巢帮是湖南巢邦科技有限公司旗下专业虫害防治品牌，公司总部位于长沙岳麓区，自2014年成立以来持续深耕城市公共卫生与环境安全领域。品牌以“科技赋能虫控，守护健康空间”为核心使命，专注有害生物防控技术创新与综合治理，集消杀产品研发和虫害防治服务于一体，面向各类场景提供一站式虫害防控方案，是湖南本土可靠的有害生物防控合作伙伴。 岗位职责: 1. 负责为酒店、餐厅、企业工厂、物业小区等场所提供专业的虫害防治服务，包括现场勘查和治理。 2. 根据客户需求制定虫害防治方案，规范使用防治工具、设备和药剂，确保操作安全有效。 3. 定期检查防治效果，及时调整控制措施，记录服务过程并提交工作报告。 4. 遵守安全操作规程，做好个人防护和现场环境保护。 任职要求: 1. 具备基本的环境卫生和虫害防治相关知识，了解常见虫害种类及习性。 2. 责任心强，执行力强，具备良好的现场应变能力和沟通能力。 3. 持有C1驾照，会骑电动车，能适应外出服务工作。 4. 有病媒生物防治相关工作经验者或持有害生物防制员证的优先考虑。

招兼职！动动手指就能做，宝妈学生优先 不露脸、不写文案、不拍视频、不压工资！ 图文我们做好，你只负责发 每天10分钟，不影响带娃/上课 发布立马结钱，不拖不欠 手机操作，全国可做 适合人群：带娃间隙想赚点零花的宝妈、想买杯奶茶的学生党、业余想搞点副业的上班族 我们做好抖音图文素材（图片+文案都备好）； 你只需要用自己的抖音号发布出去；

工作内容：根据团队提供的视频素材，按要求在自己的账号上运营发布。 薪资待遇：视频5元一条，日结。 要求：能长期兼职，想赚零花钱，纯居家兼职，不需要外出。

岗位职责： 1、上门拍摄时负责安抚新生儿情绪，确保宝宝在拍摄过程中的安全与舒适； 2、辅助摄影师完成新生儿的造型、包裹及姿势引导，根据创意套系调整宝宝状态； 3、协助客户进行照片选片和产品销售，如推荐相册、相框等，并规划后续拍摄套餐； 4、维护客户关系，通过专业服务提升满意度，引导客户好评及转介绍； 5、拍摄前准备器材、道具、服装等物品，并按流程完成服务记录。 任职要求： 1、有爱心、耐心，喜欢婴儿，能细致处理宝宝的需求及家长沟通； 2、具备良好沟通协调能力和服务意识，有销售经验或婴幼儿服务背景者优先； 3、学历不限，需能适应上门服务及团队协作； 4、有婴幼儿护理技能或相关经验者更佳，工作细致且有责任感。 工作时间：8:30-18：00 月休四天 包中餐 +五险+带薪培训+不定期团建+司龄/节日福利

招周一26号学而思监考阅卷员80人【工作时间】17.00-21.00【工资】：13.5/小时次日内结算【工作内容】:巡考，指引，监考，阅卷、试卷分装，扫描试卷、考场及讲座布置等工作。【要求】:18-35周岁，男女不限，在校学生优先，有耐心认真负责，有时间观念且服从安排，工作时间不能玩手机，女生不能穿短裙短裤高跟鞋，男生不能穿拖鞋，打酱油，名堂多喜欢迟到摸鱼勿扰地址：岳麓区八方校区（18人）岳麓区银盆岭万达校区（8人）岳麓区洋湖校区（9人）岳麓区梅溪湖校区（6人）岳麓区长湘荟校区（梅溪湖铁建）6人开福区龙湾商业广场（马厂地铁站）11人开福区北辰校区（8人）天心区顺安大厦（9人）天心区湘府路校区（19人）天心区新时空大厦（9人）芙蓉区万家丽校区（9人）芙蓉区相域（6人）雨花区圭塘校区（9人）雨花区大塘校区（喜盈门）（9人）报名前可以先查下校区位置报名：

杨主管岳麓区“麓山境“招员工多名，2200/月4天假，包住，联系电话：任主管

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收入日结！！ 全职和兼职享受同等福利待遇，接受无经验，有专业运营老师培训。有意向可随时咨询！ 入职要求： 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 2.年龄:18-35周岁（未成年勿扰），会说普通话。 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入： 兼职3小时日结100-300 全职6小时日结100-500 注：本工作全程居家，无任何费用！！！

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岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.定期回访意向客户，跟进销售进度，提升转化率与客户满意度 4. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 5.学习行业知识及话术技巧，持续提升沟通能力与专业素养 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识 美康家政岳麓区公司因业务需要，招聘家政派单经纪人5名，家政合伙人（工作时间自由），要求如下: 1.有工作经验可以适当放宽年龄（优先长期主义者）家政朝阳行业~ 2.热爱学习和工作，有家政经验优先，有强烈的赚钱欲望或者销售，客服，保险，贷款及房地产经纪业务经验者更佳。 3.家政小白也可以，公司免费提供全面的培训学习。只要你肯努力就一定有结果。 4.薪资结构:家政经纪人派单老师~家政顾问，底薪加提成，阶梯式底薪加提成2000~3800块，提成10%~%25，看业绩，多劳多得 5：家政合作经纪人，家政合伙人（时间自由+高提成）业绩提成25%~50%，综合薪资5000-10000+上不封顶，有创业想法公司不要加盟费~扶持开店，一起合作共赢！ 对家政行业有意者可以咨询联系沟通了解！ 欢迎广大家政从业者踊跃报名~工作地址:长沙岳麓区观沙岭八方小区店，还有岳麓区梅溪湖店，有家政顾问经验优先 工作内容 1、为客户提供专业的家政服务需求（保姆 月嫂 育儿嫂 养老护理）匹配合适阿姨，做好售前与售后服务，提升客户的业务 2、根据客户需求，制定个性化的家政服务方案，给客户正确~的建议以及行业报价 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望~提升转化率~签单率！ 任职要求： 1、具备出色的良好沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案，快速给客户匹配合适的家政服务人员安排面试，签约合同 3、对家政服务行业有热情，能够承担工作压力 岗位职责：有家政顾问经验优先 长沙靠谱家政公司长期招聘家政顾问，家政合伙人，普通保姆，高级保姆伴 月嫂，育婴师，养老护理，医院护工，钟点做饭搞卫生阿姨，保洁，家电清洗师傅，没有做过的可以参加岗前培训，具体可以联系我咨询了解 普通保姆工资：4000~8000+ 保姆伴工资：6000-30000+（具体看雇主要求，还有阿姨年龄谈，详情可以联系我咨询了解工作细节） 月嫂工资：6800~15800+ 育婴师工资：5000~9000+ 儿童陪伴师工资：8000-12000+ 养老护理工资：4000~8000+ 保洁师工资：5000~8000+ 家电清洗师傅：6000~10000+ 需要找家政工作咨询我，欢迎推荐 岗位职责： 1、负责产妇及新生儿的日常护理与照料； 2、协助产妇进行科学坐月子及产后恢复指导； 3、完成婴儿喂养、抚触、洗澡等基础护理工作。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心； 2、身体健康，品行端正，无不良记录； 3、能适应家政服务工作节奏，具备基本沟通能力； 4、有相关经验者优先，无经验者可培训上岗。详情可以联系我咨询 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪1.5-2万

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岗位职责： 1、 深入理解所支持业务单元的战略方向与核心目标，主动识别组织及人才发展中的关键需求，为业务增长提供有力的人力资源支撑。 2、 负责业务团队人才梯队的搭建与管理，主导关键岗位人才的甄选、任用、发展、激励与保留工作。 3、 维护良好的员工关系，推进部门文化落地，增强员工归属感与团队协作氛围。 4、 协同业务主管开展组织结构设计、团队健康度评估与效率提升，基于数据洞察提出组织优化与流程完善方案。 5、 确保公司人力资源相关政策、制度和流程在业务端高效执行，并推动其持续迭代与改进。 6、 为业务管理者提供专业的人力资源指导与支持，提升其团队管理能力，助力业务成果达成。 任职需求： 1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、 5年及以上互联网行业HR工作经验，具备至少2年HRBP实操经验； 3、 有独立完成招聘交付的成功案例，能够快速构建人才画像并实现精准引进； 4、 熟悉主流互联网运营模式，具备快速理解基础业务逻辑的能力

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一、品牌宣传工作 1.负责公司宣传册、PPT简介、企业文化设计、海报、产品宣传素材、渠道合作背书资料的设计； 2.公司官网、微信公众号、视频号、抖音、小红书等宣传平台的日常维护、内容编辑、更新发布，定期推送企业动态、产品信息、合作案例、行业资讯，提升企业线上曝光度； 3.统一公司对外宣传口径、视觉形象（VI）规范；负责展会、商务对接； 二、人事行政工作 1.负责日常考勤统计，每月核对考勤数据，同步对接财务完成薪资核算工作；管理员工社保、公积金增减员、申报对接； 2.负责员工入职手续办理、劳动合同签订、档案整理归档、入职引导；员工转正、调岗、离职手续办理、工作交接跟进； 3.统筹办公用品、办公设备的采购、登记、发放、盘点、维护，控制行政耗材成本。

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岗位职责： 1. 根据客户需求，高效完成指定游戏账号的代练、代肝任务，包括升级、副本通关、装备获取等 2. 严格遵守游戏平台及客户约定规则，保障账号安全与隐私不泄露 3. 主动沟通进度，及时反馈异常情况，提升客户满意度与复购率 4. 持续优化操作技巧与游戏理解，保持高胜率与任务完成质量 5. 配合团队进行排班调度与任务协同，确保服务响应时效性 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉竞技枪战类玩法与机制 2. 具备稳定网络环境及高性能游戏设备，能独立完成高强度代练任务 3. 工作内容轻松 4. 沟通顺畅，服务意识佳，能耐心处理客户咨询与反馈 5. 学历不限，有游戏代练经验者优先

岗位职责 1. 负责招聘工作的组织实施，维护现有招聘渠道，挖掘并拓展物业领域人才资源，保障各岗位人员及时到岗。 2. 统筹人事基础事务，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，落实合同签署、社保公积金缴纳、考勤统计与薪酬核算，确保用工流程合规。 3. 策划并实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训，完善培训过程记录，持续提高团队业务能力。 4. 推进绩效管理体系运行，拟定考核方案，优化激励制度，促进团队工作效能提升。 5. 维护员工关系，协调内部沟通问题，协助处理一般性劳动争议，策划组织团队活动，降低人员流动率。 6. 建立并管理员工人事档案和人才储备库，定期汇总人力数据并编制报表，为管理决策提供支持依据。 7. 承担行政后勤管理职责，包括办公用品、劳保用品的采购、发放与库存控制，负责固定资产登记与台账维护。 8. 落实日常文职工作，如接待来访人员、安排会议、文件整理归档、通知传达，保持办公区域环境整洁及绿植养护。 9. 协助办公室日常运营，管控物资耗材使用，整理归档公司资质文件与合同资料，完成领导交办的其他任务。 任职要求 10. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 11. 年龄25-40岁，具备3年以上行政人事岗位工作经验，有物业管理行业背景者优先； 12. 熟悉人力资源各模块操作，掌握劳动法律法规，精通行政管理全流程，涵盖资产、接待、后勤等事务； 13. 具备良好沟通协调与统筹能力，工作细致认真，思维清晰，抗压能力强； 14. 熟练操作各类招聘渠道及Office办公软件，具备系统化台账操作经验者优先； 15. 具有较强责任心，职业操守良好，具备团队合作精神与信息保密意识。

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常事务性工作； 2、负责各类资料及文件的归档与整理； 3、完成上级领导安排的其他相关任务； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、工作细致，具备耐心，能够积极配合工作调度； 3、可保证全职实习不少于3个月。

工作职责：【重招聘、月度入职8人及以上，有K12招聘资源】 1、结合业务体系的发展方向与规划，为业务团队持续输送匹配的人才资源，保障人力供给； 2、落实人力资源各项实操流程并推动执行，聚焦人才成长与激励机制的落地实施； 3、协同业务部门构建可持续演进的人才梯队，识别关键岗位人才需求，参与制定招聘策略与晋升机制； 4、参与业务条线人事流程优化，协助推进内部员工关系建设；联动各职能单元，高效整合资源支持事业部人力目标达成； 5、配合组织业务团队在技能提升、流程规范及制度理解方面的培训活动； 6、持续推进人力资源相关工作流程的迭代与完善。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、三年以上HRBP岗位经验，具备两年以上一线人力资源实操经历，精通薪酬绩效模块，有K12教育行业或同类领域经验者优先； 3、全面掌握人力资源各模块的标准化流程与运作逻辑，能够深入业务前端提供政策解读与专业支持； 4、具备积极的工作态度，沟通能力强，责任心强，职业素养高，富有亲和力且能适应高强度工作节奏； 5、具备业务理解力，能与业务团队高效协同，推动组织融合与团队发展。