
临时工
招聘:主要负责客户保费缴纳通知,咨询理赔,信息变更,参加公司活动通知等(薪资面谈)上班时间:8:30-11:00(周末双休)节假日放假联系电话:(同)给自己安排一份工作吧!地点:笏石
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临时工月结
年龄:46岁期待薪资:8000-12000期待职位:其他分类工作经验:3-5年学习经历:高中及以下目前状态:我目前已离职可快速到岗
开封尉氏县招日结工打包对联天天有活,一天多少钱能长期干优先,有时间的联系,工作地点三岔口
临时工
尉氏招日结工打包对联天天有活,一天多少钱能长期干优先,有时间的联系,工作地点三岔口
临时工包住月结
招聘:包装工(社保+提供住宿)薪资:4500-6500元/月岗位职责:1.负责猪产品的分割与剔骨工作,精准处理前后腿肉、五花肉、排骨等各类部位。2.对分割后的肉品进行精细修整,严格去除多余脂肪、筋膜、淋巴等杂质,确保产品品质达标。3.完成分割好的肉品称重及包装工作,保证包装规范、准确。任职要求:1.身体状况良好,无传染病史。2.具备良好的信用记录。
临时工1-2人月结
招聘:广州地铁主管一名,男女不限,年龄60岁以下,55岁以内,具体要求:有招聘能力,有做的优先录用,工资面议。电话:骆经理
直播电商HRBP
5-8千/月
HRBP3-5年大专人才发展招聘组织发展综合岗位HRBP经验团队搭建经验业务部门国内院校优先电商
1.招聘与人才发展:制定并执行招聘计划,负责人才搜寻、筛选、面试、录用等全流程管理,确保人才质量和及时到位。
2.熟悉直播电商运营架构和招聘渠道,能快速组建电商运营业务团队。
3.组织并实施员工培训与发展项目,包括新员工培训、职业技能提升、领导力培养等,支持员工职业成长。
4.团队建设和内部活动组织:根据企业文化和团队特点,结合公司党群组织,开展系列内部活动,增强团队凝聚力,营造积极的团队氛围。
5.处理劳动争议,维护和谐劳资关系,预防法律风险。
6.处理对外事务,包括与政府部门、供应商等的沟通协调。
7.跨部门协作与沟通:协调各部门间的人事行政需求,确保人力资源和行政服务支持业务发展。
8.定期向上级汇报工作进展,接受指导并落实改进措施。
任职要求:具备新媒体制作能力者优先!
1.专业知识与技能:熟悉国家劳动法律法规,具备扎实的人力资源管理理论知识和实践经验。
2.熟练使用常用办公软件,具备新媒体制作能力者优先。
3.领导力与团队管理:具备优秀的团队领导力和人员管理能力,能够带领团队达成目标。
4.能够有效激励团队成员,提升团队凝聚力和执行力。
5.沟通协调与解决问题能力:具备出色的沟通协调能力,能够与各级员工、管理层及外部机构有效沟通。
6.职业道德与职业素养:诚实守信,遵守职业道德规范,严守公司机密。
7.有高度的责任心和敬业精神,具备良好的职业素养和形象。
我们期待您的加入,共创辉煌未来!
兼职
急招兼职!上午/下午/全天均可!上午40元,下午60元,全天130元。要求:50岁以下,男女不限,认真负责。地点:高新区华北高端装备基地电话/:有意者私聊!
网吧网管
4-5千/月
网管包住1-2人月结全职
网咖招聘启事职位描述:
负责网吧收银,开卡及下机服务,引导顾客上机,负责网吧卫生等工作;任职要求:
1.18-40 岁,五官端正,;2。工作认真踏实,有责任心;薪资待遇:面议;
联系方式:
地址:下黄小区
人事 销售 后勤 售后
4-7千/月
人事专员经验不限学历不限
人事岗:主要负责招聘、面试、办理入职等相关事宜(综合薪资4-6K,上不封顶)
售后岗:主要负者现有客户保单的续保,星级认证,理赔等相关服务(综合薪资4-6K,上不封顶)
销售岗:主要开拓客户,经营渠道,做业绩,多做多得,上不封顶。
后勤岗:主要负责办公物资采购,环境维护,会务支持,员工福利保障(综合薪资4-6K,上不封顶)
康养规划师:要求医学专业毕业,主要在公司的健康小屋为客户体验,解读报告(入职后,再由市公司面试,这个可以先不讲,就说内部推荐面试)底薪8000。
上班时间:8:30-11:30 2:30-4:30 周末双休,售后、销售岗下午时间灵活调配
丨
福利,
人事助理
5-8千/月
人事专员大专
招人啦!招聘人事助理1名
年龄:25-45岁
学历:大专及以上
工作时间:8小时制
作息福利:周末双休,不加班
薪资:下有保底,上不封顶,
员工福利:转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游
联系我们:卢女士
人事管理主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化
岗位职责:
1.规划与完善组织架构,制定并持续优化招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度体系。
2.统筹内部人员调配工作,结合业务发展需要开展人才引进,参与候选人面试评估及筛选流程。
3.负责人力资源与行政工作的整体运作,依据行政预算管控办公支出及运营成本。
4.发布公司各项管理制度,监督落实执行情况,定期收集意见并推动制度迭代优化。
5.组织办公用品的采购管理、费用审核与报销,定期开展固定资产及行政物资盘点工作。
任职要求:
1.具备人力资源管理相关工作经验;
2.熟悉人力资源体系的设计与优化流程;
3.拥有较强的组织协调与管理能力;
4.具备行政统筹思维及日常事务管理能力。
人事主管
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年本科电商甲方公司管理经验招聘薪酬福利培训综合人力部门
1、协助办理员工入离职手续,负责人事档案的归档与管理,按时更新劳动合同信息;
2、依据公司用人需求推进招聘工作,包括维护招聘渠道、组织招聘活动,配合各事业部完成普工招聘任务;
3、监督并参与培训工作的实施与落实;
4、协助上级完善公司人力资源相关制度体系;
5、掌握薪酬绩效管理方法,参与设计具备市场竞争力的薪酬结构,推动考核指标量化;
6、编制岗位说明书,组织开展新员工入职后岗位所需技能与知识的培训;
7、完成上级领导安排的其他人力资源相关工作。
要求:本科学历,有相关工作经验,性别不限
收费员临时工有提成月结
招聘:金融公司诚招售后服务专员、收费员薪资:3000-6000多岗位火热招聘中【招聘条件】:年龄24-50周岁,条件特别优秀可放宽至55周岁,大专及以上学历。【岗位】:售后服务专员、收费员、储备干部、医养宣传员,大专、本科高学历人员薪资面议【工作时间】:早8:30-10:30,周末双休,时间宽松【薪资福利】:大专学历保底3000元,,工作弹性,另加业绩提成【联系电话】:谢总【工作地址】:祁阳金盆西路101号
人事
6-7千/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
任职要求:
1.有相对安静的环境,网络稳定
2.学历不限,会熟练使用智能手机
3.有良好的沟通能力
4.适合宝妈,学生党,自由职业等人员都是可以的
5.:18-50,学历不限积极主动.
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2.家门口上班.一天50至350左右
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