岗位职责： 1. 开拓本地餐饮、零售、便利店等商户，推广支付宝碰一碰收款设备 2. 上门安装调试设备，指导商户使用，做好日常维护与物料更换 3. 维护合作商户，及时解决使用问题，提升商户满意度 岗位亮点： 底薪4500 + 提成 润，收入上不封顶 零基础可做，统一专业培训，老员工一对一全程带教 工作时间：早九晚六，周末单休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 开拓本地餐饮、零售、便利店等商户，推广支付宝碰一碰收款设备 2. 上门安装调试设备，指导商户使用，做好日常维护与物料更换 3. 维护合作商户，及时解决使用问题，提升商户满意度 岗位亮点： 底薪4500+ 提成 + 长期分润，收入上不封顶 零基础可做，统一专业培训，老员工一对一全程带教 工作时间：早九晚六，周末单休，法定节假日正常休息

6月4号在摊位上做简单手工派送，男女不限招4人，形象好，身体健康，工资好，日结，全天工作，

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进 接受新手小白

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 · 负责招聘需求对接与人员配置工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程办理 【职位要求】 · 无经验要求，人力资源相关专业优先 · 招聘与配置相关技能基础即可 【工作时间】 12:00-21:00 【薪资福利】 · 综合薪资：2000-7500元/月 · 提成机制，多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2.熟练使用数据分析工具及主流推广后台（如巨量引擎、微信广告平台等） 3. 具备良好的文案能力与创意

网络推广/网络运营 工资面议可兼职 工作地址：公明西田 联系电话： /

兼职 1。职位信息 工作平台:闲鱼 工作具体内容:用自己的闲鱼账号发布我们提供 的素材，有客户咨询后-简单回复引导(公司提供 文案素材流程)一个联系/ -满5个联系转正 每 天有10元底薪。 薪资详情薪资范围:闲鱼每天发布2-3条时间段 自己定 连续发布10天 奖励10元/居家可做 不收费 兼职时间自由，没有时间限制。每天只需几分钟 运营好的基本一天100+;一月收益3000+(不用 打卡，不用坐班，上班时间自由) 多劳多的，出单额外加奖金50-100元

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VOV新风机安装，招聘全国合作师傅 要求会接插座、会安装机子、类似排风扇、会补天花腻子油漆 我们是要找安装新风机的师父，安装全流程涉及外墙水钻开110的孔安装风帽，天花板开孔安装排插和机器，装完机器后修复天花板，要刮腻子和上油漆 这些工序都可以做的话联系我谈合作 勘测费100元:上门看是否有安装条件，给客户建议安装位置 装修前安装400元:业主家没吊顶，或者吊了龙骨没封板的，可以直接安装 装修以后的600元:业主家已经装修完成的，需要打开天花，安装机器，修复天花，刮腻子刷乳胶漆。 想合作师傅加我微信，任何地区师傅都要

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椒江临时兼职一小时1916~22点要求有健康证的联系电话

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今晚要临工打手提袋，必须熟手

10号有没有能干小时工的

抖音视频发布专员 都可以做 有个抖音号就可以做 长期稳定每天结算

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招聘电脑端游戏搬砖、游戏代练人员。要求熟悉电脑键盘键位，有网吧网管经验者优先。薪资为3000-4500。招聘截止日期为7月30日。工作地址位于兴宁市青眼塘路68号。

1. 对接各类用工企业，准确理解岗位需求（如机械、电子、材料等方向）及所需人才特征 2. 运用多种途径（行业资源、招聘渠道、企业走访等）搜寻并引进日本本土优质人才 3. 负责候选人沟通、初步筛选、面试安排等环节，推动招聘流程高效执行，确保招聘成效 4. 持续更新人才档案，维护人才储备网络，促进长期合作关系建立与深化 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料等工科类专业背景者优先考虑 2. 具备2年以上招聘工作经验，有工程技术类岗位招聘经历或猎头背景，熟悉日本本地招聘环境者更佳 3. 日语能力达到N1水平，能够独立进行商务层级的人才交流 4. 拥有日本留学或工作背景，了解日本人力资源市场及工科产业格局，具备较强的人才寻访、沟通协调与资源开拓能力 5. 熟悉常用招聘系统及Office办公工具，工作踏实、抗压性强，具备良好的职业责任感和服务意识 6. 可接受国内外短期出差安排

有私域引流经验，懂抖音，小红书，咸鱼推广优先

工作职责 1. 负责接听员工及客户的来电或在线咨询，及时解答疑问，提供人事政策说明与业务办理指导。 2. 受理人事类客户投诉及服务请求，拟定有效应对方案，并跟进处理直至完成闭环。 3. 维系员工与客户的良好互动关系，通过积极沟通提升服务体验与客户信赖度。 4. 汇总人事服务过程中的意见与建议，整理优化思路并协助推进流程完善。 任职要求 1. 具备高中及以上学历，人力资源、行政管理或客户服务相关专业者优先考虑。 2. 有从事过人事助理或客服岗位者优先，了解基本人事事务流程（如入职手续、考勤管理、福利咨询等）。 3. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够灵活处理突发情况并迅速作出响应。 4. 熟悉客户服务沟通方法，拥有较强的情绪调控能力及问题分析与解决能力。

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、无责底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于7000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是上午10点至12点-下午14点-7点（中途休息两个小时） 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、有责底薪2500（任务5个人，）+提成400-450元/人+奖金，全勤100。 餐补300，房补400 绩效奖励500-1000元，平均工资8000-15000元， 朝九晚六，周末固定休息。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。

【岗位职责】 负责工程及IT软件领域岗位的全流程招聘工作，包含简历筛选、候选人邀约、面试组织与接待等环节。 统筹并落实培训相关事务，制定培训方案并推动实施，跟进培训成效评估，不断优化培训机制。 协助开展员工关系管理，支持员工从入职到离职的全周期人资服务。 参与公司制度建设与文化落地执行，推动组织规范化发展。 做好跨部门协作沟通，保障信息传递高效准确。 配合完成人力资源与行政管理的日常事务性工作。 【技能要求】 1、大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理、行政管理或相关管理类学科。 2、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解需求。 3、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。 4、掌握国家劳动法及相关法律法规政策。 5、职业道德良好，工作认真细致，责任心强，具备较强的协调能力和团队合作精神。 6、有IT软件或工程行业招聘、培训实操经验者优先录用。 【我们为您提供】 1、工作时间：09:00-12:00；13:30-18:00；双休； 2、薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效； 3、社保：依法享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等五险+公积金； 4、意外险； 5、节假日福利：精美礼品（中秋、端午、春节）、不定额现金红包； 6、工作环境氛围：交通便利，开放式办公场所； 7、员工假期：提供法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期； 8、培训：提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训； 9、晋升空间：透明的晋升机制、广阔的职业发展空间。

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

招人就行，招主播，看自己能力

岗位职责: 1. 协助发布招聘岗位信息，进行简历筛选、电话沟通及面试协调等相关工作； 2. 负责信息传递、会议与活动组织安排，以及数据的收集与整理分析； 3. 支持HRBP日常事务推进，并协助人力资源其他模块的基础工作； 4. 完成上级领导交办的其他临时性任务； 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备良好的学习能力和自我推动力，责任心强，能承受一定工作压力； 3. 可保证连续实习3个月及以上；