 工作环境：办公场所整洁舒适，工作负荷合理，团队关系和谐轻松。 四、工作信息 1. 工作时间：[填写具体工作时间，如：周一至周五 9:00-18:00，周末双休]

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

办公室坐班不用跑业务，不用打电话找客户，新人有师傅带会基础电脑操作即可！ 新资4000-6000 上班时间9点半到5点半 买五险，10号发薪资

毕业时间 应届毕业生,往届2年内皆可投递 【工作内容】 1. 在凯辉便利店接受系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理理论与技能，参与凯辉便利店的日常运营与督导工作，深入理解公司运作机制及业务发展策略，全程参与企业综合管理培训计划； 3. 协助店长完成日常运营管理任务及突发情况应对处理； 4. 作为储备管理人才重点培养，参与并主导多项管理事务决策，全面了解各部门协同运作模式，助力提升整体运营效率； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店学习期为3个月，结束后即可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【任职资格】 1. 年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业者优先，本科及以上学历（专业不限），具备便利店、商超或门店管理相关工作经验的往届生优先考虑； 2. 形象良好，气质端正（男性身高170CM及以上），思维清晰，具备较强的沟通协调能力、计划执行与组织统筹能力； 3. 在校期间积极参与社会实践，有学生干部经历者优先； 4. 能够接受从基层岗位起步，有志于在连锁零售领域长期发展； 5. 能配合公司安排进行轮岗学习； 6. 对零售行业充满热情，具备成长为行业骨干的职业追求。 【薪资待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可根据个人情况选择工作9至16小时；若排班包含00:00-06:00时段，则该时段 hourly wage 为16元/小时； 2. 凯辉全省范围内设有门店，工作地点就近分配； 3. 除基础薪酬外，每月还可享受超额销售提成奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补助。

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，依托“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备成熟的门店运营体系、高效供应链管理及系统化人才培养机制，致力于打造便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 全面学习门店标准化运营流程：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点作业、鲜食制作与设备日常维护等基础工作 2. 负责顾客接待与服务支持，保持店铺整洁形象，提升客户满意度和回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制损耗、参与排班安排及账务核对等管理事务 4. 参与门店经营数据分析，主动反馈运营问题并提出改进措施，助力业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核目标，快速向门店负责人或区域运营管理人才发展 任职要求 1. 2024/2025/2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；优秀往届生可酌情考虑 2. 年龄21-26周岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮班制或夜班工作（后期可调整为长白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力及沟通协调水平，拥有良好的服务态度和抗压素质 5. 接受区域内岗位调配，有意向在连锁零售领域长期深耕 6. 担任过学生干部、社团负责人，或具有零售、服务业实习经验者优先 培养路径 1. 管理发展通道：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业成长通道：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：完成3个月门店学习后可申请店长资格认证，通过后独立管理门店（基本为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-500元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 时薪标准为14元/小时，实行多劳多得机制。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；若包含00:00-06:00时段，该时段时薪为16元/小时； 2. 国内本科第一批次录取及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 其他本科毕业生享受1000元下店补贴、300元生活补贴； 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制度，法定节假日上班享有加班补助； 5. 全省范围内就近分配门店，方便通勤； 6. 除基础待遇外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

贵阳市南明区招打孔