核心工作职责： 1、员工入转调离全流程支持：协助开展新员工入职手续办理（资料收集、劳动合同签署等），推动入职流程顺利实施；配合完成员工档案的整理归档与日常管理； 2、招聘辅助工作：参与校园招聘及社会招聘的简历初步筛选（依据关键词匹配）、安排面试邀约、准备面试场地并协调面试流程衔接； 3、完成人力资源团队交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上在读或应届毕业生（2026届），人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；具备HR相关实习经验者更佳； 2、办公技能：熟练操作Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）、Word、PPT等办公工具，能够高效完成数据汇总与文档处理任务； 3、性格特质：工作认真细致，责任心强，能稳定处理重复性工作内容（如档案管理、信息录入），确保准确无误；沟通表达流畅，可妥善回应员工基本咨询，并协同HR团队推进跨部门协作事项； 4、其他条件：愿意接受4-6个月全职实习安排（每周出勤不少于5天），认同企业价值观，有志于在人力资源领域长期发展，后续可根据组织需要承担更多基础管理工作。 实习福利与发展： · 实习补贴：根据实际出勤情况统计，次月10日按时发放； · 额外福利：享受节日关怀、法定节假日休假、日常茶歇等福利待遇； · 成长支持：配备一对一导师（HR主管或资深专员指导），全面了解HR事务操作全流程（涵盖入转调离、社保公积金办理、招聘支持等），积累大型团队人力运营实战经验； · 转正机会：实习期满4-6个月，表现突出者有机会直接转为正式员工，薪酬面议，同步享有五险一金、年度健康体检、员工培训等正式岗位福利。

岗位职责： 1、负责日常招聘事务，熟悉招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、offer沟通及入职手续跟进。 2、主要招聘技术类岗位，如Java/C/前端/测试等，支持跨区域异地招聘，具备良好的电话沟通能力。 3、了解金融保险行业背景，能准确理解业务部门用人需求，实现高效对接与沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备较强的抗压能力 3、具备良好的表达与协调能力，工作认真负责 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险

工作地：株洲/长沙 （2026届、2027届毕业生） 1. 协助部门完成各类资料文件的整理与填报，包括日常数据汇总、调查问卷填写等相关事务。 2. 协助办理酒店及机票预订相关事宜。 3. 协助开展公司发文的签收登记与档案归集工作。 4. 协助进行简历收集及高校招聘资讯的梳理与汇总。 5. 协助培训材料的归整以及员工培训档案的建立与维护。 6. 完成企业安排的其他临时性工作任务。

固定底薪2000元 + 高提成，多劳多得，上不封顶 • 入职正常干，月收入正常4000元，综合到手6000+，能力强的月入过万 • 每月准时发薪，绝不拖欠 • 包中餐，不用自己点外卖 • 工作时间：早9:00–晚17:30，中午12:00–13:30休息，不加班，周末轮休 • 办公环境轻松，同事好相处，入职有培训，上手快

工作职责: 1、执行招聘计划，确保人员高效到岗并实现合理配置； 2、统筹区域内人才培养与发展工作的组织与推进； 3、配合开展人才绩效管理相关事务； 4、协同落实员工关系维护，推动组织氛围建设及日常运营支持； 5、掌握劳动法律法规，有效预防和控制用工风险。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等相关管理类专业优先； 2、1年以上人力资源领域从业经验，熟悉招聘等1-2个人力资源模块，具备较强的责任意识和抗压能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，工作积极主动； 4、学习能力强，熟练使用各类办公软件； 5、具有海外留学或工作经历者优先，能以英语作为工作语言者优先。

一、岗位职责： 1、依据业务部门的用人需求，开展日常招聘实施工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通等环节，并对招聘成效负责，确保人员及时到岗。 2、持续关注新入职员工的工作状态，定期组织新员工面谈，掌握其融入进度及工作产出情况。 3、负责招聘相关数据的整理统计，以及人才库的维护与更新。 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，每周出勤不少于4天。 2、具备招聘实操经验，能熟练操作招聘账号。 3、性格外向，积极主动，表达流畅，富有责任心，目标意识强。 4、熟悉招聘全流程，可独立推进不同岗位的招聘任务。 5、具备较强的责任感和团队协作能力，能适应一定工作压力。 三、福利待遇 1、待遇：底薪2000元+提成（按到岗人数及关键节点发放），上不封顶。 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季） 3、周末双休，享受法定节假日，与国家规定保持一致，表现突出者有机会转为正式编制。 4、享有节日慰问、下午茶等员工关怀福利。 5、办公地点：长沙市岳麓区福晟金融中心8楼805室，地铁茶子山站7号口出站直达。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作职责： 1. 全面统筹1-2个事业部的人力资源全周期管理，为业务战略推进提供专业支撑与运营保障。 2. 主导招聘全流程运作，涵盖需求梳理、渠道开发、人才筛选与录用决策，保障人才引进效率与岗位匹配度。 3. 推进区域人才发展体系建设与培养项目落地，识别高潜力员工，支持个人成长与组织能力升级。 4. 协同推动绩效管理体系执行，参与目标制定、过程监控及结果运用，助力组织绩效稳步提升。 5. 统筹员工关系维护与团队氛围优化，处理日常人力运营事务，健全员工关怀机制，打造积极协作的工作生态。 6. 精通劳动法律法规及相关政策，为业务运营提供合规人力建议，防范用工风险，维护企业和员工的合法权益。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理类相关专业； 2. 1年以上人力资源领域工作经验，精通招聘等1-2个人力模块，具备较强的责任意识与抗压能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 4. 学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作； 职位福利：五险一金、餐补、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利

一、岗位职责 负责新进员工入职材料的整理与审核，确保文件完整且符合规范要求。 对入职材料进行分类处理、扫描上传及编号管理，完成纸质与电子档案的同步归档。 协助维护员工信息数据，配合开展档案管理相关支持性事务，严格遵守保密规定。 配合人事团队完成日常行政辅助工作及交办的临时任务。 二、任职要求 在读大学生，人力资源等相关专业优先，可长期稳定参与实习者为佳。 工作细致认真，具备基础的文档整理与归档操作能力。 熟练运用常用办公软件，能独立操作扫描仪等基础办公设备。 具备良好的沟通协作能力，执行力强，具有保密意识并能积极配合工作安排。

驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点 驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点

年龄55岁以下没案底就行诚聘自己站点直招，没有任何套路

行车工起吊货物 工作地址:中联重科智慧产业城（岳麓区谢家桥地铁站附近） 8:00-21:00左右，工时充足，忙时两班倒 工资22元/时 有节假日福利，年终奖等，水电平摊 20~45岁，有行车操作证

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

公司免费提供车住骑手配送/可预支短期 烟草槟榔专送、包车当天安排住宿 1天：350元（保底薪资）； 7天：2500元; 22天：8800元 可短期长期月结周结均可！ 人走账清

年龄要求18-52周岁 无经验要求 想赚钱就来 有师傅带 能吃苦 会骑电瓶车会使用手机导航 公司入职发生活费 缺钱的可以来 单价7.5/单 每日约60-80单 想做电话联系我 我本人是站长 日结工资 人走账清

招聘人事文员 -------办公室文员，包住宿，会基础的电脑操作，性格开朗，男女不限，经验不限。 -------工作时间：8：30-6：30长白班，上六休一（中午休息时间12：00-14：00）根据市场行情调整时间。 一：薪资结构 1·有责底薪5000+10%提成，综合工资6000-8000左右，上不封顶--------- 2·纯提成60% 综合工资8500左右，上不封顶--------- 二：工作职责 1·通过58同城，BOSS直聘等平台发布招聘信息（账号由公司提供，你只负责招人，沟通）为公司合作厂区招聘普工。 2·通知求职者过来面试即可，后续公司有专人负责接待并登记。 三：任职要求 1·高中及以上学历，有电脑基础，不限经验（有老员工专门带并进行培训） 2·性格开朗，能积极融入集体，有良好的沟通意识，有敬业精神，对工作负责，有耐心。 四：办公环境 空调写字楼，独立办公环境，独立办公桌，环境舒适，内部同事好相处。 五：福利待遇 1·公司提供免费宿舍，空调，热水器，独立卫生间，设施齐全。 2·不定期组织团建，聚餐，下午茶，水果等。 3·节假日发放礼品，正常放假休息。 4·季度业绩评比奖金。 六：晋升空间 招聘专员----招聘主管----公司经理招聘人事文员 -------办公室文员，包住宿，会基础的电脑操作，性格开朗，男女不限，经验不限。 -------工作时间：8：30-6：30长白班，上六休一（中午休息时间12：00-14：00）根据市场行情调整时间。 一：薪资结构 1·底薪3000+10%提成，综合工资6000-8000左右，上不封顶--------- 2·纯提成60% 综合工资8500左右，上不封顶--------- 二：工作职责 1·发布招聘信息（账号由公司提供，你只负责招人，沟通）为公司合作厂区招聘普工。 2·通知求职者过来面试即可，后续公司有专人负责接待并登记。 三：任职要求 1·高中及以上学历，有电脑基础，不限经验（有老员工专门带并进行培训） 2·性格开朗，能积极融入集体，有良好的沟通意识，有敬业精神，对工作负责，有耐心。 四：办公环境 空调写字楼，独立办公环境，独立办公桌，环境舒适，内部同事好相处。 五：福利待遇 1·公司提供免费宿舍，空调，热水器，独立卫生间，设施齐全。 2·不定期组织团建，聚餐，下午茶，水果等。 3·节假日发放礼品，正常放假休息。 4·季度业绩评比奖金。 六：晋升空间 招聘专员----招聘主管----公司经理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

需要有自媒体经验，底薪加提成

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

人事（短期500） 可短期，长期，工作内容轻松； 无任何费用； （18-35岁） 工作职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6.负责绩效的核算，负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作

该岗位需具备新能源光伏领域（组件、逆变器、支架）人力资源管理相关从业背景，不符合条件者请勿投递！ 1. 战略执行与组织建设（0-3个月关键阶段） 1.1 团队快速搭建：在3个月内完成核心业务负责人引进，并实现百人规模营销团队从无到有的组建，保障业务高效启动。 1.2 灵活机制设计：突破传统编制限制，构建“项目制”用人模式，支持阶段性高强度任务的灵活调配与快速响应。 1.3 资源高效协同：依托公司在客户资源与系统整合方面的优势，协同业务端打造“设备+项目+服务”一体化竞争能力。 2. 人才策略升级与落地 2.1 强化结果文化：摒弃传统长期培养路径，建立以“阶段成果”为核心的人才评估与动态淘汰机制。 2.2 高端人才引进：主导苏锡常、杭嘉湖等长三角重点区域高端人才搜寻，精准引入拥有10-30年行业积累、即插即用的资深专业人才。 2.3 薪酬模式创新：制定匹配“高投入短周期”战略的薪酬方案，通过有竞争力的激励实现市场快速突破，兼顾短期发力与长期掌控。 3. 区域布局深化与体系沉淀（3-12个月） 3.1 长三角人才枢纽建设：在江苏或浙江设立常驻据点，打造区域性人才基地，实施“新能源总动员”，提升前线作战效能。 3.2 组织模式迭代：在市场格局稳定后，将临时攻坚团队转化为可持续运营体系，优化人力配置，提高组织效率。 3.3 标杆对标转化：深入分析领先企业组织运作模式，吸收其高强度营销打法与快速复制能力，形成公司内部标准化机制。 【任职要求】 1. 资历条件 1.1 本科及以上学历，具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年聚焦于新能源、电力设备或高端制造行业。 1.2 具备成功从零组建百人以上销售/营销团队的实际案例，并有3-6个月内完成大规模团队扩张的操作经验。 1.3 有在光伏、组件、逆变器等头部新能源企业任职经历者优先考虑。 2. 核心素质 2.1 强烈的结果导向思维：坚持“以结果衡量价值”，不拘泥于过程指标，敢于通过高成本投入换取高产出回报。 2.2 组织敏捷设计能力：精通项目制、突击队等弹性组织形式的设计与运行，适应高强度市场竞争节奏。 2.3 区域人才网络：在无锡、常州、杭州、嘉兴、湖州等长三角城市拥有扎实的行业人才图谱和人脉积累。 2.4 抗压适应力强：能融入“先抢市场、后建机制”的创业型工作节奏，接受频繁出差安排。

一、工作职责 1、负责搭建契合企业实际运营需求的培训机制，覆盖从基层地推人员到管理团队的人才成长体系。 2、定期开展案例回顾与经验提炼，将优秀员工的实操经验沉淀为标准化、可推广的执行方法。 3、主导业务激励氛围的整体规划与执行，如业务启动会、月度/季度表彰活动等，提升团队积极性。 4、发掘并打造“业务标杆”与典型成功案例，通过多种传播方式，增强团队认同感与正向组织文化。 5、根据业务推进节奏，策划目标明确的团队建设与竞赛活动，强化团队协作与冲刺氛围，助力业绩目标实现。 6、完成上级安排的其他相关工作内容。 7、领导交办的其余事务 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上培训领域工作经验。 2、能够独立设计并落地培训与激励机制，熟悉课程开发及活动执行流程。 3、性格积极乐观，思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力，能快速对接业务并推动项目实施。 4、拥有良好的团队带动能力，善于调动业务团队的工作热情。 三、福利待遇 1、待遇：底薪+绩效6000-7000元。 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季） 3、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 4、享受节日福利、下午茶点等日常关怀。 5、办公地点：长沙市岳麓区福晟金融中心8楼805，茶子山地铁站7号口出站直达。

科锐福克斯 (careerfocus) – 猎头顾问/实习生招聘 成为未来猎头专家，从这里起步 【工作内容】： 1、协助Leader、猎头顾问进行人才搜寻，熟悉并跟进所负责行业及人才的动态信息； 2、负责在多渠道进行职位发布以及人才信息搜集； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人给顾问，保持与人才良好的关系； 5、制作候选人简历报告，录入简历及人才信息到内部管理系统; 【任职要求】： 1. 统招本科及以上学历（实习生每周至少保证4天实习）。 2. 实习生专业不限，经验不限，会优先考虑积极向上，热爱猎头、销售或招聘相关工作的伙伴； 3. 学习能力强，能快速学习相关行业及职位知识，在一个快节奏的环境中不断学习和成长； 4. 善于沟通，乐于与人交往，有团队意识，能应对高压力高标准的工作； 【加入我们，你将获得】： 实战培训：​ 科锐福克斯学院课程学习、一对一导师带教，系统学习猎头全流程。 行业视野：​ 主动识别行业引领者，挖掘职业经理人自身潜力，助力企业人才战略落地。 清晰的职业通道：实习（兼职）期间达成20w入职业绩即可留任/转正，R-AC-C-TL，有明确的业绩目标和晋升体系； 有竞争力的收入：实习工资+项目奖金，多劳多得，上不封顶；管培生毕业后薪酬体系为：在完成年度任务前提下，毕业第1年年薪12万+（晋升），第2年年薪25万+； 【工作时间】:上午9:30-12:00,下午13:30-18:30,周末双休 【工作地点】：上海、杭州、苏州、西安、长沙、武汉多地可选； 【实习薪资】：实习日薪130-150+奖金+提成+加班餐补等； 【转正收入】：底薪5000-6000元/月起+绩效奖金(500-1000元/月)+餐补(午餐330/月+晚餐30-45元/天)+提成；年底有项目奖金(几千-上万不等),底薪季度一调； 【工作地址，自由选择】 杭州Office：浙江省杭州市西湖区龙湖西溪天街蓝海引擎8楼811室 苏州Office: 苏州世界贸易中心(苏州火车站地铁站1B口步行400米) 西安Office:西安高新区锦业路69号创业研发园瞪羚谷A107室 上海Office: 上海市浦东新区国耀路211号国网智能大厦C座602室 武汉Office：武汉市洪山区关山大道泛悦城T2写字楼4层01号 长沙Office：长沙市岳麓区芯城科技园二期12栋402 【关于我们】： careerfocus是目前国内领先的科技猎头公司，2024年成立， 全国人员规模近500人，近三年均为谷露（猎头系统软件平台）评价为高科技猎头公司TOP3. careerfocus母公司为CSDN，3500万程序员社区，属于全球第二大、中国第一大的程序员社区平台。我们凭借深厚的行业洞察和专业的顾问团队，为企业提供精准的中高端人才解决方案。我们相信，人才是改变世界的力量，而我们是发现力量的“伯乐”。

长沙市岳麓区招工地厨师/后厨

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长沙市岳麓区招工地小工/杂工

一、工作职责 1、全面负责华中华南区域招聘工作的规划与执行，对招聘成效承担责任，搭建并优化招聘数据系统，定期开展数据分析及复盘总结，为人才策略制定提供支持。 2、统筹集团总部人力资源团队管理工作，带领团队推进员工关系、绩效管理、薪酬激励等相关模块的实施，确保人力资源各项事务高效运转。 3、密切跟进员工状态，及时识别并妥善处理员工关系问题，对不胜任岗位人员实施合理优化，维持组织健康活力。 4、注重团队成员成长与发展，推动团队专业水平提升和团队协作效能增强。 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上人力资源全模块工作经验，其中至少1年团队管理经历。 3、熟练掌握招聘全流程，能够有效推动招聘目标落地达成。 4、具备良好的数据分析能力，对数据有敏锐洞察力，善于通过数据发现问题并辅助决策。 5、有员工关系实务经验，熟悉劳动法律法规，可独立处理劳动争议、离职手续及人员汰换事宜。 6、具备优秀的目标管理能力、业务理解能力和团队领导力，沟通协调出色，抗压性强。 三、福利待遇 1、待遇：底薪+绩效 6000-8000 元。 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季） 3、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 4、享有节日福利、下午茶等员工关怀项目。 5、办公地点：长沙市岳麓区福晟金融中心 8 楼 805，茶子山地铁站 7 号口出站直达。

一、工作职责 1、负责搭建契合企业运营模式的培训体系，覆盖从基层地推人员到管理序列的人才成长路径。 2、定期开展案例回顾与经验提炼，将优秀员工的实战经验整合为可复制、可推广的标准化方法论。 3、主导业务激励氛围的整体规划与执行，如业务启动会、月度/季度表彰大会等，提升团队作战积极性。 4、发掘并打造“业务标杆”与典型成功案例，借助多种传播渠道，增强团队荣誉意识与组织正向文化。 5、根据业务节奏设计目标导向的团队建设及竞赛活动，强化团队协作力与冲刺氛围，助力业绩目标实现。 6、完成上级安排的其他相关工作内容。 7、领导交办的其余事务 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上培训领域工作经验。 2、能够独立构建培训与激励机制，熟悉课程开发与活动方案策划流程。 3、性格积极乐观，思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力，能快速把握业务需求并推动项目实施。 4、拥有良好的团队带动能力，可有效调动业务团队的工作热情。 三、福利待遇 1、待遇：底薪+绩效，综合月薪6000-7000元。 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季） 3、入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日，与国家规定同步。 4、享有节日福利、下午茶点等员工关怀。 5、办公地点：长沙市岳麓区福晟金融中心8楼805，茶子山地铁站7号口出站直达。

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