岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持房产经纪人及门店管理岗招聘 2. 协助搭建并优化区域代理模式下的人才引进机制，对接贝壳平台资源开展定向人才招募 3. 招聘数据分析和校企联合招聘 任职要求： 1. 熟悉房地产经纪行业或有地产公司招聘经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同乐远“共生共建共赢”理念 3. 熟练使用办公软件，具备基础人事流程操作能力 4. 责任心强，执行力佳，能适应快节奏业务发展需求 5. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 上班地址：萧山万象汇附近200米 上班时间：8：30-17：45 行业内没有经验的请不要投递

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

职位详情 工作时间：上午8:30至下午16:30。 中午休息时间为11:30至13:30，共计两小时。 周末及法定节假日正常休假。 薪资概括：5k+（责任底薪结合提成机制） 福利包含：月度奖励、季度团建旅游、保险福利、终身免费培训 额外享有：绩效奖金、弹性工作制、员工旅游、补充医疗保险 工作内容： 1. 承担招聘全流程相关事务； 2. 协助推进企业文化活动的策划与落地执行，参与宣传物料制作（如海报设计、文案撰写）等环节； 3. 完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4. 配合完成上级交办的其他临时工作任务； 胜任要求： 1. 专业背景不限； 2. 形象良好，品行端正，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3. 思维条理清晰，具备良好的逻辑表达能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事管培生（总部编制） 岗位亮点 总部直属编制，门店全维度轮岗培养，清晰管理晋升通道 核心工作内容 1. 总部工作阶段，负责企业文化建设、员工培训体系搭建与落地相关工作； 2.下沉各门店，全流程轮岗体验门店各业务及人事相关部门工作，全面熟悉门店运营与人事实操全链路； 3.协助总部及门店开展招聘、员工入离职、考勤核算、员工关系维护等基础人事工作； 4.参与门店人事管理制度落地、员工培训组织、团队氛围建设等相关工作； 5.沉淀轮岗工作经验，为后续管理岗位任职积累实操能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，应届生/1年以内人事相关工作经验均可； 2. 接受门店轮岗安排，具备较强的适应能力、沟通协调能力及执行力； 3. 有责任心，做事细致有条理，具备一定的问题分析与解决能力，有管理岗发展意愿； 4. 熟练使用Office办公软件，了解基础人事工作流程者优先。 晋升路径 人事管培生→门店人事主管→门店人事经理→区域人事管理岗 完善的福利体系：大小休、五险、带薪年假、节日福利、团建活动、话补、包吃住等。 上班时间：12:00-21:00

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、面试组织、培训安排及员工关系维护等多项工作，全方位支持人力资源各模块的日常运作。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可投递； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 对人力资源工作有热情，工作踏实严谨，责任心强。 期待你的加入，与我们一起携手打造高效和谐的人力资源环境！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

1. 协助开展基础人事工作，如员工入离职手续办理、考勤统计、档案整理。 2. 负责招聘信息发布、简历初筛、面试邀约与接待。 3. 协助维护员工关系，组织基础员工活动。 4. 完成行政人事相关的日常事务。

招聘优秀工程车驾驶员若干名，无基础疾病，熟悉杭州路线及货导使用，服从管理，能吃苦耐劳，主跑萧山.工资保底加提成，月结！联系电话.邱队

杭州市萧山区招水电，店铺装修，要求做过店面装修的，一天时间，混日子的不要联系

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明天7：30—17干活手脚麻利早点下班

杭州萧山招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

为响应国家政策，中国人寿湘潭分公司（副部级），面向社会发布招募令：人事助理三名，]任职要求:年龄25～45岁，大专以上学历熟练操作电脑，性格开朗，情绪稳定，工作时间：6天6小时薪资待遇：底薪+佣金（上不封顶）+各项多元收入＋团建＋五险一金，待遇优厚，享受法定节假日及节日福利，黄经理

负责全流程办理 接受居家办公 简单易上手

【工作内容】 使用招聘软件完成邀约招聘工作， 无需本人面试，有良好的沟通能力及表达能力。工作轻松，工作氛围好。 【工作时间】 朝九晚六，单休，法定带薪休 【招聘要求】 1、年龄18-45周岁 2、要求性格开朗自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流， 【薪资待遇】 1、无责底薪+提成+绩效+奖金 2、每月15号准时发薪 【职位晋升】 文员→组长→团队长→培训讲师

1. 厂区人员招募、面试接待、入职办理 2. 员工日常对接，处理入职、离职、考勤问题 3. 厂区驻点，跟进员工稳定，答疑安抚 底薪4000+提成，多招多赚，能长期驻厂区，责任心强，会基础手机办公，踏实肯干

明天找10个人排队取号时间：下午2-4点左右地址：萧山区亚奥万象天地5楼薪资：25元，日结工作内容：室内代排，很轻松要求：男女不限穿着干净，最好30岁以下，看着像吃饭的顾客，诚信守时。

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核心工作内容:合长期兼职模式。 主要负责抖音平台视频内容的整理、编辑和发布，确保内容符合平台规范;按单结算，一单一结;工作时间自由，适 岗位基本条件:活，接受无经验者入职。 学历不限，工作经验不限，身体素质良好，健康程度良好，文化水平不限。能适应居家办公环境，工作时间自由灵

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

【工作内容】 - 负责公司日常接待工作，包括访客登记、引导及电话转接； - 协助处理行政事务，如文件收发、办公用品管理等； - 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； - 配合各部门完成相关行政支持工作，确保办公环境高效运转。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力和亲和力，能够独立处理日常事务； - 工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力； - 熟悉办公软件操作，具有基本的文书处理能力。

一、岗位职责 1.按照公司要求完成人事相关事务工作 2.负责人员招聘，员工入职，离职手续办理及人事档案管理 3.处理临时交办事务，严守公司机密与工作隐私，具备极强的责任心与执行力。 二、任职要求 1.年龄 24-35 岁，沟通得体，做事沉稳干练，保密意识强。 2.工作积极主动、细心高效，应变能力强，能承受工作压力，服从管理。 3.能接受单休。 三、加分项 1.有娱乐场所工作经验

会用电脑，或能看懂图纸

岗位性质 正规电商居家远程兼职，非全日制用工，平台合规运营；18 周岁以上均可报名，不限男女、不限地域，全程居家办公，提供免费培训。 工作内容 线上完成基础辅助任务：核对商品库存、登记库存变动；整理订单资料、录入基础订单信息；接收工作安排，及时反馈缺货情况即可。无需专业知识、不用数据分析、不涉及销售及复杂脑力工作，任务稳定充足，有空就能做。 任职要求 年龄：18 周岁及以上，无性别、地域限制，无需线下坐班； 设备：自备正常使用的智能手机（有平板 / 电脑可辅助更佳），网络稳定通畅； 能力：会基础打字、页面点击、简单浏览操作，能看懂文字指引、踏实细心有责任心，服从任务安排即可； 其他：无学历、无专业、无相关工作经验要求，学生、上班族、宝妈、自由职业者均可；自备个人账号，能完成每日分配任务。

半服务半销售薪资6000-8000 8:30-17:30 双休 法定休 无经验要求

【岗位职责】 1、全面负责人事各模块工作，涵盖人员招聘与配置、入离职办理、考勤与薪酬管理、社保公积金操作、员工档案维护及行政后勤日常事务； 2、擅长劳动关系风险管理，具备处理劳动仲裁、劳资纠纷的实操经验，熟悉劳动法律法规，精通离职面谈、劝退沟通及用工合规性把控； 3、公司以商务运营团队为核心，人员流动较为频繁，需快速响应批量入职离职流程，提前识别并防范用工风险； 4、持续优化人事管理制度，包括员工手册修订、考勤奖惩机制、行政内务管理、办公环境维护及相关日常行政工作的统筹执行。 【任职要求】 1、具备3-4年以上品牌企业或MCN机构人事行政岗位工作经验； 2、熟练掌握劳动法相关法规，有独立主导劳动争议、仲裁案件、离职维权事件及用工风险预防经验者优先； 3、能适应高强度人员流动环境下的人力资源工作节奏，流程执行高效，应变能力强，具备良好的沟通与协调能力； 4、人事行政综合素养扎实，各基础模块操作熟练，工作细致认真，责任心强。 【其他条件】 1、薪资范围：10k-15k，具体薪资面议 2、大小周休息、法定节假日休假、福利待遇完善