1.构建并优化培训体系，结合品牌调性与业务发展需求，规划面向零售终端的系统化培训课程，内容覆盖产品知识、销售技巧、客户体验等方面。 2.深入掌握产品动态，持续更新产品培训资料，确保培训内容的专业性与全面性。 3.与零售团队协同制定产品培训方案并推动实施，跟踪培训成效，开展效果评估，及时总结反馈并提出优化措施。 4.准确识别关键风险点，做好过程监控与应对，主导项目进度安排与执行节奏把控。 5.具备前瞻思维，能在决策前充分评估其对品牌建设及商业发展的短期与长期影响。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验 2.有时尚、零售或服装行业经验者优先考虑 3.拥有成功落地的项目管理实践案例（如显著的业务成果、高效的时间管控等），实操能力强 4.具备年度培训计划制定经历，熟悉培训活动的整体策划与执行，注重培训成果转化 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力、多任务协调能力及抗压能力，善于激励团队 6.具备出色的逻辑分析与统筹规划能力

岗位职责： 1. 承担药师类课程的授课任务，包含课堂讲解、学员指导及学习成果评估。 2. 参与药师课程体系的设计与优化，保障教学内容具备前沿性与实际应用价值。 3. 定期开展教学反思与质量提升工作，持续优化授课方式以增强学习成效和学员认可度。 4. 协助完成药师相关教材、辅导材料的编制与更新工作。 岗位要求： 1. 持有药师职业资格证书，具备深厚的药学理论基础和实际工作经验。 2. 具备优秀的授课能力与表达能力，善于知识传递并能积极与学员交流互动。 3. 了解药师考试大纲及相关政策变化，能够精准掌握考试重点与命题趋势。 4. 对线上教学模式有所认知，可灵活适应不同形式的教学场景。

**高薪诚聘|保险实战讲师（销售陪访方向）** **薪资：30,000-50,000元/月·绩效奖金+补贴·行业顶尖薪酬** **定位：用专业为销售赋能，用讲解为签单护航！** ###**岗位核心价值** 你不仅是知识的传递者，更是**前线团队的“战略支援”**！ 深入业务一线，以专业解读消除客户顾虑，以实战经验助力销售突破瓶颈，成为推动业绩增长的“关键力量”！ ###**岗位职责** 1.**专业陪访攻坚** -联合销售顾问拜访**高净值客户、企业客户或需求复杂的客户**，针对保险方案的核心条款、收益逻辑与风险要点，进行**清晰、权威、通俗的现场解析**； -快速捕捉客户核心关注点，回应专业类问题（如产品对比、核保政策、法律依据等），助力顺利成交。 2.**销售即时赋能** -在陪访过程中**精准识别销售顾问的薄弱环节**，实时提供话术优化建议与策略支持； -主导应对客户提出的**复杂技术性问题**（如利益演示、法规应用、理赔场景预判）。 3.**实战经验沉淀** -总结陪访中出现的**典型案例、常见异议及有效应对方式**，整理输出《陪访实战手册》《客户答疑工具包》等实用资料； -面向销售团队设计**真实场景模拟训练课题**，提升整体实战转化能力。 ###**我们需要这样的你** **硬性门槛** -**具备5年以上保险领域扎实经验**：曾为**销售冠军/资深管理岗**，**或**拥有**3年以上复杂产品主讲/高端客户陪同服务经验**； 熟悉寿险、重疾险、年金险、增额终身寿等主流产品的底层逻辑与市场竞争格局。 -**持有专业资质认证者优先**：如RFP、ChFP、CICE、LOMA等相关证书。 **核心能力** -**卓越表达能力**： 能在10分钟内清晰拆解增额寿险IRR计算原理，赢得客户认同； 面对质疑可灵活调整表述方式，将阻力转化为促成契机。 -**敏锐业务洞察力**： 能迅速判断销售人员的短板，及时补位而不喧宾夺主； 准确捕捉客户决策信号，配合销售完成最后的关键推动。 -**成功实战记录**：**有多个通过陪访促成大单落地的实际案例**（面试需详细陈述）。 **特质要求** -形象稳重，沟通专业，具备**职场精英气质**； -可接受频繁出差（本地及周边城市），心理韧性好，抗压能力强。 ###**为什么选择我们？** -**行业领先薪酬体系**：基本薪资+高比例绩效奖励（与陪访转化效果直接挂钩），月薪稳定在**30K-50K以上**； -**优质资源支持**：聚焦高价值客户群体，参与前沿市场打法实践； -**职业发展双通道**：晋升路径覆盖培训管理与产品专家方向，成长为销售体系的核心智囊。 ###**应聘流程（专注选拔实战型人才）** 1.提交简历→2.初轮面试（重点评估讲解能力与职业形象）→ **3.终面挑战环节**： -**【现场试讲】**：随机抽取一款产品，在10分钟内向“客户”（面试官扮演）完整阐述其核心利益； -**【高压模拟】**： 角色扮演：与“销售”共同面见“质疑型客户”，现场应对多重挑战； 突发测试：面试官临时变更客户身份（如企业家/退休学者），检验临场应变水平。 →4.高管终面→背景调查→发放Offer

一、工作职责 1.负责培训前期准备工作（包括场地安排、学员通知、设备调试及现场布置等）； 2.负责培训宣传材料的制作（进行创意构思，整理素材，完成海报设计，视频初剪等）； 3.协助培训项目或课程的具体执行与协调，记录培训过程数据及学员意见反馈； 4.协助开展培训数据统计分析（如出勤情况、满意度评分、考核成绩等），撰写分析报告，参与训后总结工作； 5.配合项目主管持续优化培训项目的开发与运营流程； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、职位要求 1.全日制统招本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.对数据敏感，具备基础数据分析能力（熟练操作Excel等办公软件）； 3.具备创意思维和良好审美，会使用或可快速掌握可画、剪映等设计剪辑工具； 4.学习能力强，具备良好的沟通能力和团队合作意识； 5.热爱培训工作，有意愿在培训方向长期深耕发展。 加分项：具有培训相关实习或工作经验者优先。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：10K-12K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师带教，技能提升培训，管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流与工作机会。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

因公司扩大规模，现招聘家政讲师5名，工资一万到一万八

岗位职责： 1.深入分析高端冰箱市场发展趋势、消费者行为（重点关注高净值人群需求）、竞品动态及前沿技术演进 2.制定明确的高端产品价值定位、核心亮点及差异化竞争策略 3.赋能销售团队并组织实施培训，构建面向零售终端销售人员的专业化培训体系，聚焦产品知识传递与实战转化 4.搭建高效话术框架，系统提炼并传授冰箱产品的关键卖点（如保鲜科技、智能互联、设计美学、材质工艺、尊享服务等）的精准表达方式 5.编制并持续迭代培训资料（包括PPT、手册、案例库、教学视频、常见问题解答等） 6.定期开展线上或线下培训课程、工作坊、模拟演练及考核评估，保障培训成果有效落地 7.策划并执行产品市场营销活动（涵盖新品发布、节日营销、体验式品鉴会等） 任职要求： 1.5年以上家电行业从业经历，其中至少3年专注于高端家电领域（具备冰箱品类经验者优先）的产品管理、市场营销或高级销售培训相关工作 2.熟悉高端家电市场的运作特点、目标客群心理、购买决策路径及行业竞争态势 3.具备出色的沟通表达、公众演讲与培训授课能力，能够生动清晰地传递复杂产品信息 4.拥有成功打造并落地“高效销售话术”的实践经验，并能基于一线反馈持续优化迭代

讲师一名男女不限

【急聘主训部讲师】 以专业传薪火，以匠心育人才，诚邀热爱培训、擅长赋能的你加入！ 一、岗位名称 主训部讲师 二、岗位职责 - 负责公司内部培训体系落地，主导各类培训课程（如新员工入职培训、岗位技能培训、专项能力提升培训等）的讲授、备课与优化，确保培训内容贴合业务需求、贴合员工成长。 - 参与培训需求调研，结合公司战略发展和各部门需求，制定针对性培训计划，配合主训部完成培训方案的策划、执行与复盘。 - 搭建并完善培训素材库，包括课件、案例、题库等，持续更新培训内容，提升培训质量和趣味性。 - 跟踪培训效果，收集学员反馈，优化培训方式方法，组织培训考核，确保培训目标达成，助力员工能力提升和公司人才梯队建设。 - 配合主训部完成其他培训相关工作，协助营造积极的学习氛围，推动公司学习型组织建设。 三、任职要求 - 学历要求：大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、教育学、心理学、相关业务专业优先。优秀自媒体博主优先。 - 经验要求：1-3年及以上企业内部培训、讲师相关工作经验，有主训部工作经验、擅长搭建培训体系者优先； - 核心能力：具备优秀的语言表达能力、授课感染力和现场控场能力，能清晰、生动地传递培训内容；善于总结提炼，能独立完成课件制作和课程开发。 - 素质要求：责任心强、积极主动，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；热爱培训事业，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展和培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师证书、心理咨询师证书等相关资质；有行业内专项培训经验（如销售培训、管理培训）者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（5k-12k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师→资深讲师→主训主管），完善的内部培训体系，助力个人能力持续提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，重视人才培养，尊重每一位员工的想法，提供充足的发挥空间。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、让工作与生活双向奔赴。

招聘讲师规划师 10000--30000万上不封顶，筹备优秀讲师，优秀专业的团队，师资力量的雄厚，教学经验的丰富，为千万劳动者提供学习服务和就业保障！ [玫瑰]聘规划师/讲师/（为扩大新店规模急招） 【一】高薪聘职业规划师 因公司业务扩展需要、现招聘：职业规划师数名 工作内容：给劳动者规划职业前景以及规划高薪指导。工作简单、只要您够认真即可。 1:薪资：10000—30000上不封顶 2：公司福利：公司提供社保、提供宿舍、公司氛围好、环境好。每月有奖金。 3:善于沟通，理解能力强，年龄优秀可适当放宽到50左右。有无经验均可。 [烟花][烟花]【二】招聘讲师 1：由于公司持续新开门店、家政市场需求较大，需要数名讲师、扩充团队师资力量。 要求如下： 1：有无讲师经验者均可参加本公司讲师全科知识内容培训，线下专业培训、 大咖讲师传道授业。 2：上班时间早九晚六，月休四天，有住宿、有社保待遇。 3：薪资12000——35000上不封顶 4：任职要求：初中及高中以上学历，熟练使用电脑、专业知识过硬，心态好，有亲和力，上进心强，思维敏捷、擅长沟通。 5：有意向者抓住机遇、公司给您提供理想的平台、让您光芒四射、待遇高、地位高、受人尊重。如果您想桃李满天下，来找我即可。 想做白领联系奈奈老师 ————— 热情️欢迎各位有识之士， 携手共创家政业辉煌，

1. 岗位职责：负责内部员工/外部客户专业培训授课，搭建培训课件、跟进培训效果落地，优化培训体系； 2. 任职要求：持培训相关资质证书（企业培训师证等），2年以上培训授课经验，擅长课件开发与现场授课，表达流畅有感染力； 3. 福利亮点：五险一金、培训资源支持、薪资弹性绩效，晋升路径清晰；

地区：河北 年龄：45 工资：3万 工龄：5年经理经验 要求： 电话：

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

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招建筑及修路小工，年龄57岁以下，日工资200元，管吃住，工资后每月开支，。 联系电话： 施工地址:北京市密云区太师屯镇 北京市密云区招工地小工/杂工(小工(建筑小工))！

【岗位职责】 1-聚焦业务进展与核心问题，深入团队内部，挖掘管理岗及专业人员的培训需求，设计培训计划，主导培训项目全流程，评估培训成效； （ps：公司已建立基础培训体系并稳定运行） 2-依据公司战略方向规划具目标性与针对性的培训内容，下沉至一线团队进行指导，对现有资源提出优化方案并推动落地执行； 3-拓展多元化的学习与培训途径，引入更丰富且匹配度高的培训资源； 4-参与企业人才梯队构建，打通培训与业务人才储备的发展通道，沉淀可复用的发展机制； 5-协助开展专项培训及业务考核通关相关工作； 6-具备地产行业面向C端客户培训经验者优先。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具有一年以上培训领域工作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3、工作作风敏捷高效，能快速响应并灵活应对变化； 4、有成功搭建培训体系的实际经验； 【公司福利】 入职即缴社保+五险一金 1、成长支持：提供混沌学园、帆书等多平台会员，助力团队持续学习； 2、团队活动：定期举办团建活动，安排年度员工旅游； 3、节日关怀：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或补贴。 【薪资情况】 综合4~5K（根据面试表现定薪）+年终奖+五险一金 【工作时间】 早九晚六，大小周休息，排班灵活

【岗位职责】 1-聚焦业务发展动态与核心问题，深入团队内部，挖掘管理及专业人才的培训需求，设计培训计划，全程推进培训项目落地，评估培训成效； （ps：公司已建立基础培训体系并稳定运行） 2-结合公司战略方向规划目标明确、针对性强的培训内容，下沉一线团队进行指导，对现有资源提出优化方案并推动执行； 3-拓展多元化的学习与培训途径，引入更丰富且实用的培训资源； 4-参与企业人才梯队构建，打通培训与业务人才储备的发展通道，逐步完善人才培养机制； 5-协助开展专项培训及业务考核通关相关工作； 6-具备地产行业面向C端人群培训经验者优先考虑。 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历，具有一年以上培训领域工作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3、工作作风高效敏捷，能快速响应并灵活应对变化； 4、有成功搭建培训体系的实际经验； 【公司福利】 入职即缴七险一金 1、成长支持：提供混沌-帆书等多平台会员，助力团队持续学习； 2、健康关怀：定期安排免费体检套餐，关爱员工及家人健康； 3、团队活动：不定期举办团建活动，组织年度旅游等集体出行； 4、节日礼遇：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或奖金。 【薪资情况】 综合5~6K（根据面试表现定薪）+年终奖+七险一金 【工作时间】 早九晚六，大小周休息可自由调配

工作职责： 1、结合企业战略方向与实际业务需求，策划并实施“培训+实战”融合项目，借助实战演练、情境模拟、复盘研讨、专项课题等方式，推动高潜人才实现能力跃迁； 2、统筹管理管培生从入职导入、系统培养、持续发展至成为核心骨干的全流程，搭建标准化培养机制。动态跟踪管培生在岗绩效，完善人才档案建设，加速完成从“应届生”到“关键力量”的角色转变； 3、甄选并培育内部导师团队，推行师徒带教模式，构建双向赋能与成果评估机制； 4、将业务痛点转化为可落地的培训解决方案，主导课程设计与质量管控，保障培训项目的高效执行与运营闭环； 任职要求： 1、优先考虑双一流院校及以上学历背景，人力资源、管理学、心理学等相关专业者更佳； 2、具备2年以上大型企业培训或人才发展相关工作经验，有成功运作干部梯队或校园招聘管培生项目的经验案例； 3、具备良好的业务理解能力与洞察力，熟悉训战结合的培养逻辑；拥有较强的应变能力、沟通推动力及跨部门协作经验，能适应高强度、快节奏的工作环境。

市场部产品经理---产品项目研究师（偏培训方向） 工作内容 1. 挖掘公司产品的核心优势，提炼面向机构端的销售沟通策略与表达逻辑 2. 设计多场景适用的产品演示材料（如：内部员工、机构医生、咨询师、运营等不同受众版本） 3. 面向公司内部销售团队开展产品知识、项目内容及销售方法的培训，并组织模拟实战演练 4. 为各区域合作机构客户提供系统化的产品讲解、销售话术指导及方案落地培训，实施模拟/沙盘推演 5. 负责各地区学术会议的统筹安排，承担主持工作，完成产品与项目的宣讲及发布任务 6. 对接行业专家资源，协同整理项目实施方案、技术路径及市场推广策略 7. 维护现有专家关系，持续挖掘潜在合作专家并建立有效沟通机制 8. 主导产品形象包装的创意策划，并负责方案解读与执行推进 9. 策划并落地各类专业活动，包括学术交流会、机构沙龙、圆桌论坛等，完成整体方案设计与现场执行

公司简介： 世外乡村集团是专注度假式居家康养服务的运营商，致力于构建“医养+旅居+地产”融合发展的高品质康养生态体系。旗下运营赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等多个标杆项目，涵盖地产开发、酒店管理、物业服务、商贸流通、文化旅游及农业等多元业态。 薪酬： 提供具有行业竞争力的薪酬待遇，月薪范围为8K-12K。 福利： 入职即缴纳五险一金，享有节日福利、带薪年假等员工关怀政策。 发展： 依托集团化平台，拥有广阔的职业成长空间和明确的晋升通道。 岗位职责： 1. 挖掘企业内部具备才艺技能的员工，开展教学方法、课程结构设计与授课技巧方面的赋能培训，协助其打造可推广复制的标准化才艺课程内容。 2. 负责员工才艺课程的具体讲授与实施，确保课堂生动有趣、互动高效、过程安全，并结合学员反馈不断迭代优化课程质量。 3. 通过调研业主兴趣偏好，统筹规划覆盖舞蹈、徒步、毛笔字等多类别的才艺课程体系，制定年度教学实施方案。 4. 面向业主群体组织并落地才艺培训活动与主题兴趣营，增强客户参与感与品牌认同度。 5. 对课程文档、教学视频、活动影像等资料进行系统整理与数字化归档，支持后续课程复用与宣传推广。 任职要求： 1. 大专及以上学历，艺术教育、体育教育、中文（书法方向）、旅游管理、社会工作等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上培训授课或活动策划执行经验，至少掌握舞蹈、徒步、书法中的一项才艺特长。 3. 理解成人兴趣类课程的教学规律，擅长课堂组织与学习氛围引导。 4. 具备独立开发课程的能力，能完成PPT制作、教案撰写、视频脚本编排等标准化课件输出。 5. 表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，能够激发不同年龄段学员的学习热情。

本周六日连续2昌平区龙德广场门店需要1名活动协助，工作时间11-21点，，红包16/小时，不包含餐时，要求性格开朗，沟通能力强，报名发姓名电话年龄本人照片 。

岗位职责： 1. 负责英语戏剧课程的体系化设计，科学制定并开发各阶段教学内容，确保课程讲解的专业性与高质量输出； 2. 参与课后学习反馈机制的搭建与实施，精准跟踪教学目标达成情况及学生掌握程度，推动课程持续优化升级； 职位要求： 1. 热爱教育事业，富有耐心与责任感，对戏剧艺术有执着追求，乐于投身教学工作； 2. 具备扎实的学科功底，能深入理解课程结构逻辑，独立完成富有创意且高效的课程规划； 3. 教学形式生动多样，授课过程富有表现力与感染力，具备鲜明的教学风格和卓越教师潜质； 4. 工作态度严谨，对学生发展与教学质量高度负责，教学成果获得学员及家长广泛认可； 5. 具备良好的协作精神与自我提升意识，持续探索更先进的教育教学方法； 6. 有英语戏剧教学实践经验者优先，海外戏剧相关专业背景者优先； 7. 英语专业毕业，持有专业四级、八级证书。

岗位职责： 1.负责剑桥英语课程的教学授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写综合能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、题库建设及教学资源优化 5. 与家长/学员保持良好沟通，提供学习建议并协助解决学习问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，英语专业，专四 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

　明天大丯营需要4位工人，－天120元管饭，有去的电联

【岗位职责】 1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的指导下，高效完成各项教学任务； 2、遵纪守法、严守规章制度，秉持师德师风，关爱学生，认真执教，落实教师职业行为规范； 3、结合学生个体学习状况与性格特点，开展精准化备课与个性化辅导； 4、依据教学进度安排，实施有针对性的教学准备，积极开展课堂教学，过程中注重查漏补缺、培优提能、方法指导与学习习惯引导，并在课后及时反馈，提升教学服务质量； 5、按时间节点根据辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告； 6、定期编制个性化月度测试试卷，并进行科学的试卷分析，提出切实可行的优化方案； 7、持续记录学生各阶段的成长表现与进步情况，建立完整的学生成长档案； 8、主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，协助推进续费相关事宜，根据需要参与课前沟通会、学情诊断会、退费挽留等协作任务； 9、积极配合学管师安排课程，服从排课调度，不推诿不挑单，保质保量完成每月授课任务； 10、积极参与校区及总部组织的教研会议、培训课程、工作例会等相关活动； 11、服从总部及校区统一管理安排，认真完成临时交办的各项任务； 【任职要求】 1、形象端正，普通话流利，具备本科及以上学历，师范类专业优先，须持有教师资格证； 2、具有2年以上相关工作经验，有公立、私立学校或教育培训行业教学经历者优先考虑； 3、学科基础扎实，熟悉中小学生心理与成长规律，思维活跃，学习能力强，能够探索多元教学模式，善于知识梳理与有效传授； 4、掌握近2-3年北京地区对应学段的考试政策、考纲要求、命题动向及教材特点，精通教学重点难点，具备因材施教的能力； 5、了解K12教育服务流程，具备良好的沟通协调能力、服务意识、团队协作精神及抗压能力； 6、价值观积极健康，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业； 【全职教师上班时间】 坐班制，工作日13:30至20:00 周末8:00至17:00或10:00至19:00 每周一、周二休息

【岗位职责】 1、使用全英文授课方式，面向4-12岁学员讲授乐梦营自主研发的英语课程（课程内容以绘本故事、小说电影为主题，采用全英文沉浸式教学，帮助孩子自然掌握第二语言）； 2、依据教学PPT、标准教案及学员学习进度，认真完成备课、授课、课堂管理、课后沟通与作业批改等教学及相关服务工作； 3、积极参加校区及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议，持续提升教学水平与服务质量； 4、配合并执行校区及部门安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语相关专业背景，具备大学英语六级、专四、专八或雅思6.0以上成绩，持有英语教师资格证者优先考虑； 2、英语口语表达流畅标准，语音语调准确且自然； 3、富有爱心、耐心与责任感，能为孩子提供正向引导与情感支持； 4、热爱教育事业，喜爱儿童，性格亲和，善于激发学生兴趣并营造活跃的课堂氛围； 5、具备良好的服务意识，有志于长期发展教育领域，并对个人职业路径有清晰规划。 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金（月综合收入不低于12K），无强制课时要求； 2、提供带薪系统培训：包含导师一对一指导、授课技巧专项训练及完整课程体系学习； 3、设有清晰的内部晋升通道：初级→中级→高级→资深教师→小组长→培训师； 4、入职即缴纳五险一金，定期组织团队建设活动，安排年度员工健康体检； 5、校区常备丰富小零食（自由取用），节日福利多样且持续发放； 6、享受员工子女报读优惠，春节享有额外带薪长假。 工作氛围轻松融洽，团队积极进取，诚邀热爱教育、真心关爱孩子的您加入我们！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作职责： 1、能够线下开展IG科学课程教学 2、掌握学生学习进度，完成作业批阅及学习情况反馈 3、积极配合学校及相关职能部门的工作安排 任职资格： 1、具有海外留学经历者优先，熟悉IG课程体系；具备相关专业背景或教学经验者优先，英语能力良好 2、语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的应变能力 3、富有团队协作意识，责任心强，意志坚定，能适应高强度工作节奏 4、具备良好的沟通表达能力，有合作精神和责任感

岗位职责： 1. 负责前端设计部门的营销培训工作，以及公司新员工的入职培训。 任职要求： 1. 思维清晰、逻辑性强，具备良好的表达能力，能在公众场合从容演讲。 2. 熟悉家装行业的基本流程与运作模式。

【岗位职责】 芬香妈妈成长陪伴中心，专注为北京3-16岁儿童家庭提供一对一专属成长陪伴服务。 【招聘岗位】儿童心理陪伴师（可全职或兼职） 1、依据公司制定的陪伴计划，协助孩子在情绪管理、学习习惯、阅读能力及兴趣发展等方面的提升； 2、陪伴3-16岁青少年进行日常学习，不涉及授课，仅在孩子遇到困难时给予引导与解答； 3、具备短视频拍摄与剪辑能力，能记录并展示陪伴过程中的正向内容； 4、无需住家，无餐饮准备要求，服务家庭将根据住址就近安排； 【任职要求】 1、本科及以上在读或毕业，心理学、教育学等相关专业优先考虑； 2、形象端正，气质良好，品德优良，综合素质高，在校优秀学生、学生干部及备考考研考公者均可应聘兼职； 3、具备良好的表达能力和团队协作意识，工作认真负责，富有职业操守； 4、有爱心、耐心，真心喜爱与孩子相处； 5、兼职需保证时间稳定，每周至少可安排4天入户服务； 【薪资】 兼职 hourly 薪酬80-200元，每日服务时长2-4小时 【面试流程】 1、录制一段约2分钟的自我介绍视频，内容包括个人基本情况、核心实习或工作经历、应聘动机及个人优势，提交后我们将在1个工作日内完成初步筛选； 2、通过视频初筛者，将通知参加线下面试

工作时间：12:30-20:30 双休，法定节假日正常休息 薪资待遇: 底薪+课时费+升学提成+奖金+节日礼品 *能力要求： 1. 有授课实践经验； 2. 能够营造活跃的课堂氛围，具备较强的表达与互动能力； 3. 英语发音标准，口语流利，持有教师资格证者优先录用； *工作内容： 1. 负责4-16岁学生英语课程的教学实施； 2. 明确教学目标，胜任相应阶段课程讲授，可进行全英文授课； 3. 按要求参加校内教学培训及教研交流活动； 4. 与家长保持有效沟通，建立良好的家校合作关系；