1.负责公司日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进，保障各部门用人需求及时到位； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，负责劳动合同签订与人事档案管理，确保员工信息完整、合规； 3.负责月度考勤统计、请假与加班管理，协助完成工资核算及社保、公积金的增减员与申报工作； 4.负责办公用品的采购、发放与库存管理； 5.完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。

工作内容： 1、负责接待来访客人，提供专业的访客服务； 2、处理日常行政事务，确保前台区域的整洁与专业形象； 3、协助完成公司内部及外部的沟通协调工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识； 2、能够熟练处理前台日常工作，具有较强的组织能力； 3、具有一定的行政管理知识，能够高效完成任务。工作内容： 1、负责接待来访客人，提供专业的访客服务； 2、处理日常行政事务，确保前台区域的整洁与专业形象； 3、协助完成公司内部及外部的沟通协调工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识； 2、能够熟练处理前台日常工作，具有较强的组织能力； 3、具有一定的行政管理知识，能够高效完成任务。

1、熟练操作各类办公软件，能够独立完成门店行政事务、薪酬核算及日常数据维护 2、负责人员招聘相关工作 具备房产助理背景或团队管理经验者优先考虑

岗位职责： 1、分析招聘需求并制定招聘方案，拓展及维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成； 2、组织实施招聘工作，统计与分析员工流动数据及相关人事信息； 3、持续优化招聘流程与方法，办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务； 4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调查，组织并管理入职培训工作； 5、负责劳动合同签署及员工档案的更新维护，管理员工相关资质证明文件； 6、考勤管理：监督核查员工考勤情况，参与薪资核算的复核与审查； 7、处理公司日常行政与人力资源事务，起草各类行政文书； 8、统一管理公司介绍信、证明材料、证书文件的开具与拟定。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、年龄要求：25至35周岁； 3、培训经历：接受过人力资源管理类相关课程或专业培训； 4、专业技能：掌握人力资源开发与管理理论，熟悉劳动法律法规、国家及地方薪酬福利政策，了解绩效与薪酬管理流程； 5、工作经验：具有物业行业工作经验，3年以上招聘实操经验； 6、核心能力：具备良好的计算机操作水平，熟练运用常用办公软件；具备计划执行能力、人际交往能力、沟通协调能力以及书面与口头表达能力。

岗位职责： 1. 负责线上医药品类的招商拓展，开发电商平台合作资源； 2. 持续维护现有电商渠道关系，推动合作深度与执行效率提升； 3. 结合市场变化趋势，制定并落实招商方案，助力业务持续增长； 4. 策划并执行招商推广活动，引入优质商家，完善平台商品布局； 5. 汇总行业动态信息，洞察用户需求，为产品运营策略提供依据。 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判能力及客户关系维护经验； 2. 了解电子商务运作模式，有医药电商或相关领域招商背景者优先； 3. 具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，能灵活应对市场变化； 4. 沟通协作能力强，可有效推动跨部门项目落地； 5. 工作积极主动，目标感强，认同团队协作价值。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的整理与归档； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，掌握人事行政法规变化，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 有责任心，具备独立完成任务的能力。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业督促，确保学习质量与进度 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生考勤、接送交接及日常行为规范管理，保障托管期间人身安全 4. 及时与家长沟通学生表现，定期反馈学习与成长情况 5. 协同校区完成环境维护、物资整理及临时交办的教辅支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科教学能力，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有托管老师、家教或教育机构助教经验者优先 4. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应急处理能力 5. 无违法违纪记录，身心健康，能适应弹性工作时间

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幼儿园财务（出纳）完整日常工作内容 适配：民办幼儿园专职出纳、财务专员，包含每日、每周、每月、学期固定工作，贴合园所实际运营，可直接用于岗位职责、招聘简介、岗位说明书、新人培训。 一、日常基础现金与收支管理（每日必做） 1.负责幼儿园日常现金、微信、支付宝、对公账户所有资金管理，做到日清日结、账实相符。 2.处理全园日常支出报销：采购物资、后勤耗材、维修费用、零星开支，核对票据、审核合规性，登记支出台账。 3.所有付款、收款逐一登记明细，分类记账，保留凭证、截图、单据，做好存档整理。 4.管理备用金，把控日常零星开支，杜绝无票据、无审批支出，保证资金安全规范。 5.每日核对账目余额，核对线上收款、现金收款、银行余额，做到账款一致。 二、幼儿管理（核心主业工作） 1.负责全园幼儿保教费、伙食费、延时费、兴趣班费等所有园所主营业务收入统计与核对。 2.每日统计新生缴费、老生续费、退费、请假退费、转园退费、欠费名单。 3.整理收费台账，核对班级上报出勤、请假数据，精准核算每月幼儿应收费用。 4.跟进欠费幼儿家长缴费，统计欠费明细，同步园长及各班班主任。 5.学期初收费统计、开票登记、收据整理归档，做好全园收费汇总报表。 6.处理幼儿各类退费流程：登记、审核、签字、退款、台账更新、凭证留存。 三、员工考勤、薪资、绩效核算（重点工作） 1.全园教职工日常考勤统计：每日核对教师、保育员、后勤、保洁、厨工考勤记录，统计迟到、早退、事假、病假、旷工、休假情况。 2.每月汇总全员考勤数据，整理考勤报表，核对请假条、调休记录。 3.全园薪资核算：根据考勤、岗位、工龄、绩效、奖惩，精准核算每月工资。 4.统计绩效工资、全勤奖、岗位津贴、、补贴，制作完整工资表，提交园长审核。 5.负责工资明细留存、薪资台账登记，解答员工薪资疑问，做好薪资保密工作。 6.寒暑假薪资核算：按照园所制度核算底薪 + 在岗补贴的带薪假期薪资。 四、单据、凭证、台账整理归档（常态化工作） 1.所有收支单据、报销票据、付款凭证、、分类整理、粘贴、归档。 2.建立完善财务台账：现金台账、银行台账、收费台账、退费台账、报销台账、薪资台账。 3.定期整理财务资料、纸质档案 + 电子档案双备份，保证账目清晰可查、可追溯。 4.对接会计，按时移交所有凭证、报表、台账，配合月底账务汇总。 五、园区采购、物资、成本核对管理 1.配合后勤、行政核对园区日常采购：食材采购、玩具教具、办公用品、保洁耗材、维修物料等费用。 2.核对采购单据、送货单、对账金额，确保采购费用真实、准确。 3.统计园区每月运营成本：食材成本、物资成本、杂费成本，辅助园长做成本管控。 4.登记各项成本支出明细，协助做好园区收支盈亏统计。 六、月度报表与财务汇总（每月固定工作） 1.每月制作：收支汇总表、幼儿收费报表、欠费报表、员工薪资报表、园区成本报表。 2.月度对账：现金对账、银行对账、线上收款对账、全园收支核对。 3.汇总当月全园总收入、总支出、净利润数据，提交园长审阅。 4.整理月度财务档案，打包归档，以备核查、年检、审计使用。 七、学期、年度专项财务工作 1.学期初：建档、老生续费核对、学期预算整理。 2.学期末：全园账务汇总、退费清理、欠费清零、学期财务总结。 3.年度财务整理、台账汇总、档案整理，配合上级检查、年检资料准备。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2.配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确及时 3.负责发票开具、税务申报基础资料整理及纳税情况初步复核 4.管理会计档案，做好凭证、合同等资料的归档与保管 5.协助上级完成预算执行跟踪、成本分析等专项支持工作 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel及常用财务软件操作 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 有会计实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业道德，保守财务信息秘密

【岗位职责】 财务工作： 1.负责公司全盘账务处理，编制凭证、月末结账，按时出具财务报表 2.全税种纳税申报、发票开具与管理，对接税务局，做好税务风险管控 3.往来账款核对清理，应收应付对账; 4.负责税务等相关资料报送，配合年审、台账整理 5.负责员工的社保和医保的购买和停保； 6.负责核算并发放员工工资； 7.负责费用报销单的审核； 8.负责银行、工商、税务事宜；（比如银行取现，发票，工商变更，整理做账资料发代理记账公司等） 8.完成上级安排的其他工作 采购工作： 1.根据采购申请单在网上（淘宝、京东等）采购物料。 【职位要求】 - 大专学历，1-2年财务/会计相关经验 - 持有会计从业资格证或初级职称 - 熟练操作办公软件，具备数据分析能力 - 有制造业、代账公司或一般纳税人企业工作经验优先 - 做事仔细认真。具有主动学习和解决问题的能力。有良好的职责操守（比如财务的责任心，保密，有把事情做好的态度等） -我需要不懂就问，不会就学的同事。我可以教一遍，二遍，但不要我教第三遍。我需要脑子灵活的，眼里能见事的，不要我喊一下动一下。 -小公司，杂事情多。没有专职的人力，法律。劳动法丰富的同事就算了，我们惹不起。 -我可以保证把我会的都教给你（研发费用加计，增值税，标书制作，工作方式等。只要不嫌我是压榨你，不嫌我话多。） -我需要事事有回应的。我都会告知我的要求，如果我没交代清楚就多问我。如果是那种经常说我不知道啊，不清楚呀，提问题不说解决办法的。请你们就不要投简历了，我很忙，没时间内耗，沟通成本很高而且很累。 【工作时间】 09:00-18:00，午休1.5小时。周末双休，节假日休息。（每隔1月第三周周六到公司值勤） 【薪资福利】 - 综合薪资4000-5500元 - 五险 - 年底双薪 - 节假日礼品、团游。

台账报表

岗位职责： 1.负责日常财务数据统计、票据整理及账务录入工作 2. 协助完成项目结算、费用核对及报销单据审核签字 3.按照会计准则进行凭证编制、账簿登记及基础账务处理 4. 配合主管完成月度结账、报表辅助编制及税务资料准备 5.优先服务于建筑类项目，熟悉工程款支付流程及成本归集逻辑 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有财务/会计实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉办公软件及常用财务软件，具备基本账务处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 5. 接受建筑行业工作特点，公司提供住宿保障

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的撰写、编辑与整理，确保信息准确无误； 2. 管理公司内部文件资料，包括文件的分类、归档、检索及保密工作； 3. 协助处理内外部的沟通协调事宜，包括邮件收发、会议安排等； 4. 参与公司内部项目的资料收集与整理，支持团队高效运作； 【岗位要求】 1. 具备良好的文字功底和语言表达能力，熟练使用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务； 4. 有相关工作经验者优先考虑，但非必须条件； 5. 有C类驾驶证，可熟练驾驶车辆。

试用期薪资3500元，试用期2个月

岗位职责： 1. 负责公司汽车机修前台日常接待，为客户提供高效、专业的服务支持； 2. 熟练运用手机端系统及电脑办公软件，确保各项事务处理及时准确； 3. 主动与客户交流，回应咨询问题，提供针对性的车辆维修建议； 4. 面对工作压力与挑战能积极应对，踏实肯干，具备较强的责任心。 任职要求： 1. 性格外向、乐观进取，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识； 2. 具备吃苦耐劳精神，适应能力强，能够在高强度环境中稳定发挥； 3. 熟悉汽车机修相关业务流程，能熟练操作行业常用软件及管理系统。

一、单位简介 紫阳县新型农业经营主体服务中心，依托县农业农村局设立，工作稳定、环境正规，主要负责村级财务核算、农业项目资料整理、涉农服务统筹等工作。工作氛围轻松、团队年轻化，无高强度加班，非常适合应届毕业生积累财务、行政文职工作经验，是本地稳定靠谱的优质岗位。 二、招聘岗位及人数 村级财务岗：4 名 项目资料文员岗：1 名 三、薪资待遇 月薪 3000-5000 元，薪资稳定准时发放，根据个人工作能力、工作表现可逐步提升，适配应届生薪资预期。 四、任职要求（友好适配应届生） 学历专业：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，2024-2026 届应届毕业生均可，无严苛工作经验要求；男女不限，安康紫阳本地户籍优先。 综合素质：工作认真细心、责任心强，具备基础沟通能力和团队协作意识，踏实肯干，愿意学习涉农财务、文职相关工作内容。 优先条件：持有初级会计资格证书者优先录用，无证书、零基础应届生可带薪学习积累经验。 五、岗位优势 & 福利保障 作息稳定：实行周末双休制度，法定节假日正常放假，完全贴合作息需求，兼顾工作与生活。 福利齐全：正式缴纳养老保险，发放交通补助、电话补贴。 成长无忧：工作内容简单易上手，前辈手把手带教，零基础可快速上手，轻松积累正规财务、文职工作经验，为职业发展打底。 环境优质：办公地点正规，团队氛围和谐，无内卷、无加班压力，工作轻松稳定。 六、联系方式 咨询电话：胡经理 （欢迎应届生来电咨询，可现场看办公环境） 七、工作地址 紫阳县农经站一楼（新农中心）

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责管理本地客户账套，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

商贸公司招聘财务人员一名，，年龄45岁以下，要求:会电脑基本操作，能灵活运用办公软件，会开发票，对账细心，懂商贸公司进出库管理，工作认真负责，善于沟通。能吃苦耐劳，服从安排，工资待遇面议，联系电话

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3.协同完成税务申报、纳税筹划及内外部审计配合工作 4. 维护会计科目体系，优化总账流程，提升财务数据准确性与可追溯性 5.参与财务分析，提供经营决策支持数据及改进建议 任职要求： 1. 工程财会类相关专业背景，学历要求不限，具备扎实的会计理论基础 2.熟悉企业会计准则及财税法规，有总账会计实操经验者优先 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 4.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与责任心 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

要求： 1.财会类专业大专学历； 2.熟练操作财务软件； 3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件； 4.持有初级会计师职称； 5.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习能力； 6.有会计相关工作经验者优先考虑。 工作内容： 1.负责账务处理及纳税申报，确保合规、合法、合理； 2.处理日常财务事务，如发票管理、凭证制作及客户业务对接； 3.办理公司设立与注销、增资减资、工商变更、税务及工商注销、社保开户等全流程服务； 4.开拓新客户资源，维护现有客户关系。 岗位要求： 1.具备扎实的会计理论基础，能独立开展会计核算工作； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效配合完成任务； 3.对财务数据高度敏感，关注细节，具备较强的分析判断与问题解决能力

工作职责： 1、遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪人的工作顺利、高效开展； 3、配合商圈经理完成人员招聘及晋升相关事务； 4、统筹门店人员考勤、排班、外出登记等日常人事管理工作； 5、准确及时完成员工出勤统计、业绩核对、薪酬计算等相关工作； 6、承担客户接待、文件归档、信息录入、物资申领、门店活动策划与落地执行等综合事务； 7、监督公共区域环境卫生，确保办公场所干净、整洁、有序； 8、落实上下级信息传达，协助营造团结协作的团队氛围。 要求： 朝九点晚七 中午休息2小时

岗位职责： 1、深入学习法律法规，持续提升专业素养与政策理论水平，精进业务能力，严格遵守公司各项规章制度。 2、全面负责公司收入成本核算、预算编制与执行控制、资金运作管理等工作，强化财务监督与税务合规管理，定期向管理层汇报财务及税务情况，开展运营与管理成本分析，实施财务优化措施，挖掘降本增效空间，提升整体经营效益。 3、建立健全账务管理体系，主导公司全流程账务处理，统筹税务申报及税收筹划工作，配合融资需求，整理并提供相关财务资料与报表数据。 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、审计、会计等相关专业，具备5年以上工作经验，熟练掌握会计核算方法，具备较强的财务数据分析能力和良好的沟通协调能力。 2、坚持原则，诚实守信，作风踏实严谨，廉洁自律，责任心强，能承受工作压力，愿意与公司长期共同成长。

周末双休，法定节假日正常休息，不定期组织团队聚餐；可接受出差安排 要求： 1. 财会类专业大专及以上学历； 2. 熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习能力； 4. 有会计相关工作经验者优先考虑。 工作内容： 1. 学习并掌握工商、税务外勤相关知识，办理基础性工商、税务事务； 2. 负责日常账务处理及纳税申报，确保合规合法合理； 3. 处理常规会计工作，包括发票管理、财务凭证整理及客户业务对接； 4. 开拓新客户资源，维护现有客户关系。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通意识和团队协作能力，能高效配合团队完成任务； 2. 对财务数据敏感，关注细节，具备较强的分析判断与问题解决能力。 工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00

任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，条件优异者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作踏实认真，责任心强，能承受一定工作压力，形象气质良好。 3、具备优秀的团队合作意识与自主学习能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布职位信息，组织参与各类招聘会，保障人员招聘目标的达成； 5、统筹安排候选人入职手续及培训通知等相关事宜； 6、整理收集与人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及内部员工晋升支持工作； 9、负责门店员工考勤管理、排班安排及人员外出动态跟踪等日常事务； 10、准确高效完成门店员工出勤统计、业绩录入及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。 工作时间：9:00-19:30，月休4天 薪资福利： 1、底薪3000

行政助理工作内容 文件管理:包括文件的收发、整理、存档和保管，以及文件的扫描、打印和复印等。这部分工作需要细致认真，确保文件的安全和完整性。 办公室管理:办公用品的采购和管理，以及会议室的预订和安排等。这需要良好的组织能力和沟通协调能力。 行程安排:为上司或团队成员安排行程，包括预订机票、酒店和交通工具，以及准备行程相关的文件和资料。这需要提前规划和良好的时间管理能力。 通讯联络:负责接听和转接电话，处理邮件和传真，以及与客户、供应商和合作伙伴的沟通联络。这需要良好的沟通技巧和应变能力。 数据录入和整理:根据需要录入和整理数据，并制作相关的报表和文档。这需要熟练的电脑操作技能和数据分析能力。

1. 负责公司来访人员（客户、合作伙伴、应聘者等）的接待与引导工作，展现良好的企业风貌，灵活应对各类接待情境。 2. 承担总机电话的接听与转接任务，准确记录来电信息及留言内容，并及时传递至相关负责人或部门。 3. 统筹管理公司快递、信件、报刊及文件的收发、登记与分发，建立完整的收发台账，负责办公用品及行政物资的保管与传递。 4. 维护办公场所及公共区域环境与设备，监督保洁人员完成日常清洁工作，确保办公区域整洁有序。 5. 前台常用物资及办公耗材的管理，定期进行盘点、申领、维护与报修，规范物品领用流程及登记制度。 6. 协助行政部门处理日常事务，包括考勤数据整理、会议会务支持、车辆调度安排、内部通知传达等工作。 7. 完成上级交办的临时行政任务，积极协同各部门提供支持服务。 任职要求： 1、学历年龄：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；年龄20-28岁，形象良好，气质端庄，身高160cm及以上，具备基本的商务礼仪素养。 2、能力素质：性格积极乐观，沟通能力强，服务意识佳，工作细致严谨、责任心强，具备较强的应变能力和团队协作精神，能够妥善应对突发状况。 3、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）及常见办公自动化设备，普通话标准，书写工整，具备基础的文字处理能力。 4、其他要求：接受无相关工作经验者应聘，欢迎应届毕业生投递；无不良从业记录，严格遵守公司各项规章制度，具备一定的保密意识。