岗位职责： 1.负责各大招聘软件的全国福利推荐官和羊毛团的筛选招聘工作和推广工作。 2.兼顾光头强严选电商平台的小程序推广工作（平台小程序最大亮点：天天可以免费领取其他大平台价值30--80的爆款产品，模式利他思维，重塑消费者的习惯，让消费者真真正正体验到平台的硬实力和实惠） 3.按照一单一结的原则，完成推广任务并获取相应报酬。 4.推广过程中，强调个人赚钱欲望和执行力。 5.具备招聘经验或者销售或地推经验者优先考虑，时间自由安排，无需坐班。 6.对招聘选拔的人才进行激励和规划，让团队快速成长壮大起来。 任职要求： 1.有强烈的赚钱欲望，对微信小程序推广和招聘建团队有浓厚兴趣。 2.白色新手亦可，公司提供全程软文素材和线上培训。 3.会玩微信即可。 4.全国各地均可开展工作，无需特定地域限制，时间自由地点自由。

协助经理完成公司招聘任务。要求18至26岁。

【岗位要求】 1.18-35岁，中专以上学历 2.思维清晰，善于他人沟通协调，工作抗压性好，有上进心、有责任心，熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月（上不封顶），薪资结构：无责底薪2500元+全勤奖200元+周天综合加班费800元+绩效2000元+在职提成2000+奖金，每月20日发上月工资。 2.免费4人间宿舍，免费提供加班餐 3.，节假日礼品福利等 4.上班时间:8：30-18：00（午休一个半小时），每周六固定休息，周天加班。

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，包含人才甄选与合理配置； 2、参与人力资源政策的制定与优化，推动制度落地与实施； 3、负责日常考勤管理，保障考勤记录真实准确； 4、组织实施各岗位绩效考核与管理工作； 5、需具备两年以上人力资源相关岗位工作经验 岗位要求： 1、具有人力资源或管理类相关专业学习背景； 2、有从零开始组建团队的实际经历，能独立完成团队搭建工作； 3、了解销售领域的人事运作模式，具备销售岗位人事管理或销售工作经历

人事专员工作职责: 负责在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 工作时间： 每天上班时间：中午12:00-下午21:00，下午休息一个小时 薪资待遇:无责底薪3000+提成+包住 综合工资6k-1w以上上有发展空间，看自己有能力不定时组织聚会团建年轻人多

【工作内容】 -协助开展日常人力资源基础事务，如员工信息更新、考勤数据整理等工作； -支持招聘相关工作的推进，包括简历初筛、面试协调及沟通对接； -参与员工入职、离职手续的办理及配套资料的归档管理； -协助筹备公司内部培训安排与员工活动的组织执行； -配合上级完成其他阶段性或临时交办的任务。 【任职要求】 -本科在读（2025、2026年毕业），人力资源管理专业背景，中共党员优先考虑； -具备良好的语言表达与团队协作能力； -工作态度严谨细致，具有较强的责任心； -具备出色的书面表达与文案撰写能力。

岗位职责： 1-招聘全流程管理 依据公司业务发展需要，制定并落实招聘规划，保障各团队人员需求及时满足。 负责岗位发布、简历甄选、电话沟通、面试协调及候选人进程跟踪，持续优化招聘环节。 熟练运用多种招聘渠道（如直聘、招聘、拉勾、脉脉等），积极开拓新型招聘途径（如社交推荐、内部举荐、行业社群挖掘等）。 参与面试评估工作，配合业务部门完成人才筛选，提供专业的人才引进建议。 2-人才库建设与雇主品牌推广 搭建并维护企业人才资源库，定期整理候选信息，提升人才储备质量与响应速度。 协助推进雇主品牌宣传，借助招聘平台、社交媒介等方式增强公司在人才市场的吸引力。 3-招聘数据分析与优化 按周期汇总招聘数据（如到面率、录用转化率、渠道成效等），识别流程问题并提出可行性改进建议。 调整招聘策略，提升招聘效能，控制招聘投入成本。 4-跨部门协作与人力资源支持 与各部门保持高效联动，精准理解用人需求，提供针对性人力支持方案。 协同完成新员工入职办理、培训安排及员工关系管理等相关人力资源事务。 任职要求: 1-教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 1-3年招聘相关工作经验，具备互联网、科技、制造等行业招聘实践者优先。 2-核心能力 扎实的招聘功底：掌握完整招聘流程，擅长主动寻访（如人才Mapping）,能快速锁定匹配人选。 良好的沟通谈判技巧：具备出色的候选人互动能力，能有效引导并吸引目标人才加入。 数据驱动意识：能够通过招聘数据发现问题，并推动流程优化。 较强的抗压性：适应高强度招聘节奏，可同时推进多个岗位招聘任务。 3-加分项 了解HR系统（如北森、Moka）、ATS（招聘管理系统）等工具操作。 有校园招聘、猎头背景或RPO项目执行经验者优先。

岗位职责: 1.协助拟定并执行招聘流程，确保招聘工作与公司发展战略保持一致。 2.维护并提升各类招聘渠道，保证人才获取的广泛性与高效性。 3.负责候选人简历筛选、面试安排及综合评估，确保人岗匹配度。 4.配合团队完成人员引进、入职引导、培训支持及绩效跟进等相关工作。 5.参与设计员工职业路径与绩效考核机制，助力员工能力持续提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能够顺畅开展跨部门交流。 2.熟悉人力资源管理基本原理，能将其有效融入招聘实践当中。 3.具有较强的计划统筹与协调能力，可在多任务环境中保障工作效率。 4.关注数据指标，善于通过数据分析手段改进招聘实施方案。 5.具备较强的应变与问题应对能力，能在招聘过程中及时提出可行性建议。

公司现招聘招聘专员 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源。 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通。 （任职要求）： 1、年龄23~30岁，高中以上学历，有老员工带。 2、人事助理、招聘专员、销售工作经验者优先。 3、熟悉Excel办公软件。 4、有良好的服务意识、善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 （薪资待遇）： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金+补贴 2、假期组合：带薪年假、法定节假日。 3、员工活动：节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：9:30-18.30

通过社交软件发布招聘内容招聘 工作内容简单无经验均可有人带

1，床垫除螨 2,皮沙发清洗保养/布艺沙发清洗 3，软包清洗/窗帘清洗 3，床垫清洗 需要自备喷抽机设备，除螨机 (服装，耗材等我方提供) 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能胜任日常体力劳动 2.有责任心，工作细致认真，具备良好的服务意识和团队合作精神 3.具备沟通销售能力，能够理解并执行上级安排的工作任务 4.相关工作经验者优先

明天招高车一名，打五金一名，铲皮一名剪线二名，长虹东路50号a栋3楼，电话

广州市增城区招给排水

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我是鼎奕科技公司，招聘人事专员，负责招募主播合作，有兴趣可以聊聊哈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验

人事专员保底4000提成

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

公司人才储备，招聘10人，没有经验要求，入职一对一指导，带薪实习，招全职为主，如果没毕业，可以短期实习3个月

认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

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岗位职责： 1.负责稿件接收登记、文件打印、用印、扫描及资料归档管理； 2.统计工作数据（如字数、文档数量等），汇总并制作数据报表； 3.办理发票开具、快递寄发，跟踪物流动态； 4.运营企业社交平台账号（包括朋友圈内容发布、微信群日常维护、基础AI问答训练）； 5.主动添加目标客户微信，完成初步接洽并转交业务团队对接（专业解答由业务部门负责）； 6.配合完成其他日常行政支持类工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练操作常用办公软件（Word/Excel等）； 2.工作细致踏实，责任心强，具备高效处理重复性任务的能力； 3.性格积极外向，沟通表达良好，能主动开展线上客户互动（无需线下见面）； 4.具备基础财务/统计知识或有新媒体运营实践经验者优先考虑； 5.愿意使用公司统一配置的工作手机开展相关业务操作。 岗位亮点： 1.纯文职岗位！无销售指标，稳定底薪+项目奖励保障整体收入； 2.信实深圳翻译公司/信实广州翻译公司为符合资格的员工提供每月2k住房补贴； 3.完善的五险一金福利体系； 4.快速发展平台，表现优异者享有清晰晋升空间。 工作时间： 早早班08:30-18:00|早班09:00-18:30 晚班10:30-20:30|晚晚班13:30-21:30 福利矩阵： 首年6-9W年薪+逐年绩效调薪机会 信实深圳翻译公司/信实广州翻译公司成长红利带来的晋升机遇 系统化岗前培训+持续技能提升课程 住房补贴（2k/月，符合条件者） 加班补贴+下午茶点+带薪休假+节日福利礼包 加入信实深圳翻译公司/信实广州翻译公司，让我们在语言服务的赛道上共同成长！

我们为您提供具有竞争力的薪酬，完善的晋升通道，舒适的工作环境以及员工宿舍，期待您的加入！ 【薪资待遇】： 1.薪资结构：4700元/月+全勤奖300元+提成 2.福利保障：包吃包住月休4天+法定节假日 3.工作时长：每日9小时（实行三班轮岗制） 【岗位职责】： 1.以热情、专业的态度接待客户，提供咨询与引导服务； 2.熟练使用前台操作系统，完成客户预约、登记及信息录入工作； 3.保持前台及公共区域的整洁有序； 4.根据客户需求推荐合适项目，提高客户体验满意度； 5.接听来电咨询，及时回应并处理客户诉求，做好沟通与反馈。 【任职要求】： 1.身高165cm以上，形象良好，仪态得体； 2.性格积极开朗，具备较强的沟通能力与服务意识； 3.具备基础电脑操作技能，能快速学习会所管理软件； 4.有前台、迎宾、酒店或相关服务行业工作经验者优先考虑；

工作职责: 1、深入理解所对接部门的业务进展及团队运行情况，准确把握业务战略方向与执行节奏，持续跟进关键目标的实现进度； 2、识别业务在流程优化、组织效能及人员管理等方面的问题，提出切实可行的改进措施，助力业务持续成长； 3、结合团队实际，制定员工职业发展路径与人才培养计划，重点推动试用期员工快速融入与产出，落实核心人才的能力提升方案； 4、全面支持团队组织建设，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源相关工作； 5、搭建高效且多元的沟通机制与互动形式，促进团队协作氛围，推动组织文化落地与业务高效发展。 任职要求: 1、具备3-5年HR领域工作经验，有互联网或网络销售行业背景者优先，曾担任HRBP或HRM岗位者更佳； 2、熟悉人力资源各模块运作，在招聘、绩效管理、员工关系或人才发展等某一专业领域有扎实实践经验； 3、执行力强，学习适应能力佳，具备良好的沟通理解力与逻辑思维，结果导向，自我驱动，责任心强。

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岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、离职、合同等手续办理。 2.管理员工考勤，协助核算工资。 3.负责办公用品采购、资产管理等日常行政事务。 4.撰写公司通知、公告等各类文件。 5.组织员工活动，并进行简单的视频拍摄和剪辑。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.有人事、行政相关工作经验。 3.文字表达好，能熟练撰写各类办公文书。 4.会使用手机等设备进行视频拍摄，并能用剪映等软件进行基础剪辑。 5.沟通能力好，耐心细致，有责任心。 福利待遇： ·月薪6k（具体面议） ·缴纳五险有餐补房补全勤奖 ·每日下午茶每月团建聚餐每年户外团建 ·氛围融洽，团队年轻有活力

岗位职责： 1.负责公司前台来电接听、来访人员接待，包括应聘者接待，以及文件的复印、打印与归档工作； 2.办理新员工入职相关手续； 3.协助上级开展招聘工作（如简历筛选、通知面试时间安排、接待面试人员），熟悉主流招聘平台操作者更佳； 4.管理员工办公用品的领取与采购，维护前台区域的清洁与环境整洁； 5.协助策划并执行公司内部文娱活动 岗位要求： 1.接受应届毕业生应聘； 2.具备文职类工作经验者优先，人力资源、行政管理、文秘等相关专业背景者优先； 3.熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 4.工作细致严谨、具备较强责任心，品行端正； 5.本岗位由公司直接招聘，不收取任何费用 【上班时间】 早上9:00-12:00 下午13:30-18:15 每周日休息 【公司福利】 公司活动：不定期组织部门或全公司团建、聚餐及户外拓展等活动； 其他福利：工龄工资、节日福利、生日福利等

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