从事机械加工行业生产管理5年及以上工作经验，负责生产计划执行，质量管控，效率及成本优化，人员、设备、安全管理，数据汇报与改进

一、核心职责 1. 全面生产管理： ◦ 全面负责工厂生产部门的运营管理，确保年/月/周生产计划顺利完成，对产量、质量、成本、交货期四大核心指标负责。 ◦ 优化与监督从原料验收、加工、包装到入库的全流程，确保生产流程高效、顺畅。 2. 技术、质量与食品安全： ◦ 深入掌握水发产品（如海参、花胶、蹄筋等）的发泡技术、加工工艺与技术关键点，能指导解决生产中的技术难题。 ◦ 作为工厂质量与食品安全第一责任人，确保所有生产活动严格遵守国家食品安全法规（如GB 10136）、HACCP/ISO22000体系要求，应对各类审核。 ◦ 主导生产过程的质量控制，降低次品率，处理重大质量异常。 3. 成本与效率管控： ◦ 负责生产成本（原料、能耗、人工、损耗）的精细化管控，制定并实施降本增效方案。 ◦ 推行现场6S管理与精益生产理念，提升设备利用率和人均效率。 4. 团队与安全建设： ◦ 负责约30人生产团队的搭建、培训、考核与激励，培养骨干，营造积极向上的团队氛围。 ◦ 全面落实安全生产责任制，定期组织安全检查与培训，杜绝安全事故，确保“零”重大安全目标。 5. 跨部门协同： ◦ 高效协同销售、采购、仓储、设备等部门，保障物料供应与产品交付。 ◦ 配合公司进行新工艺引进、设备选型与技术改造项目。 ------ 二、任职资格 1. 基本条件： ◦ 大专及以上学历，食品科学与工程、水产加工、生物技术、企业管理等相关专业。 ◦ 年龄30-45岁，身体健康，能适应食品工厂生产环境及工作节奏。 2. 经验与资历： ◦ 5年以上食品生产管理经验，其中至少3年以上全面管理经验（管理团队规模20人以上）。 ◦ 必须具备水发产品、水产加工、冷冻调理食品或类似湿态食品行业的生产管理经验，熟悉其特定工艺、设备及保鲜要求。 ◦ 有主导或深度参与食品生产许可证（SC）、出口备案、HACCP等体系认证或审厂的经验。 3. 核心能力： ◦ 卓越的现场管理能力：精通生产计划排程、现场调度、效率分析与持续改善。 ◦ 扎实的质量与成本意识：精通食品安全管理体系，具备强烈的数据敏感度和成本分析控制能力。 ◦ 优秀的团队领导力：擅长人员管理、沟通协调、冲突解决与团队激励。 ◦ 解决问题与应变能力：能快速应对生产异常、设备故障、紧急订单等突发状况。 ------ 三、优先考虑条件 1. 持有食品安全管理员、中级工程师或相关专业资格证书。 2. 有成功实施精益生产、自动化改造或新工厂/新生产线筹建经验者。 3. 熟悉当地环保、消防、安全生产等法规要求。 ------ 四、薪酬福利 1. 薪资待遇：年薪10-12万元，结构为“基本工资+绩效奖金+年终奖”，业绩优秀者上限可突破。 2. 福利保障：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、年度体检、工作餐等。 3. 发展空间：提供有竞争力的职业发展通道和专业技能培训机会。 ------ 五、应聘方式 请将个人详细简历、近照及薪资期望发送至： 联系电话：禤小姐 邮件主题请注明：应聘生产厂长+姓名+从业年限

本公司是—家生产销售为一体（佛山市高明区睿嘉电子有限公司），现急招聘厂长，车间管理，生产工，加入我们，与志同道合的伙伴一起，创造无限可能！

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.协调跨部门资源，及时解决生产异常，保障产线稳定高效运转 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全管理规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题分析与解决能力 4.责任心强，具备抗压能力与团队领导力 5. 具备基础办公软件操作能力，有机械厂经验者优先

岗位职责: 1、负责统筹协调排产部的日常管理工作； 2、负责与销售公司/部门、产品研发中心的产品规划、新品排产等的对接工作； 4、与工厂各相关部门沟通，保障排产的顺利进行 5、协助生产部门处理在生产过程中的突发状况，负责与销售公司/部门的沟通，及时变更排产，以保证销售与生产的正常运作； 5、负责产能分析，产品库存数据分析并呈报库存分析报告； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接工厂与内部部门； 2.熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 3.工作细致负责，具备较强的执行力和时间管理能力； 4.有陶瓷/岩板行业OEM经验优先考虑

岗位职责： 日常产品的生产加工，组装安装 车间组员的管理，排单生产，会叉车 带领团队完成各项生产目标提升整体运作水平。 关注生产流程中的问题及时调整方案解决问题。 岗位要求： 学历不限，28-38岁，2年以上建材行业生产制造管理经验 具备团队管理能力能够带领团队完成任务。 有较强的责任心和沟通协调能力。 对生产流程有一定理解能够独立处理问题。 具备良好的职业素养和敬业精神。

1、 大专以上学历，机械类或管理类专业毕业； 2、 10年以上制造行业品质相关工作经验，有5年以上管理15人以上的团队管理经验； 3、 能熟练应用品质管理的各项工具（如8D、QC七大手法、FMEA、SPC等）； 4、 有品质体系管理工作经验； 5、 沟通和协调能力较好。

工艺部经理/PIE经理/高级经理2026（沙发事业部）、质量高级经理、IE主管、工艺主管等岗位均在招聘 联邦家私，成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大制造园区。旗下，联邦国际事业部，专注于沙发与软床的全球销售，致力于为百万、千万或亿元级别的TOB客户提供服务，是行业公认的沙发出口龙头！ 为支撑公司“标准化、精益化、全球化”战略，持续夯实全球竞争力，公司正进行一项重要的组织升级：由事业部总经理直接领导，提格整合组建战略性的“IE+PE+精益大部门”，旨在系统性推动成本优化与效率提升，打造先进的制造运营体系。 工艺部经理/工艺部经理高级经理（沙发事业部） 岗位职责： 1.部门统筹管理：全面负责工艺部的战略规划、组织建设及日常运营管理，制定部门年度工作计划、绩效目标及预算方案，确保部门工作与公司提质增效降本的目标高度契合。 2.工艺体系搭建：主导建立并持续优化软体沙发生产工艺体系，涵盖产品开发转产、生产流程标准化、工艺参数优化、质量控制等全流程，确保工艺方案满足市场的质量标准及合规要求。 3.团队管理与培养：统筹管理IE组、PE组、精益组三支团队，选拔、培养及激励核心骨干人才；指导应届毕业生孵化培养计划的制定与落地，搭建完善的人才梯队。 4.生产效能提升：牵头组织工艺改进项目，协调跨部门资源（生产、开发、质量、采购等）解决生产过程中的关键工艺问题；推动精益生产理念落地，实现生产效率提升、成本降低及产品合格率提高。 5.技术创新与落地：关注行业前沿工艺技术及市场工艺标准动态，引入适配企业的新技术、新设备、新材料；主导工艺技术创新项目的立项、开发及产业化落地。 6.跨部门协同：与开发部协同完成新产品工艺可行性分析及试产方案制定，确保开发成果顺利转化；与生产部配合推进工艺标准化执行，提供现场工艺技术支持；与质量部联动解决批量性质量问题，制定预防及纠正措施。 岗位要求： 1.学历专业：大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计与制造等相关专业，5年以上软体家具或高端制造业工艺管理经验，3年以上部门负责人经历。 2.专业能力：精通软体沙发生产全流程工艺（裁剪、缝纫、海绵加工、框架制作、组装等），熟悉欧洲EN标准、日本JIS标准等国际质量规范；具备扎实的IE、精益生产理论知识及项目落地经验，能独立主导工艺改进及效率提升项目。 3.管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及资源整合能力，能有效激发团队积极性；拥有清晰的战略规划能力及目标拆解能力，确保部门目标落地。 4.问题解决能力：具备敏锐的问题洞察力及较强的跨部门问题解决能力，能快速响应生产现场工艺突发问题并制定有效解决方案。 5.其他要求：具备较强的创新意识及学习能力，能持续关注行业技术动态；责任心强，能承受一定的工作压力。

1、建立生产流程、管控物料、协调生产及组织人员培训； 2、依照计划调度与安排生产任务，保障生产进度及客户交付周期； 3、监督生产作业过程，指导产品工艺执行，把控产品质量，确保生产效率与品质达标； 4、熟练操作电脑及ERP系统，具备责任意识、数据思维和较强的执行力； 5、具有办公网椅行业管理2年经验；

工作内容： 负责生产部门的日常运营统筹及生产计划的规划与执行，保障企业年度经营目标的达成，维护团队的稳定性与高效运转。 岗位职责： 1、参与制定企业经营目标与战略方向，主导公司日常运营管理及生产计划的编制与落实； 2、统筹生产团队的管理、指导与绩效评估，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产任务按计划推进； 3、组织制定或修订公司管理制度，监督制度执行情况，对违纪行为开展核查并提出处理意见； 4、定期分析经营数据，提交运营报告，拟定改进方案，并对公司各项运营指标进行跟踪与优化； 5、监督生产、质检、仓储等环节的执行进度，推动流程落地，提升团队积极性与执行力； 6、识别各岗位作业环境中的风险源与安全隐患，落实防控措施，有效减少工伤事故和职业健康隐患； 职位要求： 1、大专及以上学历，机械工程类专业或具备机械制造相关领域工作经验者优先； 2、5年以上生产制造型企业高层管理经历，具有同行业生产管理背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理体系，具备扎实的生产管理、成本管控、质量控制及仓储运作经验； 4、拥有丰富的机加工技术指导经验，熟悉工艺流程及标准化操作规程的实际应用； 5、掌握ISO质量管理体系与6S现场管理要求，具备系统的精益生产理念及实操经验； 6、具备出色的组织协调能力，可主导流程优化、组织变革及内部审核等工作； 7、具备优秀的规划、指导、沟通与决策能力，以及较强的综合管理与资源整合能力。

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钢结构厂长 需要有经验

懂技术，会作图，了解木工，钣金等工艺

有工程机械行业 5 年管理经验者优先

1.同职5年以上相关工作经验 2.熟悉CNC加工中心生产工艺流程 3.熟悉CNC设备技能，具备调试能力 4.会编程/会报价

岗位职责: 1、负责热泵产品性能方案的设计及开发项目的整体推进； 2、制定并落实性能设计规划，确保实施效果； 3、进行样机调试，熟练操作焓差室等相关实验设备； 4、跟进产品认证工作，推动认证流程顺利进行； 任职要求: 1、具备良好的逻辑思维能力； 2、熟悉国内或海外市场热泵相关标准（如欧标、澳标、北美标准等），能够提出切实可行的性能优化方案； 3、具有变频热泵产品研发经验； 4、能对性能调试数据进行分析、判断，并实施有效整改措施； 5、工作地点：佛山顺德/佛山高明。

岗位职责: 1. 协助开展研发项目中BOM表的编制与日常维护； 2. 熟悉研发PLM系统或生产ERP系统的操作与应用； 3. 负责物料清单数据的整理、校验及动态更新； 4. 配合研发团队完成相关技术资料的归档与管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成交办任务； 2. 具有较强的团队协作意识，易于融入集体工作环境； 3. 学习能力强，能够持续优化和提升工作流程与方法。

3年以上展柜行业相关经验，熟悉展柜材料、工艺、图纸、安装等流程。吃苦耐劳，认真负责。待遇面议，包吃包住

制衣厂车间跟单，负责尾部出货环节 需具备良好沟通能力，工作认真有责任心 不熟悉流程可带教，快速上手

压容焊工工作地址:广东省佛山市三水区白坭镇聚龙湾A区1108：00—12：00；13：30—17：30，单休8000-12000元有焊工证者

招聘：1、机械手焊接1名，，18-45岁，主要负责自动化焊接机械手的操作及日常保养维护，要求初中以上学历，身体健康，积极主动，服从工作安排。2、叉车司机1名，，20-45岁，（电叉）要求初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，持有叉车证，有叉车工作经验优先。以上岗位工资面议，试用期一个月，，有住房补贴、有餐补。工作地址：佛山市三水区芦苞镇创源路5号湾区电力产业园广东衡通机械设备有限公司联系人：张小姐联系电话：

焊工 ，年龄20 - 45岁，能吃苦耐劳、有工作责任心；有1 - 3年机械厂经验，会二保焊及电焊即可 薪资福利:包吃两餐，提供住宿，每月公休2天，待遇面谈 招工人数:2名 工作地址:顺德区杏坛镇二环路8号顺德智富园工业城32栋103号

岗位名称：焊工；机械焊工；岗位要求：1.氩弧焊技能：会拉焊、摇摆焊、看图纸；2.熟悉二保焊技能；3.工作经验：要求有班组计件经验，不接受学徒，需要适应晚加班两个小时。薪资待遇：月薪范围为8000-12000元，包含五险、包吃包住以及年终奖。工作时间：周一至周五8:00-12:00、13:30-17:30，单休制。广东佛山

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程，持续优化生产效率与管理效能 3.领导团队完成年度生产目标，协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作 4.监督执行国家及行业安全规范，定期组织安全检查与员工培训，确保零重大安全事故 5.负责核心骨干人才培养与梯队建设，营造积极务实的团队文化 任职要求： 1.具备制造业厂长/主管岗位经验，熟悉精益生产、6S管理及ISO体系者优先 2. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 3. 能够独立制定生产计划并推动落地，具备数据分析与成本意识 4. 有团队管理经验，善于沟通激励，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

上寮有焊接的，有空联系。