岗位职责： 1、根据指定链接及提供的用户信息，完成全英文页面的调查问卷填写，具备英语四六级能力者优先考虑 2、工作形式为远程居家办公 3、在组长的带领下，按照既定计划有序推进工作任务 4、掌握岗位基本操作流程，能够熟练使用计算机完成各项流程性操作 任职要求： 工作时段为20:00至06:00，期间00:00至02:00为休息时间，可选择不休，任务完成后即可提前休息 具备良好的学习与适应能力，熟悉基础计算机操作 服从管理安排，工作态度认真负责 需自备电脑（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务指标。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于与人沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正诚实守信。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定安排休息） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞福利、妇女节关怀、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度、年度评选优秀员工，并发放奖励金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制，持续赋能成长，涵盖岗前训练、在职提升、外部进修、拓展集训等多维学习体系，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎各位求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业操守。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定安排休息） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节礼遇、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养是企业核心战略之一，为全体员工提供完善的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制及持续成长学习机会，涵盖岗前训练、在职提升、外部进修、拓展集训等多维度培训体系，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎广大求职者投递简历或致电了解详情参与面试。

湖南胜源工程有限公司，成立于2003年，主营业务为高速公路工程、市政道路工程、房建总包工程、水利工程、园林绿化及装修工程。工作地点： 长沙市天心区芙蓉南路大托地铁站中建芙蓉工社（公司总部） 岗位职责：熟练建筑行业一般纳税人全盘账务处理，能独立完成建筑、租赁、材料、劳务等多板块财务核算工作，确保账务处理的准确性、合规性与及时性。独立完成公司各项税费的计算、申报、缴纳、预缴及汇算清缴，编制并提供对外报送的各类财务报表及相关财务数据。配合完成年度审计、税务稽查以及其他相关财务检查工作，处理与税务部门的沟通事宜。税务筹划及管理工作：配合项目成本预算人员进行成本预算管理。协助管理层降本增效。及时了解并研究最新财税法规政策，为公司经营提供税务建议，规避税务风险。项目全周期财务管控：熟悉建筑工程项目总包、分包账务处理。熟悉工程项目从招投标、施工、验收阶段的财务要点。管理项目往来账款对账登记、核对，负责开票与认证增值税发票，管理发票台账，确保票据合规；收集完税证明并建立台账，定期与项目经理对账；掌握项目工程进度、工程结算，供应商及劳务结算，控制成本风险。妥善整理、装订及保管会计凭证、账册、报表等各类会计档案。完成上级领导交办的其他相关财务工作。 任职要求：财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称及以上证书，有中级职称者优先。三年以上企业全盘外账会计工作经验，具有建筑、工程行业工作经验者优先考虑。熟悉国家会计准则及各项财经、税务法律法规，精通增值税、企业所得税等税种的申报流程。能熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件，尤其精通Excel。具备出色的沟通能力和服务意识，能与税务、银行等外部机构有效沟通。为人正直，严谨细致，责任心强。工作积极主动，效率高，执行能力强。工作方法科学。工作开展有计划性，有具备良好的职业道德和团队协作精神，能承受一定的工作压力。

工作内容 1. 主要负责电话沟通，客户资源由公司提供，拨打的数据均为精准客户信息 2. 无需经验，入职即享带薪培训，新人快速融入工作节奏 3. 负责客户的定期跟进与关系维护 4. 表现优异者可直接晋升为团队负责人，带领团队发展 职位要求 1. 性格积极外向，具备良好的语言表达能力，敢于主动沟通 2. 目标感强，愿意通过努力实现收入提升，工作态度踏实认真 3. 欢迎无经验者加入，提供一对一导师指导，零基础也能迅速掌握工作流程 上班时间 早9:00～18:30 中午12:00～14:00午休 每周六固定休息 享受国家法定节假日休假安排 薪资待遇： 无责任底薪3300 + 全勤奖300 + 各类奖励 + 提成，综合收入不设上限 员工福利： 办公区配备冰箱、微波炉，日常供应水果及零食下午茶；定期开展抽奖活动（含现金、刮刮乐、零食等）

中级会计师（财务岗） 一、岗位职责 1. 承担公司整体账务管理，包括凭证制作、账册登记、财务报表编制及对外报送。 2. 独立开展纳税申报、发票管理、税收筹划及相关涉税事项的风险管控。 3. 负责成本核算、费用监督、往来款项的核对与清理工作。 4. 协助完成内外部审计、工商年报、年度所得税汇算清缴等事务。 5. 参与财务流程的制定与实施，优化财务管理体系，提供数据分析与决策支持。 6. 完成上级安排的其他财务相关任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务、审计等相关专业背景。 2. 持有会计中级职称资格证书。 3. 具备5年以上财务领域工作经验，有独立负责全盘账务经历者优先考虑。 4. 熟悉国家财经法律法规、税务政策及企业财务管理规范。 5. 熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理能力，工作细致认真。 6. 具备较强的责任意识，良好的团队协作与沟通能力，恪守职业道德，保守财务信息。 三、福利待遇 1. 薪资面议，综合能力突出者条件可适当放宽，薪酬待遇优厚。 2. 按规定缴纳社会保险，享有带薪年休假及法定节假日正常休息。 3. 提供节日慰问、定期组织团队活动，拥有清晰的职业发展路径和积极向上的工作环境。

岗位职责 主要负责公司代账客户的各类外勤与税务事宜： 工商营业执照注册、领取、变更、注销； 协助办理银行开户等相关业务； 跑税务局领票、购买税控盘、核发、电子发票操作； 大厅报税、税务信息备案、制度登记等税务相关工作。 任职要求 - 欢迎应届毕业生，愿意学、肯跑腿就能上手 ​ - 有本地财务公司工作经验者优先录用 ​ - 会基本电脑操作，熟练使用金蝶财务软件 ​ - 了解最新税法法规和税收优惠政策更佳 工作时间&薪资福利 - 工作时间：9:30–18:00，中午休息1.5小时 ​ - 周末双休，法定节假日正常放假 ​ - 生日福利、节日福利齐全，氛围轻松 ​ - 入职即缴纳五险一金，保障一步到位 ​ - 薪资模式：底薪+提成，单子每日都能结算 ​ - 新人没经验：第一个月大概4000左右 ​ - 有相关经验：第一个月最少6000 想找稳定、作息好、上手快的财务工作，直接来聊～

必须熟练物流管理电脑操作流畅

会简单操作电脑，关键有责任心，耐心。

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常德市内招聘炒锅6500至7000，中晚餐，联系电话。杨厨

岗位职责： 1. 负责线上订单的接收确保订单处理准确及时 2.电脑办公，公司直招，无销售， 3.主要是在线上处理后台订单，维护订单系统，有一定的数据分析能力，接受无经验！ 1. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 2.有线上订单处理工作经验者优先 薪资待遇：无责4800+300全勤奖+奖金+提成 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:00（午休一个半小时） 周末双休 节假日正常放假 不加班，到点下班，每月10号发薪

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历并电话联系沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖 新员工月薪4k起，普遍收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全体在职人员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可入职）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等） 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元化发展路径，助力个人成长！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化职业发展路径，助力个人成长！

1. 负责婚恋客户开发、线上线下引流与咨询接待； 2. 了解客户需求，讲解服务套餐，完成签约成交； 3. 维护客户关系，跟进服务进度，促成转介绍； 4. 参与相亲活动邀约、现场执行与客户跟进； 5. 完成公司下达的业绩指标与日常工作安排；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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公司前台接待和公司行政管理

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单行政事务支持 4. 维护公司宣传资料、会议预约协调及基础客户信息录入 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉等） 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4. 学历不限，有1年以上前台或行政相关工作经验者优先 5. 无不良从业记录，能适应快节奏工作环境

晚班，前台招聘一名。

行政工作，简单财务，新媒体

岗位职责： 1.负责保险业务档案的接收、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案管理制度，确保档案的真实性、完整性、安全性与可追溯性 3.配合内外部审计、合规检查及业务调阅需求，及时提供档案查询与调取服务 4.定期开展档案库房巡检与温湿度管理，落实防火、防潮、防盗等安全防护措施 5.参与档案管理流程优化及信息化系统应用支持，提升档案管理标准化与智能化水平 任职要求： 1. 学历不限，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先 2.具备档案管理、文秘或金融行业后台支持类岗位经验者优先 3. 熟悉《中华人民共和国档案法》及企业档案管理规范 4.细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识与职业操守 5. 熟练使用办公软件，有电子档案管理系统操作经验者优先

岗位职责： 1.跟进客户问题，协调内部资源，解决售后、订单、使用类诉求 3.准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在需求并协助转化 5.遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，能快速掌握业务知识 5.有客户服务经验者优先