区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

工作内容： 1、负责多渠道招聘工作，及时回复求职咨询，主动联系并邀约候选人参加面试； 2、协调组织公司日常运营事务，统筹安排各项工作，负责新员工入职培训及日常行政管理； 3、协助完成与合作供应商之间的基础财务对账工作； 4、配合摄影团队进行产品（手机壳）拍摄，有机会学习基础美工技能如图像抠图等。 职位要求： 1、具备良好的职业态度，思维敏捷，能够积极配合公司各项工作安排； 2、拥有较强的沟通协调能力，具备一定的应变处理能力； 3、积极进取，熟练掌握电脑基础操作，熟悉WPS或Office办公软件，打字速度较快。 工作时间： 上午10点-19点。

负责企业文案管理

经验不限

工作职责及要求： 1、按照公司对办公室场所及物资的要求进行管理； 2、按照公司给予制服标准和工衣进出登记流程进行管理； 3、按照入离职流程为员工办理入离职手续； 4、负责营业执照、税务登记证及银行开户许可证的年审、变更等手续办理； 5、负责办公用品采购、固定资产管理及日常行政费用及接待工作； 6、协助业务部门完成相关报表作业 任职要求： 1、大专或以上学历，22~35岁，有1年以上相关行政人事工作经验； 2、具备电脑文案处理能力，其中excel处理能力较强； 3、良好的团队意识、沟通及表达能力强； 4、为人诚恳踏实、肯干，有上进心；服从公司工作安排。

文员工作: 线上咨询，线下接待，沟通协调、文件处理、数据统计与报表制作、会议安排、接待来访、电话接听与回复等

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 福利待遇： 1.提供双休，享受国家法定节假日； 2.包含工作餐，提供住宿； 3.为员工缴纳五险一金，保障基本权益。 4.可无经验，定期员工培训，提升个人能力

品行端正普通话精通

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 福利待遇： 1.提供双休，享受国家法定节假日； 2.包含工作餐，提供住宿；

维护客户

福田 有经验 住家保姆，带孩子一周岁要带睡，小孩很好带，搞卫生，不用做饭，白天有爷爷帮忙带，工资7000，休息，做的联系

福田来5个力工400八小时，估计五六个钟就能完事。早搞完早下班工钱不少，电梯搬门上楼分房间。180煽门，有点重一百多斤一个没干过的勿扰，来了搞不了没力的叫走一分钱没有补贴。

深圳市福田，突击工两三天购物公园地铁站，即平安大厦旁要招一个架工，做附近的最好，无证无扰，无证勿扰，8小时，工资，430元无证勿扰，

诚招地铁安保数名，男18到50周岁，女18到44周岁， 薪资待遇：3200基本工资8小时月休四天， 加班13块一小时，综合工资4600到5800， 包吃包住 。公司直招，不收取任何费用。有意向者可以直接来福保站面试，柳队

砌泡沫砖包平方25一平方管验收，砖灰到位学校活需要六个人

招中控文员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系龚帅

上班时间4-6小时，没有时间限制，工作轻松简单，年龄18以上，无不良嗜好，兼职薪资当日下班结，不限男女，上班族，学生党，宝马，打发时间皆可，接受无经验小白

薪资面议

1.资料核查：负责审核门店负责人提交的相关资料； 2.数据维护：依据物品调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3.数据统计工作：包括入库出库记录、业绩考核数据等各类数据汇总； 4.跨层级沟通协调：对接营销团队各层级人员，及时回应并处理相关咨询； 5.合同内容复核 6.完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整合能力，沟通顺畅，协作能力强； 年龄范围：25-35岁，有数据审核相关经验者优先考虑

工作内容：纯文职岗位，无销售任务，主要配合亚马逊运营团队完成相关辅助工作。 硬性要求：需具备全日制本科学历，且通过英语四级（未满足条件者请勿投递） 上班时间：09:00-18:30（午间休息1.5小时），大小周休假。日薪100元，实习期不少于3个月（可提供实习证明），表现优异者有机会转为正式运营岗位。

1.具备本科及以上学历，且拥有2年以上银行领域从业经历，同等条件下中共党员优先考虑。 2.熟悉文件传递流程及相关制度规定，能熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与公文撰写能力。 3.具有较强的主动思维和独立分析能力，性格开放务实，善于钻研，工作态度认真细致、高度负责。 4.拥有出色的统筹协调、组织沟通及应变能力，能够适应高强度工作节奏并有效应对压力。 5.作风正派，遵守纪律，自我要求严格，保密意识强，无任何不良行为记录，富有责任心。

一、岗位职责 （一）行政事务模块(约60%-70%工作量) 1.接待访客，管理前台区域的环境与秩序。 2.办公环境与空间管理：维护办公区域的整洁、有序；管理会议室预定、布置，并保障会议设备正常使用。 3.办公用品与资产管理员：负责办公用品、日用品的采购、入库、发放和库存管理；协助进行固定资产的登记、盘点与维护。 4.文档与资料管理：负责公司文件、合同、档案的收集、整理、归档与保管；处理日常的公文收发、流转。 5.后勤支持与费用管理：协助安排员工差旅、订餐、饮用水等日常后勤事务；整理和汇总行政相关费用的报销。 6.基础文书工作：负责部分通知、通告、备忘录等日常文书的起草与发布。 （二）人事事务模块(约30%-40%工作量) 1.招聘支持： ·协助发布、更新招聘职位信息。 ·初步筛选应聘简历，并电话邀约合适的候选人。 ·安排面试时间、地点，接待面试官和候选人。 ·管理招聘渠道，更新和维护人才库。 2.员工入职/离职手续办理： ·为新员工办理入职手续，准备办公用品和座位，引导熟悉环境。 ·收集、核对并归档员工入职资料（身份证、学历证明、离职证明等）。 ·协助办理员工劳动合同的签订、续签与管理。 ·为离职员工办理手续，回收公司财物，办理社保、公积金停缴等。 3.考勤与薪酬辅助： ·协助收集、核对各部门的考勤数据。 ·整理员工请假、调休、加班等单据。 ·协助人事专员进行月度薪酬数据的初步整理。 4.员工关系与企业文化： ·协助组织员工活动、年会、团建等。 ·维护员工信息花名册，确保信息的准确性与及时更新。 ·协助进行员工档案的建立与管理。 二、任职要求 （一）硬性要求（必备条件） 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：欢迎优秀应届生投递；如有1年以上相关行政或人事实习/工作经验者优先考虑。 3.技能要求： ·办公软件：熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其需要掌握Excel进行数据统计和表格制作。 ·沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，普通话流利。 ·语言能力（根据公司需求可选）：部分公司可能要求简单的英语读写能力。 （二）软性素质与能力（关键评估点） 1.细致严谨与责任心：工作认真负责，注重细节，能高效准确地处理繁琐的日常事务，有强烈的责任心。 2.服务意识与亲和力：具备良好的服务精神，待人热情、耐心、有亲和力，能妥善处理内外部关系。 3.沟通协调能力：善于与不同部门的同事进行有效沟通，具备良好的团队合作精神。 4.学习能力与主动性：乐于学习新知识，能快速适应工作流程，并能在指导下主动完成工作。 5.保密意识：能严格遵守公司保密制度，对接触到的公司信息及员工个人信息予以保密。 6.抗压能力与适应性：能适应快节奏的工作环境，具备一定的多任务处理能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.每月最后一周制作下月各船东全国基本港起运船期表，并定期更新给指定的； 2.定期（每周）制作和更新全国基本港起运以及珠三角长三角起运价格表给指定的； 3.与指定的业务团队和建立联系并保持紧密线上沟通，以促进双边合作； 4.每月更新指定公司的业务团队和联系方式给海外航线主管； 5.定期（每周或每月）主动，服务体系以及团队风采，以加强相互了解和合作粘性； 6.代理国家逢年过节向指定的发送祝福邮件和视频； 7.协助海外航线主管执行一些培训方面的工作，包括基础知识培训，航线培训，案例分析培训等； 8.协助海外航线主管安排好代理来访的接待工作。 任职要求： 1.男女不限，年龄不限，专业不限； 2.大学专科或以上学历，大学英语四级或以上，英语基础良好，听说写熟练； 3.具备良好的沟通能力，积极上进，执行力强并具备超强的团队协作精神； 4.具备强烈的责任心的敬业精神； 5.注重个人仪容仪表，注重个人内在修炼，活泼开朗，健康阳光。 福利： 1.五险一金、带薪年假、周末双休、法定假期； 2.年终奖、团建聚餐、节日福利； 3.深户指标申请、出国考察机会，年度销售“TOPSALES”奖励前五名； 4.丰富部门活动：户外拓展、羽毛球赛、团建活动、春茗会、秋游活动等； 5.提供一系列带薪专业培训，完善的晋升制度，工作满一年既有机会内部转岗（横向发展）、纵向提升； 6.地铁周边，领导NICE，公司氛围好，写字楼办公，工作环境舒适。 工作时间：9：30-12:3014：00-18：45（周末双休） 工作地点：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2501 交通方式：地铁：岗厦站E出口 公交：岗厦村站、彩福大厦站、福华新村站、联合广场站

岗位职责：需具有较强的抗压能力 1.负责食品安全管理，确保产品满足相关法规与标准要求； 2.监督食品加工各环节，保障操作合规及产品质量稳定； 3.参与组织食品安全培训，增强团队安全防范意识； 4.审查并评估食品处理流程，落实风险防控措施； 5.协同团队推进食品安全计划的执行与优化。 【岗位职责】 1.统筹食品、消防、人身、防恐、防疫五大安全领域的管理工作。 2.档口日常运营支持：协助库房收集各档口原辅材料资质文件，并及时更新归档；跟进公司、学校及相关职能部门发布的安全制度与标准在门店的落地执行情况。 3.设施维保管理：按计划定期对门店所有设备设施进行巡检；保持与设备供应商的日常沟通与协调。 4.洗消管理： （1）负责门店洗消区域的日常运行管理与持续改进，依据公司、战区管理规范及校方等监管部门要求，提出制度修订建议，制定适用于本店的管理标准，并组织实施培训； （2）负责洗消外包服务人员的考勤统计、绩效评定、月度费用核算及日常业务对接； （3）开展洗消区域巡视，在用餐高峰时段做好顾客引导、座位协调与支援服务； （4）负责公共区域灯光、新风系统、排风设备、空调及背景音乐的开关管控。 5.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.食品、营养等相关专业优先，大专及以上学历，年龄23-27岁； 2.性格积极乐观，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力； 3.有食品加工或餐饮行业相关工作经验者优先考虑； 4.熟悉ISO9001/ISO22000质量与食品安全管理体系，持有内审员证书者优先。 【其它】 工作地址：深圳 工作时间：5:00-14:00，每月公休5天+国家法定节假日 福利待遇：五险一金，享受寒暑假、带薪年假、包住宿、生日礼品、节日福利、法定休假、员工活动、晋升培训等 发展方向与机会：区域品控岗、店经理、职能主管、区域经理等

主要负责面试接待人事考勤日常报表

1：招聘优势：工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受年前短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学； 2：薪资待遇：平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3：岗位要求：18-45岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信， 积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排4；福利待遇： 每天8小时工作制 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

前台主要是接待客户和一些行政工作。客服主要是负责，跟客人聊天，获取客人联系方式，然后转给销售。详细情况，电话了解一下。

岗位职责： 1、办公室文件打印、复印、传真、存档，办公室日常管理，植物养护； 2、公司资质、证件、人员资料的保存、分类、归档、保管，公司员工考勤的统计和整理，入职、离职资料的办理； 3、信息的上传下达； 4、周报及施工进度的收集汇总上报； 5、部门报表单据的检查，协助上级审核签字，报送相关部门； 6、上级领导安排的其他工作。 7、工商变更事项处理，三库一平台管理，华侨招采网管理，广东建设工程管理网站管理。 8、有建筑行业行政工作经验。 必备的知识与技能： 1、有驾照，会开车； 2、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件； 3、简单使用CAD及其它制图软件； 4、对工程资质和文档管理有一定的经验。

岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

1、负责将业务知识沉淀为客服应答规范，从0到1构建完整的客服与司机之间的应答协作机制，涵盖电话热线运营、在线响应及工单全流程处理 2、协同多部门建立并持续优化司机工单执行的闭环流程标准，推动问题高效闭环，提升整体解决效率 3、不断打磨服务响应速度，优化服务交付质量，增强司机端的服务体验与满意度 4、参与产品迭代和服务模式升级的专项讨论，基于司机问题流转的实际场景输出专业建议，助力产品服务能力提升 5、参与客服团队日常管理，组织业务知识、服务技能等相关培训，保障团队运作的专业性与高效性 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年及以上客服团队管理经验 2、熟悉司机服务流程的设计与落地，掌握常见客服系统工具，具备基础的数据分析能力 3、具有高度的客户服务意识和责任感，抗压能力强，具备优秀的团队协作与管理能力