【薪资待遇】： 1、收入自主模式，底薪补贴+绩效+招聘激励，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间弹性安排，朝九晚六 9:00-12:00 13:15-18:15，周末双休 3、配备一对一导师指导（由区域主任亲自带教，帮助零经验者快速上手） 4、健全的晋升机制（以岗位为基础，确保公平公正公开） 5、定期开展专业能力培训，助力员工提升综合价值 【岗位职责】： 1、统筹门店日常检查与监督，负责行政事务推进（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、主导招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力相关工作，配合店长推进团队建设及人员培训计划执行； 3、审核门店合同、收据及款项，管理日常运营费用，协助财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线开展业务监督，推动各项业务规范有序进行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制统招大专及以上学历，年龄20-28岁，有人力资源或行政相关专业背景或从业经历者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展及文化理念，拥有良好的团队合作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 晋升空间: 【区域主任—总经办主任助理—总经办主任】 上班地点：宝安、龙华、罗湖、福田、南山各区域均可安排

一、人事业务 1. 办理员工入离职流程并核查资料，负责人事档案在大管家系统中的录入与更新，确保信息准确且可追溯； 2. 根据分店各岗位用人需求及任职标准，对接外部各类招聘资源开展人员招募，协同组织面试、复试等环节，择优录取，保障各岗位人力配置； 3. 指导并审核劳动合同、劳务合同的签署过程，确保合规无误； 4. 汇总考勤数据并完成系统录入，核算全勤、花红、奖金、年资、推荐奖励等相关信息； 5. 统计并上报各类人事报表，定期核对总部与分店间人事信息的一致性； 6. 收集、归档及统计员工健康证明，确保全员持有效证件上岗； 7. 管理分店邮箱及其他沟通渠道，保障公司通知和文件及时、准确传达； 8. 负责分店与公司之间人事文件的寄送与分发工作； 二、分店业务 1. 协助店长处理日常事务，包括工作日志、述职报告及其他表格数据整理； 2. 负责分店安全生产相关档案的收集、提交与维护； 3. 负责分店食品安全相关资料的整理与存档管理； 4. 协助完成标签、展示牌及其他运营所需材料的打印与制作； 5. 营业高峰时段参与楼面轮岗支持； 6. 完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、年龄18岁-30岁，性别不限，高中及以上学历； 2、性格稳重，做事细致周全； 3、具备良好的组织协调能力，富有团队意识、责任心与进取心； 工作时间：上班时间11:00-20:00，月休4天，包吃住，缴纳五险，外宿提供房补

姐妹们，找工作看过来啦 本店是做ETC高速通路办理中心点哦。主要是给汽车办理高速通行证的一种。 我们的工作很简单的，基本都是上门的客户给处理一些问题，或者办ETC,不用外出，工作简单，没人的时候可以玩一下手机，前期也有人带。1.2天就可以自己独当一面的。 上班时间早九晚六 薪资4000+提成+社保 有合适的可以来看看哦。

我们这虽然是一家初创公司，但发展潜力巨大，当前正是加入的绝佳机会！ 京东官方授权售后网点招聘信息员3名 工作职责： 1、与已下单客户取得联系，简要沟通订单详情，约定上门服务时间； 2、在系统中调度周边维修工程师，匹配最合适的人员接单并上门服务； 3、跟踪订单执行进度，督促工程师按规范操作，确保流程完整闭环； 4、服务后回访客户，收集反馈意见，邀请客户给予正面评价； 5、负责工程师的招募与培训，持续补充人力，优化服务响应体验； 6、处理各类工单事务，进行客诉拦截及申诉处理； 7、根据上级设定的数据目标推进落实，对未达标项进行问题分析与复盘改进； 8、完成领导交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备一定平台客户服务工作经验；（如：海尔、美的、京东、58等） 2、有家电维修、清洗、安装等行业背景或资源者优先考虑； 3、能熟练制作和统计表格，掌握基础办公软件操作，需全日制大专及以上学历； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具备较强抗压能力； 5、踏实肯干，拥有良好的服务意识和团队协作精神

该岗位旨在培养公司未来业务领域的中高层管理骨干，入职后将接受系统化、全方位的培训与学习，为后续具备扎实的业务能力与管理水平，能够独立承担重要职责，并在公司发展中扮演关键角色奠定基础。 1、要求本科及以上学历，或毕业两年以内，职业发展方向清晰且与公司需求高度匹配，专业包括房地产开发与经营、土地资源管理、资产评估、市场营销及相关领域者优先。 2、将在本部门及关联度较高的其他部门轮岗实践，全面了解公司内部运作流程与协作机制。 3、协助识别潜在项目机会，拓展并搭建项目资源网络。 4、参与客户关系的维护与跟进，及时响应客户需求，提供有效解决方案。 5、负责项目进程的监控以及突发问题的协调处理。 6、具备一定客户资源背景，如来自信托、金融、、、政府机构或房地产开发企业等相关渠道者优先考虑。 7、具备较强的抗压能力，有意愿长期深耕于评估行业者优先录用。

你好，这个岗位目前仍在招聘中，欢迎查看岗位详情，若符合条件可直接预约面试时间。 工作内容： 通过公司提供的微信、电话、网络等多种渠道，与企业指定的优质精准客户进行沟通，提供专业的财税咨询及相关业务办理服务。整理并归集客户资料，配合销售团队推进客户开发工作。 薪资福利： 综合底薪4500-6000元（含补贴、绩效及全勤奖励）+高额提成（最高达30%）+个人奖金+激励奖金+突破奖励=在职员工平均月收入6K-10K，上不封顶；无需外出跑动，全程在办公室内完成工作。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，实行大小周轮休制，法定节假日正常休息，每年享受带薪年假，公司统一缴纳社保。定期组织团队聚餐、下午茶活动，办公氛围轻松融洽。地理位置优越，距离地铁口直线距离仅300米，通勤便利。 负责业务范围： 工商注册、记账报税、知识产权等相关企业服务。

工作内容： 1、负责多渠道招聘工作，及时回复求职咨询，主动联系并邀约候选人参与面试； 2、统筹公司日常运营事务，组织内部工作安排，对新员工开展入职培训； 3、协助完成与合作供应商之间的基础性财务核对工作； 4、配合摄影团队进行产品（手机壳）拍摄，有机会学习基础美工及图像抠图技能。 职位要求： 1、品行端正，思维敏捷，能够积极配合公司各项工作安排； 2、具备较强的沟通协调能力，处理事务灵活高效； 3、积极进取，熟练掌握电脑基础操作，熟悉WPS或Office等办公软件，打字速度较快。 工作时间： 上午10点-19点。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

工作内容： 1、负责多渠道招聘工作，及时回复求职咨询，主动联系并邀约候选人参加面试； 2、协调组织公司日常运营事务，统筹安排各项工作，负责新员工入职培训及日常行政管理； 3、协助完成与合作供应商之间的基础财务对账工作； 4、配合摄影团队进行产品（手机壳）拍摄，有机会学习基础美工技能如图像抠图等。 职位要求： 1、具备良好的职业态度，思维敏捷，能够积极配合公司各项工作安排； 2、拥有较强的沟通协调能力，具备一定的应变处理能力； 3、积极进取，熟练掌握电脑基础操作，熟悉WPS或Office办公软件，打字速度较快。 工作时间： 上午10点-19点。

岗位职责： 1、协助业务部门办理注册、审计、年检、股份变更、董事变更、注销等手续及相关资料准备； 2、对业务合同及各类文件进行分类、整理、归档与分发； 3、配合同事完成业务沟通与工作对接； 4、登记日常收发文件记录； 5、执行上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、性格活泼、仪容整洁、举止得体，具有良好职业形象。 2、工作踏实、反应敏捷、耐心细致、条理清晰，遵守公司规章制度； 3、熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通与表达能力。 岗位福利： 带薪年假 下午茶 员工生日会

招聘 深圳福田 粤菜 传菜员2名 月休四天 工资加提成 k 陈小姐：

1，有无经验均可，有培训有人带领，主要通过电话发掘客户需求，了解客户是否符合办理条件，再邀约来公司，专人接待洽谈成功率99%，坐享高提成（不用分别人！） 2，无责任底薪5000+绩效3000+提成高60% 上手后薪资基础在15000～20000 一年以上老员工年薪35W～80W无上限！ 公司提供客户资源，公司成立发展12年有自主研发的AI系统是别的小公司比不了的！！！ 提供发展路径：专员——主管——经理——成立分公司！！！业绩说话，专员也可直升老板！！！ 3，入职签劳动合同，买五险一金（深户一档非深户二档），不用试岗，合适即可快速入职！ 每日工作不超9小时，比其他公司更人性化管理！ 正常工作时间8.50--18.00 双休 （规定一三五加班1小时，周六加班6.5小时——若有私事未能加班不扣任何薪资。） 公司男女比例平衡，员工稳定性高，领导给予很大空间发展，支持各项工作，不用负责其他琐事专心做自己的业绩赚钱即可！！！

岗位职责： 1.负责奥卓斯进口岩板、迈凯菲国产岩板及瓷砖、V0V定制浴室柜产品的客户接待、需求分析与专业推荐 2.独立完成从展厅讲解、方案设计、报价。协助店长签单到施工跟进的一站式销售服务。 3.主动开发家装公司、设计师、工长及终端业主等多渠道客户资源，维护长期合作关系并提升复购与转介率 4.定期参与产品知识、空间搭配及竞品动态培训，持续提升岩板/定制卫浴品类专业知识 5.负责店内日常销售执行、样册管理及客户信息归档，确保服务标准化与数据准确性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达力、服务意识与审美基础，有岩板、瓷砖、大理石定制类销售经验者优先 2. 有1-3年销售实战经验，能适应双店轮岗及适度外出量房/工地跟进工作节奏 3.熟悉岩板、瓷砖或定制卫浴产品特性者加分，接受公司系统化带教与职业成长规划 4.形象端正，责任心强，具备团队协作精神与目标导向的执行力

【订单内容】晚餐钟点工(下午4-7) 【地址】笋岗地铁站 【工资待遇】45*3*22=2970/休8 【要求】接孩子放学，做1大1小的饭菜，厨房卫生，会做面食 【类型】晚餐（5.00∽8.00） 【地址】福田街道金港豪庭 【工资】45x3x26=3510元 【内容】做晚餐做卫生 【要求】湖南阿姨优先 接单联系何老师（发简历）

招聘全职国画创意画老师: 会国画、儿童画、创意画等，性格开朗，有爱心责任心!有亲和力，喜欢小朋友!有同岗位工作经验者优先 综合薪资:5k-8k 工作地点:福田福保红树绿洲1栋20号（七研书法）工作时间:周二公休; 周内:15：30-20:50(中间休息30分钟左右晚餐时间，一天工作5小时制); 周六日:9点-12点(12点-14:30点午休)，14:30点-18点(一天工作6小时制);

有酒水饮料管理优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

公司日常工作登记，记账，结算

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作地点，淮北市相山区，文员，做六休一，八个小时，工资五千

客户对接与商务支持 协助总监进行客户接待、商务洽谈的前期准备与现场配合，负责客户信息的记录、整理与跟进，维护良好的客户关系。 行政事务统筹执行 严格执行总监交办的各项工作任务，无推诿拖延；负责日程安排、会议组织、差旅规划等事宜，确保总监工作高效推进。 数据整理与报表制作 熟练使用Excel等办公软件，完成各类数据统计、表格制作、报表输出工作，保障数据准确、格式规范。 文件与资料管理 负责总监各类文件、合同、项目资料的归档、分类与保管，确保资料查阅便捷、安全保密。 其他事务支持 积极配合团队完成临时性、突发性工作，主动补位，保障各项工作衔接顺畅。 任职要求： 学历背景：大专及以上学历，专业不限，有相关助理、行政、商务支持经验者优先。 能力素质 聪明机灵，反应敏捷，具备良好的沟通表达能力与临场应变能力，能快速理解需求并高效执行。 吃苦耐劳，工作态度积极主动，服从工作安排，有较强的责任心和抗压能力。 熟练掌握Office办公软件（尤其Excel的函数运用、数据透视表等功能），具备基础的文档排版与数据处理能力。 职业素养 工作细致严谨，有较强的保密意识，不泄露公司及客户敏感信息。 具备良好的服务意识和团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作。

岗位职责： 1.寻找货代并协助完成发货工作（需要物流方面比较了解） 2.主要发货国家为：乌克兰、俄罗斯、欧洲、美国 任职要求： 1.老板是外国人，需要稍微懂一点英语 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接货代资源 3.有责任心，工作细致，能独立完成物流发货相关事务 （午休一小时），周末双休。交五险 工作时间:面议

【岗位职责】 1、会员日常接待，协助会员进行健身卡手续办理； 2、卫生巡检，督促保洁及时处理，维护店面整体卫生； 3、门店销售数据统计、信息录入等。 【任职要求】 1、18-30岁，良好的个人形象，懂基本服务礼仪； 2、会基础的电脑操作，有酒店前台经验优先； 3、身高155以上，上班需穿统一工服，化淡妆，着黑色跟鞋。 【薪资福利】 1、综合薪资4-7K，无责底薪+绩效+提成+业务部门支持奖金； 2、入职即购买社保、公积金； 3、门店附带员工宿舍，免费住宿，水电费平摊； 4、下班后可免费健身+2张家属健身卡。 【工作时间】 门店实行轮班制，早中晚三班轮班，月休4天 早班：以各门店营业时间为准 中班：12:00-20:00 晚班：14:30-22:30 （若当天晚班超出22:30下班，增加15元/天的额外补贴）

熟悉中港，海运，空运，散货等出口要求

负责国际物流项目的规划与执行，包括货物的装箱、运输、卸货及交付；处理国际物流单证，确保货物安全及时到达目的地；与客户沟通，解决物流过程中出现的问题；跟踪货物状态，确保物流过程顺利进行。 高中以上学历，国际贸易或物流相关专业优先；具有三年物流行业工作经验，熟悉国际物流流程；具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。

包吃包住，交社保，工作时间10个小时，要独立完成收银。接待，进货，出货，售后一系列服务

【工作内容】对货物进行打包，每日及时发货，整理货物入库，以及其他一些上级安排的事务 【任职要求】做过贴标和打包理货，要求能吃苦耐劳，工作细心 【工作时间】：下午三点至晚上十点前均可，时间自由，采购打包理货3-4个小时 【薪资】：25元/小时，当天结算；稳定优先 【地点】：福田华强北爱华科研楼 【备注】：打包简单重点要细心不出错，长期做稳定的优先，有打包经验的优先；

深圳福田保税区 飞力达派遣工~理货员 长白班：理货员5名 长期中班:：理货员4名 白班上班时间：8:30-23:00（️加班超多） 中班上班时间：13:00～03:00（️长期中班） 宿舍已，外宿优先，有空位安排住宿 岗位： ️年龄 18-45 职位要求： 每个星期可以借支500元。 1、18-45周岁，身体健康，持有本人真实有效二代身份证； 3、仓库打包捡货，吃苦耐劳，对工作有责任心； 薪资待遇： 1、综合工资=基本工资+加班费+绩效奖+餐补+补助+福利+过节费+全勤奖； 2、试用期两个月； 3、加班费按2520的基数计算工资，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍； 4、两班倒，加班至22点后下班，补助18元/天，加班至24点后下班补助28元/天； 5、入职即购买五险一金； 6、可提供住宿，有空调热水器，水电费平摊； 7、春节、中秋、国庆有过节费； 8、6-10月份有高温补贴，300元／月； 9、加班多，工资高，月综合工资约6000-8000元； 10.每月10日准时发工资。

岗位职责 1、作为集团职能高级储备干部，参与建设高效行政管理体系，优化监督审查机制； 2、统筹推动中心重点模块工作的实施，包括会议组织、文件管理、决策传达、行政奖惩、门店巡查、问题跟踪等； 3、配合中心负责人开展子公司行政工作的督导与支持； 4、协助中心负责人完成日常运营管理和绩效考评等相关事务； 5、通过系统化培养后，可根据个人兴趣与能力特质，向营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高层管理岗位发展。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，毕业院校为重点高校，专业不限； 2、职业发展方向清晰，具备强烈的进取心和成就动机，富有担当精神； 3、具备良好的统筹协调能力、执行落地能力，具备一定战略视野和管理潜力； 4、工作主动积极，语言表达顺畅，具备较强的应变应对能力； 5、思维条理分明，对数据有一定敏感度，具备良好书面表达能力； 6、学习适应能力强，处事灵活敏锐，认真细致，具有良好领悟力与发展可塑性。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理办公区域环境，维护前台形象整洁有序 4.协助处理日常行政事务，支持各部门工作需求 5.负责快递收发、会议准备及公司物资基础管理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，形象端正，举止大方得体 3.熟练使用办公软件，具备基本电脑操作技能 4.工作认真细致，具备较强的责任心和主动性 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生