河南洛阳招聘一名员工，薪资福利为每天170元。

废品站分拣塑料包，要求50岁以下，一天八小时，工人吃苦耐劳手脚熟练，利索，熟练，干的可以的，可以长期干

小时工-西旗大表哥碳烤鲜肉铺（晚17:00-22:00）

招聘启事1.年龄18-40岁，男女不限2.具备简单电脑操作3.工作认真负责，责任心强，沟通良好，能吃苦耐劳；4.身体健康，服从工作要求。5.工作地点：宜阳县河北附近6.工作时间：9.00-12.0014.00.-18.007.工资面议联系方式：

发布商品一天3~5元，有客户来问的话，客户联系方式发给我3元，这边专员谈单成功分润100。，你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪，第二个月400，以此类推。

兼职工男女均可，18岁以上都可以做薪资福利:工资现结招工人数:数名随做随走，工作地址:偃师市区

颐之康体验中心招聘 招聘 招聘 年级55岁以下，身体健康，有耐心，上班时间上午6-11下午3-6，下个月调整为7-11下午2-5，工资面议地址老城区春都路九鼎国际对面（招附近）联系方式：（同步）以此电话为准

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童装品牌选择项目家访活动招募中，时长2小时左右，礼金200元！洛阳（下午和18号下午，最好这两天下午时间都可以随意安排一天）女童年龄10-12岁之间，妈妈年龄28-42岁之间，最近一个月有线下购买过童装（不限品牌）最好家里森马或者以纯童装衣服有几件，没有也行条件如下最近3个月有买过，休闲品牌连锁的，或者运动品牌连锁的都行，价格多少的都无所谓，只要是连锁品牌不限牌子：报名格式：妈妈姓名＋电话＋妈妈年龄＋孩子性别＋孩子年龄＋类型我们在洛阳有个手机调研手机调研活动邀请，地址暂定洛阳唐宫西路一禾酒店，活动时长半小时左右礼金100元结束现场发，如果抽中第二天的活动，再送礼金100-200元，条件如下：1、年龄30-40岁男女2、价格在2-3K，近3代的REDMINote系列、Turbo标准版；华为畅享、荣耀X、OPPOA、vivoY系列价格在3-4K，近3代的华为nova标准版&se&活力版、荣耀数字标准版、vivoS系列标准版&活力版、OPPOReno标准版&c报名方式：姓名+电话+性别+年龄+手机品牌机型+凭证需提交：1-购买凭证2-关于本机3-APP/电池使用情况4-手机背板照片5-人机合影联系电话，

青少年素质训练基地诚聘全职教官，负责青少年素质拓展、行为习惯引导等训练工作。 薪资3500-5000元，缴纳社保，要求有责任心、有团队意识，热爱青少年事业。 有意者可直接联系详谈！

招聘叉车工2名，要求技术熟练者优先，有加气相关工作经验者优先。薪资为5000-7000元，公司可提供住宿，有节日福利，正式工缴纳社保，具体详情可面谈。工作制度为12小时两班制。工作地址位于河南省洛阳市偃师区大槐树村北。

洛阳市招水电，电焊，管道安装/维修保养工作480包吃住可以干工期一年多，每个月5日发工资需要出来门工作！能来的联系

洛阳市伊川县招小工

砂石厂招聘监控维修人员，有意者请联系。

洛阳孟津招泥瓦工，抹灰，砼工/打灰/浇筑，振捣工/打大棒

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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就近要个小时工，仨小时起，和我联系

管培生本科大四/研三；实习形式：全职在岗，严格跟随公司标准上下班作息；实习时长：可持续稳定实习至毕业（27年7月份）。1、多部门依次轮岗学习，每部门深耕1-2个月，实战积累完整行业经验，表现优异可直接转正留任。2、协助完成活动策划、数据整理、沟通对接、内容输出等全流程工作；3、跟随带教导师参与项目复盘，输出学习总结与优化建议；4、发挥个人特长，独立承接专项任务、特色项目落地。薪资福利:6000-10000元/月招工人数:3人不坐班不打卡、节日礼品、生日福利、团建、不定时下午茶等。工作地址:重庆市渝中区化龙桥企业天地2号楼（阳光金融中心）10F。

天津山姆门店 推车岗： 年龄：50岁以下 薪资：22元/时，法定50元/时，每月出勤满 22 天奖金 200 上班时间：排8小时45分钟，45分钟是休息时间，休息时间不计算工时）

岗位职责： 1.负责外呼职场的日常运营、人员培训及通话质量检查，制定月度工作目标并推动团队完成业绩指标。 2.监督团队严格落实信用卡分期业务的各项合规操作流程，定期开展风险自查，确保作业符合银行方规范要求。 3.发现潜在风险问题时，及时向银行方及相关直属上级进行双向反馈与汇报。 薪资待遇： 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪3000元+个人提成+团队提成+补贴，综合收入5000-10000元，上不封顶，依法缴纳五险一金。 2.工作时间：8:40-12:30，14:30-18:30，单双休制，法定节假日正常休息。 3.享有定期团建、优秀员工奖励、节日礼品等多样化员工福利。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，年龄范围25岁至45岁； 2.有外呼团队管理经验者优先考虑，具备较强的责任意识和目标导向思维。 3.普通话表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。

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工作目标 ① 对外包呼叫中心项目的整体营收表现负责，带领团队达成公司设定的目标利润率指标。 ② 维持与外包客户（甲方）的良好沟通机制，高效协调并解决合作过程中的各类问题，重点保障结算、开票及回款流程顺畅推进。 工作职责 ① 依据外包呼叫中心项目整体营收要求，即目标利润率指标，开展内部目标拆解工作，涵盖收入与成本两方面，并将经营目标有效转化为可执行的运营目标。 ② 主导外包呼叫中心的团队搭建，推动运营管理体系的建立、落地实施及持续优化，确保团队稳定运行并达成既定业绩目标。 ③ 日常跟踪目标完成进度，结合阶段性成果动态调整后续目标设定，实现目标管理的灵活性与科学性。 ④ 针对目标偏差进行深入分析，迅速制定并落实改进措施，保障月度整体目标顺利达成。 ⑤ 持续维护与外包客户（甲方）的高效沟通，妥善处理协作事项，尤其关注收入结算、发票开具及款项回收等关键环节。 ⑥ 保持与公司内部各协作部门的良好对接，及时化解跨部门协作障碍，提升整体运作效率。 ⑦ 监督并指导运营团队与职能管理团队的日常运作，掌握团队工作状态与人员动向。 ⑧ 制定系统化的人才培养方案并组织实施，持续提升管理团队的专业素养与综合能力。 ⑨ 对团队人员稳定性负直接责任，营造积极、健康、有凝聚力的工作氛围。 ⑩ 负责客户需求的统筹管理，配合市场团队做好客户关系的长期维护与深化。 职位要求 ① 本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件），具备6年以上呼叫中心运营管理经验，其中担任SV（运营主管）或更高管理职务不少于3年。 ② 熟悉呼叫中心行业及外包服务模式的发展脉络、市场趋势和业务特点，了解甲方客户的核心关注点、业务需求及常见外包结算方式等基础知识。 ③ 对呼叫中心运营全流程及数据分析应用有深刻理解，掌握各业务模块的运行逻辑与实操细节。 ④ 具备战略视野与策略规划能力，拥有全局思维，擅长系统性布局与资源整合。 ⑤ 有成功带领百人以上客服团队经验者优先考虑。 高薪职位期待有能力者加入沟通！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 日结

公司深耕医疗器械实业十余年，全新打造青少年体态管理项目，团队从零搭建，管理岗、技术骨干全部内部提拔，晋升机会充足。 岗位职责 1、负责到店青少年系统化体态筛查评估，按照标准化流程采集数据、留存体态对比影像，建立完整可追溯的学员健康档案； 2、结合青少年骨骼发育情况，出具专业体态干预及居家训练方案，为家长解读评估报告，清晰说明体态改善方向； 3、跟进学员训练进度，做好课后反馈、阶段性复测与客户随访，持续优化服务体验； 4、配合进校园、社区开展公益体态筛查与科普宣讲活动； 5、按时参与部门专业技能、业务合规培训，持续提升专业能力； 6、协助完善服务标准化流程，完成部门安排的其他日常工作。 任职要求 1、体育教育、运动训练、学前教育、护理、健康管理相关专业优先；无相关经验公司提供全套岗前培训； 2、喜爱青少年，性格耐心细致，擅长与家长沟通，具备较强服务意识； 3、熟练使用基础办公软件，掌握基础视频剪辑操作； 4、年龄28-40周岁；有服务行业优秀员工履历、综合素养突出者，年龄可适当放宽； 5、责任心强，严格遵守行业合规制度，愿意长期深耕大健康行业，短期过渡求职者勿投。 薪资福利 多元薪酬：固定底薪+专业绩效+工龄工资+团队项目分红，收入稳步上涨 正规保障：入职缴纳五险，实业企业经营稳定，福利体系完善 全套培训：零基础系统化岗前教学，覆盖体态评估、课程授课、家校沟通、合规话术，快速独立上岗 透明晋升：评估专员→高级评估专员→技术主管→项目技术总监，新项目不唯资历，能力优先提拔 舒心作息：8:30-18:00，午间休息2.5小时；月休6天，法定节假日正常放假，无需加班熬夜 工作环境：全新线下体态服务中心，环境整洁舒适，纯技术服务岗位，无硬性销售推销压力

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