多渠道招聘热情有礼貌全职没有经验也可以

营运管培生 年龄18-28本科工资6000-8000 晋升路线新锐生储备操作组长操作主管副部长部长

岗位职责： 1、负责仓库库存的日常数据统计与管理，确保信息准确及时； 2、按时完成库存报表编制，为管理决策提供有效依据； 3、配合开展库存盘点工作，分析差异原因并提出优化建议； 4、持续改进统计方法，提升工作效率与数据精准度。 任职要求： 1、具备较强的数据处理能力，工作认真细致； 2、了解仓储管理流程，有统计相关经验者优先考虑； 3、熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 4、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能高效推进跨部门协作。 工作时间早上九点到晚上八点，介意勿投

岗位职责： 1. 负责日常文件管理，包括文档的撰写、分类、归档及保密相关工作； 2. 协助处理商务沟通函件与邮件往来，确保信息传递准确及时； 3. 配合团队日常运作，如会议协调、材料准备及客户接待等事务； 4. 跟踪项目执行进展，记录关键节点并反馈重要事项，保障工作按时推进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效整合内外部协作资源； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，有文档管理系统使用经验者更佳； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识； 4. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作精神，乐于接受临时性工作任务。 岗位待遇: 1. 底薪3000+绩效提成+福利奖金 2. 定期组织团建活动及其他业余休闲安排 工作时间： 1. 早8晚5，做六休一 2. 午休2小时，法定节假日按规定休假

模式1:底薪+提成有责任 模式2:50%提成无底薪综合工资6000-15000不封顶 3;每个月6号准时发工资，不定时奖励会基本电脑操作负责日常招 4;18-30岁无需经验 5;较强的沟通能力.口齿清楚、抗压 能力强 工作时间:长白班，恒温办公室，2人间宿舍空调，热水器，洗衣机，样样俱全，公司福利每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空问

招聘品宣文员一名……年龄******……要求具备基础抖音拍摄能力，会拍照、视频剪辑，有销售意识。

工作职责： 1、负责办公用品的申请审核及发放管理； 2、统筹会议室使用安排，协调会议相关事务对接； 3、执行差旅“三订”工作及签证手续办理，包括机票、车票、酒店预订，并完成费用分摊统计与报销流程； 4、接听前台来电，接待来访人员，准备接待物资并布置现场环境； 5、按月统计公司快递支出情况； 6、审核名片制作申请，对接供应商完成定制，建立发放记录并归集费用报销，同时负责离职人员名片回收； 7、维护行政办公区及会议室的卫生状况，确保环境整洁有序、美观舒适； 8、完成领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，行政管理或相关专业优先 2、形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和主动工作能力 3、熟练操作常用办公软件

负责门店的配货分发，每日记录

熟悉电脑，办公软件

会办公软件，cad，会打印和客户沟通

嘉兴市秀洲区招工地学徒工、水暖安装/维修

上海，浙江搅拌站招工 1.皮带机上料工，5名 2.机修工，电工（需持证）若干 3.铲车司机，4名（需持证） 4.场地清洁工，4名 5.辅助工，2名 ，。工资面议。有相关工作经验者优先。 沈

物流专线装卸车要有工作经验者就在物流专线做过的会盖雨布

250至280，8小时，包吃

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

岗位：人事招聘文员 要求：18-35岁，无需经验，阳光勤快，可应届生毕业生！ 无责3000+提成+奖励+涨薪，在职员工月收入4000-8000元。 工作内容： 1.招聘这一块的工作。 2.求职人员的咨询回复。 3.邀约求职者面试上班。 4.招聘信息的更新等工作。 上班时间：9:00-6:00，上6休一，选休制！

会办公软件，日常行政管理，对接客户沟通，做好上传下达的工作任务

客服接待，资料整理！生产计划跟进，销售业绩整理！

招聘:门店营业员、客服文员 ​月入4100-5000元，有兴趣请联系☎

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责项目安全工作的统筹管理，确保各项操作符合国家及行业安全规范要求； 2. 参与项目日常行政事务，涵盖考勤统计、物资采购等相关管理工作； 3. 与项目组成员密切配合，协同推进项目有序开展； 4. 负责员工关系协调，妥善处理劳动争议相关事宜； 5. 承担项目在安全、环保及职业健康方面的管理职责，并参与轻微工伤事件的现场处置； 6. 管理项目食堂、宿舍、办公耗材（低值易耗类）、办公区域5S卫生、绿化养护等后勤服务工作； 7. 负责项目会议组织、日常接待安排及员工行为规范的监督执行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与突发事件应对能力； 2. 熟悉项目运行流程及相关法律合规要求； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，能适应一定强度的工作压力； 5. 退伍军人优先录用。

⼯作内容： 1. 负责公司货运车辆的调度安排，依据每日实际出库计划合理分配司机任务； 2. 落实车辆的日常管理及维修保养工作，确保车况良好； 3. 承担司机人员的日常管理与绩效考核相关事务； 4. 组织开展司机交通法规与安全驾驶知识的培训学习；

现在，我们需要优秀的你加入！ 岗位名称：电商订单打包员 招聘人数：1 你的主要工作内容： 1.根据订单信息，快速、准确地完成商品的拣选、核对工作。 2.对商品进行规范、美观、安全的包装和打包，确保商品在运输途中完好无损。 3.粘贴面单，对已打包包裹进行分类、码放，方便快递揽收。 4.保持打包区域的整洁、有序，遵守仓库的5S管理规范。 5.协助进行简单的库存盘点和工作。 我们希望你： ·年龄30-50岁，男女不限，身体健康，能适应仓库工作环境。 ·认识字，会操作智能手机（用于扫描等简单操作），有经验者优先，无经验可培训！ ·做事细心、有责任心，因为你的细心是商品完好到达客户手中的关键。 ·手脚麻利，能吃苦耐劳，电商节奏快，旺季时订单量会比较大。 ·具有良好的团队合作精神，能愉快地和同事们协作完成工作。 ·舒心的工作环境： ·仓库宽敞明亮 ·团队氛围简单融洽，没有复杂的办公室政治，领导同事都很nice！ ·提供岗前培训，老师傅手把手教，轻松上手无压力。 ·清晰的成长路径： ·表现优秀者有机会晋升为仓管等管理岗位。 工作时间： ·班次一：早8:30点-晚5点，做六休一（周日休

一、岗位职责 1、配合总经理开展人事与行政工作的统筹管理，构建并完善人事行政制度体系，确保各项事务有序、高效运行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用，确保体系具备公平性与激励作用； 3、担任跨部门沟通协作的关键枢纽，准确传达管理层决策意图，协调处理协作中的各类问题，推动重点任务与项目有效执行； 4、协助处理总经理日常行政事务，包括高层会议筹备、文件撰写与审阅、重要商务接待安排等，保障管理层工作顺畅推进； 5、关注人力资源与行政领域最新发展趋势及相关政策法规，为公司管理制度优化提供专业支持与建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理实践经验，有大中型企业同岗经历者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作； 4、核心能力：  具备独立设计与优化薪酬绩效体系的能力，拥有实际落地的成功案例；  出色的沟通协调与问题应对能力，能有效整合多方资源，推动复杂事项顺利达成；  扎实的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文书起草；  熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与分析技能；  英语口语表达流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，适应高强度工作节奏。 三、福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终分红，每年根据个人业绩进行调薪； 2、10K-15K/月

工作内容： 1. 负责公司货运车辆的调度，依据每日实际出库任务合理分配司机工作任务； 2. 承担车辆的日常管理及维修保养相关事务； 3. 落实司机的日常管理与绩效考核工作； 4. 组织开展司机交通法规与安全驾驶知识的培训学习；

岗位职责：全面负责仓库的运营管理，掌握实体商超的运行机制，构建并优化库内运营体系

一、岗位名称 绸车管理员（2名） 二、岗位职责（绸车加盖的工作职责） 1、负责绸车的日常管理，确保车辆摆放有序整齐； 2、负责生产车间内绸车的薄膜覆盖及巡查工作，确保覆盖严密无遗漏； 3、配合值班长开展找布相关协助工作。 三、岗位要求 需具备基础识字能力，能熟练操作手机（用于钉钉系统） 四、薪资待遇 薪资5400，入职缴纳保险 五、工作时间 12小时两班倒

负责模块内组长工作安排，整个仓库运转无误，把控实效质量人效以及精益成功把控

1.负责人员进出登记、快递接收等相关事务 2.年龄要求50周岁以下，实行两班轮岗制 3.月薪4.5K，持证者享有额外补贴，公司按规定缴纳五险，并提供餐补 上班时间：6:00-17:00，17:00-6:00

岗位职责： 1、监督现场车辆装卸货过程，妥善保管运输相关单据 2、协调安排车辆调度，确保运输作业有序开展 3、落实司机日常管理及绩效考核等相关工作