1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续；

岗位职责： 1、全面负责工厂端岗位的招聘全流程管理，深入理解各车间（单板/整机/LPO光模块）的人才需求画像，精准把握用人标准，高效输出高质量人才匹配方案； 2、主导工厂大规模招聘落地执行，涵盖招聘信息投放、简历初筛、面试组织、录用沟通及入职跟进等环节，持续优化招聘转化效率； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，整合运用各类招聘平台资源，快速响应单板车间（SMT/DIP）、整机车间（装配/测试/包装）及LPO光模块车间百人级用工需求； 4、推动招聘专项工作实施，包括集中入职协调、招聘数据汇总与分析等，保障招聘目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验（条件优秀者可放宽至大专），有工厂批量招聘实操经验者优先考虑； 2、熟悉通信设备领域或制造型企业招聘运作，对SMT/DIP、装配、测试、品质等产线岗位特性有一定了解者优先； 3、拥有良好的沟通协作能力与问题解决能力，能顺畅联动业务部门与外部人力供应渠道； 4、热爱招聘工作，具备强烈自驱意识和抗压能力，愿意迎接挑战，可适应阶段性高负荷工作节奏。

岗位职责: 1. 招募工作（70%） · 负责职能类岗位的人员招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知发放。 · 持续维护并优化各类招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部推荐等）。 2. 人事基础事务 · 严格执行考勤管理，准确记录、核对并汇总全体成员的出勤情况。 · 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，并完成配套资料的归档与保存。 · 建立、更新和维护电子及纸质版员工名册与人事档案，确保信息完整准确。 · 负责办公用品及物资的采购申请、入库登记、领用发放及库存盘点管理。 3. 日常支持工作 · 起草并发布公司内部日常通知与公告（如节假日安排等）。 · 协助领导筹备会议，做好会前准备、会议记录及纪要整理。 · 配合团队开展员工活动、团建组织，提升团队凝聚力。 · 完成上级交办的其他行政类辅助工作。 【任职要求】 · 学历专业：大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生或希望长期从事事务性工作的候选人加入。 · 硬性技能： · 熟练掌握Excel：具备较强的数据处理能力，能熟练运用常用函数、数据透视表进行统计与核对。 · 熟悉常用办公软件：可高效使用Word、PowerPoint等工具完成文档编辑与汇报材料制作。 · 软性素质： · 细致耐心：能够专注处理重复性高、流程性强的工作，注重细节，追求准确性。 · 责任心强：对经手的数据与文件负责到底，具备强烈的自主担当意识。 · 执行力佳：主动推进任务，及时反馈进展，确保工作闭环。 · 沟通良好：性格亲和，有服务意识，能与同事保持顺畅协作。 · 加分项：有招聘经验或未来希望深耕招聘领域者优先考虑。 【我们提供】 · 稳定与安心：底薪3000-4000 + 五险 + 提成（200元/人）+ 奖金（300-500元/人） · 成长与关怀：资深员工“一对一”带教，快速融入业务；享有节日福利、定期团建，感受团队温度。 · 平衡与健康：准时下班，无强制加班，严格遵守国家法定休假制度，保障工作生活平衡。 · 环境与通勤：办公环境整洁舒适，临近地铁站，出行便利

1.行政与综合事务管理 这是最基础的职责，确保办公室有序运转。 ·日常行政：处理公文流转、会议组织、后勤保障、办公用品及固定资产管理。 ·沟通协调：负责内外部收发文对接、跨部门及对外单位沟通。 ·文案与宣传：撰写报告、通知、会议纪要、宣传材料，有时需协助党建相关工作。 2.财务与单证支持 涉及基础的财务和业务单证处理，要求细致。 ·财务处理：完成费用报销初审、发票管理、销售费用结算。 ·单证与档案：负责保单录入、报价出单、以及各类业务资料和合同的审核、归档与管理。 3.销售与业务团队支持 直接为业务团队提供后台支持，是连接前线与后援的关键。 ·人员管理：办理销售人员入离职、维护人事报表、组织资格考试、管理销售团队。 ·业务督导：跟踪续保业务、下发清单并督促落实。 ·信息处理：收集、整理并上报当地市场信息。 4.合规与数据管理 确保业务操作符合监管和公司规范。 ·合规工作：配合合规自查、处理监管文件收发、执行反洗钱相关工作。 ·数据统计：负责业务数据报送、报表编制、维护数据台账，保障准确性。

保底6000元 提成一单35 工资周结300-1000 早十点晚五点 月休四天

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘

岗位职责： 1. 根据所辖事业部的用人需求，开展并落实招聘相关工作； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握人才市场变化趋势； 3. 组织实施简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估； 4. 汇总并管理日常招聘数据，协助优化招聘流程与体系建设； 5. 负责新员工入职手续办理及试用期间的跟进与支持； 6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上招聘相关经验者优先，具备医药行业背景者更佳； 3. 熟练操作Office等常用办公软件； 4. 热衷于人力资源领域，熟悉人力资源六大模块，掌握招聘全流程管理； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

男女不限，17至30岁 岗位职责：主要通过58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，包吃包住，有无经验均可 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：底薪5000+提成，综合工资8000-15000以上，不定期组织团建。 工作时间：上午11点-下午7点，月休4天。

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岗位职责： 1. 负责毫米波雷达点云数据处理，完成点云聚类、降噪、人体目标分割、骨骼关键点拟合； 2. 搭建人体姿态（站立/坐/躺/弯腰）分类模型、跌倒行为时序识别模型； 3. 基于CNN、LSTM、Transformer等深度学习框架，完成模型训练、验证与轻量化优化； 4. 解决复杂场景下姿态误判、跌倒漏报/误报问题，适配居家、养老院等多场景； 5. 实现AI模型嵌入式边缘部署，保障断网状态下本地实时识别； 6. 积累场景数据集，持续迭代优化模型准确率，配合完成专利申报。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人工智能、计算机科学、自动化等相关专业； 2. 2年及以上AI算法研发经验，熟悉点云处理、时序行为识别相关技术； 3. 精通Python，熟练使用Pytorch/TensorFlow深度学习框架，掌握DBSCAN聚类等算法； 4. 有人体姿态识别、跌倒检测、雷达点云处理相关项目经验； 5. 熟悉AI模型轻量化、量化、剪枝，能完成嵌入式端模型部署； 6. 具备数据集搭建、模型训练调优能力，工作严谨细致。 加分项： 1. 有智慧健康、养老监测类AI项目经验； 2. 拥有姿态识别、跌倒检测相关专利/软著； 3. 熟悉毫米波雷达点云数据特性； 4. 参与过创新创业大赛科创项目。

岗位职责： 1.客户服务：通过微信对公司咨询的客户进行服务，包括不限于：发送资料、解答疑问等 2.信息归档：公司合作伙伴、产品入库及发货等信息归档备案 3.协助接待来访客户，做好登记、引导及基础业务对接工作 4.配合上级主管完成公司规定的其他客服相关工作 任职要求： 1、专科以上学历，熟练使用办公软件及工具，包括不限于:excl、思维导图等 2、有1年以上客服或相关工作经验 3、熟悉客户服务理念、良好的沟通技巧、表达能力和服务态度；具有一定的解决问题和处理客户投诉的能力； 4、诚信、敬业、责任感强，工作积极主动，有团队精神

202-10【菁蓉数字产业园】55岁以下，日结，保洁，10人[爱心]工作职责：厂区开荒保洁[月亮]工作时间：18点左右下班，5.10-5.11两天[福]招聘要求：男女不限，55以下2.身心健康，无任何传染疾病。[玫瑰]工作地址：龙泉菁蓉数字产业园面试时间：今天13点直接上班。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历大专，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

人事招人

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 负责岗位招聘全流程工作，包括电话沟通，简历制作，安排面试等； 招聘要求： 1、全日制公办本科26届，27届； 2、外向，沟通好，学习能力强。 实习生时间：要求周不低于3天（不含周末），要求实习不低于2个月。中间有事可请假。

【岗位职责】 1、与业务部门负责人协同，深入理解业务发展方向，参与战略规划讨论，协助优化团队人员布局，助力业务目标达成； 2、参与审定业务团队年度或半年度任务目标，并细化至月度执行计划，持续跟踪执行进展，监控目标达成情况（如目标完成率、关键事项进度等）； 3、协助业务部门日常运营协调工作，涵盖产品线管理、品类划分及库存管控等相关事务； 4、主导业务团队绩效面谈，设定激励性对赌指标，推动员工成长发展与继任者培养，统筹关键岗位人才储备，保障核心岗位人力供给； 5、构建和谐劳动关系，增强员工对企业文化的认同感，提升团队协作效能。 【任职资格】 1、本科及以上学历，电子商务、工商管理或相关专业，具备电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各层级员工及管理者高效互动； 3、具备战略思维，熟练运用数据分析工具，对业务与人力资源数据进行深度分析，支撑管理决策； 4、拥有一定领导潜质，善于影响和鼓舞团队，适应高强度、快节奏的工作节奏，具备较强应变能力。 【我们的福利包括但不限于】 1、标配五险一金； 2、入职即可享受5天带薪年假； 3、为健康：年度体检； 4、为担忧：备个人保险，家人保险； 5、为拼搏：长期奶粉、燕麦、咖啡等食用及每周水果供应； 6、为凝聚力：一年4次人均100~300预算团队集体活动； 7、为关怀：备生日活动、节日礼、结婚礼、内购折扣。

负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排与跟进；协助开展背调、offer沟通、入职手续办理，保障人员到岗效率。 ​ 2. 员工关系 负责员工入/转/调/离全流程手续办理，劳动合同签订、续签与管理；处理员工考勤、请假、奖惩等日常事宜，维护和谐用工关系

岗位职责：通过小红书、抖音、朋友圈等多种渠道招募主播及后续运营人员。 任职要求：具备招聘配置相关经验，性别不限。 岗位福利：不加班，不定期享受节假福利！ 岗位待遇：底薪4500，每成功招聘一人且其做满第一个月提成500，做满第二个月再提500，第三个月起按其收入的3%计提。按人数叠加计算，例如你招聘10人，全部做满一个月，当月提成即为5000。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招聘：线路经理2名 有资源，有团队协作及业务管理能力。 待遇面议，底薪+提成。

电工招聘 薪资：4000-4500 元 / 月 早晚班 岗位职责： 负责商场日常水电巡检、设施设备综合维修、日常维保及突发故障处理等工作。 任职要求： 持有电工特种作业操作证； 有商场 / 物业维修相关工作经验优先； 责任心强，服从安排，能吃苦耐劳，踏实稳定。 联系电话：（） 工作地点：双流区东升街道西安路一段

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的全流程招聘工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如线上平台、社群、校园等），提升候选人触达效率 3.协助优化招聘流程与话术，提升候选人体验与入职转化率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，为人力规划提供支持 5.参与雇主品牌建设，协助打造年轻化、有温度的企业形象 任职要求： 1. 对招聘工作充满热情，具备良好的沟通协调与人际敏感度 2.学习能力强，能快速适应互联网行业节奏与企业文化 3.熟悉主流招聘平台操作，有基础办公软件使用能力 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 5. 认同“不抛弃不放弃”价值观，积极乐观，抗压性强

岗位职责： 1.负责公司招聘、员工录用流程、入离职手续的办理，劳动合同的签订； 2.拟定和优化本部门管理制度及公司业务发展的制度及流程，并组织监督和实施。 3.根据公司业务发展战略，组织制定人力资源工作发展规划及预算方案，定编定岗，为公司的业务发展匹配合理的人才结构，有效、合理控制人力预算，并负责各项计划的实施。 4.根据公司发展战略拟定招聘计划，进行任务分工，及时完成招聘任务。 5.搭建公司培训体系，制定年度培训计划，并负责监督实施。 6.制定公司薪酬福利制度和员工奖励管理，有效推动实施，并结合市场行情和公司经营业绩定期进行优化改善。 7.负责员工考勤管理及监督，社保及公积金管理； 8.负责访客接待，电话接听和转接，报刊、信件、快递收发及监督； 9.负责公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作； 10.负责会议室管理及服务； 11.负责合同及文档的管理工作； 12.负责公司物业费、水电费、电话费等日常行政费用的管理； 任职资格： 1.大专及以上学历，5年以上有相关工作经验优先，接受应届生； 2.有一定的文字功底，有良好的公文写作能力； 3.具有较强的计算机操作能力，能熟练使用 Office办公软件； 4.年龄35岁之内，身高160cm以上，形象气质佳，普通话标准； 5.具有良好的协作能力、沟通能力，有责任心，性格开朗，具有亲和力； 任职要求： 1. 人力资源、心理学、法律、管理或相关专业本科及以上学历。 2. 五年以上人事相关经验，有信息化行业或互联网行业优先。 3. 熟悉人力资源六大板块操作，并对此有自己的见解，能基于业务提出专业化建议。 4. 有效的沟通与协调能力，清晰准确地表达自己，积极正向的影响他人。