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岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应早晚班轮换及户外作业环境，吃苦耐劳 4. 会骑电动车/摩托车，持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

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高薪招聘快递业务员1万以上 工作内容 负责部分区域的收件和派件业务 即使是新手也无需担心，一对一的培训，3天即可上手！ 职位要求： 1、新能源面包车或者0.6小货车 保底收入8000-9000元 三轮车保底收入6000-7000元 无须押金，可包吃包住，可配车 快递业务员月平均收入在8000-15000元左右 要求：需要签订一年合同；干满一年，前2个月按最高标准保底 2、如果没有交通工具，我公司配车，面包车或者电三轮车。 3、结算方式：派件提成是按首重1．2续重0.12／kg;收件提成按照毛利的50%；新人前2个月收件按照毛利的60%，结算时提成高于保底就按高的结算；低于保底按照保底结算。 4、早上7:30和下午16:00需要回公司拿你区域的到件；其他时间自行安排。 有意向可以直接过来跟线三天，可以独立收派，并签一年的承揽合作协议。 预约面试直接拨打我的电话或者加微信28---38岁40岁以上勿扰

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300-500/天 大件叉车辅助，小件人工装卸 60岁以下

岗位职责: 1. 负责分流部门的日常运营统筹，保障物流环节高效有序运行 2. 组织协调跨部门协作，及时应对并解决物流执行中的各类问题 3. 独立规划车辆配送方案，优化配送路径，提高作业效率 4．每日及时反馈苏州方向配送情况，便于客户查询货物动态及跟进报表；群内消息迅速响应，督促司机按时上传回单 5．每天下班前完成仓库盘点工作，提前规划次日配送任务，并与客户核实送货地址及收货时间 任职要求: 1. 具备较强的管理能力及分流板块实操经验 2. 能够同时处理多项工作任务，并确保工作精准度与完成质量 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及客户保持顺畅对接 岗位福利: 上六休一，包吃

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一、工作职责： 1、负责分拨中心日常运作管理，优化进出港装卸车与分拣流程，提升作业效率与人员利用率，保障时效与服务质量，达成既定成本控制目标； 2、统筹分拨中心操作团队管理，强化团队协作能力，增强队伍凝聚力与执行力； 3、配合运营负责人推进收派网点操作质量与运行效率达标； 4、制定运营岗位培训方案，编制配套培训资料，定期组织开展分拨及末端网点人员业务培训； 5、定期梳理运营数据，识别运行短板，及时制定改进措施，持续推动运营体系优化升级； 6、落实上级交办的其他工作任务； 二、岗位要求： 1、具备三年以上大型快递或快运企业分拨中心或分点部运营管理经验； 2、拥有TOB或TOC场景下的运营管理工作经历； 3、具备较强的运营数据分析与问题归纳能力； 4、能够接受倒班工作安排； 5、品行良好，积极进取，责任心强，学习能力突出，抗压性佳； 6、执行力强，具有良好的团队协作意识； 7、大专及以上学历，能力优异者可酌情放宽学历要求。

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三方物流客服 1. 负责协调客户与公司仓储、运输等内部部门之间的沟通，全程跟进订单执行情况，涵盖订单接收、信息录入、调度安排、过程追踪及异常事项反馈； 2. 快速回应客户关于货物位置、配送时效、库存状态等方面的咨询，提供专业且高效的客户服务支持； 3. 处理客户提出的投诉及突发问题，如运输延迟、货品破损或数量短缺等，联动相关部门制定有效应对方案，保障客户满意度； 4. 定期与客户保持联系，汇报物流服务进展，巩固客户关系，并识别客户的潜在需求以提升服务质量； 5. 负责整理物流相关数据并编制报表，如订单完成率、时效达成率、客户投诉频率等，按时提交给上级主管； 6. 执行上级交办的其他相关工作任务。 六、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销、商务英语等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1-3年第三方物流客服工作经验者优先，熟悉快消行业物流运作流程者优先； 3. 技能： ◦ 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具有基础的数据统计与分析能力； ◦ 了解物流管理系统（WMS、TMS）操作者优先； ◦ 具备良好的语言表达能力、协调能力和应急处理能力，能高效推进多方协作； 4. 素质：工作态度认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和团队合作精神，能够承受一定工作压力，接受 occasional 加班。

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