岗位职责 一.全链路招聘执行： 1.对接各部门用人需求，解析岗位任职要求，筛选并运营高效的招聘渠道（如 招聘、 等）。 2.主导简历筛选、面试安排、初步评估及面试全流程的跟进与协调工作。 3.搭建并持续维护企业人才库，定期开展人才梳理与激活工作。 二.录用与入职管理： 1.负责录用通知的拟定，实施背景核查（根据岗位需要）及薪酬沟通协商。 2.办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、资料核验及系统信息录入。 3.统筹新员工入职引导培训，助力其顺利适应团队与企业文化。 三.离职与风险管理： 1.负责员工离职流程办理，涵盖离职审批、工作交接监督及离职证明出具。 2.组织离职访谈，归纳离职动因并形成周期性分析报告，为人员保留提供决策支持。 3.管理员工人事档案的建立、更新与日常维护，保障信息完整与保密合规。 四.招聘效能分析： 1.监控招聘关键指标（如到岗时长、渠道转化效果、试用期留存情况等），推动招聘体系持续改进。 任职要求： 1.人力资源、心理学或工商管理类专业本科及以上学历。 2.具备1-3年专职招聘实操经验，掌握招聘全流程运作及员工关系事务处理。 3.熟悉《劳动合同法》及相关地方人事法规，能独立应对入离职环节的合规问题。 4.拥有出色的沟通协调能力与人才识别敏锐度，抗压性强，执行力优异。 底薪+绩效+招聘提成

在北京、深圳、杭州招聘招聘顾问——驻场翼华科技，具备半导体芯片、智能硬件领域猎头或招聘背景者优先： 【岗位职责】 1. 承担技术类岗位的简历甄选、初步电话沟通、面试协调及候选人全流程跟进等招聘支持工作； 2. 及时更新并维护招聘系统内的候选人数据，保障信息完整与流程合规； 3. 在上级指导下拓展和运营招聘渠道，涵盖技术社区、专业论坛及高校资源等； 4. 主动与候选人保持联系，提供清晰的进展反馈，提升应聘过程满意度； 5. 协助完成人才市场动态收集及同行动态信息整理。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、电子信息、计算机等相关专业优先； 2. 拥有1-3年招聘工作经验，熟悉互联网、半导体或智能计算行业者更佳； 3. 对芯片、半导体及AI硬件产业有较强兴趣，乐于持续积累行业认知； 4. 熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 【说明】 面试流程：简历投递 → 简历评估 → 面试环节 北京：北京市海淀区中关村国防科技园6号楼1106 杭州：浙江省杭州市滨江区西兴街道西兴路2333号 深圳：深圳福田区深圳新一代产业园1207室

统计数据，发布招聘信息，办理员工入职 打电话

办公室人事专员（央企+周末双休）无加班 周末，法定节假日正常休息，午休2小时，下班不需要打卡，时间自由 工作内容： 1、负责公司内部人员招聘，面试招聘者，负责入转调离手续办理 2、使用招聘软件进行线上招聘，善于沟通，谈吐清楚，可独立完成邀约面试等招聘相关的工作 3、日常行政工作 任职要求：21-45周岁大专及以上学历（条件优秀可放宽要求） 工作地点：体育路106号中国人寿萧山分公司

周末双休 上班时间：上午八点-下午五点 主要负责整理客户档案信息。 负责线上招人以及面试 工资：工资3000-8000

招聘 职位详情工作内容： 1。招聘信息发布，简历筛选，面试安排及反馈； 2。新员工入职培训对接； 3。新员工入职手续办理对接； 4。部门内勤行政工作安排对接； 5。公司制度政策宣导； 6。协助制作方案书面文档，保单梳理； 7。整理保单，寄送合同，跟进保单签收回访等 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-45周岁。 2.交通补贴，节假日礼品。 早8:30上班，晚5:00下班，周末双休，综合月薪 5-8K左右 工作地点:萧山体育路106号中国人寿

招聘：人事招聘 薪资：面议 职位详情： 经验：经验不限 性别：性别不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 了解过语音厅/直播/娱乐直播有经验的优先需要人事招聘底薪2000+每招到一个主播者且成功签约，提成300元

因公司发展需要，现诚聘人事助理，要求沟通能力强、工作积极主动，待遇面议，欢迎投递简历 负责招聘，面试，跟运营部对接。 工作时间:早上八点半到下午四点半，午休2小时。周末节假日正常休息 经验不限，有人带！！！

杭州萧山极电电子（物流岗位） 优势：豪华2人间酒店式住宿+夫妻房+管理人性化+法定节假日3倍工资+吃住在厂+可以先入职后体检 ❇员工工价2⃣3⃣包含所有津贴（餐补），月工时300以上，月薪7500元左右 ❇年龄:18～40周岁，仓库物流岗位，，站班为主，没有AD，只要身体包过，解决一切疑难杂症 ❇企业主要生产新能源充电桩电子配件，汽车电子配件等等.酱油活.人性化管理.工作自由，在职率非常高 ❇白班自费吃饭，夜班免费宵，，住宿2间，有夫妻间， 宾馆式宿舍，超级豪华。，，（ 先入职后体检） ⭕备注：带好身份证原件，不要穿拖鞋，短裤，背心，吊带，否则进不了厂区，下午1:00准时厂门口集合   各位老板杭州极电要8-10个生管物流，，能吃苦的来，工作可以带手机，比较自由。。

mcn娱播运营 娱乐直播运营！ 一、岗位职责 1、负责规划和执行主播个人的直播策略，包括但不限于直播内容策划、直播流程设计、互动环节安排等 2、负责直播的日常管理，维护直播间运营的秩序，与粉丝积极互动，研究直播内容方案 3、与团队协助，负责策划及执行直播运营活动，包含推广计划，活动策划、方案撰写、需求沟通、上线及后续的跟进总结等 4、负责对各场直播的数据做全面复盘，能根据数据及时调整直播方案，针对问题制定优化措施，提升直播效果与人气，提高主播知名度和影响力 5、负责主播的日常管理和培训，帮助主播提升直播技巧和直播内容质量 6、完成领导交代的其他相关工作 任职要求 1、2年及以上mcn、娱播相关经验 2、熟悉直播行业，对直播策略和运营有深入了解 3、具备良好的数据分析喝处理能力、创新思维和执行力，以及良好的沟通协调能力和团队合作精神 4、具备较好的用户服务意识，重视用户反馈和需求，能从用户角度考虑问题 5、需要有0-1经验 薪资待遇 •上班时间：早十晚六，单休，节假日正常休 薪资：8K-12K，具体根据过往经验评估定薪

杭州萧山区赵木工补三个洞

杭州市萧山区招水电临时工一天

工作内容：简单干：8000-10000元，正常干：10000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

只招5名在家兼职做招聘保底8千/月，可日结 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 4. 维护和更新HR系统基础数据，确保信息准确、及时、合规 5.配合完成薪酬核算、考勤统计及基础报表整理工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者加分 4.能适应远程协作，具备基本时间管理与任务执行能力 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员 职位要求：有人事经验者优先考虑，无经验可以教 1.完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 2.负责安排应聘人员的面试工作 3.完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报上级 领导 4.负责员工入职培训及配合其他培训工作 5.完成领导交代的其他工作 【薪酬福利】底薪3000+提成+月度奖励 上班时间早十晚六。不加班

工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，周末双休，享受国家法定节假日。 2、薪资待遇：试用期2500+提成，转正之后3000元+提成 3、试用期1-3个月，可根据业绩达成度提前转正 4、电话资源、工作手机、电话卡等均由公司提供 5、购买五险 6、公司提供专业岗前培训、无经验者均可，21-30岁 工作内容： 主要是负责招聘，整理资料和做表格

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、电话邀约及面试安排 2. 负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3.协同组织员工培训、考勤统计与基础薪酬数据整理 4.维护基础人事系统信息，确保数据准确及时更新 5. 配合完成日常行政支持及部门交办的其他人事相关事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无经验均可，接受应届毕业生及兼职人员，提供带教指导 3. 具备良好沟通能力与责任心，细致耐心，能适应灵活工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 5. 工作地点明确、到岗及时，能保证稳定兼职周期

岗位职责： 1、参与制定年度/季度招聘计划，针对重点、难点职位制定专项招聘策略； 2、独立完成从职位发布、简历筛选、电话初试、面试协调、offer谈判到入职跟进的全流程； 3、与HRBP及用人部门保持密切沟通，明确用人需求，解决招聘过程中的协作问题，推动团队招聘目标达成； 4、有效利用并维护各类招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘等），并积极探索新的招聘渠道（如社交媒体、行业社群等）； 5、负责招聘数据分析及招聘流程优化，提升招聘效率和投入产出比； 6、人才Mapping：关注人才市场动态和行业趋势，为业务部门提供人才地图和竞争分析； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有3-10年产研端招聘实操经验； 2、责任心强，结果导向，具备优秀的执行力与问题解决能力； 3、有良好的职业素养与团队协作意识，善于整合内外部资源； 4、工作积极主动，能承受一定的工作节奏和强度。

岗位职责： 1、协助拟定与修订行政及人事相关管理制度和规范； 2、负责各岗位说明书及相关操作流程的编制与更新； 3、根据公司管理需求和实际运营情况，开展组织架构设计、岗位分析及人员编制工作； 4、负责调查并撰写通知、通报等事项的相关情况说明； 5、负责招聘执行及绩效管理工作的协同推进； 6、监督档案管理工作的实施与落实； 7、收集员工培训需求，拟订培训方案并组织实施，落实新员工入职培训工作； 8、监督主管级、领班级培训计划的执行情况，并跟进各部门培训计划的落实； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。

职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄21-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道和方法，对招聘工作有热情，具备服装行业背景者优先 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作主动积极，责任心强，服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 职位描述： 参与政府档案数字化处理流程中的扫描或图像修正任务。需具备基础电脑操作能力，做事细致、有耐心。 1、薪酬结构：按件计酬+全勤奖励+超量奖金，月收入普遍在3000至5000元，表现优异者无上限，收入与完成档案数量挂钩； 2、上班时长：每日上午8:00至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六出勤，国家法定节假日正常休假（当前因项目进度紧张，后续项目进入正轨后将优化作息并调整为双休） 入职后由资深员工带教，随时答疑解惑，团队协作氛围融洽。

1.热情接待客人服务客人 2.有良好的沟通能力 3.有团队协作精神 4.有经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.有销售经验的优先 6.完成公司的指标任务 7.工作含有销售性质

岗位职责： 1、负责公司绩效体系的规划制定及执行过程的督导落实； 2、牵头推进公司考核机制与激励机制的建设与优化； 3、主导公司KPI指标体系搭建及相关信息化系统的完善； 4、推动各类考核方案与管理制度的落地实施并监督执行情况； 5、统筹开展公司各项评估评比、评优评选及股权分配相关工作； 6、协调推进绩效管理相关项目的应用与实施； 7、受理并处理各类绩效相关的申诉事项。 任职要求： 1. 具备1年以上专职绩效管理经验，或2年以上企业管理类岗位工作经验 2. 本科及以上学历

一、岗位职责 1、招聘管理 【1】依据业务发展需要，制定科学的人才引进方案，精准识别并筛选匹配岗位的专业人才，统筹完成入职与离职全流程管理。 【2】负责新员工的入职引导工作，助力其快速适应团队环境，持续关注员工职业成长，结合业务需求规划个性化发展路径。 2、效能管控 【1】协同完善契合业务实际的绩效管理体系，定期开展绩效评估，确保反馈客观公正，推动员工持续改进。 【2】针对绩效未达标人员，整合资源制定改善计划并落地执行，激发员工潜能，提升整体工作产出。 3、员工关系 【1】建立畅通的沟通机制，及时掌握员工诉求与动态，协调处理各类劳动关系问题，维护和谐用工环境。 【2】策划并组织实施团队建设活动，做好过程记录与效果跟进，增强团队协作力与员工归属感。 4、部门发展 【1】协助优化业务部门组织结构，合理调配人力资源，引入AI工具提升运营效率。 【2】跟踪行业趋势与市场变化，为组织变革及人才战略提供切实可行的建议支持。 【3】围绕部门发展战略目标，适时开展校园招聘，并完成公司或部门交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、具备出色的逻辑思维、语言表达及跨部门沟通协调能力。 2、举止得体，形象良好，具备专业的职场礼仪与职业素养。 三、【工作经验】 1、五年以上 HRBP 岗位从业经历，具有同行业背景者优先【美的集团岗位经验者优先】。 2、精通人力资源各模块运作流程，拥有丰富的人才选拔与绩效管理实践经验。 四、【知识技能】 1、熟悉国家劳动法律法规，掌握人才测评、绩效管理等相关工具与方法。 2、具备良好的沟通协调与问题处理能力，能高效协同不同职能部门开展工作。 3、具有敏锐的业务洞察力，能够理解业务发展节奏并提供有力的人力资源支撑。 4、抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持高效执行力。

我们是谁？ 世界500强企业，国家财政部直接控股，资产规模万亿！浙江省及杭州市业绩排名第一的行业领军者！ 想拥有真正属于自己的夜晚和周末？加入我们，告别加班！ 【超理想作息，生活工作完美平衡】 上班时间：8:30 - 16:30 (是的！下午4点半下班！) 午休： 2小时 休假：周末双休+ 法定节假日 全放！ 核心承诺:高效工作，准时享受生活。 【您的工作内容】 1. 负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果。 2. 支持团队日常行政工作，保障办公顺畅。 3. 协助组织公司内部活动及会议。 【我们需要这样的您】 * 大专及以上学历（条件优越者可放宽） * 年龄25周岁以上。 * 欢迎小白！无经验？没关系！我们愿意培养有潜力的你将有一对一带教！ * 形象良好，具备出色的沟通协调能力。 * 做事高效、细心，能同时处理多项任务。 【薪资待遇】 * 基本薪资 ：6000元 + 招聘提成 (多招多得，上不封顶！) 【为什么选择我们？】 * 真正的“Work-Life Balance” 罕见的超早下班时间 + 铁打的双休，让你充分享受生活。 * 零加班文化：拒绝内耗，尊重个人时间。 * 入行好机会：接受无经验小白！ 提供实践平台，踏入HR领域。 * 提成激励：付出与回报直接挂钩，越努力越有收获！ 如果你渴望一份作息规律、氛围轻松、能学习成长的人事工作...

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘 职位详情工作内容： 1。招聘信息发布，简历筛选，面试安排及反馈； 2。新员工入职培训对接； 3。新员工入职手续办理对接； 4。部门内勤行政工作安排对接； 5。公司制度政策宣导； 6。协助制作方案书面文档，保单梳理； 7。整理保单，寄送合同，跟进保单签收回访等 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-45周岁。 2.交通补贴，节假日礼品。 早8:30上班，晚5:00下班，周末双休，综合月薪 5-8K左右 工作地点:萧山体育路106号中国人寿407