宾科精密部件（中国）有限公司｜仓管员｜省昆山市晨丰路99号｜

急招仓管1名工资待遇：6000-8000月要求：1、负责仓库原料的入库、出库，月底盘点2、负责仓库原料的合理摆放3、掌握出入库作业及库房管理的操作程序4、及时关注货物信息，处理货物异常5、领导交代的其他事宜6、能够听从领导安排的各项任务；联系人：黄女士联系电话：工作地点：徐市

招聘：仓管员薪资：4000-5000元/月有板厂经验优先，能吃苦耐劳，责任心强。

工作内容：负责配货-核对-货架整理归类-仓库盘点-入库-发货等； 薪资待遇：260-300一天月薪资在6500-7800之间，可以做日结月结，当天入职上岗，不做了提前一周申请离职可以人走账清，一分钱不扣做六休一，免费包吃住，无需任何押金费用，每周可预支

招聘：仓管助理薪资：面议仓管助理，打发货码单，协助仓管，男女不限

招聘：场控仓库管理男女都可类目新中式女装年龄：18到28要求:机灵勤快不懒散执行力强薪资：面聊时间：9点半到7点半电话：

招聘：仓库负责人（电商女装）薪资：7000-8000元/月岗位职责1. 全面管理仓库收货、入库、质检、上架、拣货、打包、发货、退换货全流程，人员排班、现场调度2. 多SKU女装库存管理，周/月盘点，处理库存差异、残次、滞销款，保证库存准确，避免超卖、错发漏发3. 保障订单日清，把控大促、上新发货时效，控制错发率、破损率4. 退货拆包、检验、整理、二次入库、报损闭环管理，减少货品损耗5. 仓内5S管理，货位规划（新款/滞销/残次/退换货分区），做好衣物防潮防尘防火6. 仓内人员管理、带教、工作分配，优化仓储流程，控制耗材、人工成本，输出仓储报表任职要求1. 有电商女装仓库主管经验优先，熟悉多色多码SKU管理，经历过大促2. 会使用旺店通仓储系统，会盘点对账、处理各类仓库异常3. 具备团队管理能力，执行力强，做事细心，抗压，能接受旺季加班4. 责任心强，善于发现问题并优化流程

仓管会开叉车薪资福利:长白班恒温车间包三餐招工人数:数名工作地址:七都镇明大路(靠近南浔)

招聘：仓库员管理员薪资：5000元以上/月岗位职责：1、负责货物入库、出库、清点、整理，做好仓库货品摆放与库区整洁；2、会基础电脑操作，按照要求开具、录入简单发货单据；3、配合主管完成打包、备货、装车、发货等工作；4、定期盘点库存，核对货物数量，做好台账记录；5、完成上级主管安排的其他仓储工作。任职要求：1、能熟练使用电脑，会打字，会制作基础单据，有开单经验优先；2、吃苦耐劳，服从管理，做事细心踏实；3、身体健康，能适应仓储一线体力工作；4、有仓库工作经验者优先录用。上班时间8:00-17:00，工作餐，节日福利，带薪年假，生日福利，缴纳社保等有意向可直接到工厂面试地址：吴江区黎里镇龙江路118号（苏州捷富德智能设备有限公司）联系人：王江红联系电话：面试时间：周一至周五（8：00-17：00）

苏州市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、设备报修等 5.遵守食品安全与服务规范，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

常熟招聘管工20人，薪资480/天。 焊工10人，薪资560/天。 工作地址在苏州。

招聘二保焊焊工，懂焊接铆工工艺，干过钣金机架的，有运城人在苏州优先考虑。

有证电焊师傅苏州市虎丘区招电焊

1、招聘仓管，有叉车证优先。4、招二保焊工，7000-10000元，计时/计件。有意者联系电话王女士（），地址：纽科博智能装备（徐州）有限公司（沙集敬老院路南第二栋厂房）

找库房3000-4000平，要求曙光路恒山路附近电话

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

急招:仓管内勤3名要求:员工，25-40岁，会熟练使用电脑，熟悉办公软件，有相应工作经验者优先考虑薪资:3000-5000元工作时间:8:00-18:00上六休一，提供午餐联系电话：（不用直接打电话）工作地址：武陟工业路

仓储部副经理5500-7000元/月

岗位职责： 一、运力资源开发 1、开展公路/铁路及各类运输渠道的供应商拓展、评估与战略协同谈判 2、搭建并持续维护运力供应体系，优化供应商分层管理机制 二、采购成本管控 1、编制季度及年度运力采购计划，通过招标、比价等方式实现成本控制 2、跟踪市场价格变动趋势，构建灵活的价格调整机制 三、合同与合规管理 1、主导运输服务协议签署，设定关键绩效指标（如准点率、货损率等） 2、审核供应商资质合规情况，定期开展运输安全与合规审查 四、协同运营优化 1、协同调度、仓储团队对接运力需求，应对临时运力紧张状况 2、依托TMS系统进行运力使用数据分析，输出优化建议 任职要求： 一、教育背景： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业 二、经验要求： 1、5年以上物流领域采购工作经验，熟悉整车/零担市场运作 2、具备大型第三方物流企业从业经历者优先 三、核心能力： 1、熟练掌握采购谈判策略及成本分析方法（如Should-cost模型） 2、了解《道路运输条例》等相关法规，持有CPSM/SCMP认证者优先 四、软性素质： 1、具备较强的风险预判意识，能适应频繁出差和高强度工作节奏

）【温馨提示信息没有及时回复，请通话联系或拨打手机电话】随时面试！白鹤汽配厂招聘：仓管员！/小时，做仓库成品发货！需要有叉车证会开油叉！叉车发货干活一半一半！长白班管工作餐，45岁下员工！可以三天后每天日结发薪！1-2个月后可以转正式工！正式工待遇如下，6天8小时税前6000，加班另算，每天上班8.00-20.00/22.00小时！综合月薪8000-8500左右，交社保（上海可选）上班地址：白鹤外青松公路3688！联系电话:1.周

【岗位职责】 1. 运输方案制定，根据所负责项目制定运输线路方案并不断优化提升，确保货物按时、准确、安全到达目的地。 2. 供应商管理，对运输供应商节点进行有效管理，并开发备选相应供应商。 3. 物流产品和定价方案制定，能根据市场需求，制定针对客户需求的物流解决方案。 4. 项目物流成本管控，提升项目利润。 5. 项目整体管理及项目操作SOP制定与完善。 【岗位要求】 1. 语言能力：掌握俄语或英语，能够与中亚客户、供应商进行有效的沟通。 2. 专业知识：熟悉物流管理、国际贸易等相关知识，了解中亚地区的物流市场和政策法规。 3. 沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与国内外供应商、运输公司等各方进行有效的沟通和协调。 4. 管理能力：对项目进行整体管理及进度把控，处理异常情况。 5. 具备一定的抗压能力。

该岗位属于中亚中俄物流项目运营管理岗位 【岗位职责】 1. 运输管理：根据业务需求结合公司的业务产品体系，制定到中亚的运输方案，确保货物按时、准确、安全到达目的地。 2. 供应商管理：对运输供应商进行有效管理。 3. 单证处理：配合公司关务团队结合国外清关需要，准备和处理进出口货物的相关单证，确保单证的准确性和完整性。 4. 物流信息跟踪：实时跟踪货物的运输状态，及时向客户和内部相关部门反馈物流信息，如货物的起运时间、运输路线、预计到达时间等，遇到问题及时协调解决。 【岗位要求】 1. 语言能力：掌握俄语或英语，能够与中亚客户、供应商进行有效的沟通。 2. 专业知识：熟悉物流管理、国际贸易等相关知识，了解中亚地区的物流市场和政策法规。 3. 沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与国内外供应商、运输公司等各方进行有效的沟通和协调。

接受客户指令 合理安排出货 零担/专车 整理回单 每月对账

博电电子：日结250天！上午9.30、下午1点00后日结，18-43岁 1：烙铁手：男女不限、男仓管（有叉车证有经验优先）白夜班：250含餐补加班，无单独抽烟时间，有坐有站，不能带手机，劳保鞋。/离职时退保险扣80/月，！吃饭有食堂可以自己买着吃！纹身不要。。

【岗位职责】 1. 负责城配、快递快运或物流供应链的市场拓展和客户开发工作，拥有一定的行业客户资源； 2. 根据市场动态和区域、行业、客户个体差异，制定客户开发策略并实施，完成业绩目标； 3. 负责所属客户的日常管理工作，包括但不限于维护客情关系、挖掘客户需求、进行有效引导和开发； 4. 负责定期制定和汇报业务mapping，了解竞争公司的业务战略，并根据公司现状进行优化和拓展； 5. 推广公司产品，开发并完善客户资料库，了解区域市场动态和客户需求，及时更新信息。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，营销、物流类专业优先； 2. 2年以上物流行业工作经验； 3. 对快递、物流市场有一定的了解，掌握物流专业知识，具备基础的销售知识及营销能力； 4. 具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的分析能力和市场拓展能力； 5. 具备团队合作精神和沟通协调能力；

招聘：苏州市-苏州奥体网格站-仓管员薪资：5000主要负责站内操作流程，交付站内操作效率与丢失日清

工作职责： 1、负责本单位成本管控相关工作； 2、负责本单位质量管理体系的实施与监督； 3、主导本单位新项目的推进及变更环节的管理； 4、统筹本单位人员培训、人才梯队建设及企业文化践行； 5、推动本单位持续改善与创新工作的开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业从业经历，其中3年以上物流项目运营管理工作背景； 2、有国内知名合同物流企业工作经历者优先，曾带领运营团队者优先； 3、能够接受全国范围内的跨区域调动及频繁出差安排。

工作职责： 1、统筹所在单位的成本管控相关工作； 2、主导所在单位的质量管控体系建设与执行； 3、推进所在单位新项目的实施及变化环节的管理； 4、组织开展所在单位的人才培养、培训实施及企业文化推行； 5、推动所在单位持续改善与创新工作的开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业从业经历，其中至少3年物流项目运营管理经验； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑； 3、能够接受全国范围内跨区域调动及频繁出差 原标题：《仓储物流经理》

1.负责车队日常运营统筹，保障运行高效安全，持续提升运输服务品质； 2.制定并落实车队管理方案，优化调度安排与行驶路线，控制运营支出，增强运输效能； 3.统筹车队人员管理，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估等环节，强化团队综合执行力； 4.与客户及内部相关部门协同配合，确保服务契合客户需求，及时应对运输中各类突发情况，提高客户满意水平； 5.关注行业发展趋势，研判市场变化，提出可行性改进意见，促进车队管理模式的持续升级与完善