办公室文员岗位，月薪7000-10000元，轻松舒适环境。主要负责文件整理、数据录入、接听电话等。年龄25-46岁，没有经验也能快速上手。想找一个稳定工作、细心认真的你！请递交简历期待您的加入

岗位职责：文员 1，收集和整理线上与线下门店销售等各类数据，按要求输出结果，并能根据结果给出相关改进建议； 2，部门内各项工作任务指标完成情况的跟进与督促，并随时提醒相关责任人； 3，协助部门负责人将月度任务指标分解至部门成员，并协调部门成员进行目标确认； 4，负责门店开业过程中的相关协助工作； 5，负责线上门店产品信息的维护和更新； 6，完成部门其他临时性工作以及其他工作的协助； 7，部门费用统计，本岗位是做数据统计和其他协助工作的岗位，需要熟悉做数据，使用wps的 任职要求： 1，一年以上食品、药品零售/连锁行业相关工作经验，能熟练使用Excel表格，有较好的文字功底； 2，能接受临时性出差或外出； 3，较好的沟通及表达能力，处事条理清晰，做事细心、细致，对数据有较好的敏感度；

工作内容： 1、负责多渠道招聘工作，及时回复求职咨询，主动联系并邀约候选人参加面试； 2、协调组织公司日常运营事务，统筹安排各项工作，负责新员工入职培训及日常行政管理； 3、协助完成与合作供应商之间的基础财务对账工作； 4、配合摄影团队进行产品（手机壳）拍摄，有机会学习基础美工技能如图像抠图等。 职位要求： 1、具备良好的职业态度，思维敏捷，能够积极配合公司各项工作安排； 2、拥有较强的沟通协调能力，具备一定的应变处理能力； 3、积极进取，熟练掌握电脑基础操作，熟悉WPS或Office办公软件，打字速度较快。 工作时间： 上午10点-19点。

跟单打印

公司产品订单和结算处理，数据信息统计，进销存管理，合同单据整理存档，日常文案工作处理。要求熟练使用办公软件，会用打印机、扫面仪、小票机等办公设备。工作细心，有责任感，性格开朗，热爱生活，沟通表达能力强。固定双休，法定节假日休息，工作时间：周一到周五上午8：30-12：00，下午14：00-18：00。公司配有午休床、微波炉供员工使用，购买社保，每年有涨薪。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 福利待遇： 1.提供双休，享受国家法定节假日； 2.包含工作餐，提供住宿；

招文员 1.对设计公司材料方面有所了解； 2.大专以上学历,声音甜美,有较好的语言表达能力. 3.性格开朗、热情，工作认真、细致、有责任心：有良好的观察能力，表达能力和较强的服从意识. 4.熟练运用各类办公设备和Excel、Indesign、AiIllustor、Photoshop等办公软件.主要运用软件设计排版、和供应商询价材料，做材料表格； 5.一年以上文员工作经验. 6.公司提供晋升空间，可往软装设计或方案设计方向发展.

岗位职责： -协助运营专员完成日常运营工作，包括但不限于数据收集、整理与录入，确保数据的准确性和及时性。 -负责运营相关文档的撰写、编辑、排版及归档工作，维护文档管理体系的有序性。 -协助组织和执行运营活动，包括活动前期的准备工作、活动中的现场协调以及活动后的总结反馈。 -负责与其他部门的日常沟通协调，传递运营相关信息，保障工作流程的顺畅推进。 -完成上级交办的其他运营辅助类工作。 任职要求： -大专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理、市场营销等相关专业优先考虑。 -具备1年及以上相关助理或文员工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。 -熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的数据处理和文档编辑能力。 -具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，工作细致认真，有较强的学习能力。 -具备良好的文字表达能力，能够清晰、准确地撰写各类运营辅助文档。 -有团队合作精神，能够积极配合团队完成各项工作任务。 福利待遇： -完善的社会保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。 -丰厚的薪酬回报：基本工资+绩效奖金+节日福利+带薪年假。 -良好的发展平台：定期培训、晋升通道清晰，助力员工个人成长。 -舒适的工作环境：和谐的团队氛围、定期团建活动。 -其他福利：[可补充餐补、交通补贴、通讯补贴等]

我们这虽然是一家初创公司，但发展潜力巨大，当前正是加入的绝佳机会！ 京东官方授权售后网点招聘信息员3名 工作职责： 1、与已下单客户取得联系，简要沟通订单详情，约定上门服务时间； 2、在系统中调度周边维修工程师，匹配最合适的人员接单并上门服务； 3、跟踪订单执行进度，督促工程师按规范操作，确保流程完整闭环； 4、服务后回访客户，收集反馈意见，邀请客户给予正面评价； 5、负责工程师的招募与培训，持续补充人力，优化服务响应体验； 6、处理各类工单事务，进行客诉拦截及申诉处理； 7、根据上级设定的数据目标推进落实，对未达标项进行问题分析与复盘改进； 8、完成领导交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备一定平台客户服务工作经验；（如：海尔、美的、京东、58等） 2、有家电维修、清洗、安装等行业背景或资源者优先考虑； 3、能熟练制作和统计表格，掌握基础办公软件操作，需全日制大专及以上学历； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具备较强抗压能力； 5、踏实肯干，拥有良好的服务意识和团队协作精神

经验不限对工作认真

深圳福田区车公庙招聘：砧一名工资5500—6000，水台一名工资5000-5500，月休四天节假日有补休。有电话

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深圳市福田区招水电、家电维修、空调安装/维修

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1.福田区福荣路白班，时间早九晚八，单休，4大1小，85平，主要照顾3月龄宝宝，奶粉喂养，协调做饭家务，希望阿姨带小月龄宝宝有经验，性格好有耐心，薪资7600~8600休四，接单联系罗老师：

【浩诚聚鑫商贸】在陕西西安招聘店员和文员，薪资面议。

公司环境好，待遇好，期待您的加入！

【工作内容】 1.完成室内推广小任务，配合专业人员的指导和学习 2.学习日常推广的工作内容，有效地进行资源拓展和客户沟通 3.积极参与团队会议，提出推广策略和改进意见 4.完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1.18-35岁，能适应室内工作环境 2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够快速与客户建立信任关系 3.工作态度积极，责任心强，具有较强的抗压能力和应变能力 4.有团队合作精神，能够配合团队完成日常工作。 【薪资福利】 1.日新150-200+，根据推广效果有额外提成奖励。 2.提供工作餐和免费饮品

一，岗位职责： 1、负责招聘，面试，入职，离职等流程。 2、负责员工考勤管理。 3、处理员工关系，解答人事相关问题。 4、完成上级交办的其他任务。 二，任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3、工作细致，责任心强，具备团队合作精神。岗位福利： 无责底薪+提成+全勤，综合薪资3-5k，具体面议 三，薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：法定节假日，定期团建，生日福利四，工作时间 8:30-17:00每周单体。

文件与档案管理 负责公司各类文件（通知、合同、报告、表单等）的起草、排版、打印、复印、扫描及归档； 建立电子/纸质档案库，按分类规则（如部门、时间、类型）整理存储，确保检索便捷； 管理文件借阅/流转登记，跟踪重要文件的签批进度，及时提醒相关人员； 定期清理过期文件，按公司规定销毁敏感资料，确保信息安全。 会议与活动支持 协助组织公司例会、培训会、年会等活动，完成场地预订、设备调试（投影/音响）、材料准备； 负责会议记录（速记或录音整理），提炼重点并形成会议纪要，跟进决议事项的落实情况； 会后整理归档会议资料（签到表、照片、录音等），反馈执行进度至相关负责人。 二、任职要求 基础条件 大专及以上学历 1年以上行政/文员相关工作经验（优秀应届生可放宽），熟悉基础办公流程。 技能要求 熟练使用Office办公软件

岗位：前台包住单人间 【工作内容】: 1、负责公司前台接待工作，提供优质的客户服务 2、处理日常前台工作，确保前台区域的整洁 【工作时间】:上午11点到晚上7点30分（包括吃饭时间在内） 【任职要求】: 1、无经验要求，接受应届毕业生 2、形象好气质佳，身高165及以上，普通话标准 【薪资待遇】: 1、无责任底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300， 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全2

公司合同文档处理/招标文件/工商执照变更/订单跟踪管理/客户沟通跟进/网络销售/领导交代的其它任务/有AI相关工作经验者优先

一、岗位职责 （一）行政事务模块(约60%-70%工作量) 1.接待访客，管理前台区域的环境与秩序。 2.办公环境与空间管理：维护办公区域的整洁、有序；管理会议室预定、布置，并保障会议设备正常使用。 3.办公用品与资产管理员：负责办公用品、日用品的采购、入库、发放和库存管理；协助进行固定资产的登记、盘点与维护。 4.文档与资料管理：负责公司文件、合同、档案的收集、整理、归档与保管；处理日常的公文收发、流转。 5.后勤支持与费用管理：协助安排员工差旅、订餐、饮用水等日常后勤事务；整理和汇总行政相关费用的报销。 6.基础文书工作：负责部分通知、通告、备忘录等日常文书的起草与发布。 （二）人事事务模块(约30%-40%工作量) 1.招聘支持： ·协助发布、更新招聘职位信息。 ·初步筛选应聘简历，并电话邀约合适的候选人。 ·安排面试时间、地点，接待面试官和候选人。 ·管理招聘渠道，更新和维护人才库。 2.员工入职/离职手续办理： ·为新员工办理入职手续，准备办公用品和座位，引导熟悉环境。 ·收集、核对并归档员工入职资料（身份证、学历证明、离职证明等）。 ·协助办理员工劳动合同的签订、续签与管理。 ·为离职员工办理手续，回收公司财物，办理社保、公积金停缴等。 3.考勤与薪酬辅助： ·协助收集、核对各部门的考勤数据。 ·整理员工请假、调休、加班等单据。 ·协助人事专员进行月度薪酬数据的初步整理。 4.员工关系与企业文化： ·协助组织员工活动、年会、团建等。 ·维护员工信息花名册，确保信息的准确性与及时更新。 ·协助进行员工档案的建立与管理。 二、任职要求 （一）硬性要求（必备条件） 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：欢迎优秀应届生投递；如有1年以上相关行政或人事实习/工作经验者优先考虑。 3.技能要求： ·办公软件：熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其需要掌握Excel进行数据统计和表格制作。 ·沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，普通话流利。 ·语言能力（根据公司需求可选）：部分公司可能要求简单的英语读写能力。 （二）软性素质与能力（关键评估点） 1.细致严谨与责任心：工作认真负责，注重细节，能高效准确地处理繁琐的日常事务，有强烈的责任心。 2.服务意识与亲和力：具备良好的服务精神，待人热情、耐心、有亲和力，能妥善处理内外部关系。 3.沟通协调能力：善于与不同部门的同事进行有效沟通，具备良好的团队合作精神。 4.学习能力与主动性：乐于学习新知识，能快速适应工作流程，并能在指导下主动完成工作。 5.保密意识：能严格遵守公司保密制度，对接触到的公司信息及员工个人信息予以保密。 6.抗压能力与适应性：能适应快节奏的工作环境，具备一定的多任务处理能力，能承受一定的工作压力。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 福利待遇： 1.提供双休，享受国家法定节假日； 2.包含工作餐，提供住宿； 3.为员工缴纳五险一金，保障基本权益。 4.可无经验，定期员工培训，提升个人能力

岗位职责： 1.每月最后一周制作下月各船东全国基本港起运船期表，并定期更新给指定的； 2.定期（每周）制作和更新全国基本港起运以及珠三角长三角起运价格表给指定的； 3.与指定的业务团队和建立联系并保持紧密线上沟通，以促进双边合作； 4.每月更新指定公司的业务团队和联系方式给海外航线主管； 5.定期（每周或每月）主动，服务体系以及团队风采，以加强相互了解和合作粘性； 6.代理国家逢年过节向指定的发送祝福邮件和视频； 7.协助海外航线主管执行一些培训方面的工作，包括基础知识培训，航线培训，案例分析培训等； 8.协助海外航线主管安排好代理来访的接待工作。 任职要求： 1.男女不限，年龄不限，专业不限； 2.大学专科或以上学历，大学英语四级或以上，英语基础良好，听说写熟练； 3.具备良好的沟通能力，积极上进，执行力强并具备超强的团队协作精神； 4.具备强烈的责任心的敬业精神； 5.注重个人仪容仪表，注重个人内在修炼，活泼开朗，健康阳光。 福利： 1.五险一金、带薪年假、周末双休、法定假期； 2.年终奖、团建聚餐、节日福利； 3.深户指标申请、出国考察机会，年度销售“TOPSALES”奖励前五名； 4.丰富部门活动：户外拓展、羽毛球赛、团建活动、春茗会、秋游活动等； 5.提供一系列带薪专业培训，完善的晋升制度，工作满一年既有机会内部转岗（横向发展）、纵向提升； 6.地铁周边，领导NICE，公司氛围好，写字楼办公，工作环境舒适。 工作时间：9：30-12:3014：00-18：45（周末双休） 工作地点：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2501 交通方式：地铁：岗厦站E出口 公交：岗厦村站、彩福大厦站、福华新村站、联合广场站

接待客户，安排店内流程

1、负责公司前台接待、电话接听，接待访客并通知被访人员；2、负责快件收发、办公用品管理；3、负责公司内外部环境的管理、办公设施的维护，包括办公场所的整体布置；4、负责公司商务用餐、茶歇安排；5、协助公司及部门日常付款、报销工作；6、协助其他后勤工作。任职资格1、简历请附上形象照；2、熟练使用Excel、Word等办公软件；3、具备良好的执行力、适应能力、沟通能力；4、需要保证每周五天三个月实习。5、必须为在校生，已毕业/应届毕业生不符合实习生要求。

岗位名称：行政管理 岗位职责： 1. 行政管理：负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、文件档案整理及行政制度的执行； 2. 会议与活动支持：协助组织公司会议、培训及各类活动，做好会议记录、纪要整理及事项跟进； 3. 招聘支持：根据公司用人需求发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排，协助完善招聘流程和人才储备； 4. 薪资与人事统筹：协助进行员工入转调离手续办理、考勤统计、薪资核算数据整理及人事档案管理； 5. 汇报与展示：负责制作公司各类PPT汇报材料、项目展示及宣传文案，参与项目讲解与方案汇报； 6. 沟通与协调：协助领导推动行政及人事相关工作落地，协调各部门事务，确保信息传达及时有效； 7. 完成上级交办的其他行政、人事及项目支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉行政管理与人事工作流程，具备招聘及基础薪资核算经验； 3. 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel与PowerPoint），能独立制作高质量的汇报材料与项目演示文稿； 4. 逻辑思维清晰、理解能力强，能快速把握领导意图并转化为执行方案； 5. 具备较强的沟通协调与表达能力，能在会议或项目汇报中进行流畅讲解； 6. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

岗位职责： 1、办公室文件打印、复印、传真、存档，办公室日常管理，植物养护； 2、公司资质、证件、人员资料的保存、分类、归档、保管，公司员工考勤的统计和整理，入职、离职资料的办理； 3、信息的上传下达； 4、周报及施工进度的收集汇总上报； 5、部门报表单据的检查，协助上级审核签字，报送相关部门； 6、上级领导安排的其他工作。 7、工商变更事项处理，三库一平台管理，华侨招采网管理，广东建设工程管理网站管理。 8、有建筑行业行政工作经验。 必备的知识与技能： 1、有驾照，会开车； 2、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件； 3、简单使用CAD及其它制图软件； 4、对工程资质和文档管理有一定的经验。