双休！双休！双休！ 无责7K，综合到手10-15K，晋升空间大，团队氛围超好！ 有电商人事经验者优先联系！ 岗位职责： 1. 负责企业人力资源战略的规划与落地，匹配电商团队组织成长需求； 2. 主导招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及入职跟进； 3. 推进绩效考核与人才发展机制实施，助力团队效能持续提升； 4. 处理员工关系相关事务，营造和谐稳定的工作环境； 5. 梳理并优化人力运营流程，提高工作效率与管理质量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能有效推动多部门协同合作； 2. 熟知人力资源各板块运作模式，具备良好的统筹力与执行力； 3. 责任心强，抗压性好，工作态度积极主动； 4. 对组织建设与人才管理体系有清晰认知，可贴合业务实际提供支撑； 5. 具备数据导向思维，善于利用数据分析改进人力决策。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、全面统筹人力资源规划，主导招聘、绩效、员工关系等核心模块工作； 2、根据业务需求制定招聘计划，搭建人才画像，拓展招聘渠道。主导中高端岗位招聘，优化面试评估体系，提升人岗匹配度； 3、设计并优化绩效考核方案，推动绩效面谈与结果应用。定期进行绩效数据分析，为管理层提供决策支持； 4、建立员工沟通机制，处理劳动纠纷，防范用工风险。 5、协助完善培训体系、薪酬福利体系等人力资源相关工作； 6、完成上级领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。男女不限，年龄：30~40岁。 2、有5年以上人力资源工作经验，2年以上团队管理经验，有HRBP或驻场服务经验优先。 3、熟练操作办公软件，会培训，熟悉人力资源六大模块，了解劳动法、合同法，有劳动争议处理成功案例。 4、具备业务洞察力，能快速理解业务部门用人需求。具有良好的沟通协调能力、问题解决能力、组织能力、团队领导能力，学习能力强、自驱力强。 5、其它：能适应出差。 我们重视每一位员工的成长，期待与您共同构建高效赋能的人力资源体系！

负责招贤纳士，思想思维工作，经验丰富的

招聘：酒店直播主播 薪资待遇 无责底薪 7000 元 + 高额销售提成，上不封顶，多劳多得；月结薪资，福利完善。 任职要求 有酒店 / 文旅 / 团购类直播相关经验优先，熟悉直播间带货逻辑； 性格活泼开朗，自带娱乐氛围感，擅长互动整活，能调动直播间气氛； 口齿流利，表达自然，了解酒店房型、套餐、客房、餐饮产品讲解； 能按时出勤直播，配合排班，无经验优秀者可酌情面谈。 工作内容 负责酒店直播间日常开播，讲解客房套餐、自助餐、团建套餐、钟点房等产品，引导用户下单团购，维护直播间粉丝互动。

此岗位需要全盘，能接受的再来，目前招主管，有意者可投简历，餐饮经验优先 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、做过餐饮行业的优先； 10、懂得办理企业工商登记、变更等工商业务。 大小周休息，国家法定正常放。

优先和主动打招呼小伙伴沟通~ 感兴趣的点击下方的立即沟通，主动就有机会啦！ 一、公司背景： 年度BLS活动、巅峰赛、百大UP主、百大分区主播等，均获得第一名且最佳贡献荣誉奖项。招募聊天主播，可居家办公，没有礼物也不用担心，我们提供永久日结保底工资，每天准时结算，无任何违约金和其他费用！ 二、薪资结构： 【保底133元-299元/天不封顶（24小时内到账）】【保底工资现金日结，下播马上结算到账】+到手60%-90%礼物收益提成，时长累计每天4小时轻松可观，时间可自由安排，首月综合收入8000元-20000元，第二月20000元-50000元。年薪50w-100w。 三、流量推广： 你还在担心直播间不进人？ 你还在担心直播间留不住人？ 你还在担心没有粉丝点关注？ 来这里，我们来给你告诉答案，我们有巨量引擎抖+推广、星光推广、大电视推广、Banner推荐、Feed流、千川推广、直通卡、置顶位等！每一场直播保证有5000-10000+的观看次数，是金子总会发光，你就是欠缺被发现的机会！ 四、承诺保证： 纯属绿色上市公司大品牌平台聊天主播，尊重各位主播的意愿。氛围轻松，绝对绿色和谐正能量。没有经验是可以的！没有才艺也是可以的！ 我们的运营不是白吃干饭的，我们就是教主播怎么做直播的～ 五、无责概念： 不考核个人业绩，没有KPI约束，仅需完成时长即可领取每日保底！！！ 公司背景实力雄厚，各大平台排行榜前五，公开头目优质主播，有充分的截图证据证明！ 本人Boss账号动态会经常分享官方专题活动，方可自行查看。 六、法定节假日安排： 传统春节（大年初一）：放假前准备年会，假后开工红包 元宵节（正月十五）：汤圆、饺子+礼品大礼包 元旦节（一月一日）：下午茶+礼品大礼包 劳动节（五月一日）：下午茶+礼品大礼包 端午节（五月初五）：团购粽子 国庆节（十月一日）：下午茶+礼品大礼包 中秋节（八月十五）：团购月饼 冬至（冬月二十九）：下午茶+礼品大礼包 七、公司拥有： 1.免费培训：在线培训+每周定期专属培训课 2.直播平台：B站哔哩哔哩、抖音、TikTok、快手、微信视频号直播、花椒、探探、YY、斗鱼、虎牙、快手、陌陌、酷狗等。 八、任职要求： 1、活泼，开朗，喜欢聊天 （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守 （积极配合运营团队，合作共赢） 3、配合公司完成专业培训指导 （所有培训都是免费的，放心） 九、福利待遇： 1、（完成每天直播时长就可以，时间自由安排） 2、精服务，我们的培训人员每天轮流值班，全天15小时在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来，多对一运营跟播，零基础新人免费培训，运营经纪人管理团队城市，一站式服务解决主播所有困难 3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物、公司线下闭门会、团建活动、公费旅游 （以上均可公司报销） 十、直播内容： 1、公司目前和全国各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源 2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、情感等 3、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会 4、人性化服务公司，公司都是以主播为本，决对尊重主播的个人意见 5、无责任底薪，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题 十一、资源服务： 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升 2、官方王牌主播计划，获取重点推广资源曝光（热门推荐、直播广场推荐等） 3、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题 十二、公司简介： 国内领先的互联网型经纪公司，在直播、短视频多领域均具有广泛的影响力。公司在2016年广州成立，在杭州、成都、广州、上海、重庆、长沙、武汉、合肥、海南、北京、青岛、西安、哈尔滨、长春、南昌、深圳、贵阳、南宁、郑州、厦门、南京、天津、昆明、济南、石家庄、太原等一二线城市地陆续设立分公司或办事处。八年来公司稳健向上发展，拥有泛娱乐直播、短视频内容商业化、音乐制作发行、艺人经纪等主营业务。 十三、核心优势： 截至目前艺人矩阵人数已超过8万，全约优质艺人超3000人，拥有众多金牌主播、超级大V和全网现象级红人，全网平台粉丝总量超18亿。其中，千万级以上达人19位、500w-1000w达人33位、100w-500w达人210位。 特别申明： 诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要！ 感兴趣的点击下方的立即沟通，与我联系！！！

岗位职责 1. 需求与编制管理 对接各业务部门，收集月度/季度用人需求，审核岗位编制、任职条件、到岗时效；参与年度人力编制盘点，根据业务变动优化招聘规划。 2. 全渠道招聘统筹 负责招聘平台、猎头、内部推荐、校企合作、行业人脉等渠道开发与维护；管控猎头合作协议、招聘费用预算，按月复盘渠道投产比。 3. 面试录用全流程 统筹简历筛选、初试组织，协同业务负责人复试、人才测评、入职背调、薪资谈判、offer拟定及发放；把控录用标准，规避入职用工前置风险。 4. 新人与异动跟进 统筹新员工入职资料收取、入职手续办理、入职引导；跟进员工试用期1/30/60/90天跟踪访谈，统计试用期流失；负责主动离职面谈，汇总离职原因形成分析报表，同步综合人事副经理。 5. 招聘数据与报表 按月出具招聘报表：到岗率、招聘周期、人均招聘成本、岗位缺编台账，定期向上级汇报招聘落地进度。 6. 跨岗协同 配合综合副经理落地人事制度、绩效考核落地；对方岗位急事、休假时临时顶岗紧急人事事项；参与全公司人力专项盘点、年度评优统筹工作；完成上级临时交办事项。 任职要求 1. 3年以上制造业/企业人事招聘全盘管理经验，有团队管理经验； 2. 精通多渠道招聘运作、猎头谈判、薪酬谈薪、入职背调全流程； 3. 数据敏感度强，擅长招聘成本管控与招聘指标优化。

优先和主动打招呼小伙伴沟通~ 感兴趣的点击下方的立即沟通，主动就有机会啦！ 一、公司背景： 年度BLS活动、巅峰赛、百大UP主、百大分区主播等，均获得第一名且最佳贡献荣誉奖项。招募聊天主播，可居家办公，没有礼物也不用担心，我们提供永久日结保底工资，每天准时结算，无任何违约金和其他费用！ 二、薪资结构： 【保底133元-299元/天不封顶（24小时内到账）】【保底工资现金日结，下播马上结算到账】+到手60%-90%礼物收益提成，时长累计每天4小时轻松可观，时间可自由安排，首月综合收入8000元-20000元，第二月20000元-50000元。年薪50w-100w。 三、流量推广： 你还在担心直播间不进人？ 你还在担心直播间留不住人？ 你还在担心没有粉丝点关注？ 来这里，我们来给你告诉答案，我们有巨量引擎抖+推广、星光推广、大电视推广、Banner推荐、Feed流、千川推广、直通卡、置顶位等！每一场直播保证有5000-10000+的观看次数，是金子总会发光，你就是欠缺被发现的机会！ 四、承诺保证： 纯属绿色上市公司大品牌平台聊天主播，尊重各位主播的意愿。氛围轻松，绝对绿色和谐正能量。没有经验是可以的！没有才艺也是可以的！ 我们的运营不是白吃干饭的，我们就是教主播怎么做直播的～ 五、无责概念： 不考核个人业绩，没有KPI约束，仅需完成时长即可领取每日保底！！！ 公司背景实力雄厚，各大平台排行榜前五，公开头目优质主播，有充分的截图证据证明！ 本人账号动态会经常分享官方专题活动，方可自行查看。 六、法定节假日安排： 传统春节（大年初一）：放假前准备年会，假后开工红包 元宵节（正月十五）：汤圆、饺子+礼品大礼包 元旦节（一月一日）：下午茶+礼品大礼包 劳动节（五月一日）：下午茶+礼品大礼包 端午节（五月初五）：团购粽子 国庆节（十月一日）：下午茶+礼品大礼包 中秋节（八月十五）：团购月饼 冬至（冬月二十九）：下午茶+礼品大礼包 七、公司拥有： 1.免费培训：在线培训+每周定期专属培训课 2.直播平台：B站哔哩哔哩、抖音、TikTok、快手、微信视频号直播、花椒、探探、YY、斗鱼、虎牙、快手、陌陌、酷狗等。 八、任职要求： 1、活泼，开朗，喜欢聊天 （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守 （积极配合运营团队，合作共赢） 3、配合公司完成专业培训指导 （所有培训都是免费的，放心） 九、福利待遇： 1、（完成每天直播时长就可以，时间自由安排） 2、精服务，我们的培训人员每天轮流值班，全天15小时在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来，多对一运营跟播，零基础新人免费培训，运营经纪人管理团队城市，一站式服务解决主播所有困难 3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物、公司线下闭门会、团建活动、公费旅游 （） 十、直播内容： 1、公司目前和全国各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源 2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、情感等 3、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会 4、人性化服务公司，公司都是以主播为本，决对尊重主播的个人意见 5、无责任底薪，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题 十一、资源服务： 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升 2、官方王牌主播计划，获取重点推广资源曝光（热门推荐、直播广场推荐等） 3、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题 十二、公司简介： 国内领先的互联网型经纪公司，在直播、短视频多领域均具有广泛的影响力。公司在2016年广州成立，在杭州、成都、广州、上海、重庆、长沙、武汉、合肥、海南、北京、青岛、西安、哈尔滨、长春、南昌、深圳、贵阳、南宁、郑州、厦门、南京、天津、昆明、济南、石家庄、太原等一二线城市地陆续设立分公司或办事处。八年来公司稳健向上发展，拥有泛娱乐直播、短视频内容商业化、音乐制作发行、艺人经纪等主营业务。 十三、核心优势： 截至目前艺人矩阵人数已超过8万，全约优质艺人超3000人，拥有众多金牌主播、超级大V和全网现象级红人，全网平台粉丝总量超18亿。其中，千万级以上达人19位、500w-1000w达人33位、100w-500w达人210位。 特别申明： 诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要！ 感兴趣的点击下方的立即沟通，与我联系！！！

市场冷库场外招工，现缺搬运工1人，待遇:5000/月保底+加班费，递增底薪，干满一年加一百，留年奖励2000/人，包中晚歺两歺，早歺自理！包住宿，目前有单人宿舍，空调，热水器，洗衣机！得，工作量一年三四个月旺季，八九个月为淡季！招工年龄20-53岁，年轻者有望培养仓管叉车工，仓管叉车工待遇7000-7500+加班费，试用期7天内，其它待遇同上，地址:广州白云区江南市场旁联系电话:联系人:小金

广州白云区招聘裱花师傅1名薪资5000-6000基本要求1、有烘焙相关工作经验3年以上2:独立完成生日蛋糕，甜品，慕斯等出品3:门店热门流行款面包中工薪资4000-5000或师傅1名5000-6000具体看技术，以上可包吃住，也可商议，月休3天。联系电话（同步）

广州市白云区招装修木工，工装承包 岗位职责： 1.负责餐饮店铺装修项目的整体承包与施工管理，包括方案落地，进度把控及质量监督。 2.组织协调施工队伍，合理安排人力，材料与设备，确保工期按时交付。 3.与业主，设计师及监理方保持高效沟通，及时响应，并解决现场问题。 4.严格遵守建筑装饰相关规范及安全施工标准，落实安全生产责任制。 5.独立承担项目经营责任，具备基本财务核算与合约履约的能力。 任职要求： 1.熟悉本地装修施工规范及报建流程，能自主办理相关行政手续。 2.具备装修承包或装饰工程施工相关经验，熟悉全流程运作。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

广州市白云区做 来会清水混凝土 地面打磨的包工

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

工作内容： 1. 按公司安排参与市场部承接的各类舞蹈演出活动，与舞团成员协作，确保活动有序开展； 2. 提供免费岗前培训，配备专业老师指导教学 职位要求： 1. 身高150cm以上，身材匀称即可 2. 具备责任心与耐心，拥有良好的沟通表达及团队合作能力 3. 性格积极乐观，富有亲和力 工作时间: 依据主办方安排执行，单次工作时长4-6小时 公司福利: 保底薪资5000-7000元，提供食宿，住宿为酒店标准，两人一间，配备空调、洗衣机、热水器、WiFi等设施，生活便利，工作轻松且稳定 严格遵守法律法规，杜绝任何形式的低俗或不健康行为！

【岗位职责】 1. 负责随公司团队参与线下舞蹈演出及活动 2. 按时参加舞蹈排练与日常训练 【职位要求】 1. 熟悉爵士、韩舞、流行舞、中国舞、古典舞、拉丁等舞种，具备一定基础者优先考虑 2. 接受零基础、无经验的新人，公司将安排专业舞蹈教师提供免费入职前培训 3. 身高要求152cm以上，身材匀称者条件可适当放宽 【薪资福利】 1. 月薪7000-9000元 2. 包吃包住，提供公寓式双人间，配备空调、电冰箱、热水器等生活设施 3. 定期组织下午茶，设有专属员工生日会，公司不定期开展团建活动与聚餐 工作氛围融洽，同事友善，办公环境舒适，宿舍配套设施齐全。 欢迎加入！

岗位职责： 1. 参与服装、广告、电商等各类拍摄工作，精准传达品牌调性与产品核心卖点 2. 配合导演、摄影师完成造型设计、镜头走位、表情管理及肢体语言表达 3. 承担新品发布、时装秀、品牌快闪等线下活动的现场展示与互动推广任务 4. 按时参加试镜、彩排及签约项目，保持良好职业形象与敬业精神 5. 根据项目需求开展基础形体训练、台步强化及镜头感专项提升 任职要求： 1. 形象气质出众，五官端正，身材比例协调，具备自然镜头表现力 2. 热爱时尚行业，具有基本审美能力与品牌感知力 3. 具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排，责任心强 4. 无不良从业记录，能适应短期出差及弹性工作时间 5. 学历不限，接受零经验素人，有模特培训经历或相关实践者优先

人事出差助理内容： 1 主要是负责带领艺术部线下舞蹈活动舞团队员参演市场部承接合作的活动，配合现场工作人员及总监协调管理工作，并且保障活动现场氛围，完成现场的演出。 2。协助队长负责舞蹈艺人工作和住宿安排，并完成现场演出工作。 3。需要出差到达活动现场。 4。弹性工作时间。 岗位待遇： 1：保底5000-7000+团队提成+出差补助，综合月薪在10000以上，包住宿，高级公寓。 2。面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3。签订正式合同，保障员工利益。 4。有晋升空间

在抖音上唱歌，每天6小时，底薪6-20k，月休4-5天。（非诚勿扰） 我们寻找这样的你: 1..有表现力，镜头感强， 2..有无经验均可，专业团队培训助你快速成长! 3.ai唱歌无需本人真唱也可以 你将获得: 1.稳定保底 +高额提成+礼物分成; 2.专业流量扶持，快速涨粉; 3.优质直播设备及服装，场地支持; 4.表现优异者，更有机会签约长期合作! 用音乐/ai，点燃舞台，用声音征服粉丝!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 配合舞团工作安排，参与市场部负责的大中小型活动，按照主办方需求定期参加彩排与舞台演出，确保活动顺利开展 1、接受零基础新手，无需经验，提供免费培训，由专业导师授课指导 2、身高要求152及以上，体型匀称即可 3、性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 4、提供包吃住待遇，住宿为双人间，环境舒适，配备空调、Wi-Fi、热水器等齐全设施 5、团队氛围融洽，定期组织下午茶、团建活动及员工生日会 6、保底薪资7000-9000，具体细节可面谈 想掌握新技能同时增加收入的小伙伴，欢迎投递简历私聊咨询～24小时在线回复嘿

岗位职责： 1、协助完成公司旗下艺人相关事务的协调工作，跟进并落实艺人在各类活动中的行程安排； 2、带领团队确保活动现场有序开展，配合领队完成管理工作，保障团队成员的安全与协作 任职资格： 1、专业不限，经验不限，零基础零经验均可，公司提供系统化的免费培训； 1、性格活泼，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流； 2、富有亲和力，有耐心，具备较强的团队合作意识，能高效执行上级交办的任务 福利待遇： 1.公司免费提供住宿，宿舍配备空调、冰箱、洗衣机、沙发，环境舒适，并配有免费WiFi。 2.公司拥有完善的晋升体系，表现优异者可获得提前晋升机会。 3.团队建设活动频繁，聚餐形式多样，不定期组织下午茶等员工关怀活动

公司介绍:广州嘉星文化传媒有限公司是一家拥有线下5000平甲级写字楼的大型娱乐传媒公司，以孵化娱乐主播和网络达人为主，线下有80个独立直播间，公司具备专业团队，化妆师，声乐老师，舞蹈老师，摄影师，短视频剪辑和专业运营团队等一应俱全，单播和团播都可。 一、任职要求: 1、年龄18-36岁，对网络直播有一定了解，对直播感兴趣; 2、性格活泼开朗，具有较强的语言表达和沟通能力; 3、全职/兼职都可以，接受小白，可以在家(不限经验)。 二、福利待遇: 1、无经验保底10K-50K，有经验保底20k-50K; 2、每天工作6小时，每月26天，工作强度不高; 3、精细化运营一对一跟播指导，无责任保底。 三、工作内容: 1、手机端和电脑端均可，直播间聊天，唠嗑，内容积极健康; 2、不限地点，可在家，也可来公司直播;工作时间和休息时间自由; 3、不限经验，公司安排运营培训指导，并定期组织培训; 4、直播平台:抖音，快手、微信视频号、酷狗、等各大热门主流平台。 四、资源服务: 1、提供流量扶持，标签认证，垂直内容及短视频策划辅助艺人成长; 2、每周上热门，优质主播推荐，官方热门推荐，免费推流增加曝光率 3、运营24小时在线一对一指导，绝对不散养，协助解决各种直播问题 4、有声乐老师、乐器老师、舞蹈老师等培训 5、顶级的设备

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、主要在抖音和快手平台直播 2、语言表达能力强 3、颜值好看、身材苗条 4、如果没有直播经验愿意投入精力学习直播也可以。【免费提供单间公寓】【带薪培训舞蹈】 岗位福利: 1.薪资待遇:8k-10k无责保底+直播流水20-25%提成。 2.免费的全套妆造（发型，发饰，妆造，服装) 3.免费的舞蹈室，舞蹈培训，礼仪培训，体态训练 4.提供住宿(单间电梯公寓)，配有空调、热水器等 5.拥有舒适的工作环境，每个团提供独立的直播间及专业的设备 7.月休四天，每周六休息。 任职要求: 1.16~27周岁，性格开朗，表演欲强，热爱舞蹈，形象气 质良好。 2.能够适应弹性工作时间，完成直播任务。 4.积极参加公司安排的舞蹈培训，礼仪培训，体态训练岗位职责: 1.参与直播活动，与团队成员共同完成直播任务(一个团4-7人）； 2.根据团队安排，准备直播所需的各项内容； 3.与观众进行互动，保持直播间的活跃度； 4.根据团队反馈，不断调整直播内容和方式； 5.参与团队会议，共同讨论直播策略和内容。 公司承诺: 1.抵制一切低级席俗内容，工作内容绿色健康 2.无押金，不收任何费用，正常离职无违约金团播可不加工会)