岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文字功底与视觉审美，能独立完成内容创作与基础剪辑 3.思维活跃，网感强，有热点捕捉与快速响应能力 4. 具备团队协作意识，责任心强，能适应快节奏工作 5.有成功操盘账号或相关项目经验者优先

岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的内容规划与日常运营管理工作； 2. 提升品牌知名度，提高用户活跃度与留存率； 3. 运营维护社交平台账号，监测数据表现，持续优化运营方案。 主攻公众号、抖音方向 重点：需具备成熟的私域流量导入实操经验！！无经验者勿投！！ 任职要求： 1. 具备出色的内容创作能力及文案表达功底； 2. 可独立完成新媒体活动的策划与落地执行，聚焦社交类平台运营； 3. 具备较强的数据洞察力，能依据数据分析及时调整运营策略。

岗位职责: 1.负责品牌在小红书平台的内容规划与落地执行。 2.跟踪并分析品牌账号的日常运营数据，持续优化内容发布节奏与形式。 3.协同团队共同推进品牌在小红书上的整体运营方案制定与实施。 4.关注社交媒体最新动态，结合趋势为品牌提供内容迭代与互动策略支持。 5.维护品牌在平台的用户互动，提升参与活跃度及品牌可见度。 任职要求： 1.具备出色的内容产出能力，能独立完成内容构思与制作全流程。 2.深入理解社交平台运营逻辑，可根据平台特点灵活调整内容方向。 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合。 4.工作积极主动，具备强烈的责任感，适应快节奏的工作环境。 5.对用户需求敏感，善于捕捉用户关注点并转化为内容切入点。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1、制定抖音渠道的运营策略，并拆解为阶段性实施计划，推动直播与抖店业务持续增长； 2、统筹抖音/小红书/运营团队的日常管理与人员培训，构建标准化直播运营体系； 3、围绕产品、内容、主播及用户维度优化抖音直播运营效率，确保各项任务指标达成； 4、策划并执行直播活动与短视频内容发布，以提升用户粘性与转化率为核心目标，增强流量表现，同步关注竞品动态与新品动向，持续复盘迭代运营方案； 5、主导抖音平台推广投放工作，制定销售预算、费用规划及推广策略，提升投入产出比； 6、深入开展数据追踪与分析，对直播带货环节实施精细化管理，定期评估效果并输出分析报告，推动运营优化与策略升级，提升核心运营指标； 7、配合部门市场相关工作，支持家博会及日常内部活动的落地执行。 任职要求： 1、熟悉平台投放机制与规范，了解广告合规要求，能精准把控文案、图片及视频素材质量，具备成功投放经验者优先； 2、思维条理清晰，具备较强的数据洞察力，能依据产品关键指标进行数据分析并调整运营策略； 3、善于独立分析与判断，具备内容运营增长转化思路，参与过完整的内容体系建设，有从0到1落地经验者更佳； 4、具备优秀的规划与执行能力，拥有团队管理经验，可高效组织资源并推动跨部门协作。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台客户咨询的响应与反馈处理 2. 负责小红书、抖音、公众号、微博等账号的搭建与日常运营，包括内容策划、视频剪辑、文案撰写及发布，通过内容引流并引导用户进入私域完成转化 3. 承担公司体育赛事、夏令营等相关产品的线上推广工作 4. 协助优化客服流程及相关工具，提升整体服务体验与客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和问题应对能力 2. 适应高效工作节奏，拥有良好的协作意识 3. 对社交媒体动态及新兴技术保持敏感度 4. 熟悉PS、AI、剪映、秀米等主流新媒体工具者优先考虑 5. 热爱户外运动，有徒步、越野跑等体育项目经验者优先 6. 具备从0到1运营新媒体账号的经历，拥有内容策划与文案撰写实操经验

岗位职责: 1.负责房地产相关抖音账号的内容运营与维护 2.协同团队成员，增强账号曝光度及粉丝活跃度 3.不断调整和优化内容方向，提升视频吸引力与播放表现 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.具备独立作业能力，能高效管理个人工作时间 3.熟悉房产行业动态，能精准理解并响应用户需求

岗位内容： 1. 策划并落实自媒体运营方案，提升内容曝光度与传播影响力 2. 负责多种形态内容的创作、编辑及发布，涵盖图文、影像等形式 3. 跟踪数据动态，开展数据分析与深度挖掘，优化调整运营策略 4. 运维社交媒体账号，联动相关团队，策划并执行富有吸引力的线上互动活动 任职要求： 1. 具备3年以上自媒体、新媒体或数字营销相关工作经验 2. 熟知主流社交平台运作机制及推荐逻辑，拥有扎实的文案创作与编辑功底 3. 具有数据洞察与创新思维能力，能主动识别问题并提出有效解决方案 4. 拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，具备出色的时间规划与执行能力

1.负责美团及大众点评等电商渠道的整体运营工作，对推广效果负责； 2.负责制定电商营销策略、营销活动方案，对纳新结果负责； 3.负责包装电商渠道的产品，制定售卖策略，对新客户产品销量负责； 4.独立负责公司小红书平台官方账号运营，负责制定机构小红书、抖音等新媒体矩阵的品牌内容策略、互动运营策略、粉丝社群运营策略、推广引流策略，推进完成新客引流任务； 5.负责制定公司新媒体矩阵的投流推广方案，统筹团队进行数据分析并以此推进投放效果优化； 6.负责挖掘平台趋势热点及新功能新玩法，对新媒体矩阵的引流到店的业绩负责； 7.有0-1和医美运营工作经验。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

于家务整地，种花，来一车11个2个人的车，8个小时日结，有人的老板联系，电话☎。

北京招电焊工2人，自己联系，电话

明天加两车栽**工人包活儿。绿化带栽植，不用卸车。能来的请联系

有想学炒菜的，7000一个月，四天休息，传媒大学附近，有点基本功就行，来了有人带

现在过去！3小时深度保洁！到手120！工具齐全会干活。

大专以上，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责青创公司校园项目（二手书、驾校、美食、零售、考研、信息差服务、租房等）的新媒体内容策划、制作与全平台日常运营 2. 在微信、小红书、抖音等主流平台发布优质推广内容，提升项目曝光度、互动率及学生参与转化 3.深入校园场景收集用户反馈，分析需求痛点，协同优化服务流程与运营策略 4.寒暑假期间集中坐班，高效推进重点项目落地执行与阶段性复盘 5. 定期整理运营数据，输出简明效果简报，支撑团队决策与迭代优化 任职要求： 1.在校大学生，时间灵活，能稳定保障每日约1小时线上线下运营投入 2.熟悉大学生生活方式与社交平台调性，有校园兼职或新媒体实践经历者优先 3. 具备责任心、执行力与主动沟通意识，能独立推进任务并协同配合 4.接受寒暑假短期集中办公（包吃住），服从项目统一调度与统筹安排 5. 学历不限、专业不限，热爱校园服务与创新创业实践 薪资体系 在校期间每月无责底薪500+提成（月收入1k-3k） 寒暑假放假期间 公司坐班 无责底薪2500+提成（月收入4k-8k）

性格:活泼开朗,敢于表现自我 负责:1产品及影响力宣传，视频及图片拍摄 2办公室接单

岗位职责: 1.负责公司新媒体账号（抖音、快手、小红书、微信及旗下视频号、公众号、百度、知乎等）的日常运营与维护，包括内容策划、发布、互动等； 2.独立完成短视频的拍摄、剪辑及后期制作，确保视频质量和发布时效性； 3.负责撰写高质量短视频文案，直播脚本及其他宣传文案； 4.关注行业动态和竞品情况，不断创新内容形式，提升账号影响力和用户粘性； 5.配合市场及销售部门，完成线上线下活动的推广与执行； 任职要求: 1.熟练使用PR、AE、剪映等剪辑软件，具备独立完成视频剪辑和后期制作能力； 2.具备优秀的文案创作能力，能根据不同平台和受众撰写内容； 3.具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，有团队合作精神； 4.有成功运营案例或相关工作经验者优先； 薪资福利: 薪资具体面议，能力优秀者薪资可上浮。休息四天，包吃包住，节假日福利、年终奖齐全。团队氛围轻松，提升晋升空间，期待与你共同成长！ 职位二：销售 1. 负责客户开发与维护，完成销售目标，提供专业的产品咨询与服务支持； 2. 熟悉业务流程，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 3. 工作积极主动，执行力强，能够承受一定工作压力，具备持续进取精神

岗位福利： 包住4人间，双休，130/天【可实习】周结 工作时间： 8：30-12：00 13：00-17：30 岗位职责： 1、多平台内容发布：使用账号在指定的多个主流社交及内容平台进行文字内容发布。严格按照要求，稳定完成每日的内容发布任务； 2、按照公司要求，参考公司产品介绍，通过AI工具生成发布内容并优化，确保内容得当，语句通顺、自然； 3、根据数据反馈，对于发布的内容方向进行调整优化。 任职要求： 1、实习生：本科在校生，广告、传媒、新媒体等专业优先，优秀者可放宽至大专； 2、非实习生：具有相关完成产品推广文案/小视频剪辑等能力；18-40岁，大专以上学历，无不良嗜好。 3、熟悉主流社交平台（如小红书、微博、豆瓣、抖音、B站、百家号等）； 4、能够熟练使用常见的AI内容生成工具； 5、执行力强，做事细心耐心有一定网感和分析能力。

【全程参与一个完整的新媒体运营项目，将你的特长和想法落地为商业实践】 【日常实习，无转正机会，介意慎投】 你来做什么： 1、参与企微私域的全流程运营，涵盖策略制定、任务执行、数据回收等环节 2、管理企微账号矩阵，负责账号日常维护、托管安排及人员离职后的账号迁移 3、运营小红书与抖音矩阵账号，以精准获客为目标，完成账号管理、选题策划、内容创作与发布、用户互动、数据追踪等工作 4、协助推进测试类策略的实际落地与执行 我们需要你： 1、统招本科26届及以后学生，能保证连续实习3个月以上 2、对新媒体领域有热情，具备流量意识和产品视角者优先，有小红书或抖音账号运营经验更佳，包括个人账号运营经历 3、本科及以上学历，中文、心理、哲学、教育、传媒、市场营销或相关专业背景优先 4、拥有扎实的文案撰写与编辑能力，掌握基础图文排版技能，有相关实习或项目经历者优先 5、网感敏锐，善于捕捉并快速响应网络热点信息 6、心态松弛但不散漫，面对任务时踏实可靠，具备独立思考能力，值得信赖 7、沟通协调能力强，无论偏内向或外向性格皆可，但需保持思考与觉察 你将会获得： 1、将个人私域运营理念真正应用于商业场景的机会，深入接触国内素质教育赛道的前沿增长实践 2、实习生也有机会独立承担关键模块，深度融入公司核心业务，见证并参与重点项目从0到1的成长过程 我们有： 1.精干且温暖，社交无负担的团队氛围 2.每位成员都独具光芒，若你重视自我成长，他们乐于分享经验与能量

指挥室，1 8小时 工资4500元 会电脑会沟通 30岁以下

新媒体运营人员招聘简章 为满足公司业务发展需求，现面向社会公开招聘新媒体运营人员，负责公司各类新媒体平台的日常运营与内容推广工作。我们期待热爱新媒体行业、具备较强执行力的你加入，与公司共同成长！ 一、岗位职责 -负责微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常内容策划、撰写、编辑、发布及维护，确保内容质量与更新频率； ​ -跟踪新媒体行业热点趋势，结合公司品牌定位与产品特点，策划并执行特色内容活动，提升平台活跃度、粉丝数量及影响力； ​ -负责新媒体平台的用户互动，及时回复用户留言、评论，维护良好的用户关系，挖掘用户需求； ​ -定期对新媒体平台运营数据（如阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长数等）进行统计分析，总结运营经验，优化运营策略； ​ -配合公司市场推广、品牌建设等相关工作，协同其他部门完成各类宣传物料的新媒体适配与传播； ​ -完成领导交办的其他与新媒体运营相关的工作任务。 二、任职要求 -学历要求：本科及以下学历，专业不限，新闻传播、广告学、汉语言文学等相关专业优先； ​ -年龄要求：年龄不超过30周； ​ 性别要求：优先考虑 ​ -能力要求：具备较强的文字撰写能力、内容策划能力，能独立完成各类新媒体内容的创作，语言表达生动、有吸引力； ​ -经验要求：有1-2年新媒体运营相关工作经验者优先，有酒店相关工作经验优先，熟悉各类新媒体平台的运营规则、传播特点及推广技巧； ​ -技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握图片编辑工具（如PS、醒图等）、视频剪辑工具（如剪映等）者优先； ​ -素质要求：热爱新媒体行业，对热点事件、流行趋势敏感，具备较强的学习能力、应变能力和团队协作精神，工作积极主动、责任心强。 三、薪资福利 -薪资待遇：4000-6000元/月，根据个人能力及工作经验可适当调整； ​ -基础福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利（春节、端午、中秋等）、生日福利； ​ -成长福利：提供专业的培训机会、清晰的职业发展路径，定期组织团队建设活动； ​ -其他福利：舒适的办公环境、融洽的团队氛围、定期体检、餐补/交通补贴等。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附个人近期照片，注明应聘岗位）发送至邮箱：[招聘邮箱地址]，邮件主题统一命名为“新媒体运营+姓名+联系电话”； ​ 2. 面试安排：我们将在收到简历后3个工作日内进行筛选，符合条件者将通过电话或邮箱通知面试时间及地点，请保持通讯畅通； ​ 3. 联系方式：咨询电话：[]； ​

岗位职责： 1. 负责网站内容编辑及后台系统日常维护； 2. 负责媒体账号的内容更新与运营推广，制定引流策略，制作宣传视频； 3. 策划并编辑图文类媒体平台选题，提升内容阅读量与粉丝增长； 4. 洞察用户需求，搜集整理素材，结合热点策划选题，撰写法律相关内容； 5. 编辑专业学术类文章，整理归档专业资料； 6. 明确品牌传播方向，评估运营效果，优化调整运营方案； 7. 协助开展业务对接、对外联络等相关事务； 8. 完成单位安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 新闻学、汉语言文学或法学专业本科及以上学历； 2. 具备2年以上法律行业工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作图像处理及视频剪辑软件； 4. 擅长内容策划与落地执行，具备扎实的文字表达与文案撰写能力； 5. 自主性强，责任心高，具备良好的团队合作意识。

【福利待遇】 1、收入上不封顶：底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障6000元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业能力培训，有能力、肯付出就能获得更高回报 4、系统化培训机制：新人配备一对一导师帮扶快速适应团队，定期开展实地陪访与经验交流，提升多元销售技能，助力向管理方向发展 5、双轨晋升路径：可选择走销售精英路线或晋升为团队主管 6、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休一个半小时，法定节假日正常休息不安排加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 【任职要求】 1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确目标，有进取心和强烈的收入增长意愿 2、表达清晰有条理，具备良好的客户沟通能力与需求洞察判断力 3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程与操作规范 4、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优

外卖+打车优惠券推广!业务背景: 外卖平台的日趋激烈，各大平台都将拉新复购，作为平台发展的重点任务之一，平台推出渠道优惠,“试吃官”，“超级返”等活动。用于促进用户外卖平台点单，提升老用户的点单频次!以此背景，产生了点外卖就能参加的兼职返利活动! 业务流程简介: 目前平台拥有美团，饿了么，淘宝闪购，京东外卖，滴滴打车，花小猪等平台优惠券(面额不等)用户通过微信小程序进行领券，官方平台下单。下单自动使用优惠券。 平台简介: 全程无任何收费，0成本加入，轻创业项目，提供推广方式方法，上级团长指导，不定期线上培训，提供朋友圈素材库!可利用碎片时间，即可操作。无时间限制 收益介绍:普通用户无返佣，有效下单超30人后(升团长)有佣金!佣金0.2到3元不等(与下单金额有关)平台自动永久锁客，微信无门槛提现，秒到账! 团队模式:可发展下级推广员，组建团队，团队等级(用户-团长一代理一合伙人)按平台规则获取收益分成! 平台特色:全城霸王餐(美团试吃官，由美团官方提供)超高返利，用户3秒钟领全品类优惠券，每天可领!自用省钱，分享赚钱! 我们做的是一个工作，也是一个事业，同时也是一份永久的收益! 任职要求: 1:经常点外卖，不排斥吃外卖是基础要求 2:外卖使用频率高者优先。 3:首推亲朋好友者优先! 4:熟悉线上推广者优先。 5:认可平台，能坚持做的优先 6:小白可接受，前提要求自信，坚持，勤奋，动脑筋! 请仔细阅读以上文字，减少沟通成本，方便大家

一、岗位职责 1、负责支付宝碰一碰等项目的线下推广落地，完成区域拓店与业绩指标。 2、管理 8–10 人地推团队，负责人员带教、日常调度、过程管控与结果复盘。 3、开拓商户资源，洽谈合作、签约入驻、物料铺设及后期维护，提升商户活跃度 4、收集市场与竞品信息，优化推广话术和打法，提升团队效率与转化率。 5、按时提交数据报表，确保团队稳定、合规、高效作业。 二、任职要求 1、有美团 / 饿了么到店业务或支付宝碰一碰实际地推经验优先。 2、自带5–10 人成熟地推团队，能直接带队上岗者优先录用。 3、熟悉本地生活 业务流态、商户谈判、地推获客流程，执行力强。 4、有团队管理经验，能带人、盯过程、拿结果，抗压能力强。 5、自备交通工具，熟悉本地商圈与商户情况优先。 6、具有KA资源和拓展经验优先 薪资有能力者可对赌！ 我们希望你 有冲劲、能落地，不空谈，以结果为导向。 团队稳定，服从管理，能长期稳定作战。 有成熟拓店资源和推广方法者待遇从优。

【岗位职责】 - 负责视频剪辑工作，发挥你的创意与专业能力，将原始素材剪辑成吸睛且高质量的视频内容，助力作品在社交平台脱颖而出。 - 参与账号运营，策划并落实运营方案，通过多种手段实现粉丝增长、提升账号热度，助力打造高人气账号。 （入职后有资深员工带教，接受零经验新人） 上班时间：早八晚六 中午休息两个小时 单休周日 【任职要求】 - 只要你对工作充满热忱，具备积极向上、乐观开朗的心态即可！我们更关注你的态度与潜力，学历和经验不限。 - 即使你是刚入行的新手也无需担心，前期由经验丰富的同事一对一指导，助你快速掌握技能，顺利开启职业发展之路。 【岗位福利】 - 基础保障很完善：五险一金齐全，为你提供稳定的工作保障，安心投入事业发展。 - 生活关怀很到位：包吃包住，减轻生活压力，每月定期组织团建活动，团队氛围欢乐融洽，工作轻松又愉快。 - 丰厚奖励享不停：享受带薪年假，可尽情放松出行；每年两次出国旅游机会，带你开阔眼界；还有黄金、现金、苹果手机等多重奖励等你赢取，表现优异者收获不断！ 【团队氛围】 团队成员以95后、00后为主，年轻有活力，相处亲切自然，如同家人一般。在这里，你能感受到满满的正能量与创新激情，共同头脑风暴，携手为目标努力奋斗，每一天都充实而有意义。 如果你觉得这就是适合你的舞台，别犹豫，快来投递简历吧！期待与你一起创造精彩未来！ 接受无经验，入职有老人带

王府井招聘小时工25一小时，

岗位职责： 1、负责腾讯新闻各城市地方频道的内容运营与策划执行，涵盖本地民生资讯、区域热点动态及节庆主题内容的组织更新，提升平台在地域用户的阅读活跃度； 2、挖掘并引入地方优质内容生产者，持续维护现有创作者的活跃度，并对其内容产出能力开展标准化评估管理； 3、基于频道表现数据与作者行为数据进行深度分析，输出可落地的优化策略，推动区域内容生态与创作者规模增长； 4、对区域性内容特征进行从无到有的识别建模与系统梳理，保障数据准确性，为后续自动化规模化拓展提供可靠支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备互联网领域内容运营或垂直类目运营相关经验者优先考虑； 2、具备良好的新闻判断力，熟练使用微博、小红书、抖音等社交平台捕捉热点线索，高效链接优质创作资源； 3、数据敏感度高，逻辑思维清晰，能通过数据分析指导运营决策，擅长归纳共性、提炼内容规律； 4、可适应早班（07-15点）、晚班（15-23点离岗）或周末出勤周中调休的工作安排，具备较强抗压能力、稳定性及团队协作意识。