
合成生物学技术高级经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年博士医药生产微生物发酵工程基因工程生物工程微生物检测
岗位定位:本岗位为公司生物合成技术管理岗,初期主导生物表活菌株研发与工艺落地,中长期牵头平台向生物发酵产业化全面升级。全权统筹平台技术规划、团队管理、全链条研发及产业化落地,负责从菌株改造、工艺优化到吨级量产的完整转化工作,搭建行业优秀的合成生物学研发与生产体系。
【岗位职责】
1. 技术平台规划搭建:制定生物合成平台整体技术路线,完成生物表活菌株研发迭代及生物发酵业务升级,搭建标准化、可落地的合成生物学研发与工艺放大体系。
2. 菌株研发与技术攻关:主导微生物代谢通路调控、基因编辑、酶工程改造,依托专业数据库完成菌株优化,攻克研发核心技术瓶颈。
3. 发酵工艺产业化:牵头发酵工艺逐级放大,完成摇瓶、中试到吨级量产的工艺验证与优化,实现g/L级别产品量产,保障商业化落地。
4. 核心实验体系建设:搭建高通量筛选(微液滴、微孔板、FACS)、菌株构建、发酵工艺三大核心平台,建立标准化研发与质控流程。
5. 研发团队统筹管理:负责10人以上研发团队的搭建、培养与项目管控,统筹研发进度、技术复盘,提升团队核心研发能力。
6. 前沿技术落地创新:落地AI蛋白设计、酶工程改造等前沿技术,运用AlphaFold、ProteinMPNN等工具优化研发体系,沉淀专利、论文等技术成果。
7. 合规落地与技术对接:负责食品级/GRAS菌株合规研发应用,对接生产端解决落地技术问题,保障项目合规量产。
【岗位要求】
1. 学历与管理资历:合成生物学、代谢工程、微生物学相关专业博士学历;5年+相关研发经验,含2年以上研发团队管理经验。
2. 代谢通路与基因编辑能力:精通微生物代谢通路设计与调控,熟练运用KEGG、BioCyc数据库;熟练掌握CRISPR/Cas基因编辑技术,具备多类底盘菌株改造实操经验。
3. 筛选与发酵工艺能力:具备高通量筛选平台搭建经验,熟悉微液滴、FACS等筛选技术;精通多级发酵工艺开发,可独立完成小试到吨级量产工艺放大与瓶颈优化。
4. AI酶工程研发能力:掌握AI辅助蛋白质设计与酶改造技术,熟练使用AlphaFold、ProteinMPNN等工具开展蛋白优化与功能改造。
5. 产业化核心经验:拥有2项以上发酵产品从实验室到产业化落地经验,实现g/L级别量产;具备5人以上研发团队统筹管理经验。
6. 菌株合规与学术能力:熟练运用大肠杆菌、酿酒酵母等食品级/GRAS合规底盘菌株;有代谢工程领域论文、专利成果者优先。
厂长10年以上高中有生产管理经验机电设备经验
本公司专业生产无胶棉、1633防火棉,汽车内饰,汽车防火毛毡,过滤棉,等无纺产品。两班制,订单充足,工资准时发放,现诚聘厂长一名(统筹协调工厂日常管理工作,懂工艺流程,懂电路懂针刺,懂无胶棉会机器维修跟保养。底薪1.8w,有社保+绩效奖+加年底分红)地址:广东省佛山市南海区九江大道京东仓库a座3号,有意向请联系蒋先生
制程工程师/主管
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责铝压铸、后加工(机加、去毛刺、表面处理)全流程制程维护,编制、更新 SOP、作业指导书、工艺参数表。
2. 处理生产现场不良,分析制程异常(气孔、缩孔、变形、尺寸超差、毛刺等铝件常见缺陷),主导 8D、5Why 分析,推动改善对策落地,降低不良率。
3. 新产品导入 NPI:试产跟进,工艺参数调试,输出试产报告,解决量产转化工艺问题。
4. 配合品质部处理客户质量投诉,提供工艺层面改善方案。
喷涂CPO
1.8-2.5万元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理成本管理喷涂工艺喷涂车间管理玻璃瓶喷涂
核心负责香水瓶玻璃瓶喷涂相关的技术管控、生产运营及团队管理工作,统筹车间全流程高效、合规、高质量运转,对标行业优秀企业(东莞市嘉信实业有限公司等4家对标企业),持续优化生产效能与产品品质,具体职责如下: 1. 生产管理:制定并落实喷涂车间生产计划,结合订单需求合理调配人力、设备、物料资源,确保生产任务按时、按质、按量完成;监控生产进度,及时处理生产过程中的异常问题,保障生产连续性,提升生产效率,推动精益生产落地,消除生产过程中的浪费现象。 2. 技术管控:主导玻璃瓶喷涂工艺(含前处理、喷涂、固化等全流程)的优化与升级,熟悉喷涂设备(自动化喷枪、固化炉等)的操作与维护,确保涂层厚度均匀、附着力达标,符合香水瓶包装的高品质要求;解决生产过程中的喷涂技术难题,如流挂、针孔、漏喷等质量问题,建立工艺数据库,记录不同规格香水瓶的最佳工艺参数组合,提升产品合格率。 3. 质量管控:建立并完善喷涂车间质量管控体系,落实自检、互检、专检制度,监督产品质量全过程,严格把控喷涂外观、附着力、耐腐蚀性等关键指标,降低不良率;针对质量问题制定纠正与预防措施,持续提升产品品质,对标对标企业的质量标准,打造核心竞争力。 4. 团队管理:负责喷涂车间员工的招聘、培训、考核与激励,搭建高效的生产团队;明确岗位职责,提升员工专业技能(尤其是喷涂工艺操作、设备维护等技能),营造积极向上的工作氛围,提升团队凝聚力与执行力;培养技术骨干,建立绩效考核机制,激发员工积极性。 5. 成本与安全管控:统筹车间成本管理,优化物料(涂料、稀释剂等)使用,减少浪费,控制生产能耗、人工及设备维修等成本;严格执行安全生产、环保相关规定,落实安全生产制度,定期组织安全培训,监督员工规范操作,排查安全隐患(如化学品管理、VOCs排放等),确保车间生产安全、环保合规,负责车间安全事故的应急处理与上报。 6. 对标与改进:研究4家对标企业的喷涂生产管理模式、工艺技术及精益生产经验,结合公司实际情况,制定并实施改进方案,持续提升车间生产管理水平、工艺技术水平及成本控制能力;推动车间标准化作业,制定详细的作业指导书,实施目视化管理,鼓励员工参与持续改进活动。 7. 跨部门协作:与采购、研发、质量、销售等部门密切配合,对接物料供应、产品研发需求、质量反馈及订单交付等事宜,确保各环节衔接顺畅,协同推进公司整体目标达成;配合质量检验人员开展质量检查工作,对提出的质量问题及时整改。 三、任职要求 1. 学历要求:大专及以上学历,机械工程、材料科学、工业工程或相关专业优先;经验丰富者(符合核心工作经验要求)可适当放宽学历限制。 2. 工作经验:3-5年及以上香水瓶玻璃瓶喷涂相关车间生产管理或技术管理经验,熟悉玻璃瓶喷涂全工艺流程(含前处理、喷涂、固化等),有同类包装材料企业从业经验者优先;了解或有对标企业(东莞市嘉信实业有限公司、圣美精密(昆山)有限公司等4家)从业经验者优先,熟悉ISO 9001等管理体系者优先。 3. 专业技能:精通玻璃瓶喷涂工艺技术,能独立解决生产过程中的技术难题;熟悉喷涂设备的操作、维护与保养,了解精益生产理念并能实际落地应用;掌握涂料调配、工艺参数优化等相关技能,熟悉涂料及辅助材料的性能,能有效控制喷涂质量与成本。 4. 管理能力:具备较强的生产统筹、团队管理、沟通协调及问题解决能力,能合理调配资源、管控生产进度与质量;具备良好的决策能力,能快速应对生产异常,推动问题闭环解决;有较强的成本意识和安全环保意识。 5. 职业素养:为人正直、责任心强,具备较强的抗压能力和执行力,做事严谨细致;认同公司企业文化,具备良好的职业操守和团队协作精神,能服从公司整体安排。 6. 其他要求:能适应标准工时制度,无不良从业记录;熟悉安全生产、环保相关法规,了解香水瓶包装行业发展趋势者优先。
精加工技术副经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专工艺改良
1、主导汽车零部件精密加工工艺的优化及标准化工作,通过合理选用刀具、优化加工参数等方式提高加工精度与产出效率。
2、负责新能源核心部件(如电控箱体类零件)精加工技术方案的审核与验证,确保产品符合客户图纸规定的公差范围与表面质量标准。
3、带领技术团队攻关精加工过程中的质量问题(如尺寸偏差、表面粗糙度不达标),推进质量分析工具在实际生产中的应用。
4、配合生产部门完善精加工环节的工艺规范与检验程序,监控关键工序的质量检测执行情况,有效控制不良品产生。
5、组织开展车间人员技能提升培训与绩效考核,构建高效协同的制造技术团队。
任职要求
1、大专及以上学历,机械工程、材料成型与控制等相关专业背景,具备5年以上精密机加行业技术岗位工作经验。
2、熟练掌握CNC加工中心、磨床、车床等设备的操作与保养,深入理解各类精加工工艺原理。
3、具有3年以上技术团队管理经历,可独立牵头实施工艺改善项目并达成降本增效成果。
4、了解汽车零部件质量管理体系,有新能源汽车零部件领域经验者优先考虑。
5、具备良好的问题分析与解决能力,善于运用数据手段处理复杂加工异常问题。
门窗生产主管
7000-10000元/月
主管5-10年中专/中技
公司集研发、设计、生产、销售铝艺制作多元化一体的实体型企业,主要加工制作产品有中式仿古门窗、古建装饰构件、铝焊窗花、护栏、栅栏,铝艺大门等系列产品。
1、主要负责门窗生产人员、机器、设备、物料、安全、制造方法的管理;
2、负责生产管理体系的建设,实现用流程制度全面管控生产组织活动;
3、熟悉门窗工艺流程,并能持续改善生产工艺流程,逐步实现智能化、流水线生产;
4、能独立打造生产高效团队,统筹生产计划的实施。
5、有门窗生产管理经验5年以上。
6、男女不限,年龄在25-45岁间均可。
7、要求态度积极,责任心强,工作思路清晰,具备足够的耐心细心,吃苦耐劳;
生产厂长
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
职位描述
一、岗位职责
1. 编制并落实生产计划,全程跟踪计划执行情况,实施有效监控与管理,保障生产任务按时保质完成。
2. 负责生产流程管控与质量监督,确保设备稳定运转、原材料符合标准、工艺规范严格执行;
3. 推进成本管控与资源优化,制定降本增效方案,提升生产运营效率;
4. 组织人员管理与团队发展,营造积极协作的团队环境,调动员工积极性与创新力;推动跨部门协同,保障生产环节高效衔接。
5. 落实安全生产法律法规,健全安全管理制度,杜绝安全隐患,保障生产安全运行;
二、任职要求
1. 具备食品、饮料或相关专业背景,掌握生产工艺流程,熟悉pet及利乐设备操作;
2. 具有出色的计划推进能力,能有效保障生产进度按期达成;
3. 工作主动性强,具备高度的责任感和进取精神;能适应快节奏工作环境,具备应对复杂问题的分析与解决能力。
4. 本科及以上学历,十年以上相关工作经验,其中五年以上担任同等管理岗位经历。
2025年年底三水工厂将整体搬迁至三水水都工业园,该岗位录用后初期安排至肇庆工厂进行学习培训,待新厂搬迁完成后,直接调回新三水工厂工作。
【公司福利】:
提供免费工作餐,配备标准宿舍(2-4人/间);缴纳社保,依法享受节假日休息;设有绩效奖金、年终奖励、工龄津贴、加班补助、定期健康体检、节日慰问、不定期发放饮品福利等。
技术副经理(精加工)
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专
1. 主导汽车零部件精加工工艺的优化与标准化,通过刀具选型、参数调整等手段提升加工精度与生产效率。
2. 负责新能源核心零部件(如电控箱体部件)的精加工技术方案评审,确保产品满足客户图纸公差与表面质量要求。
3. 带领技术团队解决精加工环节的质量问题(如尺寸超差、表面缺陷),推动质量工具的落地应用。
4. 协同生产,完善精加工环节的工艺标准与检验流程,监督关键工序的质量检测流程,降低不良品率。
5. 组织车间技能培训与绩效评估,打造高效协作的生产团队。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械工程、材料加工工程等相关专业,5年以上精密机械加工行业技术经验。
2. 精通CNC加工中心、磨削、车削等精加工工艺原理,熟悉CNC加工中心、磨床等设备的操作与维护。
3. 具备3年以上技术团队管理经验,能独立主导工艺改进项目并实现降本增效目标。
4. 熟悉汽车零部件质量体系,具备新能源零部件行业经验者优先。
5. 拥有较强的问题分析能力,能通过数据驱动解决复杂的加工质量问题。
钢化主管
1-1.5万元/月
主管3-5年高中需懂开介,磨边设备基本维修有生产管理经验
统筹生产,安全生产,品质管控,设备管理,团队管理,熟悉钢化厂流程,薪资10000-15000
护工月结
6、广东佛山顺德,请广东广西白话阿姨,照顾生活能自理的50多岁老人,偶尔陪一下去医院,做家务做饭菜,工作轻松,50岁以下,工资5000月休四天,能做
玻璃厂包住包吃1-2人月结
佛山招大市场旁边,美平方玻璃厂,招聘水刀师傅一名,包吃包住,保底7000,工作8.5小时,月休两天,发工资准时,有需要的请联系,谢谢,峰
装卸工
井号北滘兼积装卸210每天每天要人!北滘广乐路美团快驴招无人车装卸工!24点到仓,工资210块/趟,需自带电动自行车,需要长期来做的,联系人
组装工/包装工/可预支
6000-7000元/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保20人以上周结穿无尘服恒温车间坐班电子电器
1、薪资区间:综合到手工资5500—6500元 计时19/小时
发薪日:每月15日 准发放上月薪资
工作时间:8:00-8:00 每天工作10.3小时 已包括加班(当天安排宿舍)
工作内容:性能检测、贴标签、放小零件、贴海绵、打螺丝、测试、打包、等工作,具体工作内容根据工厂需求安排
工作环境:
车间都是安装了空调的,人性化管理,少量坐班,有流水线和非流水线岗
3、食宿介绍:
免费提供厂内宿舍,4人间,宿舍配备空调、洗衣机、免费wifi、卫生间、阳台,入住无需,水电费均摊
厂内食堂,
4、福利待遇:
每年8月份放8-10天休假,9月份左右工厂组织免费1日游
国家传统节日都有100-200元慰问金
过年每个分厂都会组织团圆饭,然后整个工厂再来一次团圆饭
过年按时返厂上班100元现金红包,200路费补贴,
有 年终奖
下午茶:每天为员工免费提供下午茶,水果+饮料+小吃搭配
5、招聘要求:年满16-49周岁,身体健康
6、晋升管理:每隔段时间公司会组织员工参加培训,完成可晋升!
装配工/四人间/空调车间
6000-7000元/月
装配工加班补贴五险五险一金保险工龄奖餐补高温补贴社保包住包吃20人以上周结全职假期工电子电器恒温车间坐班
1、薪资区间:综合到手工资5500—6500元 计时19/小时
发薪日:每月15日 准发放上月薪资
工作时间:8:00-8:00 每天工作10.3小时 已包括加班(当天安排宿舍)
工作内容:性能检测、贴标签、放小零件、贴海绵、打螺丝、测试、打包、等工作,具体工作内容根据工厂需求安排
工作环境:
车间都是安装了空调的,人性化管理,少量坐班,有流水线和非流水线岗
3、食宿介绍:
免费提供厂内宿舍,4人间,宿舍配备空调、洗衣机、免费wifi、卫生间、阳台,入住无需,水电费均摊
厂内食堂,
4、福利待遇:
每年8月份放8-10天休假,9月份左右工厂组织免费1日游
国家传统节日都有100-200元慰问金
过年每个分厂都会组织团圆饭,然后整个工厂再来一次团圆饭
过年按时返厂上班100元现金红包,200路费补贴,
有 年终奖
下午茶:每天为员工免费提供下午茶,水果+饮料+小吃搭配
5、招聘要求:年满16-49周岁,身体健康
6、晋升管理:每隔段时间公司会组织员工参加培训,完成可晋升!
片材挤出开机主管+包吃包住+薪资15000-30000元+五险
1.5-3万元/月
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病
工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班
吃住问题:免费工作餐,提供住宿
工厂直招 机加主管 薪资6000-12000
6000-12000元/月
主管3-5年高中
要求:
1、三 年以上机加车间现场管理经验,熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备;
2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解,懂得剪板、折弯等工艺及其操作,懂得操作使用数控机;
3、熟悉机加工图纸,能看懂机械零件图纸、工艺文件;
4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力,会基础异常问题分析,能看懂简单办公表格。
综合要求
能适应车间现场,接受必要加班;
较强问题处理能力,遇到生产、质量问题快速处置;
原则性强,执行力好,善于班组沟通;
服从公司管理制度。
工厂文员
文员,开激光切管机师傅,开激光切管机师傅,开激光切割机师傅,出图,跟单,CAD,开材料,焊工,仓管,师机,普工,杂工
数控车,CNC
7000-8000元/月
数控CNC保险3-5人月结全职操机调机数控车床金属制品业
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作、装配及包装等基础作业任务
2.严格执行作业指导书与工艺标准,确保产品合格率与过程受控
3. 协助开展设备日常点检、润滑及简单故障识别,及时上报异常情况
4.落实5S现场管理要求,保持工位整洁、物料定置、通道畅通
5.配合班组长完成生产记录填写、物料清点交接及班组协作事项
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线节奏及站立作业
2.具备基本识字能力与简单计算能力,可独立理解作业标识与表单
3. 责任心强,服从管理,具备安全意识与团队协作精神
4.无违法犯罪记录,能接受倒班、加班及阶段性生产任务安排
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者提供带薪岗前培训
厂长
1-1.2万元/月
厂长3-5年高中有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
熟悉数控车床加工工艺,能独力打样,人事安排,质量管控,车间统筹
注塑配料破碎车间管,会ERP系统,结合生产管理、设备维护,合理安排工作。
4000-7000元/月
车间主任免费培训1-2人月结1-3年高中全职
监控质量,优化损耗率。设备维护工作。
焊工
9000-10000元/月
氩弧焊工厂焊工3-5人月结无前科无纹身技术好
本厂专业生产不锈钢家具扶手,现招聘氩弧焊工,技术要好,出粮准时,计件月工资9000左右
自动焊机手
高单价今天下午13.30点前到石头村祥顺中介,集合面试,自动焊接上下料,产品有30斤左右一个,有力气的可以来拿高工资,每天工时多多的,报名电话:李姐18岁到45岁
PQE/技术工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专PQE
1、负责每日客户反馈的质量异常问题对接与处理
2、负责内外部质量异常信息的收集、评估及应对措施落实
3、针对内部质量问题开展追溯分析,推动相关责任部门实施改进
4、将客户标准转化为可执行文件,编制制程SIP及检验作业指导书
5、监督生产过程中工艺纪律的执行情况,包括SOP、SIP及工艺优化要求
6、定期召开质量周会,复盘上周制程不良情况,推进专项改善项目
7、汇总并维护客户质量履历,组织定期内部培训提升质量意识
8、统筹客户质量标准梳理工作,编制培训资料,制定年度培训计划并落地执行
任职条件:
1、教育背景:机械制造或相关专业大专及以上学历
2、培训经历:接受过机械制造类企业管理、质量管理、计量管理、ISO9000等质量体系及相关管理基础知识培训
3、工作经验:具备2年以上压铸、加工类企业产品质量管理经验,3年以上相关管理岗位工作经验
4、技能技巧:掌握扎实的企业质量管理理论,熟悉产品工艺与质量控制流程,具备丰富的项目管理实践经验;综合素质高,能快速理解与掌握公司业务相关的各类知识;具备较强的文字撰写与语言表达能力,熟练操作常用办公软件
5、态度要求:具备优秀的组织协调能力和体系搭建能力;决策力强,善于判断与规划,执行力突出,能有效把控产品质量发展方向;具备良好的团队合作意识,诚实守信、作风正派、富有亲和力,能够独立开展工作
佛山三水区招聘岗位:设备维修工(在顺德工作、五险一金+包吃住+年终奖+全勤奖+补贴+春节往
7000-12000元/月
机械维修餐补高温补贴社保包住保险3-5人月结全职
招聘岗位:设备维修工(在顺德工作、五险一金+包吃住+年终奖+全勤奖+补贴+春节往返包车)
7000-12000元/月
岗位职责:
1、减少、降低设备故障造成欠产的停机时间;
2、事业部设备的管理控制达标;
3、建立完善并维护设备管理体系;
4、生产设备的日常点检,问题跟踪解决;
5、对所管辖的设备认真巡检及维护保养,及时解决设备故障及安全隐患,保证设备完好使用;
栏目概述
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