要求45岁以下，持会计证，3年以上财务工作经验，能独立处理一般纳税人税务相关工作，熟悉财会相关法律法规。

职责：负责财务收支及存管工作 目标：1、确保会计核算准确无误 2、实现会计核算当日完成，合同台账实时更新 3、仅限财务专业本科及以上应往届毕业生

岗位职责： 现金流守护者：你负责的不仅是日常收款与开票——更是集团资金运转的“关键推动者”。通过高效管控账款流程，保障企业资金流稳定，为产品研发和市场拓展提供坚实支持，持续巩固公司在行业中的财务竞争力 风险把关人：你不仅是费用支付的关键审核节点，更是企业资金安全的“防护屏障”。对每一笔支出严谨核查，防范潜在隐患，确保资金精准投放，同时维系公司与合作伙伴之间的信任关系 经营决策“参谋”：你经手的每一项账务数据和财务报表，真实呈现企业运营实况。这些信息不会沉睡在表格中——它们将转化为管理层制定策略的重要依据，助力业务优化与战略执行 价值挖掘师：资产盘点与成本优化，不只是例行核对——你提出的每一个改进点，都有可能提升资源使用效率，实现降本增效，真正成为企业内部的“价值贡献者” 岗位要求： 核心素质：责任心强、积极进取，具备较强的学习能力以及良好的沟通协作意识 专业背景：财务管理、会计学等相关专业，具备扎实的专业基础知识 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

一、岗位职责 （一）费用审核与制度监督 1.费用报销审核：严格审核公司各项费用报销的原始凭证，确保凭证合法合规、内容完整、审批流程齐全。 2.制度执行监督：实时监督日常财务制度执行情况，对不合规的报销行为、账务处理流程提出整改建议，确保公司财务流程符合企业会计准则及公司内控要求。 （二）账务处理与核算管理 1.事业部账务处理：负责各事业部的会计凭证录入、总账登记及供应链账务处理，涵盖采购入库、销售出库、库存调拨等全业务链条，确保业财数据精准对接。 2.往来账管理：定期梳理应收应付往来账项，完成客户（零售、家装、分销、工程）应收账款对账、供应商应付账款结算，及时跟进逾期款项；每月完成银行账户余额调节表，确保银行账与企业账一致，防范资金风险。 3.资产与存货盘点组织：牵头组织实施门店及仓库的固定资产、存货定期盘点工作，制定详细盘点计划，明确盘点范围（包括各门店展示样品、仓库库存商品、固定资产等）、流程及责任人；盘点过程中监督数据记录的准确性，对盘盈、盘亏情况进行核实与原因分析，编制盘点报告并协同相关部门进行账务调整，确保账实相符，保障资产安全。 （三）报表编制与财务分析 1.财务报表编制：按会计准则及公司要求，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及公司要求的事业部细分报表，要求报表数据能准确反映公司真实运营情况。 2.财务分析报告：撰写财务分析报告，重点分析现金流状况及往来账龄结构等管理层关注的指标，为管理层决策提供数据支持。 （四）税务管理与申报 1.日常税务处理：按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费申报，熟悉家居行业税收优惠政策，合理筹划税务成本；规范发票管理，包括进项发票认证、销项发票开具及全电发票系统操作。 （五）其他职能 1.协同工作：参与年度财务预算编制，提供事业部成本数据；整理归档会计凭证、报表等财务档案；完成部门经理交办的其他临时工作。 2.销售数据统计。 3.绩效工资核算。 二、能力要求 （一）专业资质与学历背景 1.学历要求：财务类相关专业（会计学、财务管理、审计学等），统招一本及以上院校或财经类院校毕业，具备系统的财务理论知识体系。 2.职业资格：30-40岁，具备8年以上财务工作经验，其中3年以上大企业、上市公司财务管理经验（如家居龙头企业、零售连锁企业）。 （二）专业能力与行业适配 1.账务处理能力：精通家居建材行业供应链账务处理，熟悉ERP系统采购、销售、存货模块的业财一体化操作，能快速定位系统数据差异。 2.税务实操能力：掌握家居企业税务申报特殊场景处理。 3.数据分析能力：熟练使用Excel函数及财务分析工具，能从大量业务数据中提取关键财务指标，能撰写结构化分析报告。 （三）职业素养与核心特质 1.自我驱动与抗压能力：适应公司工作节奏，主动跟进跨部门流程推进，独立解决复杂账务问题。 2.责任心与合规意识：严守财务保密原则，对费用审核、税务申报等工作保持高度审慎，确保财务数据零差错；主动学习最新会计准则及行业监管要求，及时更新自身财务知识。 （四）沟通协作与学习能力 1.跨部门沟通：性格开朗，具备与人事行政部门、采购部门、销售部门、仓储部门、客服部门高效沟通的能力，能用通俗语言向非财务人员解释财务制度（如报销流程、发票要求）。 2.学习与适应能力：快速掌握新兴财务工具，适应家居建材企业数字化转型需求；持续关注行业动态，优化财务流程。 3.业务赋能：主动接触营销部门，积极参与营销部门活动和会议，为营销部门服务，以客户为中心开展财务工作。 工资待遇： ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

职责：负责财务收支及存档管理 目标：1、确保会计核算准确无误 2、实现日清日结，及时更新合同台账 3、限财务类专业本科及以上学历应往届毕业生 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点：内部晋升机制完善、薪酬待遇优厚、经营效益稳定、职业成长空间广阔

一、岗位职责 （一）费用审核与制度监督 1.费用报销审核：严格审核公司各项费用报销的原始凭证，确保凭证合法合规、内容完整、审批流程齐全。 2.制度执行监督：实时监督日常财务制度执行情况，对不合规的报销行为、账务处理流程提出整改建议，确保公司财务流程符合企业会计准则及公司内控要求。 （二）账务处理与核算管理 1.事业部账务处理：负责各事业部的会计凭证录入、总账登记及供应链账务处理，涵盖采购入库、销售出库、库存调拨等全业务链条，确保业财数据精准对接。 2.往来账管理：定期梳理应收应付往来账项，完成客户（零售、家装、分销、工程）应收账款对账、供应商应付账款结算，及时跟进逾期款项；每月完成银行账户余额调节表，确保银行账与企业账一致，防范资金风险。 3.资产与存货盘点组织：牵头组织实施门店及仓库的固定资产、存货定期盘点工作，制定详细盘点计划，明确盘点范围（包括各门店展示样品、仓库库存商品、固定资产等）、流程及责任人；盘点过程中监督数据记录的准确性，对盘盈、盘亏情况进行核实与原因分析，编制盘点报告并协同相关部门进行账务调整，确保账实相符，保障资产安全。 （三）报表编制与财务分析 1.财务报表编制：按会计准则及公司要求，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及公司要求的事业部细分报表，要求报表数据能准确反映公司真实运营情况。 2.财务分析报告：撰写财务分析报告，重点分析现金流状况及往来账龄结构等管理层关注的指标，为管理层决策提供数据支持。 （四）税务管理与申报 1.日常税务处理：按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费申报，熟悉家居行业税收优惠政策，合理筹划税务成本；规范发票管理，包括进项发票认证、销项发票开具及全电发票系统操作。 （五）其他职能 1.协同工作：参与年度财务预算编制，提供事业部成本数据；整理归档会计凭证、报表等财务档案；完成部门经理交办的其他临时工作。 2.销售数据统计。 3.绩效工资核算。 二、能力要求 （一）专业资质与学历背景 1.学历要求：财务类相关专业（会计学、财务管理、审计学等），统招一本及以上院校或财经类院校毕业，具备系统的财务理论知识体系。 2.职业资格：30-40岁，具备8年以上财务工作经验，其中3年以上大企业、上市公司财务管理经验（如家居龙头企业、零售连锁企业）。 （二）专业能力与行业适配 1.账务处理能力：精通家居建材行业供应链账务处理，熟悉ERP系统采购、销售、存货模块的业财一体化操作，能快速定位系统数据差异。 2.税务实操能力：掌握家居企业税务申报特殊场景处理。 3.数据分析能力：熟练使用Excel函数及财务分析工具，能从大量业务数据中提取关键财务指标，能撰写结构化分析报告。 （三）职业素养与核心特质 1.自我驱动与抗压能力：适应公司工作节奏，主动跟进跨部门流程推进，独立解决复杂账务问题。 2.责任心与合规意识：严守财务保密原则，对费用审核、税务申报等工作保持高度审慎，确保财务数据零差错；主动学习最新会计准则及行业监管要求，及时更新自身财务知识。 （四）沟通协作与学习能力 1.跨部门沟通：性格开朗，具备与人事行政部门、采购部门、销售部门、仓储部门、客服部门高效沟通的能力，能用通俗语言向非财务人员解释财务制度（如报销流程、发票要求）。 2.学习与适应能力：快速掌握新兴财务工具，适应家居建材企业数字化转型需求；持续关注行业动态，优化财务流程。 3.业务赋能：主动接触营销部门，积极参与营销部门活动和会议，为营销部门服务，以客户为中心开展财务工作。 （五）其他能力 1.具备C1驾照及实际驾驶能力； 2.能够做短视频和直播； 3.能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责： 1.负责汽车领域相关的财务会计事务，涵盖日常账务处理、财务报表编制及数据分析等工作。 2.配合开展汽车销售与维修业务的财务核算，保障财务信息的准确性与及时性。 3.参与月度及年度财务结账工作，协助完成预算管理，监督日常财务操作流程，确保符合行业标准及公司制度要求。 4.与销售及售后维修团队紧密配合，提供必要的财务支持，参与成本管控与盈利情况分析。 任职要求： 1.熟悉汽车行业基本情况，了解汽车销售及维修运营流程。 2.具备扎实的财务管理知识和会计实操能力，能熟练使用财务系统及常用办公工具。 3.具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能够高效对接相关部门人员。 4.理解财务报告结构与报表逻辑，可独立开展基础财务分析并撰写相关报告。 5.年龄35-50岁，拥有汽车企业从业经历者优先考虑。

大专及以上学历学历，性别不限，具备行政文字输出能力，有人事管理经历。协助领导处理日常工作，负责行政管理和文秘工作，组织会议、活动等，负责文件管理和档案管理，负责物资采购和管理。

进出货台帐，进出帐

岗位职责： 1、负责全盘账务处理，精通财务报表编制与数据分析。 2、增值税发票管理，相关税费申报，各类报销单据审核。 3、负责维护工商、税务、银行等相关部门关系。 4、负责定期编制和提供内外部报表，并进行财务分析工作，为经营管理提供财务支持。 5、熟悉奖补政策，进行相关的项目申报，协助融资工作。 6、负责内部团队管理、培训、日常工作处理。 7、完成领导安排的其他任务。 岗位要求 1、学历、专业知识：具有大专及以上学历，掌握财务管理、统计、法律等方面的知识。 2、工作经验：具有5年以上制造业财务主管工作经验，中级会计师及以上职称。 3、为人诚实、可靠、稳定、具有良好的职业道德。 4、工作积极主动、对工作认真负责、具有较强的责任心。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度监控及质量管控等工作； 2.负责生产设备的维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责组织员工培训及绩效考核，持续提升生产效率与产品品质。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门协作； 2.具备较强的异常处理与应急响应能力，可快速解决生产过程中出现的各类问题； 3.具备高度的责任感与执行能力，能适应工作压力，确保任务按时保质完成。

岗位职责： 1.负责机械结构部分的创新研发与优化改进，确保设计满足功能需求及成本控制目标； 2.参与设计方案评审，输出专业的机械技术分析与改进建议； 3.完成机械零部件的深入设计工作，包含三维建模与二维工程图绘制； 4.对接供应链及生产制造团队，跟踪零部件采购与加工进展，保障交付周期。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业背景； 2.熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具备扎实的三维建模与二维出图能力； 3.具备良好的项目执行能力，可独立应对并解决机械设计中的各类技术难题；

岗位职责： 1、负责电气系统的设计、安装、调试与维护工作，保障项目有序推进； 2、参与电气设备的选型与技术评估，优化设计流程，提升系统运行效率； 3、及时处理现场电气故障，提供专业技术支持，确保设备高效稳定运转； 4、协同项目团队作业，确保电气工程满足安全规范及相关标准要求； 5、关注电气技术前沿发展，持续优化工艺流程与技术实施方案。 任职要求： 1、具备5年以上电气设计或相关领域工作经验，有大型项目经历者优先； 2、熟练掌握PLC或单片机编程技术； 3、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识；

岗位职责： 1.承担产品机械结构的创新研发与优化设计，确保方案满足功能需求及成本控制目标； 2.参与设计阶段的技术评审，输出专业性的机械设计分析与改进建议； 3.负责机械零部件的深入设计工作，完成三维建模及二维工程图绘制； 4.对接供应链与生产团队，跟踪零部件采购与加工流程，保障交付节点达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业背景； 2.熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具备扎实的3D造型与2D出图能力； 3.具备良好的项目推进能力，可独立应对并解决机械设计过程中的技术难题；

熟练操作电脑，掌握多种设计类软件应用

1营业日报：每日收支单据的详细记录与统计登记。 2月度库存盘点：核对库存明细，统计损耗情况。 3损益报表：按区域进行损耗数据分析。 4经营分析：整理成本收支明细，编制各区域月度报表。 5税务申报工作。 （其余工作包括日常各类流水账目的统计，收支明细单据的整理与装订，daily报销凭证的填写，以及每月末的数据汇总与报表分析）

一、岗位职责 -负责公司内部账务处理 -每月工资核算与发放 -协助完成税务申报等日常财务工作 二、任职要求 -有会计从业经验者优先 -熟练使用财务软件，细心严谨不马虎 三、薪资待遇 月薪3500左右，具体面议； 四、工作时间 周末双休，法定节假日正常休； 五、工作地点 周口市鹿邑县王皮溜镇闫湾行政村

岗位职责： 1.负责商家账单的制作，确保财务核算的准确无误； 2.按月与商家进行对账，及时反馈异常并跟进问题解决； 3.负责应收账款的核销及回款进度的跟踪催收； 4.负责相关业务数据的整理与分析工作； 5.完成领导安排的其他相关事务； ps：本岗位为业务结算方向，不涉及会计账务操作。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.会计、财务类专业背景，具有一年以上工作经验，有业务结算经验者优先考虑； 3.工作细致认真，具备责任感，思路清晰，沟通协调能力良好； 4.熟练掌握Excel常用函数操作； 5.持有初级会计职称证书

【岗位职责】 1、财务制度与流程建设：构建并持续优化企业财务核算体系及管理流程，推进财务信息化系统的落地与应用。 2、账务处理与财务报告：承担日常会计核算任务，编制各类财务报表，监督会计凭证的审核、记账及档案管理工作，统筹收入、成本、费用等科目的核算与分摊。 3、税务运营与合规管理：开展税务日常事务处理，协同实施税务筹划方案，完善企业税负结构；动态关注国家税收政策调整，保障税务操作合法合规，有效防范涉税风险。 4、成本管控与财务分析：监控运营成本变动情况，深入分析成本构成，提出可行性优化建议；及时识别异常并推动纠偏措施，为营销策略和成本结构调整提供数据支持与决策依据。 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年在电商行业从事核算类岗位。 3、专业知识：精通会计核算规范、会计准则及税收法律法规，具有扎实的财务分析功底。 4、技能要求：熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟练运用Excel等办公工具进行数据处理。 5、综合素质：具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力，责任心强，执行力高。

岗位职责： 1、独立完成日常全盘账务处理，熟练操作税务相关工作（包括所得税、增值税）的全流程账务； 2、依据公司制度审核各类费用报销单据，有效控制费用支出； 3、负责编制公司会计凭证，并进行审核及妥善保管各类会计资料； 4、按时编制各类财务报表，确保数据准确及时； 5、办理发票的开具与采购，完成税务申报及相关报表报送； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计类相关专业，已取得初级会计职称； 2、具备3年左右财务工作经验； 3、工作认真负责，具备较强的抗压能力，为人诚实守信； 4、特别说明！！！需接受短期异地出差（工作地点为余姚，每周约2天）。

工作认真，有责任心，会基本你办公软件

经理助理 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在22-45岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护； 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。 3、各种商协会的对接与维护； 4、其他相关职责； 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护； ·公司电子设备及网络的维护； ·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）； 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）； ·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理； ·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率； 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作； ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务； 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等； ·员工福利发放（节日礼品、补贴等）； 3、员工关系 ·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）； ·解答员工咨询，协调劳动纠纷； 4、其他相关职责； 四、公司安排的其他事宜 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：： 1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月； 3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

石门电厂三期施工现场，基本财务兼文员

经理助理 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在22-45岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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负责集团公司整体财务会计工作。（成本管理、税务处理、资产管理）（涵盖宾馆、餐饮、食堂及制造业务）

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主要职责 1.负责物资在仓库环节的验收、登记、储存、发放及定期盘点，保障物品数量准确、质量完好与存放安全； 2.规划仓储空间布局，优化货物存储方式与出入库作业流程，提升作业效率； 3.对接并协同各相关部门，保障物料供应的时效性与使用效率； 4.组织仓库团队的日常管理、业务培训与绩效考核，持续提升团队执行能力与服务水平； 5.检查和维护仓库的安全防护与环境卫生，确保作业环境符合相关规范与制度要求。 任职要求 1.物流、仓储类相关专业背景者优先考虑； 2.具备3年以上仓库管理工作经历，精通仓储运作流程及相关管理模式； 3.具有较强的组织协调与沟通能力，能妥善应对各类突发情况与现场问题； 4.工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏。

石门县游戏工作室招聘客服/助理一名 协助负责人处理日常事务，包括任务分配、接单响应、信息传达、人员对接及其他交办事项 要求打字速度快（涵盖手机与电脑操作） 需具备主动意识与高效执行力 白班时间为上午9:00至下午19:00 晚班时间为下午19:00至次日凌晨5:00 班次固定，无需轮班 每月休息4天 提供食宿 夜班每月补贴200元 绩效奖金50-500元不等 底薪2200元（含全勤奖200元）+4%派单提成 综合收入约3000-5000元 任职满6个月后底薪每月增加200元 工作满一年以上底薪每月增加300元