岗位职责: 1、负责集团在抖音、小红书等自媒体平台的账号运营工作，涵盖内容创意策划、选题制定及数据统筹管理； 2、参与新媒体端营销战略规划，主导抖音、小红书平台营销活动的具体实施，并对执行成效承担责任； 3、跟踪分析各账号运营数据，依据数据表现持续优化内容方向与运营手段，确保内容质量、粉丝增长及用户互动效果； 4、定期关注自媒体行业动态，调研竞品社交媒体营销策略，开展数据整理与挖掘，为运营决策提供支持； 5、舆情管理：实时监控与集团相关的网络舆论信息，及时预警并配合应对可能存在的公关隐患。 任职要求: 1、学历背景：本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、广告学、传播学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，有家居建材、大型互联网企业、电商平台、快消行业或4A广告公司策略岗位经验者优先；具有自媒体账号从0到1搭建经验者更佳； 3、专业技能：拥有出色的内容策划与创意思维能力，能独立完成内容产出，面试时可提供过往案例；熟悉主流自媒体平台运营机制，具备成功运营案例者优先；具备数据分析思维，可根据数据反馈调整运营方案； 4、综合素养：具备团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通；拥有较强的组织协调能力，能高效推动项目落地执行

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岗位职责: 1.负责小红书、抖音、微信公众号等平台官方账号的运营规划，主导粉丝增长与用户活跃度提升； 2.跟进金融领域热点及平台流行趋势，深入理解小红书达人内容生态，结合企业理念与产品特性策划创意内容及互动活动； 3.监测平台舆情变化，掌握平台内容收录机制，协同SEO团队提供有效的内容支持； 4.开展内容数据跟踪与效果复盘，持续优化内容创作质量及运营执行策略。 任职要求: 1.本科及以上学历，具备5年以上新媒体营销实战经验，有小红书、社区论坛等高互动性平台运营背景者优先； 2.对新媒体运作有系统认知，熟悉平台运营规则与优质内容生产逻辑，擅长话题借势与网络语境表达； 3.具备较强的责任意识，思维开阔、创意充沛，对网络动态敏感； 4.有互联网企业或金融行业从业经历者优先，拥有成功爆款内容项目经验者优先。

你来负责什么： 1、团队与内容统筹 带领新媒体团队，构建多平台内容布局，打造高效运转的内容生产流程；主导爆款内容的创意策划、选题规划与脚本设计，具备敏锐的网络热点捕捉力和优质素材判断力，保障内容风格与品牌定位高度契合。 2、内容创意与传播突破 深入洞察目标用户特征，策划高传播性的内容及优质广告素材；根据各平台属性（如抖音、小红书等）制定差异化内容方案，持续扩大品牌影响力并获取优质流量。 3、投放执行与数据调优 主导新媒体渠道的投放策略规划、落地实施与效果复盘，依托数据分析不断迭代内容方向与投放策略，对流量规模、转化表现及增长成果负责。 4、增长路径与渠道优化 结合不同用户群体与平台特点，设计并测试内容驱动的增长链路；完善新媒体渠道架构，提升整体增长效能与投放投资回报率。 我们希望你具备： 1、精通抖音、小红书、视频号等平台的增长逻辑，具备大规模投放实战经验，熟练使用千川、聚光等投放工具，可独立操盘月投放金额百万级以上的账户 2、在图文、短视频类广告素材的策划与管理方面经验丰富，具备扎实的用户需求分析能力、行业认知与产品理解力，内容感知力强，能有效指导团队产出高质量视觉内容 3、有5人及以上增长运营团队管理经历，具备出色的项目运营能力、目标达成意识和跨部门协同能力，能够整合内外资源，独立推进营销项目全流程落地 4、认可教育领域发展方向，拥有3年以上新媒体团队运营管理经验 优先考虑： 对K12教育、素质教育、知识付费等领域有深度认知 曾从0到1搭建小红书运营体系并实现用户快速增长的成功案例

岗位职责： -负责抖音、小红书、快手、微信公众号等新媒体平台的日常内容策划、撰写与发布，创作吸引人的图文、短视频等内容。 -与用户互动，回复评论和私信，维护良好的用户关系，提升用户粘性和活跃度。 -监测和分析运营数据（如粉丝增长、阅读量、互动量等），制作数据报表，为策略调整提供支持。 -关注行业热点和趋势，结合品牌特性策划线上活动，提升品牌曝光与影响力。 任职要求： -有新媒体运营经验或优秀作品集者优先。 -优秀的文字表达能力和创意思维，熟悉各新媒体平台运营规则。 -具备基本图片处理或视频剪辑技能（如美图秀秀、剪映等），具备数据敏感度。 -良好的沟通能力和团队协作精神，对热点敏感，有抗压能力。 欢迎热爱新媒体、善于表达、追求创新的你加入我们！

岗位职责： 1．负责抖音、快手等法律类自媒体账号的日常运营与推广工作； 2．进行短视频内容策划、剪辑处理、内容维护及文案创作，引导并转化热点话题； 3．完成上级安排的其他相关任务。 职位要求： 1．了解抖音、快手、微信视频号等短视频平台的运作机制； 2．具有短视频广告投放及线索收集的实际操作经验； 3．具备对网络热点和行业趋势的敏锐判断能力； 4．有法律领域新媒体运营经历者优先考虑 薪资待遇： 6K-10K，五险一金，双休，朝九晚六

岗位职责： 1.内容创作与编辑：具备笔记撰写能力，负责内容的策划与整理，能独立完成图片筛选与处理，保障内容质量及更新时效； 2.市场分析与创意输出：对热门笔记内容有敏锐洞察力，能理解爆款逻辑，并指导素材团队高效复刻优质内容； 3.评论区运营：负责已发布内容的评论区互动与维护，提升用户参与度与账号活跃度； 4.内容策略协同：配合策略团队，共同制定符合行业特性的内容发展方向与执行方案。 岗位要求： 1.文案与编辑能力：熟练掌握图文内容制作流程，能够甄选并优化图片素材，产出具有吸引力的文案内容； 2.沟通协调能力：具备良好的团队协作意识，能与相关部门顺畅沟通，及时响应反馈并推动内容优化； 3.创意思维与市场感知：思维活跃，创意突出，对流行趋势和用户偏好有较强敏感度； 4.平台机制理解：熟知小红书平台运营规则、推荐算法及审核机制，能根据后台数据调整内容策略； 5.审美与视觉表达：具备良好审美素养，能统筹账号内容规划与日常更新，确保图文搭配协调、呈现效果优质

要求：必须有音乐宣推工作经验！熟悉音乐市场！擅长热门歌曲推广！！ 岗位职责： 1.制定歌曲营销传播策略，能独立执行歌曲全流程宣发并达成推广目标； 2.实时监控宣发进展，审核投放效果，具备数据追踪与复盘总结能力； 3.拥有丰富的音乐领域达人、营销账号及矩阵资源； 4.熟悉主流平台推广规则（尤其短视频推荐机制及达人创意内容形式），持续关注抖快等短视频平台热点趋势与达人运营模式； 5.热爱网络流行音乐，掌握音乐市场动向，对榜单变化具有高度敏感性； 6.独立开拓新媒体短视频合作达人、营销号及相关渠道，并维护良好的媒体合作关系。 任职要求： 1.有成功推榜案例或代表作品者优先考虑； 2.长期活跃于短视频平台（如抖快等），具备音乐、画面与文案的综合审美能力； 3.必须具备音乐行业从业背景，自我驱动力强，拥有出色的数据分析能力及沟通协调能力，善于团队协作； 4.熟练操作office办公软件及ps、pr等相关工具，具备基础视频剪辑技能

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台抖音/小红书/视频号的运营规划和日常管理，对整个账号运营结果负责，输出高质量原创内容，提升用户粘性与互动率； 2、负责小红书/抖音账号内容的选题设计、内容策划、脚本制作、运营结果复盘及持续优化； 3、负责制定并执行各新媒体平台的运营策略，包括粉丝增长、流量转化、活动策划等，优化账号运营效果，提升曝光度和影响力； 4、跟进用户评论、私信、留资，增加用户粘性，增加留资转化率，并定期复盘总结； 5、负责小红书聚光账户的搭建、优化与日常投放管理，涵盖预算分配、出价策略制定，保障投放目标达成和ROI提升，对投放引流和转化结果负责。 6、实时监控投放效果、分析数据指标和复盘，持续优化投放策略与内容方向，降本提效，提升品牌认知度、线索留资率、用户增长效率及正价课转化率；并每周整理投放数据，输出投放笔记复盘报告和总结； 7、持续跟进小红书平台政策及聚光功能更新、广告策略、内容生态变化、违规雷区和审核机制，确保投放内容合规上线和计划调整。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历，市场营销、广告、传媒、数字媒体相关专业优先。 2、3年以上新媒体运营相关经验，熟悉主流社交媒体（抖音/小红书）平台运营逻辑和运营规则，具备优秀的文案功底，能独立完成选题策划、脚本撰写及内容生产；有成功案例或爆款内容经验者优先； 3、具备2年以上小红书聚光投放和KOL经验，擅长聚光、ADQ、视频号等的广告投放；熟悉小红书/抖音/腾讯视频号等平台规则、权重分发机制、投放玩法和技巧；熟悉灵犀平台操作。 4、有美业知识付费和教培行业从业经验优先，有客资收集和独立负责项目投放经验者优先，参与过“品牌号内容矩阵+聚光投放”联合项目优先，可以提供ROI提升的优秀案例者优先。 5、具备爆款敏感度，对新媒体运营模式有深入的了解和独到运营方法，可提供成功案例； 6、拥有运营美业IP账号经验者优先，熟练掌握AI工具使用者优先； 7、有结果导向，自驱动力强，有责任心和耐心，性格开朗，有团队协同能力，具备良好的沟通和执行能力，能独立完成工作任务，并有较强的抗压能力。 员工福利： 薪酬待遇底薪+绩效：11000-15000元； 提供五险一金+节假日福利+年终奖。

电梯维保工 工作地址:北京市 6000-10000元/月

招聘展板6500以上 打荷5000左右 一个月四天休息

食堂招小吃一名要求会开车，月休四天，工作轻松。工资8000联系电话

双井附近招两名员工餐厨师，(是个洗浴店)一个人炒，有切菜大姐，两顿饭，月休4天，节假日加休，白班上班时间8：00-17：30，夜班上班时间下午3点到夜里12点半，过年不放假，地锅电灶，工资7000-7500，内部食堂，都是年轻人，活好干，希望您年龄不超过40最好，每顿饭3个菜，10点开一次餐，大概70人吃饭，下午4点开一次餐，大概120人左右，夜宵11点半开餐，大概70人，详细电话咨询(试用期3天，前两天安排不了宿舍，宿舍距离单位走路10分钟左右，每个月15号发工资，打卡，要有健康证)

健力源12区招聘： 文员库管：1名（有经验优先） 前厅经理：1名（会高职） 面点大工：1名 服务员： 2名 以上人员薪资面议，月休6天，服务及技术工种年龄要求45以内，可提供无犯罪证明，身高163以上） 面试地点：北京南锣鼓巷北兵马司胡同口，每天下午14点-16点面试 联系人 张经理：

新媒体运营岗位招聘要求 岗位职责 1. 负责茶叶品牌全新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）日常运营、内容撰写与发布，打造茶叶相关优质内容，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 策划茶叶主题营销活动（新品推广、节气茶礼、茶知识科普等），落地执行并跟踪数据效果，优化活动方案 3. 挖掘茶叶产品卖点、茶文化亮点，产出图文、短视频、海报等内容，贴合平台用户喜好，促进产品转化 4. 监测平台数据（阅读量、播放量、转化率等），定期复盘，输出运营报告，迭代运营策略 5. 配合销售、品控团队，同步茶叶新品、优惠活动等信息，联动完成品牌推广与销量目标 6. 关注茶叶行业新媒体动态与竞品运营方式，借鉴优质玩法，提升账号竞争力 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营经验，有农产品/茶叶行业经验者优先录用 2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，能独立完成图文撰写、短视频剪辑（基础）、内容排版，具备茶叶相关内容创作经验者加分 3. 了解茶文化基础常识，能精准把握茶叶产品卖点，擅长将茶知识、茶生活场景融入内容，引发用户共鸣 4. 具备活动策划能力，能独立策划并落地茶叶主题运营活动，有成功带货或涨粉案例者优先 5. 熟练使用新媒体运营工具（排版、剪辑、作图工具等），具备基础数据分析能力，能通过数据优化运营动作 6. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和文案功底，对茶叶行业有热情，抗压能力强

新媒体运营岗位招聘要求 岗位职责 1. 负责茶叶品牌全新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）日常运营、内容撰写与发布，打造茶叶相关优质内容，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 策划茶叶主题营销活动（新品推广、节气茶礼、茶知识科普等），落地执行并跟踪数据效果，优化活动方案 3. 挖掘茶叶产品卖点、茶文化亮点，产出图文、短视频、海报等内容，贴合平台用户喜好，促进产品转化 4. 监测平台数据（阅读量、播放量、转化率等），定期复盘，输出运营报告，迭代运营策略 5. 配合销售、品控团队，同步茶叶新品、优惠活动等信息，联动完成品牌推广与销量目标 6. 关注茶叶行业新媒体动态与竞品运营方式，借鉴优质玩法，提升账号竞争力 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营经验，有农产品/茶叶行业经验者优先录用 2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，能独立完成图文撰写、短视频剪辑（基础）、内容排版，具备茶叶相关内容创作经验者加分 3. 了解茶文化基础常识，能精准把握茶叶产品卖点，擅长将茶知识、茶生活场景融入内容，引发用户共鸣 4. 具备活动策划能力，能独立策划并落地茶叶主题运营活动，有成功带货或涨粉案例者优先 5. 熟练使用新媒体运营工具（排版、剪辑、作图工具等），具备基础数据分析能力，能通过数据优化运营动作 6. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和文案功底，对茶叶行业有热情，抗压能力强

岗位职责： 1，负责小红书账号运营和规划，(账号搭建，日常运营，选题策划)能独立进行小红书账号从0-1的搭建和运营，并同时多账号管理，提高粉丝数量，活跃度等，扩大品牌影响力，引流获 客变现； 2，负责账号内容体系搭建和笔记产出，对标竞品账号，完成竞品分析；梳理用户画像，并根据数据表现，爆文拆解不断迭代 高转化内容结构； 3，日常投流计划，做好流量监控，并根据数据反馈作出对应的优化调整措施，提升业务指标，对引流转化结果负责；4，负责笔记发布后的评论/私信回复(转微信)和粉丝维护，引 流获客变现 岗位要求： 1，有账号0-1打造经验，有小红书聚光投流经验，会搭建计划，从事过装修，家具，家居相关行业小红书平台运营经验 1-2年； 2，熟悉小红书平台规则特性，定期分析小红书最新玩法，网感好，审美好，脑洞大； 3，具有复盘数据能力，在复盘中不断改善公司新媒体活动及 方向； 4，有良好的沟通表达能力，性格外向，能承担压力与积极主动，协同团队工作；

岗位内容： 1.负责公司视频、微电影等多媒体制作物的剪辑及后期制作工作。 2.对剪辑风格、配乐、画面调色方案做出策略建议，以获取更好的制作效果。 3.利用剪辑手段，将冗长或无关的镜头剪辑掉，突出核心信息，提高制作品质。 4.整合制作资源，并在时间节点内按要求完成各类视频制作任务。 5.善于发掘优秀素材，不断创新，提高制作品质，实现预期目标。 任职要求： 1.熟练使用剪辑软件，有良好的剪辑技巧，3年以上相关工作经验。 2.拥有敏锐的审美和极强的表现力，熟悉各种影视元素的运用。 3.具有较高的时间管理能力和责任心，能承受一定的工作压力。 4.拥有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与导演、平面设计师等协同合作。

岗位职责： 1，敬业、有耐心 2、有良好的责任心和团队合作意识， 3、以网络为营销，以真诚的态度促成交易 4、热爱新媒体营销工作，不断挑战超越自我 任职资格： 1、18-28岁，可接受无有经验的小白 2、有一定的沟通能力，喜欢挑战高薪职业的来 工作时间：早上8.50~12.10下午13.40~18.30中午休息1个半小时固定周日休息，法定节假日正常放假十天带薪年假 3、底薪+提成+绩效综合工资4000＋多劳多得上不封顶 员工福利：我们是个温暖的大家庭，每个成员过生日，都能得到生日礼物哦！

1、加微信 2、进店上体验课 3、免费领取礼物

岗位职责： 1.负责在区域进行平台推广活动； 2.与目标客户进行有效沟通，解答疑问并促成线上线下商户上架平台； 3.收集市场反馈，及时向上级汇报推广效果及客户需求； 4.参与制定推广策略，提出改进建议以提高推广效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉当地市场环境，了解目标商户群体特征，自带资源加分； 3.有较强的学习能力，能够快速掌握公司推广平台知识； 4.工作积极主动，能适应高强度的工作节奏； 5.有销售或销售经验者优先考虑。 6.年龄18-45岁之间；

【日常实习，无转正机会，介意者慎投】 一周出勤5天，需保证连续实习3个月及以上 薪资：180元/天，9:30-18:30（含1小时午休），周末双休 工作职责 你将参与以下工作： 1、KOL/KOC挖掘与测试：协助依据产品特点及目标用户群体，在抖音平台识别并筛选合适的KOL/KOC资源。 配合完成KOL/KOC带货短视频的投放测试任务，汇总测试期间的素材、数据及反馈信息。 2、流程梳理：协助整理短视频带货的整体执行流程，参与分析当前链路中的问题点与改进空间。 3、内容素材管理：协助归集、分类和整理KOL/KOC发布的带货短视频及相关内容素材，参与竞品或优质案例的视频内容拆解与研究。 任职资格 1、本科及以上在读，编导、数字媒体、视频制作等相关专业优先； 2、熟练操作剪辑工具如剪映等，具备独立剪辑能力，掌握关键帧、花字、蒙版、抠像、动效等常用技巧； 3、思维活跃，具备网络敏感度，了解信息流视频的内容结构，能把握视频节奏； 4、责任心强，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、自我驱动力强，热爱视频创作，愿意持续学习并提升专业水平； 6、有拍摄经验者优先，熟悉相机、收音设备、提词器、反光板等器材操作者更佳；

地推宣传商户，引流做！

岗位职责： 1、负责抖音、百度、头条、视频号、小红书、快手等主流媒体平台自媒体矩阵的日常运营，涵盖内容创作、视频剪辑、用户互动、活动执行及账号推广； 2、持续拓展并维护行业相关资源与合作关系； 3、掌握各大平台的流量分发机制与运营逻辑，具备通过内容运营实现流量转化的能力； 4、开展推广效果跟踪、数据统计、结果反馈及策略优化工作； 5、熟悉各自媒体平台的运营规范与推荐算法，能够合理运用规则提升内容曝光； 6、定期进行数据复盘，动态调整运营方案，确保达成既定运营目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上自媒体运营相关工作经验； 3、了解金融领域知识，熟悉金融类市场活动，文字表达能力强，具备基础营销认知； 4、沟通协调能力良好，工作积极主动，执行力高，责任心强，能承受工作压力，具有团队协作意识； 5、熟练使用PS、剪映等常用内容制作工具。

 长期分拣兼职，150/天，前三天试工期间每天100，八小时班，工资周结，工作地点八裕路长城酿造厂内，联系方式：，年龄不超过45岁，会操作智能手机

【高薪诚聘】短视频运营助理｜有一年以上经验优先，拒绝新手，直接上手发光！ 我们需要你： 账号精细化运营：独立负责短视频账号日常维护，搞定内容发布、粉丝互动、评论管理，精准把控发布节奏与平台规则； 内容创作助力：参与选题，辅助撰写脚本/标题，配合拍摄执行，可以完成短视频剪辑，审核保障内容质感； 数据驱动优化：定期追踪账号播放、涨粉、转化等核心数据，输出复盘报告，提炼优化方向，助力账号突破增长瓶颈； 热点精准捕捉：紧盯行业热门话题、平台新玩法，快速落地适配内容，提升账号曝光与传播力； 团队高效协作：配合运营、主播、剪辑团队推进工作，衔接各环节需求，保障运营计划顺利落地。 我们希望你： 有年扎实短视频运营经验，熟悉抖音/小红书/视频号运营逻辑； 剪映/Pr玩得溜，会基础调色、特效包装，能独立产出优质短视频，懂PS/AI图文设计加分； 文案功底在线，能写吸睛标题与脚本，网感敏锐，能快速get用户喜好，有爆款内容操盘经验加分； 数据敏感度强，会用Excel做数据整理分析，能通过数据找问题、提方案，不做“纯执行工具人”； 积极主动、抗压能力强，细节控+责任心拉满，沟通顺畅，能快速响应团队需求。 你能收获这些： 薪资：9K+高额绩效+爆款奖金，多劳多得不画饼； 福利：弹性工作时间+单性工作地点，轻松工作不内卷； 成长加速：靠谱的方向，靠谱的团队是成长的前提； 团队氛围：创意自由发挥，专业谁强谁说了算，拒绝职场内耗。 工作地点：北京

北京区域《提供住宿》 [薪资]:新员工首月收入1.5w+轻松实现，2个月以上老员工平均2.6w+ 节奏慢点：日薪500+ 节奏正常：日薪900+ 全力冲刺：日薪1500+ 当前团队最高单日完成81单 1.只要你渴望高收入且有拼劲 2.每人配备独立操作后台，收入由平台直接发放，每日微信提现无任何扣费 3.全国推广单价统一标准，公平公正，一视同仁 4.新人由资深员工全程带教，一对一指导，确保当天即可熟练操作 5.主动开口、积极行动，日均30单完全可达成 [工作内容]: 线下实地推广，向客户赠送小礼品，引导用户下载APP并领取线上新人专属福利包，流程简便，回报可观。 别让固有思维束缚你的earningpotential， 愿意尝试就迈出一步，结果不会辜负你！ [要求] 年龄******之间，心理承受力差者勿扰 不敢开口、行动迟疑者勿扰 与陌生人沟通无障碍，主动性强

年龄18-50岁，男女不限，下载商户企业，敢于和客户沟通，工作时间不限，T1结账

岗位职责： 1、主导公司在抖音、视频号、小红书、快手等渠道的流量增长策略，优化获客成本，提升有效线索规模； 2、组建并运营流量执行团队，覆盖投放管理、内容创作、达人对接及平台协作等核心模块； 3、熟悉直播投放机制，负责直播间日常投流方案设计、预算调控与ROI评估； 4、统筹短视频引流策略，主导内容创意、拍摄执行与剪辑优化，提高自然曝光与转化表现； 5、开发并维护KOL/KOC资源池，构建长效合作模式，通过CPS、CPA、定制内容等方式引入精准用户； 6、监测各平台投放效果，基于数据反馈调整投放节奏与结构，实现流量持续增长与效率提升； 7、紧跟行业动态，探索新型引流方式，推动AI语音引流、虚拟人直播等创新模式落地应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告、传媒等相关专业优先考虑； 2、拥有5年以上新媒体投放实战经验，具备3年以上团队管理经历； 3、熟练掌握至少两个主流平台（如抖音、视频号、小红书、快手）的投放逻辑与操作规则； 4、有成功运作直播间、短视频账号或达人合作项目的经验，清楚投放转化链路； 5、数据洞察力强，能独立开展数据分析并实施投放优化措施； 6、具备良好的内容品味与流量预判能力，擅长融合“内容+流量+转化”综合运营策略； 7、具备教育行业或ToC高转化产品投放背景者优先录用。

剪辑发布视频、文章，维护平台账号回复信息