
出纳专员
3-4千/月
出纳5-10年大专
现金管理
-负责4S店日常现金收付工作,包括售车款、维修费用、定金等款项的收取,确保资金进出准确、及时,并规范开具收款凭证。
-严格执行公司现金管理制度,确保操作流程合规,保障资金安全。
出纳 会计
4-5千/月
出纳1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记,保证账务及时准确
3.协助会计整理原始单据、归档财务资料,配合完成月度结账工作
4.办理员工报销审核与支付,严格把控费用合规性与审批流程
5.配合内外部审计及财务检查,提供所需出纳相关资料
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计等相关专业优先
2.有出纳或财务助理工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟悉银行结算流程及基础财务软件操作
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识
5. 具备基本沟通协调能力,能适应稳定、规范的财务工作节奏
开票员
2-3千/月
出纳经验不限学历不限会计从业资格证
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项
3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整
4.协助会计完成凭证整理、发票开具及税务基础资料准备
5.保管财务印章、空白票据及网银U盾,严格执行内控审批流程
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程者优先
3.细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4.熟练使用办公软件及主流财务系统
5. 无不良信用及财务违规记录
出纳员
4-6千/月
出纳1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记,保证账务及时准确
3.协助会计整理原始单据、核对报销凭证,配合完成月度结账工作
4. 管理公司各类银行账户,办理网银操作、回单打印及账户年检等事务
5.保管财务印鉴、空白支票及U盾,严格执行内控流程与审批制度
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限,有出纳实操经验者优先
2. 熟悉银行结算流程、现金管理制度及基础财税知识
3. 工作细致严谨,具备较强责任心和保密意识
4. 熟练使用Office办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶)
5. 具备良好的沟通协调能力,能积极配合财务团队高效协作
出纳
4-5千/月
出纳3-5年大专混合办公初级会计师出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项
3.登记现金日记账和银行存款日记账,定期与会计核对总账数据
4.办理员工工资发放、社保公积金代扣代缴及相关费用报销审核
5. 协助完成月度结账、税务申报基础资料整理及财务档案归档
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限,有出纳实操经验者优先
2. 熟悉银行结算流程、票据法规及基础财务软件操作
3.工作细致严谨,具备较强责任心与保密意识
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神
5.无不良信用记录,能接受基础性重复工作
财务出纳
4-5千/月
出纳1-3年大专会计从业资格证出纳经验
岗位职责:
1. 负责日常现金及银行收付款业务,确保资金收付准确、及时、合规
2. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、账实相符
3. 办理银行开户、销户、变更等手续,管理银行印鉴、网银U盾及票据
4. 协助编制资金日报、周报,定期与会计核对往来账目
5. 妥善保管现金、支票、发票、收据等财务单据,严格执行内控流程
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉出纳工作流程及银行结算制度
3. 细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4. 熟练使用办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶)
5. 无不良信用及财务违规记录,能接受常规背景调查
公司出纳
4-5千/月
出纳经验不限学历不限
负责公司银行账户,现金等过来,负责登记核对现金及银行账户流水及打印单据及对账单等。
双休,因公司宿舍住的都是,包住,因为混住不方便,所以暂不提供住宿。有意者联系
会计助理(阳高县)
3-5千/月
财务/会计助理1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责开票、整理凭证等; 2.负责外勤业务,包括跑工商、税务、银行等; 3.及时回复微信群里的消息; 4.辅助会计其他工作; 任职资格: 1.会计等相关专业, 2.愿意学习会计的知识, 3.勤快、善于沟通。
会计(大同)+双休法休
5-8千/月
会计大专
1、负责小规模和一般纳税人的账务处理、抄报税、开具发票等,实时更新简道云数据
2、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络,办理公司注册、变更、注销及其他相关工作;
3、负责客户的工商年检、发票购领开及年底进行汇算清缴工作;
4、负责现有客户的合作费用催缴工作,客户转介绍的新客户资源签单工作;
5、办理公司有关的其他事务,及时汇报工作;
6、完成上级安排的其他工作内容;
文员
3-4千/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰
2.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范
3.维护办公环境整洁有序,协调处理日常行政支持需求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文职类岗位
3-6千/月
文员经验不限大专视频标注
根据视频内容判断生成的文字是否匹配,不符合的进行修改。
纯文员岗位,不涉及销售工作,无需接打电话。
入职第1个月:底薪2000元 + 全勤奖200元 + 绩效500元 + 提成
入职第2个月起:底薪2500元 + 全勤奖200元 + 提成
工作时间:早九晚六,每周工作六天,周日固定休息,法定节假日正常休假。
入职即享带薪培训,接受零经验人员,工作内容简单易上手。
会计大专
招聘销售会计:
工作地点:新荣区(有班车),上市公司。
工作时间:双休,早9晚5(夏季5.30),五险一金,月初结账期间需加班,之后调休。
薪资待遇:4500-6500(根据个人能力调整)
有意者请电话联系。
其他:制造业销售会计工作经验;年龄35岁以下;初级会计师以上职称;
出纳
4-6千/月
出纳1-3年本科
1、办理现金收付及银行结算业务并在系统录入收付款单据。
2、管理库存现金和保管银行账户UK,每日盘点库存现金,账实相符。
3、编制资金计划,反馈资金计划执行情况。
4、保管银行开销户资料、银行票据、空白收据等。
5、负责财务部门相关合同、重要资料等原件的保管。
6、负责财务章、发票章使用登记台账保管和记录。
7、负责银行对账及相关资料的整理归档及保管。
8、负责银行账户年检及信息变更等工作。
后勤
3-4千/月
后勤1年以下大专
【岗位职责】
- 协助开展日常办公相关事务性工作
- 配合团队推进内部流程的执行与落实
- 承担信息传递及跨部门协调沟通任务
- 具备基础拍摄与视频剪辑能力
【职位要求】
- 大专学历,1年以内相关工作经验
- 具备良好的执行效率、团队协作意识及沟通协调技巧
【工作时间】
- 工作时段安排面议确定
【薪资福利】
- 月薪:3000~3500元
财务出纳
4-5千/月
出纳3-5年大专会计从业资格证
任职要求:
1、具备2年以上酒店或餐饮行业相关工作经验
2、年龄在25至50周岁之间
岗位职责:
1. 收付款事务处理:负责客户款项的收取及对供应商和业务伙伴的付款操作,确保每笔资金往来准确无误、及时完成,并符合公司财务管理规定。
2. 票据与账务管理:负责各类财务单据的整理与归档,包括支票、发票、收据及银行对账单等,编制相应财务台账,保障所有财务活动记录完整可查。
3. 日常现金管控:负责企业日常现金的提取、保管、流转及安全维护,确保现金供应充足,并严格执行公司现金管理制度及相关法律法规。
4. 银行业务办理:处理公司与银行之间的常规业务,如存款、取款、支票兑付、电汇、汇票等操作,确保银行业务高效有序进行。
5. 财务报表协助编制:配合财务团队完成月度、季度及年度资产负债表、现金流量表等报表的编制工作,提供真实准确的财务数据支持。
6. 税务辅助申报:协助开展税务申报相关事务,保证企业依法纳税,及时掌握并落实最新税收政策调整。
7. 跨部门协调配合:与财务、人力资源等相关职能部门保持良好沟通,保障公司资金运作和费用支出流程顺畅衔接。
出纳会计
4-5千/月
出纳3-5年大专会计从业资格证
任职要求:
1、具备2年以上酒店或餐饮行业相关工作经验
2、年龄在25至50周岁之间
岗位职责:
1.收付款操作:负责客户款项的收取及对供应商、业务合作伙伴的付款执行,确保每一笔资金往来准确无误、及时处理,并符合公司财务规范。
2.单据与账务管理:负责各类财务单据的整理与归档,包括支票、发票、收据及银行对账单等,完成账目登记并编制相应财务报表,保障所有财务活动记录完整可查。
3.现金运营:负责企业日常现金的提取、保管、流转及安全防护,确保现金供应充足,严格执行公司现金管理制度及相关法律法规。
4.银行事务办理:处理公司与银行之间的常规业务,如存款、取款、支票兑付、电汇、汇票等操作,确保银行业务高效有序进行。
5.财务报表支持:配合财务团队完成月度、季度及年度资产负债表、现金流量表等报表的编制工作,提供真实、准确的财务数据支持。
6.税务辅助工作:协助开展税务申报相关事务,确保企业依法合规纳税,持续关注税收政策动态并及时响应调整。
7.跨部门协调:与财务、人力资源等相关部门保持良好协作,保障公司资金运作和各项支出流程顺畅衔接。
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