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岗位职责：负责全流程招聘工作，包括需求分析、渠道运营、维护、简历筛选、转换、面试安排及录用跟进2.维护并优化招聘渠道（招聘网站、快手招聘、抖音招聘等），建立人才储备库3.根据雇主招聘需求，完成招聘指标4.根据面试者特点安排合理岗位，提高简历转化率5.定期进行招聘数据分析，提出流程优化建议岗位要求：1.2年及以上招聘经验，有销售经验优先2.熟悉抖音、快手等招聘平台操作，擅长运用社交媒体挖掘人才3.具备优秀的沟通能力与跨部门协作意识，抗压性强5.具有敏锐的洞察力和判断力

公司直招人事招聘专员10名，保底5000加提成[呲牙][呲牙]职位描述岗位职责：1、通过公司端口发布招聘信息，让求职网约车司机主动打电话预约面试司机职位2、通过公司提供对应简历，打简历电话，或者自建渠道招聘公司内部商务司机；3、给求职司机讲解沟通工作性质、安排面试，并且进行司机工作维护；新人入职有岗前培训，经培训后入职试用期一个月，试用期内薪资不变。任职资格：1、年龄22-45周岁。男女不限。从事过房产以及电话销售经验者优先录取2、强烈希望从事新鲜行业，从事高薪业务行业，以及对招聘行业有兴趣的80，90或00后；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。薪资:底薪加提成综合收入6000-15000看个人能力，有人教有人带福利待遇：下午茶，每月团建聚餐至少一次，不定期组织外地旅游机会是留给有准备的人新手我们有培训期待你的加入！工作时间：朝9.00晚6.00，做六休一，节假日正常休息。国定假日放假。​工作地址:松江新城区

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招聘：人力资源专员-储备干部薪资：8000元以上/月工作职责1、人事基础数据管理、维护、分析，资料归档。2、执行公司人员管理制度，监督员工日常行为规范，避免出现重大错误。3、负责所承接工厂职能部门员工的员工关怀工作。4、负责离职管理工作，包括员工离职流程办理及离职分析，提升人员保留率。5、协助负责除离职管理外人事运营管理工作，包括入职、晋升、调动、奖励、纪律处分、人事档案、花名册、异动跟踪、实习协议、劳动合同、协议。任职要求1、本科以上学历，2025届毕业生，人力资源、工商管理等相关专业；2、英语可作为工作语言，听说读写流利；3、理解HR各模块运作的流程，对流程与数据感兴趣、逻辑思考能力强；4、积极主动、善于发现及解决问题，亲和力强，沟通表达能力佳，工作

招聘：招聘专员薪资：6000元以上/月岗位职责:1.参与公司人力资源规划，根据公司人力资源规划和各公司的人力资源需求计划，展开招聘工作；2.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；3.发布招聘信息，筛选评估简历，按招聘流程实施招聘工作，跟进面试结果并通知安排入职事宜；4.建立员工档案库，负责人事档案及部门档案的管理，分类；5.进行薪资谈判安排候选人入职以及安排体检6.对外相关部门联络接待，对内接待来访；7.领导交办的其他事情任职资格：1.本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业2.有1年以上经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源招聘优先考虑；4.踏实肯干，吃苦耐劳，工作认真负责。

招聘：人资管培生薪资：7000元以上/月协助完成部门招聘、培训、绩效管理等工作

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