岗位职责： 1、负责企业日常记账报税、凭证归集整理、银行账目核对、发票认证等代理记账相关工作； 2、协助完成企业工商注册、注销手续及各类证照申办、社保补贴申报等延伸事务； 3、提供企业所需的财务咨询与专业支持服务； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，具备行业经验者可不限学历； 2、掌握扎实的会计基础知识，熟练操作财务软件，具备基本的账务处理与纳税申报能力；有三年以上会计工作经验者优先，具有代理记账公司或会计师事务所从业经历者更佳； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，沟通能力强； 4、拥有较强的自主学习能力，工作细致认真，责任心强。 岗位福利： 1、公司为全体在职员工提供广阔的职业发展空间和实现高收入的平台，工作内容丰富且富有挑战性！鼓励创新思维，欢迎展现个人创意！ 2、工作时间：8:30-11:30；13:00-17:00，周末双休，倡导高效工作，无强制加班； 3、依法缴纳五险一金，享有餐补、高温津贴、全勤奖励，每季度组织部门团建活动，节日福利优厚； 4、严格执行国家法定休假制度，另设陪护假、育儿假，年假结合司龄与工龄叠加，假期更长； 5、每年享有国内外旅游机会； 6、提供免费员工健康体检。

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1.负责公司日常会计核算工作，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿等； 2.负责结账工作，按时编制并上报各类财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）； 3.负责税务管理工作，包括纳税申报、发票管理、与税务机关沟通，并确保合规性；

招聘大学实习生或应届毕业生，条件不符者请勿打扰！ 跟随会计学习账务处理，协助完成税务申报工作， 实际参与日常财务操作，编制记账凭证，办理税务相关事宜， 领取发票、开具发票，获取银行回单等事务， 完成领导安排的其他工作任务。 上班时间：上午9点，下午5点半，周末双休

负责中小企业做账、报税、开票，缴纳社保等财务相关工作，要求细心，有责任心！财务专业出身，有经验最佳，无经验可培训上岗。双休，上班时间早8:30，晚5:00

会计招聘 • 岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证审核与编制；2.完成税务申报、发票管理及财务报表编制；3.协助完成财务审计、成本核算等相关工作。 • 任职要求：1.具备1-3年会计从业经验，熟悉财务法规及办公软件；2.持有会计从业资格证或初级及以上会计职称；3.工作细致严谨，有责任心，具备良好沟通能力。 • 薪资待遇：薪资面议，缴纳社保，享法定节假日、年终奖及定期培训。

岗位职责： 1.负责公司日常会计核算工作，确保账目清晰、准确； 2.编制和审核财务报表，提供及时、准确的财务信息支持； 3.管理应收应付账款，确保资金流顺畅，降低财务风险； 4.参与成本控制与分析，提出优化建议，提升公司盈利能力； 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业本科及以上学历； 2.3年以上会计工作经验，有制造业背景者优先； 3.熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规； 4.具备良好的数据分析能力和沟通协调能力。

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主要负责记账凭证的制作，接受在校学生，需到公司现场办公，薪资按天结算，工作时间从早上8:30至下午5:30

岗位职责: 1.为公司提供全面的财务支持，确保财务流程的高效运行； 2.监控和管理公司的日常财务活动，包括但不限于合同管理到收款过程； 3.定期进行财务分析，为管理层提供准确的财务报告； 4.与政府相关部门保持良好的沟通和协作，确保公司遵守相关法规； 5.参与制定公司的财务政策和程序，优化财务流程。 任职要求： 1.具备出色的数字敏感性，能够有效地进行财务分析和问题解决； 2.拥有良好的沟通能力和团队协作精神； 3.能够熟练处理税务申报和税务筹划相关事宜； 4.能够独立完成财务报告，并能为管理层提供决策支持； 5.对财务软件和工具有良好的操作能力和应用能力。

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1.会计：4000有经验者优先 要求：工作细心，责任心强 2.设备操作工2名（6000-8000） 3.激光操作工1名（6000） 4.风机组装工2名（6000-8000） 5.电话销售，网络销售，3名，会简单的办公软件，工资3000+提成 6.风机,扇叶组装工5名,计件工资，7000-9000，年龄45周岁以下,有经验者优先入取 以上岗位，节假日有福利，年终奖，缴纳社保，每月20号左右发放上月工资。 青州开发区 联系电话：

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【招聘】捷威集团招聘以下岗位 集团总部：会计、司机、食堂厨工 酒店：厨房厨工， 联系电话： 地址：惠山区洛社新城 工作时间:面议

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理。 2、独立编制记账凭证，负责账薄登记工作。 3、完成税务申报、年度汇算清缴等事项。 4、负责公司应收应付及各科目余额的审核管控，确保公司资金良性运转。 5、完成财务部门档案资料的整理、及时打印归档。 6、配合工商、税务、审计等部门工作，及时准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调，做好与工商、银行、税务、审计等部门的对外联络。 7、协助完成各项税收优惠资质的申报/备案工作。 8、协助领导建立和优化财务方面管理制度和有关规定，并跟踪落地执行。 9、负责日常业务合同审核。 10、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具有本科以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、3-5年以上会计工作经验，具有中级会计证书。 3、熟悉并掌握office办公软件，熟练操作用友好会计及其他财务软件。 4、工作认真负责，踏实肯干，有良好的职业操守具备团队合作精神。 5、有互联网行业账务处理的经验为佳。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

1.负责日常会议的记录工作，整理并撰写会议纪要，跟进会议决议事项的落实情况； 2.参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定； 3.承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护； 4.组织实施人员招聘全流程，包括面试安排及新员工入职手续办理； 5.办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与管理； 6.策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作； 7.搭建企业培训体系，支持人才梯队建设与发展； 8.建立员工激励机制，提升团队凝聚力与工作积极性； 9.处理劳动关系事务，协调人事争议及员工反馈问题； 10.梳理和优化各部门工作流程，提升运作效率； 11.牵头开展岗位职责说明书的编制与更新； 12.制定并完善薪酬福利政策及激励方案； 13.开展员工工作量评估与分析； 14.协调内外部工作对接，保障各项事务有序运转； 15.负责考勤数据的统计与核算； 16.办公用品的采购发放及使用管理； 17.日常消防安全管理工作落实； 18.每周开展6S巡查，并形成检查记录表； 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块的基本运作； 2.具备3年以上人力资源实操经验； 3.具有较强的沟通协调能力及书面表达能力； 4.性格稳重、耐心细致，品行端正，诚实守信，作风严谨

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1.协助处理总经理及常务副总经理交办的日常事务 2.落实并监督公司考勤管理、奖惩制度的执行与维护 3.策划并实施节日礼品发放，协同组织员工生日会等福利活动 4.承担公司来访接待、招聘实施等相关行政工作

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、组织建立并完善财务相关的管理制度与工作流程，确保有效执行； 3、统筹公司财务核算、成本控制、预算编制、会计记账及财务数据分析等工作，按时编制财务报告和各类会计报表，为管理层决策提供数据支持； 4、负责企业内部资金运作管理与风险防范，保障资金安全与使用效率； 5、跟踪识别可能引发重大经济损失的关键性经济事项并及时预警； 6、对接银行机构及工商、税务、海关等外部监管部门，保持良好合作关系； 7、推动财务团队与其他职能部门之间的协作与信息互通。 任职要求： 1、财会、金融、财务管理或相关专业大专及以上学历，具备中大型企业五年以上财务工作经验； 2、掌握系统的财务理论知识，具有丰富的账务处理经验，熟悉成本管控体系与全面预算管理操作； 3、熟悉国家财税法律法规，了解会计准则及相关财务、税务、审计政策规定； 4、具备出色的职业判断力和项目分析能力，有跨境电商或外贸行业背景者优先，精通成本核算与预算管理，擅长精细化财务管理； 5、职业道德良好，具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能适应较高强度的工作节奏； 6、持有CPA证书者在同等条件下优先考虑。 福利待遇： 薪酬福利： 薪资：不设薪资上限，实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会； 年终奖金：为在职至年底的正式员工发放年终奖励（最高可达3个月工资）； 五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金； 假期制度：享受国家规定的各类假期（包括法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日均配备专属员工福利，入职满一年可享带薪年休假； 职业发展：根据个人能力匹配横向转岗与纵向晋升路径，构建健全的核心人才培育体系，助力实现企业发展与个人成长共赢； 员工培训：关注员工成长，定期组织专业技能培训与发展课程； 其他福利：年度体检、礼金、司龄津贴、全勤奖励、生日庆祝、下午茶点等； 办公环境：整洁明亮的办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围； 工作时间： 大小周工作制，上午8:30-11:30，下午12:30-17:30 工作地址：浙江省宁波市高新区研发园B区4幢301室

1.负责公司日常费用的报销处理 2.负责每日现金收款及现金日记账登记 3.处理与往来单位之间的应收应付账款 4.本岗位要求稳定性强，工作认真负责 5.工作时间8:00-17:00，薪资待遇5000-6000

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一、岗位核心价值 作为资产管理总经理的重要业务伙伴与得力助手，您不仅承担日常行政事务的统筹协调，更将深度融入资产运营管理体系。通过出色的分析能力与专业判断，为管理层提供高质量的决策依据，助力业务效率提升与战略目标实现，成为推动资产管理优化与持续增长的关键力量。 二、主要工作职责 1.业务支持与分析： ·协助总经理开展资产投资组合的跟踪、评估与分析，定期编制资产运营分析报告。 ·汇总整理市场趋势、行业信息及竞争格局数据，形成有价值的决策支撑材料。 ·参与资产并购、退出、融资等项目的数据梳理、模型搭建及报告输出工作。 ·处理资产管理相关的财务数据，完成初步财务测算与业绩预测分析。 2.行政与会议管理： ·统筹安排总经理的工作日程、会议计划及出差行程，保障高效有序运转。 ·组织筹备重大会议（如投决会、月度经营分析会），负责会议纪要撰写，并跟进决议事项执行进展。 ·负责各类业务文档、报告、合同及演示材料的起草、归集与系统化存档。 3.沟通与协调： ·搭建并维护内部（投资、财务、风控、运营等团队）与外部（客户、合作方、第三方机构）的信息沟通渠道，确保信息传递及时准确。 ·代表总经理推进重点项目进度，整合内外资源，保障项目高效落地。 4.专项工作： ·高质量完成总经理交办的临时任务及专题研究项目。 三、任职资格要求 必备条件： 1.教育背景：统招本科及以上学历，金融、经济、会计、财务管理等相关专业优先。 2.工作经验：具备1-3年资产管理、投资分析、基金管理或相关领域工作经验；优秀应届硕士毕业生亦可考虑。 3.专业技能： ·数据分析能力：熟练使用Excel，掌握数据透视表、VLOOKUP等进阶功能；擅长PPT制作，能独立完成专业分析汇报材料。 ·财务基础：理解财务报表结构，具备扎实的财务与会计知识。 ·加分项：掌握Python/SQL进行数据处理与分析，或有Wind、Bloomberg等金融数据终端操作经验。 4.综合素质： ·学习能力强，逻辑思维清晰，能快速把握业务本质，挖掘数据背后的商业洞察。 ·沟通表达流畅，具备良好的跨部门协作与推动力。 ·责任心强，保密意识高，工作作风细致严谨，适应一定强度的工作节奏。 ·职业形象良好，仪态大方，具备基本商务礼仪素养。

岗位名称：瑜伽馆前台 工作职责： *负责门店到访的咨询及接待 *负责场馆每日课程及空间的日常维护管理 *负责日常会员的沟通与管理 *负责场馆每日台账登记结算 *负责场馆所有客户合同签订与管理 *协助场馆进行品牌活动的筹备、落地与执行 *负责辅助跟进谈单工作 任职要求： 1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪； 2.普通话标准流利，语言表达能力强，擅于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 3.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动； 工作时间： 分早晚班，早班9:30-19:00/晚班11:00–20:30 单休，有五险

岗位职责： 1、负责公司抖音平台的财务统筹工作，定期编制电商运营利润分析报告，深入剖析业务数据，为管理层经营决策提供财务视角的洞察与策略支持； 2、贴近业务一线，参与业务战略规划与预算编制，通过持续跟踪业务进展并开展财务分析，发现盈利增长点及潜在风险，助力业务可持续发展； 3、搭建并优化利润管理体系，涵盖成本结构拆解、费用控制、毛利率改善等关键环节，实现利润目标的全流程监控与动态调整； 4、推进财务与业务流程的协同优化，健全内控机制，联动相关部门提升资源配置效率与整体投入产出水平； 5、主导业务条线专项财务分析工作，包括效益测算、营销活动回报率评估、渠道盈利能力分析等，并输出切实可行的优化建议； 6、按时完成上级安排的其他重点利润管理相关任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备三年以上电商服饰领域财务BP或财务分析工作经验，有抖音平台财务实操经验者优先； 2、擅长利润与成本管控，拥有扎实的数据建模和财务分析功底，熟练运用Excel/SQL/PowerBI等数据分析工具及ERP系统； 3、熟悉电商业务运作模式与底层逻辑，具备较强的数据敏锐度，能从财务与业务双维度提出有效的盈利优化方案； 4、具备优秀的跨部门沟通能力和推动力，能够与业务团队高效协作，保障财务策略有效落地； 5、目标导向明确，抗压能力佳，富有责任感与团队意识，可适应高频变动的业务节奏。

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